用複選標記表示註冊人是否已經以電子方式提交了根據第405條規則要求提交的每個交互數據文件(本章232.405節)在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類檔案的較短期限內)。是 ☒ NO ☐

用複選標記表示註冊者是大型加速文件服務器、加速文件服務器、Filer、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲規則中的“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義《交易所法案》。

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(定義見《交易法》)。是的☐不是的  ☒

投票權的總市值和持有的普通股權益由對於註冊人而言，根據普通股在納斯達克資本市場2021年6月30日的收盤價計算，約為1美元37,359,618.

自2022年4月以來一直擔任我們的首席執行官。劉先生曾在2010年9月至2022年4月期間擔任我們的全球運營執行副總裁。2007年至2010年，劉先生在國際VI手機供應商LOM/Perlos擔任董事全球質量總監。2005年至2007年，劉先生擔任跨國電信公司摩托羅拉解決方案公司戰略增長引擎業務的質量主管。劉先生擁有勞倫斯理工大學的工商管理碩士學位和天津大學的工程學學士學位。

自2021年5月以來一直擔任我們的總裁兼首席運營官，自2019年9月以來擔任我們的首席財務官。Tirva先生之前在2016年8月至2019年2月期間擔任私有云UCaaS和商業應用提供商InterMedia的首席財務官。2014年8月至2016年8月，蒂爾瓦在協作平臺提供商Dropbox，Inc.擔任公司總監。在Dropbox任職之前，他在博通公司擔任過各種財務職務，責任越來越大，包括高級副總裁、首席會計官和財務副總裁。他目前是航空航天公司Skyworks AerAertics Corporation的董事會成員。蒂爾瓦之前是移動設備硬件開發公司Resonant Inc.的董事會成員。蒂爾瓦先生擁有耶魯大學管理學院的工商管理碩士學位和聖母大學的會計學工商管理學士學位。

自2019年3月以來一直擔任我們的董事會成員，並自2020年3月以來擔任董事會主席。自2007年11月以來，Kneuer先生一直擔任戰略諮詢和諮詢公司JKC Consulting LLC的創始管理成員。自2017年4月以來，他還擔任公共政策諮詢公司美國大陸集團的高級顧問。自2017年6月以來，諾伊爾一直在電信公司TerreStar Corporation的董事會任職。2011年至2018年，他擔任衞星通信公司Globalstar，Inc.的董事會成員，並在那裏擔任審計和薪酬委員會成員。2003年10月至2007年11月，諾伊爾先生

自2017年10月以來一直擔任我們的董事會成員。自2001年4月以來，豪先生一直擔任自2001年以來一直是一家精品企業發展和戰略諮詢公司的寬帶倡議有限責任公司的管理合夥人。此前，豪先生曾在寬帶語音和數據通信供應商Covad Communications，Inc.，位置跟蹤軟件公司Telerac，Inc.，電信公司Sprint Corporation和商業銀行製造商Hanover Trust Company擔任過各種高管管理職務。豪先生目前在Babcock and Wilcox，一家為電力行業提供環境技術的公司，Orion Energy Systems，Inc.，一家LED照明和智能控制公司，以及NextNav，一家3D地理定位服務開發商的董事會任職。豪先生曾擔任過以下公司的董事會成員：雲通信公司data I/O Corporation，magicJack，vocalTec，Ltd.，用户定製產品在線零售商CafePress，光纖服務提供商Urban Communications，數據存儲產品製造商Qualstar Corporation。生命週期管理解決方案軟件提供商WidePoint公司、技術產品和服務提供商WidePoint公司以及移動設備硬件開發公司Resonant Inc.。董事會認為，豪先生在多傢俬營和上市公司擁有豐富的財務、執行和董事會經驗，這使他有資格在我們的董事會任職。

