附件10.1

2022年2月16日

文森特·D·凱利

C/o Spok控股公司

Versar Drive 6850，Suite 420，

弗吉尼亞州斯普林菲爾德，22151-4148號

回覆：延長僱傭協議期限

親愛的文斯：

請參閲您與Spok Holdings，Inc.之間於2019年1月3日簽訂的特定高管僱傭協議(以下簡稱“僱傭協議”)。此處使用的大寫術語具有《僱傭協議》中規定的含義。

本函確認我們同意將《僱傭協議》第3節所述的協議期限延長至2024年12月31日。

2022年，(I)您的基本工資將保持在600,000美元，(Ii)您的目標年度獎金獎勵水平為500,000美元，以及(Iii)您的年度長期激勵獎勵的目標金額為1,000,000美元。2023年和2024年，您的基本工資將調整為50萬美元，您的目標年度獎金水平將為40萬美元。這些調整將於2023年1月1日起生效。2023年和2024年，您的年度長期激勵獎勵的目標金額將為80萬美元。本公司長期獎勵計劃下的所有獎勵須在授予時獲得董事會或薪酬委員會的批准，並將根據一項或多項獎勵協議授予，該協議將控制本函的規定。

您同意本函件中所列的2023年和2024年薪酬的減少不應構成僱傭協議下的任何目的的充分理由，並明確放棄因此而辭職的權利。

除在此明確規定外，就業協議的所有條款保持不變，並具有充分的效力和作用。

感謝您一如既往地為公司服務。

非常真誠地屬於你，

SPOK控股公司

作者：/s/莎倫·伍茲·基斯林

姓名：莎倫·伍茲·基斯林

職務：公司祕書兼財務主管

承認、同意和接受的日期為

2022年2月16日：

文森·D·凱利

文森特·D·凱利