附件10.2

須經西聯匯款公司董事會薪酬福利委員會批准

2021年8月25日

加布裏埃拉·菲茨傑拉德

親愛的加布裏埃拉：

我很高興代表Hikmet Ersek向西聯匯款公司(“西聯匯款”)的附屬公司--西聯匯款有限責任公司(以下簡稱“本公司”)提供這份工作邀請(“聘用”)。我們期待着您加入我們，擔任美洲地區總裁，直接向西聯匯款首席執行官彙報工作。該職位的工作地點為科羅拉多州丹佛市(“工作地點”)。如果您選擇接受此提議，您的開始日期將是2021年9月13日(“開始日期”)。

免税工資

你的年化起薪總額為550,000美元，根據公司的正常薪資慣例支付。

短期激勵

您將有資格參加西聯匯款2021年高級管理人員績效激勵計劃(SEPIP)，目標短期激勵機會相當於您年化基本工資的110%(為清楚起見，您將有資格在2021年獲得2021年的全部年度獎金目標，2022年3月支付)。您的SEPIP獎勵(如果有的話)將基於西聯匯款在既定績效指標方面的成就、您的個人表現，並符合SEPIP的條款和條件。SEPIP下的所有獎勵都需要得到西聯匯款董事會薪酬和福利委員會(“補償委員會”)的批准，並由您接受每項獎勵的條款和條件。關於授予您的任何SEPIP獎勵，您的所有權利和義務均受SEPIP的條款和條件以及適用獎勵協議的條款和條件的約束。

長期激勵

從2022年2月開始，您將有資格獲得西聯匯款2015年長期激勵計劃(“LTIP”)下的年度獎勵，獎勵形式由薪酬委員會批准的形式(最近，針對高級管理人員的年度股權獎勵由時間既得性限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位組成)，總目標授予日期價值為1,900,000美元(由公司計算)。

LTIP下的所有獎勵都需要得到薪酬委員會的批准，並得到您對每個獎勵的條款和條件的接受。您的所有權利和義務與

授予您的任何LTIP獎勵均受LTIP的條款和條件以及適用獎勵協議的條款和條件的約束。此外，LTIP獎項要求您接受包含某些限制性契約的協議，例如非招標、競業禁止和保密承諾。

簽約權益獎

如獲補償委員會批准，閣下將根據長期股權轉讓協議的條款及閣下接受載有若干限制性契諾的協議的條款，於授出日期的第一、二及三週年日分三次實質等額分期付款(以閣下於適用歸屬日期繼續受僱為限)，獲得一次性簽收受限股票單位的股權獎勵，授權日價值為2,000,000美元(由本公司計算)，任何零碎股份按四捨五入計算。預計授予日期為2021年9月13日(如果較晚，則為薪酬委員會批准日期)。

Siqn-On現金獎金

如果獲得薪酬委員會的批准，您將獲得200,000美元的一次性簽到現金獎金，減去適用的税款和扣除額，分兩次等額支付，第一期在您開始工作日期的30天內支付，第二期在您開始工作日期的六個月週年紀念日後儘快支付。如果您在開始工作之日起12個月內自願終止您在公司的僱傭關係(根據西聯匯款公司離職/控制權變更政策(執行委員會級別)(“高管離職政策”)的定義，但有正當理由除外)，或者您因原因(根據高管離職政策)被解僱，您同意按比例向公司退還200,000美元簽到獎金中的一部分，根據適用的法律，這部分獎金可能會從您的工資中扣除。此按比例分配的金額將基於您自開始工作之日起受僱於公司的12個月期間的部分，並根據簽到獎金的總金額進行計算。

優勢

您將有資格參加公司的健康、福利和財務保障福利計劃，條件與您將受僱地點的公司類似員工相同。健康和福利福利資格從開始日期的下一個月的第一天開始或與開始日期重合。有關福利和登記信息的其他信息將在您的開始日期或之後不久與您一起查看。請注意，在您開始註冊某些福利計劃的日期之後可能會有一個截止日期。此外，請理解，西聯匯款保留隨時修改或終止其任何或全部員工福利計劃和公司政策的權利，並有權自行決定。

補充獎勵儲蓄計劃(遞延報酬)