自2019年3月以來一直擔任我們的董事會成員。斯文森自2021年7月以來一直擔任法拉第未來智能電氣公司的董事會成員。2012年8月至2018年8月，Swenson女士擔任FirstNet董事會成員，並於2014年8月至2018年8月擔任董事會主席。2015年10月至2017年6月，Swenson女士擔任無線互聯網解決方案和遠程信息處理提供商Inseego Corporation的首席執行官，並於2014年4月至2017年6月擔任董事會主席。2004年2月至2005年10月，Swenson女士擔任公司總裁兼首席運營官美國公司，一家無線網絡運營商。1999年至2004年，斯文森女士擔任電信運營商Leap Wireless International，Inc.的總裁，以及Leap的子公司、預付費無線服務提供商Cricket Communications，Inc.的首席執行官。2008年至2011年，斯文森女士還擔任過Sage North America的首席執行官。自2012年3月以來，斯文森一直擔任視頻交付和媒體公司Harmonic，Inc.的董事會成員。自2018年10月以來，斯文森女士一直擔任視頻捕獲和廣播公司Vislink Technologies，Inc.的董事會主席。斯文森女士曾在1994年11月至2017年12月期間擔任富國銀行董事會成員。斯文森女士在聖地亞哥州立大學獲得法語學士學位。董事會認為，Swenson女士在各種媒體和通信公司以及FirstNet擁有豐富的領導經驗，這使她有資格在我們的董事會任職。

自2021年4月以來一直擔任我們的董事會成員。穆裏卡自2018年3月以來一直擔任AlefEdge的董事長，並自2021年8月以來擔任首席執行官。從2018年5月至今，穆裏卡先生一直擔任穆裏卡諮詢公司的全球管理顧問，就全球移動互聯網和應用平臺向上市公司和私營公司提供建議。2016年5月至2018年8月，穆裏卡先生擔任物聯網通信和軟件公司Active Technologies，Inc.的首席執行官兼總裁。2014年6月至2016年5月，穆裏卡先生在內容和互聯網軟件公司Real Networks，Inc.擔任全球銷售和業務發展總裁。2011年10月至2014年7月，穆裏卡先生擔任移動互聯網軟件公司OpenWave Systems，Inc.的首席執行官兼總裁。在為OpenWave Systems服務之前，他曾在通信系統公司摩托羅拉、互聯網軟件和服務公司Synchronoss Technologies、移動互聯網軟件公司FusionOne、移動互聯網軟件公司Bridgeport Technologies、移動互聯網發明者Phone.com、微波和衞星系統公司加利福尼亞微波公司以及容錯計算機制造商Tandem Computers擔任過各種領導職務。穆裏卡擁有馬奎特大學的金融學士學位和西北大學凱洛格管理學院的MBA學位。董事會認為，穆裏卡先生在多家互聯網、移動和軟件公司的眾多私營和上市公司擁有豐富的運營、執行和董事會經驗，這使他有資格在我們的董事會任職。

本公司董事會已決定，根據董事上市規則及納斯達克的適用要求，豪先生、Swenson女士、Mulica先生及Kneuer先生各自為獨立納斯達克經修訂的1934年《證券交易法》。我們的董事會進一步確定，審計委員會的每位成員都滿足納斯達克上市規則對財務知識和精湛程度的要求。

截至2021年12月31日止年度的獲提名行政人員，包括一名曾在如果不是因為截至2021年12月31日這一事實，本應披露信息的一名前高管是：我們的總裁、首席財務官兼首席運營官羅伯特·蒂爾瓦和我們的前首席執行官託馬斯·W·威爾金森。劉先生於截至2021年12月31日止年度不被視為獲提名的行政人員，因為他於2021年並非本公司的行政人員。

2019年10月，我們與威爾金森先生簽訂了僱傭協議。根據僱傭協議的條款，威爾金森先生的年基本工資為40萬美元。此外，從2020財年開始，他有資格根據董事會在每年年初確定的目標，根據業績獲得其基本工資的100%的年度獎金。在威爾金森僱傭協議中，本公司同意設立交易紅利計劃(如下所述)，該計劃的資金將由扣除交易費用後發生控制權變更時向公司股東支付的對價的10%提供，其中威爾金森先生將擁有其中50%的權益。此外，威爾金森先生每年有權因參加世界總統組織的活動而獲得最高15,000美元的津貼，並在受僱於該公司在德克薩斯州奧斯汀的辦公場所期間每月無限期獲得2,000美元的津貼。威爾金森先生有資格參加我們員工普遍可獲得的員工福利計劃，以及董事會不時批准的酌情獎金(如果有)。

2019年9月，我們與蒂爾瓦先生簽訂了僱傭協議，該協議於2019年12月首次修訂。根據僱傭協議的條款，Tirva先生有權獲得300,000美元的年度基本工資，並有資格根據董事會在每年年初確定的目標，根據業績獲得相當於其基本工資50%的年度獎金。

