☒	根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

☐	根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告

特拉華州		98-1329150
(述明或其他司法管轄權 公司或組織)		(税務局僱主 識別號碼)

班級名稱		交易 符號		交易所名稱 在其上註冊的
A類普通股，面值0.0001美元		奧戈		納斯達克資本市場

大型加速文件服務器		☒		加速文件管理器		☐
非加速 文件服務器		☐		規模較小的報告公司		☐
				新興成長型公司		☐

審計師事務所ID：49		審計師姓名：RSM US LLP		審計師位置：波士頓，馬薩諸塞州

本修訂第1號以表格

10-K

(本“修訂”)修訂年報表格

10-K

截至2021年12月31日的財年，最初由ORGO(Orgo，公司、我們或我們)於2022年3月1日提交的文件(原文件)。我們提交這項修正案是為了提供表格第III部分所要求的信息

10-K

因為我們不會在截至2021年12月31日的財政年度結束後120天內提交最終委託書。

除如上所述外，本修正案不修改、更新或更改原始申請中的任何其他項目或披露，因此，應與原始申請一併閲讀。按照規則的要求

12b-15

根據修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)，我們的首席執行官和我們的主要財務官的新證明被作為本修正案第四部分第15項下的證物提交。

				頁面
第三部分
第10項。		董事、高管與公司治理			1
第11項。		高管薪酬			5
第12項。		某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項			10
第13項。		某些關係和相關交易，以及董事的獨立性			12
第14項。		首席會計費及服務			15
第四部分
第15項。		展品和財務報表附表			17
簽名					20

自2014年以來一直擔任我們的總裁兼首席執行官，並自2018年以來擔任我們的董事會成員。在此之前，他曾於2003年至2014年擔任我們的執行副總裁、首席運營官和首席財務官，並於2002年至2003年擔任我們的首席財務官。1999年至2002年，Gillheeney先生在為醫療保健人員提供決策支持和臨牀知識解決方案的創新臨牀解決方案公司擔任首席運營官、首席財務官以及財務主管和祕書。在加入創新臨牀解決方案公司之前，Gillheeney先生曾在普羅維登斯能源公司擔任高級副總裁、首席財務官、財務主管和助理祕書。Gillheeney先生擁有美國國際學院會計學學士學位和布萊恩特學院工商管理碩士學位。我們相信Gillheeney先生有資格在我們的董事會任職，因為他是我們的總裁兼首席執行官，而且他對我們的公司和行業有廣泛的瞭解。

自2021年以來一直擔任我們的首席財務官。在加入有機生成之前，他在PerkinElmer，Inc.工作了20年，最近的一次是從2017年到2021年擔任副總裁兼財務主管。Francisco先生還在2017年的部分時間裏擔任PerkinElmer發現和分析科學部門的臨時首席財務官，並在2014至2016年間擔任PerkinElmer副總裁兼財務主管、PerkinElmer財務和規劃分析主管以及PerkinElmer人類健康業務首席財務官。Francisco先生擁有本特利學院的金融MBA學位和馬薩諸塞大學阿默斯特分校的工業工程與運籌學學士學位。

自2017年以來一直擔任我們的首席運營官。在此之前，他曾在1999年至2017年擔任我們負責監管、政府事務和行政的高級副總裁和其他高管職位。在加入有機生成公司之前，他於1994年至1998年在Cytyc公司擔任董事監管和臨牀事務主管。比爾博先生獲得了波士頓大學奎斯特羅姆商學院的工商管理碩士學位、波士頓大學文理研究生院的生物學碩士學位和技術戰略與政策碩士學位，以及錫拉丘茲大學的生物學學士學位。

自2018年以來一直擔任我們的副總裁兼總法律顧問，自2017年以來一直擔任我們的總法律顧問。在此之前，她曾在2005年至2016年擔任專業生物製藥公司pSivida Corp.(n/k/a EyePoint PharmPharmticals)的企業事務副總裁、總法律顧問兼祕書；2001年9月至2005年12月(當時該公司被pSivida Corp.收購)擔任生物技術公司企業事務副總裁、總法律顧問兼控制交付系統祕書；2001年3月至2001年9月擔任計算機軟件公司Macromedia的業務發展副總裁；1998年至2001年擔任計算機軟件公司Allaire Corporation的副總裁兼總法律顧問。弗裏德曼夫人擁有波士頓大學法學院的法學博士學位和布蘭代斯大學的經濟學和心理學學士學位。

