附件10.1
2022年董事薪酬摘要

PNM Resources，Inc.(“本公司”)的非僱員董事的年度聘任由本公司董事會(“董事會”)以現金和股票為基礎的薪酬形式確定。在2022年3月1日的董事會會議上，董事會批准了對2022年董事薪酬的以下修改：1)年度現金預聘金從90,000美元增加到95,000美元；2)限制性股票年度獎勵的市值從12,000美元增加到125,000美元；3)董事的牽頭費用從25,000美元增加到30,000美元；4)薪酬委員會主席的聘用費從12,500美元增加到15,000美元；以及5)財務和提名委員會主席的固定費從10,000美元增加到12,500美元。因此，2022年非僱員董事的年度定額如下：


年度聘用費：
 按季度分期付款的年度現金預留金95,000美元和限制性股權*，授予日期市值為125,000美元，於2022年年度股東大會之日授予
引領費：董事 按季度分期付款3萬美元
審計和道德委員會主席職位：
 

15,000美元，按季度分期付款
薪酬和人力資源委員會主席留任： 


15,000美元，按季度分期付款
財務委員會主席留用：
 12,500美元，按季度分期付款
提名和治理委員會主席留任：
 

12,500美元，按季度分期付款
補充會議費用：
1,500美元，用於某個委員會或董事會全體會議(視情況而定)每次會議後，委員會成員或非僱員董事出席的會議每年超過八次委員會會議或董事會全體會議


董事還將報銷任何與董事會相關的費用，如參加董事會和董事會委員會會議以及參加董事教育項目的差旅費。此外，根據本公司的附例以及本公司與每個董事之間的彌償協議，本公司在法律允許的最大程度上對董事作出彌償。董事沒有退休或其他福利計劃。

*年度限制性股票獎勵的金額由125,000美元除以公司股票在授予當天在紐約證券交易所的收盤價確定。根據本公司績效股權計劃授予的受限股權在授予日期的一週年時授予，但在某些情況下(包括殘疾)加速歸屬。董事可延遲收取於2018年5月及以後授出的既有限制股權，以下列日期中較早者為準：(1)終止在董事會任職五週年或(2)董事選定的特定日期或終止服務週年日。這些獎勵通常在年度董事會議上作出，除非會議發生在公司內幕交易政策規定的公司證券交易禁售期內。如本公司股權補償獎勵政策所載，在該等情況下，董事會將(A)安排于禁制期屆滿後召開特別會議，(B)根據于禁制期屆滿後簽署的一致書面同意作出獎勵，或(C)預先批准于禁制期屆滿後生效日期的股權獎勵。授權日為董事會批准授權書的日期，除非(I)批准日期為非交易日，在此情況下，批准日期為緊接前一個交易日，或(Ii)如在禁售期內預先批准，則授權日為禁制期屆滿後的第一個交易日。PEP將任何日曆年度內可授予任何非員工董事的最高股票數量限制在不超過15,000股。