目錄表

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美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格10-K/A

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截至本財政年度止12月31日, 2021

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關於從到的過渡期

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委託文檔號001-32472

道森地球物理公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

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西牆508號，800號套房, 米德蘭, 德克薩斯州79701

(主要行政辦公室地址)(郵編)

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註冊人的電話號碼，包括區號：432-684-3000

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根據該法第12(B)條登記的證券：

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根據該法第12(G)條登記的證券：無

用複選標記表示註冊人是否為規則中定義的知名經驗豐富的發行人證券法第405條。是◻  不是 ⌧

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告。是◻  不是 ⌧

用複選標記表示註冊人是否：(1)在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短時間內)提交了1934年《證券交易法》第13或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內遵守了此類提交要求。是 ⌧不是◻

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則405(本章第232 405節)要求提交的每個交互數據文件。是 ⌧ No ◻

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

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如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。◻

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用複選標記表示註冊人是否提交了一份關於其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告進行內部控制有效性的評估的報告，並證明瞭編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所對其財務報告的內部控制的有效性。是☐不是⌧

用複選標記表示登記人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所界定)。是☐不是⌧

截至2021年6月30日，非關聯公司持有的道森地球物理公司普通股總市值(根據納斯達克上的交易收盤價)約為每股0.01美元57,423,000.

在2022年4月27日，有23,812,329道森地球物理公司普通股，已發行面值0.01美元。

如本報告所用，除非上下文另有説明，否則術語“我們”、“道森”和“公司”均指道森地球物理公司。

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以引用方式併入的文件

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沒有。

解釋性説明

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本公司現提交10-K/A表格第1號修正案(“本修正案”)，以修訂本公司於2022年3月18日向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的截至2021年12月31日止年度的10-K表格年度報告(“原始報告”)，以納入第III部分10-K表格第10至14項須披露的資料。這一信息以前在原始報告中被省略，依據一般指示G(3)形成10-K表。根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第12b-15條，第三部分，包括原始報告的第10至14項，現予修訂並全部重述。

本修正案只包括上一頁封面、本説明性説明、第III部分、表格10-K第10、11、12、13和14項所要求的資料、作為證物提交的簽名頁和證書。由於本修正案沒有包括財務報表，而且本修正案沒有包含或修改與S-K規則第307和308項有關的任何披露，證書的第3、4和5段被省略。我們不包括2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條下的證明，因為本修正案沒有提交財務報表。

本修正案不修改、更新或更改原始報告中的任何其他項目或披露。因此，本修正案應與原始報告以及公司在提交原始報告後向美國證券交易委員會提交的其他文件結合閲讀。

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第三部分

第10項。董事、行政人員和公司治理

董事

下表列出了截至2022年4月12日我們董事的姓名、年齡和職位。

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馬修·威爾克斯。馬修·D·威爾克斯於2022年1月10日被任命為公司董事會成員。威爾克斯先生目前擔任ProFrac Holdings Corp.董事會執行主席，自2018年10月以來一直擔任ProFrac Holdings LLC總裁，並自2017年5月以來擔任該公司首席財務官。自2012年1月以來，Wilks先生一直擔任我們的控股股東Wilks Brothers，LLC的投資副總裁。2010至2012年間，Wilks先生擔任FTSI物流副總裁。此外，威爾克斯先生還擔任能源和生產公司Approach Resources，Inc.的董事會成員，該公司專注於美國非常規石油和天然氣資源的勘探、開發和生產。

布魯斯·布拉德利。布魯斯·F·布拉德利於2022年1月10日被任命為公司董事會成員。布拉德利先生自1993年以來一直擔任Castleton Holdings，LLC的總裁兼創始人，這是一傢俬人持股的房地產投資公司，從事投資級房地產的收購和開發。布拉德利先生是管理負責人兼首席投資策略師，負責所有交易的法律/財務結構、監管債務和股權關係、制定投資戰略、創建交易流程以及監督資產管理、租賃和銷售活動。布拉德利先生在商業地產行業擁有30多年的經驗。在成立Castleton Holdings之前，他曾在商業經紀公司和開發公司擔任高級管理職務。布拉德利先生擁有內華達大學拉斯維加斯分校的經濟學學士學位。

