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加利福尼亞州格倫代爾92103

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March 1, 2022

迪恩·斯坦德

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親愛的迪恩：

我非常高興地向您提供總裁兼首席運營官的職位，直接向我彙報。這將於2022年3月1日起生效。

我們提供的工作機會的具體細節如下：

你的年薪是70萬美元，每半個月支付一次。你的下一次薪資評估將於2023年4月1日進行。隨後的薪資審查將在每年的4月1日進行，或在公司為特定年份指定的另一個日期進行。

獎金：您將繼續有資格被考慮參加艾利丹尼森的年度激勵計劃(“AIP”)，並將以基本工資機會的75%參與，聯繫代碼為CRP01-Corporation Worldwide，2022年1月1日生效，但須適用預扣。年度獎勵計劃(AIP)，包括資格標準，可根據適用法律隨時更改，可事先通知或不通知，或在法律允許的情況下由公司酌情決定。

長期激勵(LTI)：根據公司的高管激勵薪酬計劃，您將繼續有資格獲得年化長期激勵獎，其價值機會相當於您基本工資的約300%，自2022年起生效。這項長期獎勵可以股權和/或現金的形式提供給您。根據適用的法律和適用的計劃條款，長期激勵計劃，包括資格標準，可在通知或不通知的情況下隨時修改、暫停或終止。

您將獲得價值1,500,000美元的一次性限制性股票單位(RSU)獎勵。該獎項將於2022年3月1日頒發。獎勵將根據授權日的公平市值(FMV)轉換為受限股票單位，並將在授權日三週年時100%授予您，前提是您繼續受僱於公司。

你將繼續獲得每年65,000美元的高管福利津貼，這筆津貼將與你正常的工資總額一起每半個月分期付款。

祝賀你的新角色。如果你有任何問題，請告訴我。

請在下面這封聘書上簽名並註明日期，然後寄回給公司人力資源部的LeeAnn Prussak。

真誠地

/s/Mitch Butier

米奇·巴蒂爾

董事長兼首席執行官

抄送：蒂娜·貝克-內爾

接受者：迪恩·斯坦德

日期：2022年3月1日