附件 4.7

個人僱傭協議修正案

對2013年12月23日的僱傭協議(“僱傭協議”) 的修訂(“修訂”) 於2021年12月28日(“生效日期”)由營業地點位於以色列特拉維夫Tiomkin Street 16號的Galmed Research and Development 有限公司(“本公司”)與以色列以色列特拉維夫Hayotman St.Teraviv號059100818的Allen Baharaff(“執行人員”)簽訂。

鑑於，	公司和行政人員是僱傭協議的當事一方；以及

鑑於，	公司董事會已決定批准對僱傭協議的某些修訂，但須經股東批准，該修訂於2021年8月30日獲得；

現在，因此，考慮到下文所載的前提和雙方協議，雙方同意如下：

1.	除本協議明確規定外，《僱傭協議》的所有其他條款(包括其任何證物和修正案)應繼續完全有效，作必要的變通。本修正案中使用的所有未在本文中定義的大寫術語應具有當時在《僱傭協議》中賦予的含義。

2.	自2021年1月1日起，《僱傭協議》附件A第6節將全部替換為：

“NIS 170,000”

自2021年1月1日起，僱傭協議中所提及的“月薪”一詞應指本節中規定的金額。

3.	《僱傭協議》附件A第(Br)9(C)節應全部替換為：

“除非董事會另有協議，且符合適用法律，否則累計休假天數不得超過兩年。未使用的累計假期天數超過兩年內可累計的假期天數(目前為48天)的，應每年在3月1日贖回一次，條件是兑換後的累計假期天數不會少於48天，或者法律另有要求。在僱傭終止的情況下，還應贖回累計休假天數。“

4.	本修正案取代雙方之間關於本修正案標的的所有先前書面或口頭協議。本修正案可簽署兩份或兩份以上副本，每份副本應構成一份正本，所有副本均應被視為單一協議。除經修改外，本僱傭協議仍然有效且未作任何修改。如果僱傭協議的條款與本修正案之間存在任何衝突或不一致，應以本修正案的條款為準。

自上述第一個日期起，雙方已簽署本修正案，特此為證。

Galmed 研究和發展有限公司		執行人員

姓名：	阿米爾·波辛斯基	姓名：	Allen Baharaff
標題：	審計委員會主席	標題：	總裁和首席執行官
日期	2021年12月28日	日期：	2021年12月28日