修正案：

雅詩蘭黛公司退休增長賬户計劃

現對修訂後於2019年1月1日生效的雅詩蘭黛公司退休成長賬户計劃(以下簡稱RGA計劃)進行進一步修訂，自2022年5月31日起生效，在附錄CC(《阿爾茨海默氏症藥物發現基金會某些員工管理規定》)的末尾增加以下新的1.6節：

第1.6節終止僱主身份

自2022年5月31日起，ADDF將退出該計劃並停止成為該計劃的僱主，ADDF員工的所有計劃福利應自該日期起停止。在不限制前述規定的情況下，

(A)在2022年5月31日之後，已成為本計劃參與者的每名ADDF員工將不再有資格根據本計劃第5.2節獲得退休賬户積分(在該日期之前開始的計劃年度獲得此類積分的資格應根據本計劃的其他適用條款確定)，但仍有資格根據定期調整百分比根據本計劃第5.4節獲得退休賬户積分，直至為該參與者維持退休賬户餘額的最後日期為止。

(B)就本計劃下的所有目的而言，每一名ADDF員工應被視為自2022年5月31日起終止與僱主的僱傭關係，如果早於ADDF員工終止與ADDF的僱傭關係的日期。

(C)本計劃應繼續負責支付代表ADDF員工應計的所有計劃福利，這些福利應根據本計劃的適用規定支付。就計劃估值而言，此類利益應分配給包括雅詩蘭黛在內的同一集團。