附件10(A)4

南方公司第四修正案

遞延補償計劃

鑑於，南方公司服務公司董事會此前制定並通過了自2018年1月1日起修訂並重述的南方公司遞延補償計劃(以下簡稱計劃)；

鑑於根據本計劃第8.3條，福利管理委員會(“委員會”)可修訂本計劃，條件是：(A)不涉及任何僱傭公司的成本大幅增加，或(B)為了遵守任何聯邦或州政府當局制定或頒佈的適用法律或法規，是必要的、適當的或適宜的；以及

鑑於委員會希望以財產授予人的身份修訂該計劃，規定因2021年7月1日發生的資產剝離而不再是僱員的Sequent Energy Management、LP和Sequent Energy Canada Corp.的員工停止積極參與，並規定對這些員工的福利進行全面歸屬。

因此，根據2021年11月8日通過的決議，委員會現將《計劃》修正如下，具體如下：

1.

現對本計劃進行修改，在第4.4節中增加一個新的(G)段如下：

(G)順序。

(一)停止參與。自2021年7月1日起，(I)Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.及其直接和間接子公司將不再是Southern Company Gas的關聯公司，以根據該計劃確定僱傭公司地位；(Ii)由於出售Sequent Energy Management LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是員工的參與者將不再有資格積極參與該計劃。

(2)歸屬加速。自2021年7月1日起，因出售Sequent Energy Management，LP和Sequent Energy Canada Corp.而不再是員工的參與者將被視為完全歸屬於本協議下的所有目的。

2.

除非經本第四修正案修正，本計劃應保持完全效力和作用。

委員會通過其授權代表，於2018年1月1日，即2021年12月1日通過了南方公司延期補償計劃第四修正案，並予以修訂和重申，特此為證。