自2017年以來一直擔任我們的首席商務官。自2004年以來，他擔任過多個職位，包括2013年至2016年擔任董事銷售、商業運營部門經理，2012年至2013年擔任董事市場營銷助理，2011年至2013年擔任艾普利格拉夫項目經理，2006年至2011年擔任區域銷售經理，2004年至2006年擔任組織再生專家。在加入有機生成公司之前，他曾於2003年至2004年擔任百時美施貴寶公司的藥品銷售代表，並於2000年至2003年擔任Innovex/Novartis公司的組織工程專家。格魯先生在威廉·朱厄爾學院獲得心理學學士學位。

自2022年以來一直擔任我們負責衞生政策的副總裁。此前，他曾在2017年至2021年擔任我們負責衞生政策和合同的副總裁。自2003年以來，他在Organentation擔任過各種職務，包括從2003年到2006年擔任客户支持服務部的董事。在加入有機生成公司之前，蒙特卡沃先生曾於2000年至2003年擔任董事創新臨牀解決方案會計有限公司，於1996年至2000年擔任聯合健康集團的高級合同專家，並於1994年至1996年擔任Piccerelli，Gilstein&Company，LLP的高級會計師。Montecalvo先生擁有羅德島大學會計學學士學位。

自2003年以來一直擔任我們的董事會成員。Ades先生是一位他是A&E Stores，Inc.的主要所有者，並在1966至2020年間擔任該公司的總裁兼首席執行官。埃德斯先生於1980年創立了橄欖球房地產公司，並自1980年以來一直擔任該公司的負責人。Ades先生擁有密歇根大學工商管理學士學位和紐約大學法學院法學學士學位。我們相信，由於Ades先生的投資和金融經驗、他在企業管理方面的專業知識以及他在公司的長期重大所有權權益，他有資格在我們的董事會任職。阿德斯先生是羅伯特·阿德斯的父親。

自2020年以來一直是我們的董事會成員。自2005年以來，阿德斯先生一直擔任橄欖球地產有限公司的負責人。Ades先生在商業房地產領域擁有超過15年的經驗。Ades先生擁有密歇根大學的英國文學學士學位。我們相信Ades先生有資格在我們的董事會任職，因為他有商業經驗，而且Ades家族長期在公司擁有重大的所有權權益。阿德斯是艾倫·A·阿德斯的兒子。

自2022年以來一直擔任我們的董事會成員。2018年至2021年，德里斯科爾博士擔任聖瑪麗大學理查德·J·博爾特高級商學院院長。從2010年到2018年，德里斯科爾博士是阿德爾菲大學羅伯特·B·維爾倫斯塔德商學院的金融學和經濟學教授。德里斯科爾博士擁有紐約州立大學海事學院的海洋運輸學士學位、阿德爾菲大學的工商管理碩士學位和賓夕法尼亞大學的教育博士學位。我們相信，由於他在金融和經濟方面的經驗，Driscoll博士有資格在我們的董事會任職。

自2021年以來一直是我們的董事會成員。她在優化財務運營、推動組織變革、建立多樣化團隊和交付成果方面擁有超過22年的經驗。杜萊巴布女士自2021年6月以來一直擔任基因藥物公司Sangamo Treateutics，Inc.的首席財務官，並自2019年3月以來一直在該公司擔任財務副總裁。在加入Sangamo之前，DuraiBabu女士於2010年6月至2019年3月在公共商業生物技術公司加利福尼亞太平洋生物科學公司擔任公司總監，負責全球金融運營、戰略、審計和税務。DuraiBabu女士在英國牛津大學獲得會計學學士學位，並在加利福尼亞州聖何塞州立大學獲得工商管理碩士學位。DuraiBabu女士是加利福尼亞州的註冊公共會計師。我們相信，DuraiBabu女士有資格在我們的董事會任職，因為她在包括生物技術在內的各個行業擁有廣泛的財務、運營和合規經驗。