艾伯特·康利。艾伯特·康利於2022年4月12日被任命為公司董事會成員。Conly先生自2002年8月起擔任FTI Consulting公司融資業務的董事高級董事總經理，並自2019年以來一直領導FTI的能源業務。在加入FTI諮詢公司之前，康利先生是普華永道會計師事務所的合夥人，也是美國銀行企業和投資銀行部門的董事董事總經理。Conly先生的經驗包括在能源行業的豐富經驗和在聯邦存款保險公司的五年監管和合規經驗。康利是一名註冊會計師，擁有德克薩斯大學奧斯汀分校的會計學學士學位。

何塞·卡洛斯·費爾南德斯。何塞·卡洛斯·費爾南德斯於2022年4月12日被任命為公司董事會成員。自2000年1月以來，Fernandes先生一直擔任他在馬裏蘭州巴爾的摩創立的私人混凝土承包商Chevy Chase Contractors，Inc.的首席執行官兼總裁，同時也是Reed Investments，LLC的管理合夥人。費爾南德斯先生曾在1988年7月至1999年12月期間擔任雪佛蘭大通建築公司的副總裁，該公司是馬裏蘭州銀泉市的一傢俬人混凝土承包商。費爾南德斯先生擁有馬裏蘭大學的經濟學學士學位。

謝爾蓋·克里洛夫。謝爾蓋·克里洛夫於2022年1月10日被任命為公司董事會成員。克雷洛夫已經在能源行業工作了20多年，既是一名投資銀行家，也是一名高管。目前，克里洛夫先生是Wilks Brothers，LLC的投資合夥人兼首席財務官。2014年至2020年，Krylov先生在納斯達克上市的專注於二疊紀盆地勘探和生產的公司Approach Resources Inc.擔任高管，最初擔任執行副總裁兼首席財務官，隨後擔任總裁兼首席執行官。2000年至2013年，克里洛夫在摩根大通證券有限責任公司紐約和休斯頓的能源投資銀行部工作，最近在那裏擔任董事的董事總經理。在他的職業生涯中，克雷洛夫執行了大量的合併和收購、資本市場發行和金融重組。克雷洛夫擁有佩斯大學的金融學士學位。

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有關董事會的更多信息

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截至2021年12月31日止年度的所有董事會成員不再為本公司現任董事會成員。截至2021年12月31日的年度董事會成員是克雷格·W·庫珀先生、邁克爾·L·克洛法斯先生、泰德·R·諾斯先生、斯蒂芬·C·跳躍珀先生和馬克·A·範德·普洛格先生。

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董事會議及委員會

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在截至2021年12月31日的年度內，董事會舉行了5次定期會議和17次額外會議。我們當時的所有現任董事都參加了定期安排的會議。

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審計委員會。審計委員會是董事會的常設委員會。審計委員會的職能是確定我們的管理層是否建立了健全、足夠和有效運作的內部控制；確定我們的資產是否得到核實和保護；審查和批准外部審計；選擇、聘用和監督我們的獨立公共會計師；以及確定和批准支付給獨立公共會計師的費用。2021年期間，審計委員會的成員是諾斯先生(主席)、克洛法斯先生和範德·普洛伊格先生。截至2022年4月12日，審計委員會現任成員為布拉德利、康利(主席)和費爾南德斯先生。

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審計委員會根據董事會通過的書面章程運作，該章程由審計委員會定期審查、更新和批准。董事會批准了自2015年2月11日起生效的審計委員會章程，並隨後更新、審查和批准了該章程。審計委員會最近一次審查《審計委員會章程》是在2020年10月27日，沒有任何修改。審計委員會章程張貼在我們的網站www.dawson3d.com的“投資者關係”部分的“公司治理”部分。