您將有資格參加西聯匯款的補充激勵儲蓄計劃，這是一項不合格的遞延補償計劃。計劃信息和招生材料將另行提供。該計劃的資格須經西聯匯款員工福利委員會(或其代表)批准。

彈性休假時間

根據公司的彈性休假政策，您有資格享受彈性休假。請理解，根據適用的法律，公司保留隨時修改或終止其靈活休假政策或任何其他休假或休假政策的權利。

2

搬遷

如果您接受這一有條件的提議，即表示您同意在公司正常工作時間內、在您必須在2022年5月31日之前啟動的搬遷之後或在西聯匯款首席執行官書面同意的情況下在工作地點工作。根據所附的《美國搬遷政策執行》，您將有資格獲得搬遷援助，但前提是您提前簽署了搬遷償還協議。西聯匯款已與美國國際搬遷解決方案(AILES)合作，為您搬遷到新的工作地點提供便利。在收到您簽署的聘書後，西聯匯款全球流動團隊的一名成員將與您聯繫，審查您的搬遷福利，並向您提供流程概述。請注意，如果您在公司自行決定的搬遷完成後24個月內辭去公司職務或被公司解僱，您將被要求按比例償還公司因您的搬遷而產生的任何費用，這些費用可能會從您的工資中扣除，但須遵守適用法律。此按比例計算的金額將根據您自搬遷完成之日起24個月期間內受僱於貴公司的部分，由貴公司自行決定。對本公司提供的任何搬遷福利的任何修改，包括但不限於您必須搬遷的日期，均需事先獲得首席人事官的書面批准。

遣散費

作為執行離職政策中定義的“合格執行人員”，您有資格享受執行離職政策下的保險，但受其條款和條件的限制，西聯匯款可能會隨時根據其全權酌情決定對其進行修訂。

《移民改革和控制法》

根據1986年《移民改革和控制法》，在您工作的第一天，我們要求您攜帶證明您的身份和您在美國工作的資格的文件。一些例子包括你的駕照和社保卡，你的出生證明，或者有效的護照。有關可接受文件的完整列表，請訪問以下鏈接：http://www.uscis.qov/files/form/i-9.pdf.

公司政策

您將受到適用於公司員工的所有西聯匯款政策的約束，包括但不限於西聯匯款行為準則和西聯匯款反洗錢政策。公司保留修改或終止本文提及的任何或所有政策的權利，包括但不限於其員工福利計劃和公司政策、休假和休假政策以及搬遷政策，但須遵守適用的法律。

其他協議

如上所述，作為您受僱於本公司並從本公司獲得某些類型補償的條件，您將被要求籤署包含某些限制性條款的協議，其中可能包括禁止招標、競業禁止和保密/保密條款。您還將遵守西聯匯款董事會通過的追回政策的條款，這些條款可能會不時修訂。

藥物篩查

作為就業要求之一，您將被要求在電子郵件通信後兩個工作日內完成藥物篩查，這將提供藥物測試地點。如果你未能在規定的時間內完成藥物篩選，這份工作可能會被取消。

背景調查

當然，此要約也取決於西聯匯款從您的推薦人和背景調查中獲得公司可接受的有利結果，您同意通過您接受此要約、您滿意地完成適用於您的職位的所有必需的安全許可和培訓(可能需要指紋、筆跡樣本和其他項目)、藥物篩查以及您及時提供證明您是否有資格在美國工作的文件來授權。

隨意就業

請理解，這一提議並不構成明示或默示的合同，也不構成在任何時期內繼續僱用的保證。正如整個西聯匯款及其美國子公司和附屬公司的情況一樣，僱傭是“隨意的”。這意味着您可以隨時終止您在本公司的僱傭關係，無論是否有理由，也可以事先通知或不提前通知。這也意味着，公司可以隨時終止你的僱傭關係，無論是否有理由，也可以事先通知或不事先通知，並且公司可以隨時修改你的僱傭關係的任何方面、條款或條件(即，工作職責、頭銜、薪酬、工時、福利、工作地點、政策和做法，但僱傭關係的“隨意”性質除外)，而無需事先通知。

整個協議

本要約列出了您和公司之間關於您的僱傭條款的整個僱傭要約，它取代了之前的任何討論、承諾或諒解。另據我們所知，貴公司在作出為本公司工作的決定時，除本要約所載的陳述外，並無任何其他依據。

改型

您同意，除非以書面形式並由您和公司雙方簽署，否則對本要約任何條款的放棄、修改或修改均無效。對本要約任何條款、條件或違約的放棄不得解釋為對任何其他條款、條件或違約的放棄。

4

驗收

加布裏埃拉，我希望你能接受這個提議。如果您有任何問題或需要進一步澄清這一報價，請隨時撥打我的辦公室電話(720)332-4476或我的手機(303)618-2876。請注意，此報價的條款須經賠償委員會批准。請在收到報價後三(3)天內簽署、註明日期並將此報價的簽名副本退還給我，以表明您的決定並確認您接受此報價中所述的條款。您可以將此報價的簽名副本通過電子郵件發送給我：richard.williams@Westernunion.com.

真誠地

/s/理查德·威廉姆斯

理查德·L.威廉姆斯

首席人事官

西部聯合公司

我接受你在這封信中所描述的工作機會。

/s/加布裏埃拉·菲茨傑拉德_

加布裏埃拉·菲茨傑拉德

Date: 8/30/21_________