自2020年以來一直擔任我們的董事會成員。自2015年以來，Erani先生一直擔任UIC Inc.的高級顧問。Erani先生擁有約翰·霍普金斯大學的數學學士學位和物理學學士學位。我們相信Erani先生有資格在我們的董事會任職，因為他的商業經驗和Erani家族在公司的長期重大所有權權益。埃拉尼是董事前成員阿爾伯特·埃拉尼的兒子。

自2021年以來一直是我們的董事會成員。2019年至2021年，賈科明先生擔任美國麻醉夥伴公司(USAP)的首席執行官，該公司是一傢俬人所有的單一專業麻醉診所。在加入USAP之前，賈科明先生於2001年至2019年在紅衣主教健康公司(紐約證券交易所股票代碼：CAH)擔任過多個領導職位，該公司是一家領先的藥品分銷商、醫療和實驗室產品的全球製造商和分銷商，以及醫療保健設施的性能和數據解決方案提供商。賈科明先生最近擔任紅衣主教健康醫療部門的首席執行官，並曾在2014年至2018年擔任其製藥部門的首席執行官。賈科明先生

自2018年以來一直是我們的董事會成員。萊博維茨是阿德爾菲大學羅伯特·B·維爾倫斯塔德商學院的臨牀教授，他在那裏為研究生和本科生教授會計和審計課程。2008年，萊博維茨開始在阿德爾菲大學擔任兼職教授，2010年成為全職講師，2013年被提升為臨牀教授。萊博維茨先生曾在2009年至2014年擔任Arotech Corporation(前身為納斯達克：ARTX)的董事會和審計委員會成員。在加入阿德爾菲大學之前，萊博維茨先生是普華永道會計師事務所的審計和商業保證合夥人。在普華永道工作的27年間，萊博維茨先生在普華永道零售行業部門擔任全國領導職務，並擔任普華永道一家領先私募股權公司客户的投資組合審計合夥人。萊博維茨先生是紐約州的註冊會計師，擁有布魯克林學院的會計學士學位和斯特森大學的會計碩士學位。我們相信，萊博維茨先生有資格在我們的董事會任職，因為他在公司財務和會計事務方面與上市公司和私營公司合作的經驗。

自2003年以來一直擔任我們的董事會成員。自1999年以來，努斯多夫先生一直擔任保健和美容護理產品及處方藥分銷商Quality King Distributors，Inc.及其子公司QK Healthcare，Inc.的首席執行官。在此之前，Nussdorf先生於1997年至1998年擔任Quality King的首席運營官，並於1994年至1996年擔任高級副總裁。努斯多夫也是Parlux Holdings，Inc.的大股東，該公司是一家垂直整合的香水和香水批發分銷商和專業零售商。自2017年以來，Nussdorf先生還擔任過Parlux Holdings，Inc.的董事會成員。我們相信Nussdorf先生有資格擔任我們的董事會成員，因為他擁有投資和金融經驗、他在企業管理方面的專業知識以及他在公司的長期重大所有權權益。

我們已經通過了適用於我們的董事、高管和員工的書面道德和行為準則以及公司治理指南。道德和行為準則以及公司治理準則的副本張貼在我們網站的投資者關係(投資者>公司治理>文件和章程)部分，網址為：。如果我們對任何高管或董事的道德守則和行為進行任何實質性修訂，或授予任何豁免，我們將在我們的網站或表格上披露此類修訂或豁免的性質

《交易法》第16(A)條要求我們的董事和高管，以及實益擁有我們註冊類別股權證券10%以上的人，向美國證券交易委員會提交我們證券的所有權和交易報告。這些董事、行政人員和股東還被要求向我們提供他們提交的所有第16(A)條表格的副本。

僅根據我們收到的此類表格副本的審查，以及某些報告人的書面陳述，我們相信在2021財年期間，我們的董事、高管和股東遵守了所有適用的第16(A)條備案要求，但Starr Wisdom就八筆證券銷售提交的六份Form 4備案文件沒有及時提交，Dennis Erani出售證券的Form 4備案文件沒有及時提交，Michael W.Katz關於兩筆股票購買交易的Form 4備案文件沒有及時提交。