審計委員會至少包括一名成員，該成員由我們的董事會確定符合美國證券交易委員會規則的“審計委員會財務專家”資格，包括該人符合“獨立”董事的相關定義。於截至2021年12月31日止年度，諾斯先生為獨立董事並已被確定為審計委員會財務專家，而於2022年4月12日，康利先生為現任獨立董事已被決定為審計委員會財務專家，雙方乃根據董事會對諾斯先生及康利先生的知識、經驗及正規教育程度之定性評估而釐定。諾斯先生和康利先生被任命為審計委員會財務專家並不會對諾斯先生和康利先生施加任何大於作為審計委員會成員和董事會成員的一般職責、義務或責任，而諾斯先生和康利先生根據美國證券交易委員會的這一要求被任命為審計委員會財務專家也不會影響審計委員會或董事會任何其他成員的職責、義務或法律責任。

補償委員會。薪酬委員會是董事會的常設委員會。薪酬委員會的主要職能是確定我們高級管理人員的薪酬具有競爭力，使公司能夠激勵和留住領導和發展我們業務所需的人才。在2021年期間，薪酬委員會的成員是Messers。庫珀(主席)和克洛法斯。截至2022年4月12日，薪酬委員會的現任成員是布拉德利和康利。

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薪酬委員會根據董事會通過的書面章程運作，該章程由薪酬委員會定期審查、更新和批准。董事會批准了薪酬委員會章程，自2015年2月11日起生效。該章程張貼在我們的網站www.dawson3d.com的“投資者關係”部分的“公司治理”部分。

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提名委員會。提名委員會是董事會常務委員會。2021年期間，提名委員會的成員是庫珀先生(主席)和範德·普洛伊格先生。截至2022年4月12日，提名委員會現任成員為威爾克斯和克里洛夫。提名委員會的主要職能是確定董事董事會成員的提名名單。提名委員會考慮由我們的股東、董事、高級管理人員和外部來源推薦的候選人，並考慮每名被提名人的個人和專業操守、經驗、技能、能力和願意投入必要的時間和努力成為有效的董事會成員，並致力於為公司和我們的股東的最佳利益行事。雖然公司沒有具體的多元化政策，但提名委員會會考慮我們董事會的背景、技能和專業經驗的適當組合和多樣性，委員會認為潛在被提名人必須符合的資格，委員會認為我們的一名或多名董事必須具備的素質或技能，以及我們董事會的整體結構和組成的標準。對於股東推薦的候選人，將採用同樣的標準進行評估。

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根據本公司的附例，股東如欲提名委員會審議其提名進入董事會的候選人，必須於本公司首次郵寄上一屆股東周年大會的委託書日期的週年日前60天至90天前，將提名送交本公司祕書收悉。根據我們的附例，提名通知必須包含有關被提名人和提出提名的股東的某些信息，包括足以讓獨立董事確定候選人是否符合董事董事會成員資格的信息。不符合上述程序的提名將不予考慮。

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提名委員會根據董事會通過的書面章程運作。董事會批准了提名委員會章程，自2015年2月11日起生效。該章程張貼在我們的網站www.dawson3d.com的“投資者關係”部分的“公司治理”部分。

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2021年，董事會召開了22次會議，審計委員會召開了5次會議，薪酬委員會召開了3次會議，提名委員會召開了1次會議。在2021年期間，每位董事出席了董事會和他們所服務的所有委員會會議總數的75%或更多。

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董事資質

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以下是對我們得出以下結論的經驗、資格、屬性和技能的簡要討論：我們的董事應該擔任公司的董事：對於我們的董事會主席Wilks先生來説，他的領導才能，Profrac Holdings的董事長任期和在石油和天然氣服務行業的長期經驗。對於布拉德利先生來説，他在擔任Castleton Holdings總裁期間擁有豐富的管理經驗以及投資和公司戰略方面的知識。對於康利來説，他在普華永道會計師事務所的會計經驗以及他在FTI Consulting的財務背景。對於Fernandes先生來説，他作為雪佛蘭大通承包商公司首席執行官兼總裁所擁有的經營成功企業的廣博知識；對於Krylov先生來説，他在擔任Wilks Brothers公司首席財務官期間、擔任Approach Resources Inc.首席執行官期間以及在摩根大通證券公司擔任董事董事總經理期間，都獲得了豐富的石油和天然氣行業知識。

