菲利普·莫里斯
國際
私密和機密
德拉戈·阿齊諾維奇先生
親手遞送
2008年12月4日
尊敬的阿茲諾維奇先生,
我們於今日發出函件,確認菲利普莫里斯國際管理有限公司(以下簡稱“本公司”)聘用您的條款(以下簡稱“聘書”)。
這封信列出了適用於公司僱用您的其他條款和條件。
終止僱用
如果公司在生效日期(見聘書)三週年之前的任何時間,出於任何原因向您發出終止僱傭合同的通知,終止合同的價值應不低於相當於220萬歐元的税後淨額。如果您在同一時間段內-但不是在生效日期(如聘書中所定義)之後的第18個月就業之前--基於重大原因和/或原因決定不繼續受僱於本公司,例如-但不限於-在任務結束前僱傭條款(職級和薪酬)缺乏實質性變化,或未能就您的下一個職位達成協議,如果這是在歐盟以外-2004年前-或瑞士,在任務結束之前。
如果公司在生效日期(見聘書)三週年之後的任何時間向您發出終止僱傭合同的通知,終止條款的價值應不低於相當於132萬歐元的税後淨額。
限制性股票授權書
於生效日期,您將獲授予菲利普莫里斯國際有限公司的限制性股票,於生效日期價值300‘000美元。菲利普莫里斯,2008年業績獎勵計劃的條款適用於該等授予,包括3年的歸屬期限。
如果本信函的條款與聘書的條款不一致,則以本信函的條款為準。請簽署並將這封信的一份副本退還給我們,以表明您接受此信。
你誠摯的,
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菲利普莫里斯國際 管理股份有限公司 |
/S/Gérald Héritier | /s/Daniele REGORDA |
熱拉爾德·赫裏蒂埃 | Daniele Regorda |
副總裁COE獎勵和保留及移動性 | 高級副總裁人力資源採購經理人指數 |
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閲讀並批准:/s/Drago Azinovic | Date: 7-12-2008 |
(德拉戈·阿齊諾維奇) | |
菲利普莫里斯國際管理公司
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