美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K/A
(第1號修正案)
當前報告
依據第13或15(D)條
1934年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件日期):2022年4月24日(
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(國家或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
(主要行政辦公室地址)
(408) 967-1000
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(如自上次報告以來有所更改,則為原姓名或前地址。)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2),請勾選下面相應的方框。如下所示):
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁) |
根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
根據《公約》規定的開工前通報規則第14D-2(B)條根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
根據《公約》規定的開工前通報規則第13E-4(C)條根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每節課的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
説明性説明
項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。 |
2022年4月24日(“批准日期”),關於此前宣佈的John D.Rainey辭去公司首席財務官兼全球客户運營執行副總裁一職,公司董事會薪酬委員會批准了100,000美元的現金轉換獎金,將在Rainey先生離職後兩個半月內支付給Rainey先生,但Rainey先生將繼續受僱於本公司至2022年5月23日。雷尼的現金過渡獎金旨在幫助激勵雷尼在離職之日繼續履行他的職責,不受任何休假的幹擾,包括根據貝寶休假計劃。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
貝寶控股公司 | ||||||
(註冊人) | ||||||
日期:2022年4月28日 | 由以下人員提供: | /s/布萊恩·Y·山崎 | ||||
姓名: | 布萊恩·山崎 | |||||
標題: | 副總裁、公司法律和祕書 |