董事會領導結構

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截至2021年12月31日，我們的董事會主席是公司總裁兼首席執行官Stephen C.Jumper先生。董事會認為，首席執行官和董事長的角色是否應該分開，應根據董事會及其成員的組成、技能和經驗以及治理效率來確定。基於上述因素，董事會決定讓Jumper先生擔任首席執行官兼董事長符合本公司的最佳利益，並認為該安排最好地利用了Jumper先生在本公司的獨特技能和經驗以及其在地震行業的長期經驗作為本公司的代表。

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如果董事會主席也是公司管理層的成員，則董事的首席執行官由董事會每年任命。在2021年，我們的董事長Jumper先生也是管理層的成員之一，擔任公司的首席執行官；因此，董事會任命董事的獨立董事Mark A.Vander Ploegg先生為董事的首席執行官。從2022年1月15日起，Jumper先生辭去了董事會成員和主席的職務。我們現任董事會主席威爾克斯先生不是管理層成員，因此不需要董事的首席董事。董事首席執行官的職責包括：

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董事會在風險監管中的作用

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董事會一般負責風險監督。管理層已實施內部程序，以識別和評估公司業務中固有的風險，並評估這些風險的緩解情況。我們的董事會領導結構，包括審計委員會監督任何重大財務風險敞口的責任，以及我們董事與高級管理層成員之間高度互動的做法，促進並提供了這一監督職能。管理層根據所涉及的風險類別，向審計委員會或董事會全體成員報告已識別的風險以及為應對該等風險而計劃或實施的緩解策略。

商業行為和道德準則

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本公司已通過《商業行為及道德守則》，其中既代表了S-K規則第405條所規定的主要行政人員、主要財務人員及主要會計人員的道德守則，亦代表了納斯達克上市標準下董事、高級職員及僱員的商業行為及道德守則。董事的每一位高管和員工都必須遵守公司網站www.dawson3d.com上的《商業行為和道德準則》。

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11.  高管薪酬

行政人員

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以下人士現為本公司的行政人員。

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史蒂芬·C·跳躍。Jumper先生是一名地球物理學家，於1985年加入Legacy Dawson，1997年9月當選為副總裁，2001年1月擔任董事總裁兼首席運營官。2013年1月，Jumper先生當選為Legacy Dawson董事會主席。1997年前，Jumper先生擔任Legacy Dawson技術服務經理，重點是3D處理。Jumper先生曾擔任二疊紀盆地地球物理學會第二副會長(1991)、第一副會長(1992)和會長(1993)。Jumper先生於2015年2月被任命為本公司總裁、首席執行官兼董事會主席。

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詹姆斯·K·布拉塔。布拉塔先生於2015年2月被任命為執行副總裁、首席財務官兼財務主管。自2016年5月5日起，布拉塔先生還被任命為公司祕書。布拉塔先生於2008年加入Legacy TGC，擔任副總裁。布拉塔先生自2009年3月起擔任Legacy TGC副總裁、首席財務官、祕書兼財務主管，直至2015年2月Legacy TGC與道森合併。在加入Legacy TGC之前，布拉塔先生曾在財富500強和其他上市公司擔任各種職務，並曾在畢馬威會計師事務所和Coopers&Lybrand(現為普華永道會計師事務所)擔任顧問。布拉塔擁有會計學學士學位、金融學工商管理碩士學位，是一名註冊會計師。

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雷·託拜厄斯。託拜厄斯先生於2015年2月被任命為公司執行副總裁兼首席運營官。託拜厄斯負責監督客户關係，並向客户調查成本報價。Tobias先生於1990年加入Legacy Dawson，1997年9月被選為副總裁，2001年1月被選為董事執行副總裁兼首席執行官。他曾在國際地球物理承包商協會董事會任職，並曾擔任二疊紀盆地地球物理學會主席。在加入Legacy Dawson之前，託拜厄斯受僱於Geo-Search公司，在那裏他是一名運營主管。

以下敍述、表格和腳註描述了我們提名的高管在截至2021年12月31日和2020年12月31日的幾年中賺取的“總薪酬”。以下薪酬彙總表所列的薪酬總額並不反映我們指定的行政人員在該財政年度所收取的實際薪酬。