除其他事項外，審計委員會負責：(I)與管理層和獨立審計師審查和討論年度經審計財務報表，並向董事會建議是否應將經審計財務報表納入本公司的(Ii)與管理層和獨立核數師討論與編制本公司財務報表有關的重大財務報告問題和判斷；(Iii)與管理層討論重大風險評估和風險管理政策；(Iv)監督獨立核數師的獨立性；(V)核實主要負責審計的牽頭(或協調)審計合夥人和負責依法審查審計的審計合夥人的輪換；(Vi)審查和批准關聯方交易(根據公司關聯方交易政策的要求)；(Vii)詢問並與管理層討論公司遵守適用法律和法規的情況；所有審計服務並允許(X)釐定獨立核數師的薪酬及監督工作(包括解決管理層與獨立核數師之間在財務報告方面的分歧)，以編制或發佈審核報告或相關工作；及(Xi)訂立程序，以接收、保留及處理吾等收到的有關會計、內部會計控制或報告的投訴，而該等投訴對本公司的財務報表或會計政策產生重大問題。

我們的董事會已經確定，審計委員會的每位成員：(I)滿足納斯達克獨立性標準和規則獨立性標準(I)符合《交易法》的規定；(Ii)符合美國證券交易委員會和納斯達克適用規則和條例對金融知識的要求。董事會還認定，萊博維茨和杜萊巴布各自具有納斯達克和美國證券交易委員會適用規則所界定的“審計委員會財務專家”資格。

該公司有一個常設薪酬委員會，由董事長賈科明先生、杜萊巴布女士和萊博維茨先生組成。從2020年11月3日到2021年5月7日，薪酬委員會由主席麥基先生、艾倫·阿德斯先生和萊博維茨先生組成。從2021年5月7日至2021年5月24日，薪酬委員會由塔馬羅夫先生、主席艾倫·阿德斯先生和萊博維茨先生組成。從2021年5月24日至2021年7月16日，薪酬委員會由艾倫·阿德斯先生和萊博維茨先生組成。從2021年7月16日至2022年2月15日，薪酬委員會由萊博維茨先生、臨時主席艾倫·阿德斯先生和賈科明先生組成。目前，我們薪酬委員會的所有成員都是獨立的。薪酬委員會負責向董事會建議公司的總體薪酬理念和政策，特別是高管的薪酬理念和政策。公司高級管理人員薪酬計劃的目標是使薪酬與業務目標、個人業績和公司股東的利益保持一致；激勵和獎勵高水平的業績；認可和獎勵公司目標的實現；使公司能夠吸引、留住和獎勵最高素質的管理人才。除其他事項外，薪酬委員會：(I)審查並建議董事會批准高管薪酬，包括工資、獎金, (Ii)監督對本公司首席執行官及其他高管的評估；(Iii)保留認可的獨立薪酬顧問(符合某些獨立因素)，以評估適用於本公司高管及董事的本公司薪酬水平及做法的競爭力；(Iv)就本公司的員工福利計劃，包括所有激勵薪酬計劃及以股權為基礎的計劃，檢討並向董事會提出建議；(V)根據納斯達克規則的任何適用要求，審查獨立董事、委員會主席和委員會成員的薪酬並向董事會提出建議；(Vi)審查與薪酬事項有關的任何股東提案，並就該等提案向董事會提出建議；(Vii)編制並批准納入本公司年度委託書和年度報告的表格如果證券交易委員會的規則要求，關於高管薪酬的報告；(Viii)公司必須在公司的年度報告表格中包括薪酬討論和分析(CD&A)部分的範圍或年度委託書，與公司管理層審查和討論CD&A，並根據該審查和討論決定是否向董事會建議將CD&A包括在內；以及(Ix)與管理層審查和討論公司的計劃和做法，以規定我們的薪酬計劃、計劃或做法不鼓勵員工承擔可能威脅公司的不必要風險。

由於我們不再是一家控股公司，而且現在根據納斯達克上市規則必須維持一個完全由獨立董事組成的提名委員會，董事會於2021年8月3日投票決定成立一個由董事長賈科明和萊博維茨組成的提名委員會。德里斯科爾博士於2022年2月15日被任命為提名委員會成員。每年，提名委員會向我們的董事會推薦一份董事提名名單，我們的董事會向我們的股東推薦一份名單，供年度股東大會選舉。在確定和評價董事會成員候選人時，提名委員會可考慮其認為適當的所有因素，其中可能包括經驗、資歷、屬性、技能、多樣性和其他特點董事會的地位和董事會的需要，考慮到公司的情況。在提名董事會候選人時，提名委員會考慮到截至2018年12月10日的控股股東協議中規定的重要股東集團(定義如下)的指定權利。股東也可以推薦候選人進入董事會，如下所述。我們沒有針對董事的正式多元化政策。提名委員會根據包括董事會成員、股東和管理層成員在內的多個消息來源提供的意見，確定董事候選人。