威爾金森先生的僱傭協議規定，在威爾金森先生被無故解僱，或由於他的死亡、永久殘疾或正當理由而被解僱時，無論是在控制權變更之前的任何時間，還是在控制權變更後的13個月以上，威爾金森先生都將獲得12個月的連續基本工資和終止合同後最多12個月的眼鏡蛇醫療保險費補償。如果Wilkinson先生的僱傭被無故終止，或者他的僱傭被有充分理由地終止，在這兩種情況下，在控制權變更後13個月內的任何時間，Wilkinson先生將獲得18個月的連續基本工資、最長為18個月的眼鏡蛇醫療保險費的報銷、終止年度目標獎金的150%(假設完全實現但沒有超額完成獎金計劃下的業績目標)，以及加速授予任何未完成的期權或股票獎勵。

。Tirva先生修改後的僱傭協議規定，如果我們無故或Tirva先生有充分理由終止與我們的僱傭關係，在控制權變更前或控制權變更後13個月以上，或由於Tirva先生去世或永久殘疾，Tirva先生將獲得12個月的連續基本工資和眼鏡蛇醫療保險費的補償，從終止之日起最多12個月。如果我們無故終止Tirva先生在我們的僱傭關係，或如果他在控制權變更後13個月內的任何時間終止與我們的僱傭關係，在這兩種情況下，Tirva先生將獲得18個月的連續基本工資、最長18個月的眼鏡蛇健康保險費報銷、終止年度目標獎金的150%(假設完全實現但不超過獎金計劃下的業績目標)，以及加速授予公司授予他的任何當時未償還的期權或股票獎勵。上述遣散費福利如果被觸發，將以蒂爾瓦先生向我們提供我們可以接受的形式的索賠為條件。修改後的僱傭協議還規定，如果我們無故終止蒂爾瓦先生的僱傭關係，或蒂爾瓦先生有正當理由，或由於他的死亡或永久殘疾，他將獲得終止僱傭所在年度的目標年度獎金。

2019年12月，我們的董事會批准了一項交易獎金計劃，旨在激勵能夠對公司股東在控制權變更交易中獲得的價值產生重大影響的公司員工。根據該計劃，在完成控制權變更交易後，應支付給公司股東的對價的10%在扣除交易費用後將分配給計劃參與者，包括威爾金森先生和蒂爾瓦先生。該計劃的期限為三年，並可由管理人延長。在符合計劃條款的情況下，參與者必須在控制權變更交易完成之日之前持續向公司提供服務，才有資格根據該交易獲得獎金，並且付款視交付情況而定對索賠的全面公佈。我們的董事會已將計劃中50%的權益分配給威爾金森先生，並將計劃中10%的權益分配給蒂爾瓦先生。

我們維持固定繳款退休計劃，為符合條件的美國員工提供在税收優惠的基礎上為退休儲蓄的機會。合資格的僱員可將合資格的補償延期至不超過守則所訂的法定供款年度限額。捐款被分配到每個參與者的個人賬户，然後根據參與者的指示投資於選定的投資選擇。員工將立即完全受益於他們的貢獻。401(K)計劃符合《守則》第401(A)節的規定，而401(K)計劃的相關信託基金則根據《守則》第501(A)節免税。作為一個在退休計劃中，對401(K)計劃的供款可由我們在作出時扣除，並且在從401(K)計劃提取或分配之前，這些金額的供款和收入不應向僱員納税。我們目前在401(K)計劃下提供匹配的繳費。

下表列出了截至2021年12月31日的年度內所獲補償的資料。在這一年擔任董事的人。本公司前首席執行官威爾金森先生曾在本公司董事會任職，但並未就其在董事的服務收取薪酬，而於截至2021年12月31日止年度內，就威爾金森先生作為僱員所獲支付的薪酬載於上文的“薪酬摘要表”。

我們維持着一個董事薪酬政策，根據這一政策，我們的董事有資格獲得在我們董事會和董事會委員會任職的報酬。我們的董事會或薪酬委員會可以修改董事薪酬政策不定期。

每一條新的根據我們的2019年股權激勵計劃，加入董事會的董事將獲得初始RSU獎勵。根據我們的2019年股權激勵計劃，穆裏卡和瑙曼先生在2021年6月分別獲得了6626個RSU的初始獎勵。每項年度獎勵均於授出日期一週年、緊接本公司股東下一次年度大會、本公司控制權變更或董事去世或傷殘前(以較早者為準)全數授予，但董事須繼續服務至適用的歸屬日期。