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《薪酬彙總表》中反映的薪酬總額的各個組成部分細分如下：

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薪金-該表反映了截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度所賺取的基本工資。

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獎金-該表反映了在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內支付的可自由支配現金獎金。

股票大獎-在“股票獎勵”標題下披露的獎勵包括向我們指定的高管授予限制性股票和限制性股票單位。

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期權大獎-在“期權獎勵”標題下披露的獎勵包括向我們指定的高管授予股票期權。

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所有其他補償--這一欄反映了彙總表其他各欄中沒有報告的所有薪酬，但指定執行幹事的額外津貼和其他個人福利的總價值不到10 000美元。

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薪酬彙總表

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下表列出了在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內，我們提名的高管因為公司提供服務而獲得的薪酬信息：

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截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度，本公司所有獲提名的高級管理人員均未獲任何股票獎勵或股票期權獎勵。

2021年12月31日的未償還股權獎

下表提供了所有未行使期權以及之前授予我們指定高管的未歸屬限制性股票和限制性股票單位的價值信息。

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控制權變更或終止時的潛在付款

重新擬定的2016年計劃下的授標協議一般允許在控制權變更或因其他原因終止僱用或因死亡或殘疾而終止僱用的情況下加速授標。僱傭協議限制了這種加速授予適用於被任命的執行幹事的程度。根據僱傭協議，倘本公司以“充分理由”或因“殘疾”(各該等詞語於僱傭協議中界定)而被本公司終止聘用獲委任行政人員，則不論在控制權變更之前或之後，該獲委任行政人員根據重訂2016年計劃目前尚未支付的酬金將會加速歸屬及可予行使。同樣，在被任命的執行幹事死亡的情況下，重訂的2016年計劃下的授標協議將規定這種加速歸屬和可行使性。僱傭協議還規定了遣散費、獎金和其他補償，如果一名被任命的高管被公司無故終止聘用，或被高管以“充分的理由”終止聘用。此外，如果公司的“控制權變更”導致公司在沒有“原因”的情況下終止對高管的僱用，或者高管在控制權變更後12個月內以“充分理由”終止對高管的聘用，高管將有權獲得兩倍於所述數額的遣散費、獎金和眼鏡蛇福利。

重新修訂的2016年計劃將“控制權變更”定義為，除非在授予協議中另有反映，否則在以下情況下發生：(I)任何“人”(如1934年證券交易法(“交易法”)第13(D)和14(D)(2)條中使用的那樣)直接或間接成為公司證券的實益擁有人，佔公司當時未償還證券總投票權的20%或更多；(2)在緊接本公司股東大會涉及董事選舉的競爭之前擔任本公司董事會成員的個人不得在本次選舉後構成董事會的過半數成員，除非新的董事會成員在緊接該股東大會之前經董事會成員以多數票推薦或批准；(Iii)本公司應已合併或與另一法團合併，或另一法團合併至本公司，基準為本公司於合併或合併前由本公司前股東持有的股份佔尚存法團總投票權的比例少於50%；或(Iv)本公司將其全部或幾乎所有資產出售、轉讓或交換給另一法團或其他實體或個人。如果重新制定的2016年計劃下的獎勵受制於《國税法》第409a節，則《國税法》第409a節規定的控制定義的改變將適用於遵守《國税法》第409a節的要求。《就業協定》中“控制權變更”的定義與重新修訂的《2016年計劃》一致。

為了描述每次控制權變更和/或終止事件所觸發的支付和福利，我們創建了下表，估計在薪酬計劃的每個要素下將支付給我們指定的高管的付款和福利，假設該高管的僱傭被終止和/或在2021財年12月31日，也就是我們的2021財年的最後一天發生了控制權變更。在所有情況下，這些金額都是在2021年12月31日根據我們普通股的估計公允價值每股2.32美元進行估值的。下表中的金額是根據美國證券交易委員會規則計算的截至2021年12月31日的金額，並不旨在反映可能發生的實際付款。可能支付的實際款項將根據適用活動的日期和情況而定。