(2)比爾博先生：(A)與租賃汽車有關的費用18 044美元，(B)a(C)團體定期人壽保險費用6,245美元；(D)長期傷殘保險費費用1,391美元；(E)a上文(D)項所述的1,391元及(F)8,700元，即僱主在401(K)計劃下的等額供款；及

弗朗西斯科先生：(A)團體定期人壽保險費用3 200美元，(B)長期傷殘保險費1 284美元，(C)a上文(B)項所述的1,284元及(F)2,195元為僱主在我們的401(K)計劃下的等額供款。

(1)吉利尼先生：(A)36 096美元是與租賃汽車有關的費用；(B)a(C)12,661美元是團體定期人壽保險的費用，(D)1,087美元是長期傷殘保險費的費用，(E)a上文(D)項所述的768元及(F)2,796元，即僱主在401(K)計劃下的等額供款；及

(2)比爾博先生：(A)16905美元，即與租賃汽車有關的費用；(B)a(C)團體定期人壽保險費用3,480美元；(D)長期傷殘保險費1,289美元；(E)a上文(D)項指明的金額為536元及(F)8,550元，相當於僱主在我們的401(K)計劃下的等額供款。

我們已經與我們指定的高管簽訂了僱傭協議或僱傭信函協議。這些協議一般規定並規定了新僱員的初始基本工資，以及是否有資格享受僱員福利。此外，我們的每個近地天體都負有保密義務，並同意將在其任職期間開發的任何發明轉讓給我們。

我們於2007年2月1日與Gillheeney先生簽訂了僱傭協議。該協議規定並闡述了某些商定的僱傭條款和條件。截至2022年4月1日，吉列尼的年基本工資從825,000美元增加到875,000美元，目前他有資格獲得目標年度績效獎金，獎金為基本工資的100%。2018年8月，我們的董事會同意，如果Gillheeney先生被無故非自願解僱或他有充分理由辭職，根據僱傭協議中定義的這些條款，他有權獲得以下權利(前提是他簽署了一份令我們合理滿意的形式和實質的新聞稿)：(I)他當時的年度基本工資，按12個月平均分期付款，(Ii)延續一(1)年的福利覆蓋範圍，以及(Iii)向雙方同意的再就業機構提供最長一(1)年的高管再安置服務。

我們與比爾博先生簽訂了聘書協議，日期為2017年2月14日。函件協議規定並規定了某些商定的僱用條款和條件。截至2022年4月1日，比爾博的年基本工資從428,000美元增加到455,000美元，目前他有資格獲得相當於基本工資70%的目標年度績效獎金。

我們和我們的每一位高管簽訂了一份《控制變更保留協議》(簡稱《控制變更協議》)，自2021年5月10日起生效。根據《控制權變更協議》，如果高管在以下24個月期間被終止聘用：(A)吾等在沒有“因由”的情況下作出控制權變更，或(B)在發生“推定終止事件”(該等術語在《控制權變更協議》中定義)時，高管將從我方獲得：(I)a金額相當於高管基本年薪和高管年度目標獎金的一倍(對於我們的首席執行官Gillheeney先生，為兩倍)，在緊接高管終止受僱於我們之前的12個月內的任何時間，每種情況下都是有效的最高金額；(Ii)在行政人員終止僱用後最多12個月(吉利尼先生為24個月)，支付行政人員與在終止僱用前獲得健康保險的任何受撫養人之間的眼鏡蛇延續保險的費用和適用於行政人員的任何保費繳款金額之間的差額；以及(Iii)全面加速授予行政人員持有的任何基於時間的股權獎勵。我們提供上述利益的義務取決於高管與我們簽訂了新的競業禁止協議，以及高管執行的有利於我們的索賠的解除的有效性。

