附件10(F)
富國銀行非員工董事薪酬計劃
(2022年4月1日生效)
股票大獎
·獎勵價值:
◦在公司年度股東大會上選出的每一位非僱員董事將自動被授予自該會議日期起的一筆公司普通股獎勵,獎勵價值為240,000美元。
◦非僱員董事如果在任何其他日期加入董事會,將自動獲得一項公司普通股獎勵,獎勵價值基於最近一次年度授予的獎勵價值,按比例分配,以反映距離下一屆年度股東大會還有幾個月(四捨五入為下一整月);但是,如果該董事加入董事會的當天紐約證券交易所(NYSE)沒有營業,則獎勵應從紐約證券交易所營業的下一天起授予。
·受獎勵的股票數量:受獎勵的公司普通股數量應通過將獎勵價值除以授予日公司普通股在紐約證券交易所的唯一收盤價(向上舍入到最接近的整股)來確定。
·歸屬:股票獎勵應在授予後立即全額歸屬。
·延期:根據公司董事股票薪酬和延期計劃的條款和條件,非僱員董事可以選擇推遲收到他們的股票獎勵。自2023年1月1日起,董事股票獎勵必須全額推遲到董事離開董事會。
其他補償
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組件 | 金額 |
年度董事會現金預留,按季度等額分期付款 | $100,000 |
年度獨立主席聘用費(在年度董事會現金聘用費之外支付,以代替主席可能獲得的任何其他委員會主席聘用費),按季度等額支付,自2023年1月1日起100%以股權支付 | $250,000 |
年度委員會主席聘用費,按季度等額支付 |
審計 | $50,000 |
企業責任 | $25,000 |
金融 | $25,000 |
治理和提名 | $25,000 |
人力資源 | $50,000 |
風險 | $50,000 |
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小組委員會主席的年度聘用費,按季度等額分期付款 |
信用 | $10,000 |
技術 | $10,000 |
理事會或特別委員會或小組委員會的定期或特別會議費用 | 每次會議$2,000,每年超過12次 |