附件10(A)5

南方公司第八修正案

補充福利計劃

鑑於，南方公司服務公司此前制定並通過了經修訂和重述並於2016年6月30日生效的南方公司補充福利計劃(以下簡稱《計劃》)；

鑑於根據本計劃第6.2條，福利管理委員會(“管理委員會”)可對本計劃進行修訂，條件是(A)不涉及任何僱傭公司的成本大幅增加(按本計劃的定義)，或(B)為了遵守由任何聯邦或州政府當局制定或頒佈的適用法律或法規，是必要、適當或適宜的；以及

鑑於行政委員會已於2021年11月8日通過決議，決定適當修訂該計劃，以規定因2021年7月1日發生的資產剝離而不再是員工的Sequent Energy Management、LP和Sequent Energy Canada Corp.的員工停止積極參與，並規定該等員工的福利完全歸屬。

因此，現將本計劃修改如下，自本協議之規定起生效：

1.

現對本計劃進行修改，在第4.3節中增加一個新的(G)段如下：

(G)順序。

(一)停止參與。自2021年7月1日起，(I)Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.及其直接和間接子公司將不再是Southern Company Gas的關聯公司，以根據該計劃確定僱傭公司地位；(Ii)由於出售Sequent Energy Management LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是員工的參與者將不再有資格積極參與該計劃。

(2)歸屬加速。自2021年7月1日起，因出售Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是員工的參與者，將被視為就本協議下的所有目的而言，完全享有其福利和賬户。

2.

除經本第八修正案修正外，本計劃應保持完全效力和作用。

茲證明，行政委員會已通過其授權代表通過了這項南方公司補充福利計劃的第八修正案，該修正案於2016年6月30日，即2021年12月1日起進行了修訂和重述。