預聘費和委任費是拖欠的。2021財年在我們董事會任職的獨立董事包括萊博維茨先生、麥基先生(至2021年5月7日)、塔馬羅夫先生(至2021年5月24日)、賈科明先生(自2021年5月7日起)和杜萊巴布女士(自2021年11月19日起)。Leibowitz先生、Mackie先生和Tamaroff先生在2018年12月首次當選為我們的董事會成員時，分別獲得了關於我們A類普通股30,000股的期權獎勵，這些股票在三年內每年授予一次，但仍可繼續服務。我們還計劃就20,000股A類普通股向我們的每一位獨立董事授予年度期權，在三年內每年授予，但須繼續服務。然而，我們的董事會決定每年向我們的獨立董事酌情授予股權。這些酌情授予包括對每個獨立董事的以下股權獎勵：(1)2020年4月授予18,564個限制性股票單位，於2021年4月1日歸屬；(2)2021年2月授予6,318個限制性股票單位，於2022年4月1日歸屬；(3)2021年2月授予5,482個限制性股票單位，於2022年2月16日歸屬；以及(4)2022年2月授予20,547個限制性股票單位，將於2023年2月15日歸屬，但須繼續服務。報銷因出席董事會和委員會會議而產生的常規業務費用。賈科明先生在首次當選為董事會成員時獲得了5,319股限制性股票單位，在2021年5月7日開始的三年內按年度等額分期付款。杜萊巴布女士在首次當選為董事會成員時獲得了11,340股限制性股票單位的贈款，董事會成員在2021年11月19日開始的三年內按年度等額分期付款。Driscoll博士在首次當選為董事會成員時獲得了20547個限制性股票單位的獎勵，董事會將於2023年2月15日授予他，但須繼續任職。

下表列出了有關判給、賺取或支付給的補償的資料與其截至2021年12月31日的年度服務有關。我們不向我們的總裁和首席執行官支付任何與他在我們董事會的服務有關的報酬。有關Gillheeney先生薪酬的討論，請參閲“高管薪酬”。

下表顯示了截至2021年12月31日，我們各自持有的期權獎勵和受限股票獎勵的總數截至該日期在任的董事。

根據規則確定每個股東的所有權百分比根據《交易法》，以截至2022年4月10日已發行普通股129,074,477股為基礎。以下每名股東實益擁有的流通股數量是根據最新的公開申報信息(如適用)獲得的。

我們的董事會已經通過了書面的關聯人交易政策，規定了關聯人交易的審查和批准或批准的政策和程序。除第404項中規定的某些例外情況外，本政策涵蓋根據證券法及該政策，吾等曾經或將會參與之任何交易、安排或關係，或任何一系列類似交易、安排或關係，若涉及金額超過120,000美元及關連人士(包括吾等之行政人員、董事及5%股東，以及吾等任何此等人士或股東之特定家庭成員)擁有或將擁有直接或間接重大利益，包括但不限於關連人士由或將從關連人士或實體購買貨品或服務，而關連人士於其中擁有重大權益、負債、債務擔保以及吾等僱用關連人士。在審核及批准任何該等交易時，我們的審計委員會(前由萊博維茨先生、麥基先生及塔馬羅夫先生組成，目前由所有獨立董事萊博維茨先生、Driscoll博士及DuraiBabu女士組成)，但只有該等不具利害關係的獨立董事才負責考慮所有相關事實及情況，包括但不限於，交易條款是否可與與無關第三方進行的公平交易相若，以及關連人士於交易中的權益程度。以下披露涵蓋自2020年1月1日以來發生的關聯方交易。

於二零一三年一月一日，我們與275 Dan Road SPE，LLC就位於馬薩諸塞州坎頓市Dan Road 275號(“Dan Road”)的物業訂立資本租賃安排。我們在2020年和2021年分別支付了1267,200美元和773,264美元的租金。根據租約，我們需要在2018年12月31日之前每月支付約92,000美元的租金。2019年1月1日，每月租金增加了10%，達到每月約101,000美元。除了每月的房租外，我們還負責償還房東的税金和保險費。2021年8月11日，我們以600萬美元的價格從丹路275號SPE，LLC(“賣方”)手中購買了位於丹路275號的土地、建築和改善設施，並在成交時支付了費用。關於購買該物業，丹路275號的租約被終止。丹道275號的買賣是根據吾等與賣方於2021年8月11日訂立的買賣協議(“買賣協議”)完成。根據買賣協議，吾等同意向賣方支付根據丹道275號租約欠賣方的5,062,788美元遞延租金(“遞延租金”)及其應計利息(“應計利息”)，於2021年6月30日相等於1,053,751美元。我們付給了本公司已於或將於2021年11月支付遞延租金及累算利息，並已於或將於2022年1月4日、2022年4月1日、2022年7月1日、2022年10月3日及2023年1月3日分五期等額支付其餘款項連同遞延租金餘額的利息，年利率為4.5%。除支付遞延租金及累算利息外，我們無須支付任何與終止丹道275號租契有關的費用或罰款。