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董事薪酬

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對於2021年提供的服務，每個非員工董事獲得了92,000美元的費用，其中包括77,000美元的季度現金支付約19,250美元，以及價值15,000美元的股票獎勵。其中一位董事榮休會員獲得了3萬美元的現金費用，另一位董事榮譽會員獲得了3.6萬美元現金支付的費用。此外，審計委員會成員收到總額為18000美元的現金付款，主席還收到另外6000美元現金。賠償委員會成員還收到了6 000美元的現金。牽頭的董事還獲得了12,000美元的現金。我們還報銷董事因出席會議和其他公司事務而產生的合理費用。我們非僱員董事的報銷金額在2021年均未超過10,000美元的門檻，因此不包括在下表中。

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兼任本公司全職管理人員或僱員的董事不會因擔任董事而獲得額外報酬。在2021年期間，Jumper先生是我們董事會中唯一一位兼任公司高管的成員。他的薪酬列在上面的“高管薪酬”一欄中。

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下表彙總了在截至2021年12月31日的年度內支付給我們每一位非僱員董事和榮譽董事或由他們賺取的總薪酬。

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第12項。某些實益所有人和管理層的擔保所有權及相關股東事務

下表列出了截至2022年4月12日，持有我們普通股5%以上的實益所有者、我們的每位董事和高管個人以及所有高管和董事作為一個集體對我們普通股的實益所有權的某些信息。

*表示普通股流通股不足1%。

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股權薪酬計劃信息

下表彙總了截至2021年12月31日根據我們的股權補償計劃授權發行的證券的某些信息。請參閲截至2021年12月31日的Form 10-K年度報告中包含的財務報表附註8“基於股票的薪酬”中有關該計劃的實質性特徵的信息。

第13項。某些關係和關聯交易與董事的獨立性

與關聯人的交易

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與相關人士的交易將根據我們的商業行為和道德準則、我們的審計委員會章程、下文關於董事和高級管理人員問卷的程序以及下文介紹的其他程序中規定的政策和程序進行審查、批准或批准。

我們的商業行為和道德準則規定，董事、高級管理人員和員工必須避免涉及或可能涉及與公司利益有關的“利益衝突”(請參閲下文的利益衝突一節)的情況。

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基於該等審核，本公司董事會認定，本公司於截至2021年及2020年12月31日止年度並無與相關人士從事任何根據美國證券交易委員會採納的S-K規則第404項須予披露的交易。

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賠償協議

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我們已經與我們的每一位現任董事和高管(每一位分別是一名“賠償對象”，以及集體稱為“賠償對象”)簽訂了賠償協議(每個單獨簽訂了一份“賠償協議”，並共同簽署了“賠償協議”)。根據彌償協議，吾等同意在適用法律許可的範圍內，最大限度地彌償每位彌償受益人因(I)董事或本公司高級職員或(Ii)本公司作為董事、合夥企業、合資企業、信託或其他企業的高級職員、僱員或代理人的服務或行動而涉及的任何訴訟(定義見彌償協議)所產生的任何及所有開支。在受賠方提出請求後，我們必須(在收到請求後五天內)向該受賠方墊付與受賠方就該訴訟進行辯護有關的任何和所有費用，但須受受賠方遵守《德克薩斯商業組織法》(“TBOC”)某些條款的約束。

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我們在賠償協議下提供賠償的義務取決於根據《兒童權利公約》8.103(A)(1)或(2)條作出的決定。

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根據賠償協議，受賠方有權獲得的任何費用和費用不排除受賠方目前或將來根據適用法律、我們修訂和重述的成文證書、我們修訂和重述的章程或其他規定有權享有的任何其他權利。如果這種賠償與德克薩斯州的法律相牴觸，我們不需要對受賠者進行賠償。

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每項賠償協議將持續到(I)在賠償協議中描述的使受賠方有資格獲得賠償的職位或關係終止後六(6)週年，或(Ii)在該六(6)年期間開始的關於受賠方的所有訴訟的最終終止，兩者中以較早者為準。

