附件99.1

前程無憂宣佈股東批准合併協議

上海，2022年4月27日-中國領先的綜合性人力資源服務提供商前程無憂(納斯達克： 工作崗位)(或“前程無憂”)今天宣佈，在今天舉行的股東特別大會上，公司股東投票贊成授權和批准先前宣佈的、日期為2021年6月21日的合併協議和計劃的提案 ，經日期為3月1日的協議和合並計劃第1號修正案修訂，2022年本公司與根據開曼羣島法律註冊成立的獲豁免有限責任公司Garnet Faith Limited(“合併附屬公司”)訂立的“合併協議”(經如此修訂及可能不時進一步修訂)，而合併計劃規定 須向開曼羣島公司註冊處處長提交(“合併計劃”)，根據該計劃，合併附屬公司將與本公司合併並併入本公司(“合併”)，而本公司將繼續作為尚存的公司，並授權及批准完成合並協議及合併計劃所預期的任何及所有交易，包括合併。

在股東特別大會上，約76%的本公司已發行普通股(包括以本公司美國存托股份(“美國存托股份”)為代表的普通股)親自或委派代表於股東大會上投票。每一股普通股，每名股東有一票投票權。這些股份佔2022年4月14日開曼羣島營業結束時本公司已發行普通股總數所代表的已發行普通股總數的約76%。合併協議、合併計劃及擬進行的交易(包括合併)已於股東特別大會上以約93%的總投票數通過。

合併的完成取決於合併協議所載條件的滿足或豁免。本公司將與合併協議的其他各方共同努力，以滿足合併協議規定的所有其他合併先決條件，並儘快完成合並。如果和 完成後，合併將導致公司成為一傢俬人持股公司，其美國存託憑證將不再在任何證券交易所上市或交易，包括納斯達克全球精選市場，公司的美國存托股份計劃將被終止。

關於前程無憂

前程無憂成立於1998年，是中國領先的人力資源綜合服務提供商。前程無憂通過一整套人力資源解決方案，從最初的招聘到員工留住和職業發展，滿足企業和求職者在整個人才管理週期中的需求。前程無憂是公司主要的在線招聘平臺(http://www.51job.com，http://www.yingjiesheng.com，http://www.51jingying.com，http://www.lagou.com，和http://www.51mdd.com)，)以及移動應用程序，每天為數以百萬計的人提供就業機會。 前程無憂還提供其他一系列增值人力資源服務，包括業務流程外包、培訓、專業評估、 校園招聘、高管獵頭和薪酬分析。前程無憂在武漢有一個呼叫中心，並在全國30多個城市建立了銷售和服務網絡。

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前程無憂宣佈股東批准合併協議

April 27, 2022

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安全港聲明

本公告包含前瞻性陳述。這些聲明 是根據1995年美國私人證券訴訟改革法的“安全港”條款作出的。這些前瞻性的 表述可以通過“將”、“預期”、“預期”、“未來”、“打算”、“計劃”、“相信”、“估計”、“目標”、“確信” 以及類似的表述來識別。除其他外，非歷史事實的聲明，包括有關前程無憂的信念和預期的聲明，以及前程無憂的戰略和運營計劃，均為前瞻性聲明或包含前瞻性聲明。前程無憂還可以在其提交給美國證券交易委員會的定期報告中、在其提交給股東的年度報告中、在新聞稿和其他書面材料中以及在其高級管理人員、董事或員工向第三方所作的口頭聲明中 作出書面或口頭的前瞻性陳述。所有前瞻性陳述均基於管理層在陳述時的預期，涉及固有的風險和不確定性。許多因素可能會導致實際結果與前瞻性聲明中包含的結果大不相同，這些因素包括但不限於：前程無憂戰略和業務計劃的執行；中國人力資源服務行業的增長和趨勢；市場對前程無憂產品和服務的接受度；行業競爭； 前程無憂控制成本和費用的能力；前程無憂留住關鍵人員和吸引新人才的能力；與前程無憂行業相關的政府政策法規。, 公司結構和業務運營；業務的季節性；人民幣兑美元和其他貨幣價值的波動；與前程無憂已經或未來進行的收購或投資相關的風險；在季度或年度結賬或審計過程中可能發生的會計調整； 以及中國和全球總體經濟和商業狀況的波動，包括冠狀病毒或其他流行病的影響 。有關這些風險和其他風險的詳細信息，請參閲前程無憂提交給美國證券交易委員會的文件。本新聞稿中提供的所有信息均為截至新聞稿發佈之日，並基於前程無憂 認為截至該日期是合理的假設，前程無憂不承擔更新任何前瞻性聲明的義務，除非適用法律另有要求 。

聯繫人

投資者關係，前程無憂公司。

Tel: +86-21-6879-6250

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