於2019年8月6日，吾等與Dan Road Associates LLC、85 Dan Road Associates LLC、275 Dan Road SPE LLC及65 Dan Road SPE LLC(統稱為“業主”)訂立函件協議(“函件協議”)，據此，吾等同意各業主於2019年3月14日有權就上述租約項下的應計但未付租金收取利息，自2019年4月1日起計共10,355,513.47美元(“租賃債項”)。租賃債務的利息按年利率計算，利率等於(A)最優惠利率加四分之三釐(3.75%)和(B)九分之三1%(9.25%)，這是截至2019年3月14日修訂的特定信貸協議下適用於定期貸款的利率，在我們中，不時有貸款人與硅谷銀行作為行政代理。租賃債務的應計利息於償還租賃債務之日以現金支付(關於

如此償還的本金)，本身不得計息。截至2021年12月31日，函件協議項下的應計及未付利息(不包括根據丹道275號買賣協議須支付予275號丹道SPE LLC的款項)相當於1,340,582美元。如上所述，根據丹道275號的買賣協議，吾等同意向賣方支付丹道275號租約項下的遞延租金及丹道275號租約項下的應計利息，於2021年6月30日相等於1,053,751美元。我們付給了本公司將於2021年11月支付遞延租金及累算利息，並已於或將於2022年1月4日、2022年4月1日、2022年7月1日、2022年10月3日及2023年1月3日分五期等額支付餘下款項，並就遞延租金餘額按4.5%的年利率累算利息。

於2018年12月10日完成業務合併後，吾等與若干股東(包括重要股東集團、Avista Capital Partners IV，L.P.及Avista Capital Partners(Offshore)IV，L.P.)、若干現任及前任董事(Alan Ades、Albert Erani及Glenn Nussdorf)及所有行政人員就其持有的A類普通股股份及認股權證訂立經修訂及重訂的登記權利協議，以購買A類普通股的股份。這些股東及其獲準受讓人將有權享有經修訂和重新簽署的《登記權協議》所述的某些登記權，除其他事項外，包括習慣登記權，包括索取權和搭載權，但須符合以下條件規定。除某些承銷折扣、出售佣金及與出售股份有關的開支外，吾等將承擔與提交任何該等登記聲明有關的開支。

請參閲“獲取有關我們的近地天體補償的更多信息。

我們已經與我們的某些近地天體簽訂了就業協議。有關這些協議的更多信息，請參閲“”

。2021財年的審計費用包括為審計我們的財務報表、審計我們的財務報告內部控制以及審查我們的Form 10-Q季度報告中包含的中期財務報表而提供的專業服務的費用和相關費用。2020財年的審計費用包括為審計我們的財務報表、審核我們的季度報告Form 10-Q中包含的中期財務報表所提供的專業服務的費用和相關費用，以及通常由我們的獨立註冊會計師事務所提供的與法定和監管文件或業務有關的服務。

。税費包括與獨立註冊會計師事務所提供的IRC第382條估值分析相關的費用。

政策和程序

我們審計委員會的政策或程序不允許我們的管理層在沒有特定審計委員會的情況下聘用RSM US LLP提供任何指定的服務這些服務的參與度。RSM US LLP在2021財年和2020財年提供的所有服務

 

16

-見合併財務報表索引，見原始文件第104頁第8項。

-明細表被省略，因為它們不適用或不是必需的，或者因為這些信息包括在合併財務報表及其附註中。

有機生成控股公司
由以下人員提供：		/s/Gary S.Gillheeney，Sr.
		加里·S·吉利希尼，老
		總裁兼首席執行官
日期：		April 29, 2022