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紫色任命埃裏克·海納為首席運營官 Haynor帶來了重要的供應鏈經驗和運營效率記錄

猶他州利希，2022年5月3日-舒適創新公司紫色創新公司(納斯達克： PRPL)(“紫色”)今天宣佈任命Eric Haynor為其首席運營官，自2022年6月6日起生效。該公司以創造出“世界上第一個無壓力®牀墊”而聞名。Haynor先生將監督公司運營的所有方面，在通過供應鏈和製造效率支持Purple未來的增長計劃方面發揮關鍵作用。

首席執行官羅布·德馬蒂尼表示：“埃裏克30年來在端到端供應鏈管理方面的卓越業績將為我們年輕的公司帶來可喜的新成員。”隨着我們繼續推進我們扭虧為盈之旅的早期階段，Eric將在使Purple恢復卓越運營方面發揮重要作用； 是我們長期盈利計劃的關鍵部分。我們非常相信Eric有能力幫助我們成熟我們的運營活動 並釋放我們組織的潛在價值。“

最近，Haynor先生在Ecolab，Inc.擔任全球工業供應鏈高級副總裁，該公司是水、衞生和感染預防解決方案和服務的全球領導者， 他直接負責北美供應鏈運營。在這一職位上，他負責工業業務部的端到端供應鏈責任。在此之前，Haynor先生在Ecolab Inc.的供應鏈部門中擔任過多個高級職位，包括全球設備運營和全球生命科學副總裁、歐洲、中東和非洲地區供應鏈運營副總裁和亞太地區供應鏈運營副總裁 。

海納説：“我很高興能在紫光公司歷史上的這樣一個關鍵時刻加入該公司。隨着Purple公司產品的複雜性和品牌覆蓋面的擴大，對端到端供應鏈採用更全面的方法的需求也越來越大。我期待着加入Purple的團隊，並幫助在卓越的運營方面邁出下一步。“

海納在密歇根州立大學獲得機械工程理學學士學位。

獎勵股權補助金

任命生效後，Haynor先生將獲得基於公司A類普通股市場價格的價值500,000美元的股權贈與。這筆贈款將包括PSU (65%)和RSU(35%)。PSU將有一個為期三年的懸崖歸屬時間表，並取決於股價達到特定的業績目標 。RSU的歸屬時間表為每12個月進行1/3歸屬。本授權書是根據納斯達克上市規則第5635(C)(4)條所載的納斯達克入職授權書例外情況，在本公司2017年股權激勵計劃之外的一項獎勵授權書。

關於紫色

紫色是一個數字本土的垂直品牌，其使命是通過創新的舒適解決方案幫助人們感受和生活得更好。我們設計和製造各種創新、優質、品牌的舒適產品，包括牀墊、枕頭、靠墊、邊框、牀單等。我們的產品是30多年來對專有和專利舒適性技術的創新和投資以及我們自己製造工藝開發的結果。我們的專有凝膠技術超彈性聚合物®支撐了我們的許多舒適產品，並提供了使我們的產品有別於其他競爭對手產品的一系列優勢。我們通過我們的直接面向消費者的在線渠道、傳統零售合作伙伴、第三方在線零售商和我們自己的零售展廳來營銷和銷售我們的產品。有關Purple的更多信息，請訪問Purple.com。

前瞻性陳述

 本新聞稿中所作的非歷史事實的某些陳述屬於《1995年美國私人證券訴訟改革法》中“安全港”條款所指的“前瞻性陳述”。此類前瞻性陳述包括但不限於有關運營改進和公司長期盈利能力的陳述。基於歷史數據的陳述 不應被理解為表明公司對未來事件的預期。 前瞻性陳述提供對未來事件或決定的當前預期或預測。這些前瞻性陳述 不是對未來業績、條件或結果的保證，涉及許多已知和未知的風險、不確定性、假設和其他重要因素，其中許多因素不在公司的控制範圍之內，可能導致實際結果或結果與前瞻性陳述中討論的大不相同。可能影響前瞻性聲明實現的因素包括 我們於2022年3月1日提交給美國證券交易委員會的Form 10-K年度報告中“風險因素”部分概述的風險因素，以及我們於2022年3月16日提交給美國證券交易委員會的Form 10-K/A修正案1號年報以及我們提交給美國證券交易委員會的其他報告中對這些風險因素的修正。新冠肺炎疫情以及由此導致的全球商業和經濟環境的任何惡化，已經並將加劇其中許多風險和不確定性。除法律要求外，公司不承擔任何因新信息、未來事件或其他原因而更新或修訂任何前瞻性陳述的義務。

投資者聯繫方式：ICR布倫登·弗雷
電子郵箱：brendon.frey@icrinc.com
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紫色創新公司
吉娜·巴里斯特里
高級公關經理
gia.b@Purple.com
414-213-4460