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利益衝突

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我們的商業行為和道德準則規定，董事、高級管理人員和員工必須避免涉及或可能涉及與公司利益有關的“利益衝突”的情況。只有在高級管理層(對於僱員)或董事會(對於高級管理人員或董事)對充分披露的信息進行審查並批准特定或一般類別之後，才可作出例外。任何員工、管理人員或董事如果意識到存在衝突或潛在的利益衝突，應提請主管或其他適當人員注意。

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當一個人的私人利益以任何方式幹擾公司利益時，就存在“利益衝突”。利益衝突通常會干擾此人有效和客觀地履行其對公司的職責或責任。我們的商業行為和道德準則列舉了幾個可能產生利益衝突的例子，包括在以下情況下：

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我們的審計委員會也有責任根據其章程審查、評估和批准或不批准利益衝突和關聯方交易。

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每年，我們都要求我們的所有董事、董事的被提名人和高管填寫並簽署一份與徵集委託書相關的問卷，以供我們的年度會員大會使用。問卷的目的是獲取信息，包括與相關人士的交易信息，以納入我們的委託書或年度報告。

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目錄表

此外，我們每年都會審查持有我們任何類別有投票權證券超過5%的實益所有者提交的美國證券交易委員會備案文件，以確定是否需要在我們的委託書或年報中包含與此類人進行交易的相關信息。

“獨立”董事

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在截至2021年12月31日的財政年度，庫珀先生、克洛法斯先生、諾斯先生和範德普洛格先生符合納斯達克已公佈的上市要求(“納斯達克”)的“獨立”資格。此外，於2021年期間，審核委員會、薪酬委員會及提名委員會的每名成員(視乎情況而定)均符合納斯達克上市要求的“獨立”資格。納斯達克獨立性的定義包括一系列客觀測試，如董事不是該公司的僱員，並未與該公司從事各種類型的商業往來。此外，根據納斯達克規則的進一步要求，我們的董事會已經對每個獨立的董事做出主觀判斷，認為不存在董事會認為會干擾獨立判斷履行董事責任的關係。此外，在2021年期間，我們董事會的審計委員會和薪酬委員會的每一位成員都符合美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)為該等委員會成員制定的特殊標準所規定的“獨立”資格。

截至2022年4月12日，根據納斯達克公佈的上市要求，布拉德利先生、康利先生和費爾南德斯先生符合“獨立”資格，根據美國證券交易委員會為該等委員會成員制定的特殊標準，審計委員會和薪酬委員會的現任成員均符合“獨立”資格。

第14項。主要會計費用及服務

支付給獨立註冊會計師事務所的費用

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下表列出了獨立註冊會計師事務所收取的費用總額RSM US LLP, 休斯敦，得克薩斯州(PCAOB ID49)分別在2021年和2020年12月31日終了年度為審計我們的年度財務報表和審計相關費用提供的專業服務：

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審計委員會關於預先批准支付給獨立註冊會計師事務所的費用和其他補償的政策要求審計委員會在開始任何服務之前批准主要獨立會計師的所有服務和費用。審計委員會預先批准了獨立註冊會計師事務所在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內提供的所有審計和非審計服務的費用。過去兩年，主要的獨立會計師事務所RSM在審計我們的財務報表時所做的所有工作都是由他們的全職永久員工完成的。

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目錄表

第IV部

第15項。展品和財務報表附表

本修正案未提交任何財務報表。財務報表及其附註作為原始報告的一部分列入。

所有附表都被省略，因為它們要麼不適用，要麼在財務報表或附註中顯示了所需的資料。

第15(A)(3)項所要求的資料載於本年度報告所附的表格10-K的展品索引內，並在此併入作為參考。

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目錄表

展品索引

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目錄表

*現送交存檔。

+管理合同或補償計劃或安排。

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目錄表

簽名

根據《交易法》第13或15(D)節的要求，註冊人已於2月2日在米德蘭市和德克薩斯州正式授權以下籤署人代表註冊人簽署本報告^發送2022年5月1日。

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根據《交易法》的要求，本報告已由以下人員代表註冊人在指定日期以註冊人身份簽署。

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