我們每個人根據我們的2019年股權激勵計劃，繼續在董事會任職的董事還將獲得RSU的年度股權獎勵。如上所述，2021年這些獎項是在2021年11月12日頒發的，授予日期的公允價值為59,998美元。穆裏卡先生的年度補助金是根據他2021年的服務期限，授予日期的公允價值為29,999美元。在2022年開始的每一次股東年度會議的日期，如果舉行年度會議，分別董事將繼續擔任在這樣的會議之後，董事將根據我們的2019年股權激勵計劃獲得RSU獎勵，總授予日期公允價值為60,000美元。每項年度獎勵均於授出日期一週年、緊接本公司股東下一次年度大會、本公司控制權變更或董事去世或傷殘前(以較早者為準)全數授予，但董事須繼續服務至適用的歸屬日期。

如果一個董事是被任命或選舉為董事會成員的，但與年度股東大會有關的除外，那麼這樣的董事將在符合以下條件時獲得全額初始贈款董事的任命或選舉，以及將授予該等職位的年度補助金董事應在上述任命或選舉後的第一次年度股東大會上在該年度股東大會之前送達的月數。

根據保單授予的每個RSU獎勵將在控制權變更或董事的死亡或殘疾。

每個董事在董事會任職，每年將獲得35,000美元的現金預聘金。這個我們的董事會主席每年將額外獲得25,000美元的現金預付金。

所有年度現金補償金額將按季度等額分期付款支付，根據適用會計季度的服務天數計算。

我們還報銷所有招致董事出席本公司董事會或董事會任何委員會的會議。

根據股票期權和RSU的行使可發行的普通股，可立即行使或在2022年4月26日起60天內行使。就計算該人士的擁有權百分比而言，該等股份被視為已發行及由持有該等購股權及RSU的人士實益擁有，但就計算任何其他人士的擁有權百分比而言，該等股份並不視為已發行股份。除非另有説明，否則我們相信，在適用的社區財產法的約束下，本表所列個人或實體對其實益擁有的所有股份擁有獨家投票權和投資權。

以下是我們自2020年1月1日以來一直參與的交易的描述，其中(I)涉及的金額超過或將超過12萬美元或截至2020年12月31日、2021年和2020年的平均總資產的1%，以及(Ii)我們的任何董事、高管或持有超過5%普通股的人，或他們的任何直系親屬，已經或將擁有直接或間接的重大利益，但“高管薪酬”部分描述的薪酬安排和董事賠付。

於二零二零年六月一日，吾等與B.Riley Trust Investments，LLC訂立票據修訂及債務取消協議(“票據修訂”)，該協議規定，取決於根據註冊聲明完成包銷的公開發售B.Riley可轉換票據項下的某些本金、應計利息和其他已發行金額將轉換為普通股，按我們發行的普通股的公開發行價發行給B.Riley主要投資公司或其附屬公司。

根據經修訂的票據修正案，B.Riley可轉換票據項下6,170,125.51美元的本金、應計利息及其他已發行款項於2020年6月10日轉換為向出售股東發行的本公司普通股(“轉換股份”)合共8,226,834股。於二零二零年六月十一日，吾等與吾等前行政總裁兼董事會成員Robert Plachke、B.Riley Financial，Inc.及其其他關聯方的實體訂立一項登記權協議，據此吾等同意提交一份登記聲明，內容涵蓋該等人士轉售換股股份的登記權協議，並盡我們所能使該等登記聲明於登記權協議規定的時間內生效。我們在表格上提交了一份登記聲明於2020年7月2日轉售換股股份(文件該法案於2020年7月13日被美國證券交易委員會宣佈生效。

摩斯·亞當斯律師事務所 (加利福尼亞州坎貝爾，PCAOB ID：659)自2013年以來一直擔任我們的獨立註冊會計師事務所，為我們提供2021財年的審計服務，包括對合並財務報表和與美國證券交易委員會備案相關的服務。

審計委員會必須所有與審計相關的服務和許可我們的獨立註冊會計師事務所提供的服務(除非符合適用法律和規則中與非實質性服務總額相關的例外情況)。然而，審計委員會可將預批權力授予一名或多名委員會成員，只要此類預批決定在下一次預定會議上提交全體委員會。

我們的獨立註冊會計師事務所Moss Adams LLP在2021財年和2020財年提供的所有服務由審計委員會按照審計委員會政策。

展品索引

 

 

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根據經修訂的1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求，註冊人已將本修正案第1號正式列入表格由下列簽名者代表其簽署，併為此正式授權