精密科學公司

非員工董事薪酬政策

特拉華州公司(以下簡稱“公司”)精密科學公司的這項非僱員董事薪酬政策的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住不是公司或其子公司僱員或高級管理人員的高素質董事。

為促進上述目的，所有非僱員董事應就向公司提供的服務獲得補償，如下所述：

A.初始補償

在首次當選為董事會成員時，每名新的非僱員董事將獲得價值相當於375,000美元的限制性股票或遞延股票單位，將發行的限制性股票或遞延股票單位的數量將根據授予日公司普通股的收盤價確定。董事應在董事開始擔任董事會成員之前(如果董事不可能在開始服務前30天內)向首席財務官遞交關於這種選擇的書面或電子通知，以選擇這種獎勵是限制性股票還是延期股票單位；但如果首席財務官沒有收到這種選擇，則這種授予應以限制性股票進行。這種限制性股票或遞延股票單位應在三年內每年授予(在授予一週年時授予1/3，在授予二週年時授予1/3，在授予三週年時授予三分之一)。如果董事在該限制性股票或遞延股票單位因死亡而完全歸屬之前停止作為董事，或者如果在該歸屬之前控制權發生變化，則該限制性股票或遞延股票單位應自該死亡或控制權變更之日起完全歸屬。如果董事因死亡以外的任何原因停止在董事會任職，則根據本段A段授予但當時未歸屬的任何限制性股票或遞延股份單位將於停止服務之日起沒收。

B.年度薪酬

1.年度現金補償

A.在公司每次股東年會召開之日，每一位在年會後繼續擔任董事的非員工董事將獲得如下年度現金補償金額：

B.董事可以選擇接受基於授予日公司普通股收盤價的等值美元價值的限制性股票，以代替現金。為使該項選擇生效，有關該項選擇的通知必須在該項選擇首次生效的年會之前以書面或電子方式送交本公司的首席財務官，而該項選擇將不可撤回並持續有效，直至(I)緊接該項通知交付日期後的第二次年度會議之前，或(Ii)董事致終止該項選擇的首席財務官的書面或電子通知中較遲者為止。

2.年度股權薪酬

A.在公司每次股東年會召開之日，每位在該年度大會之後繼續成為董事的非僱員董事將被授予價值25萬美元的限制性股票或延期股票單位，將根據授予日公司普通股的收盤價確定將發行的限制性股票或延期股票單位的數量。董事應在作出獎勵的日曆年度的1月1日之前(如果董事不可能在作出獎勵的日曆年度的1月1日之前作出選擇，則在根據本政策向董事作出他或她的第一次獎勵的年會日期)之前，向首席財務官遞交關於這種選擇的書面或電子通知，以決定這種獎勵是限制性股票還是延期股票單位；但如果首席財務官沒有收到這種選擇，則這種獎勵應是限制性股票。

B.於本公司每次股東周年大會日期，董事會主席(如為獨立人士)於股東周年大會日期後繼續擔任董事會主席，將獲授予相當於本公司普通股於授出日收市價計算的價值15,000美元的額外年度獎勵。主席可選擇接受限制性股票或遞延股票單位的獎勵，方法是在作出獎勵的日曆年度的1月1日之前(如果主席無法在作出獎勵的日曆年度的1月1日之前作出選擇，則向首席財務官遞交關於根據本政策向主席作出的第一次獎勵的年度會議日期)的書面或電子通知；但如果首席財務官沒有收到這種選擇，則這種獎勵應以限制性股票的形式進行。

C.本政策第2節所述的年度股權補償授予在授予日期的一週年(或，如果更早，則為公司股東下一次年度會議的日期(“年度獎勵授予日期”)之前不得歸屬)。如果董事在年度獎勵歸屬日期之前由於董事的死亡而停止作為董事的服務，或者如果在年度獎勵歸屬日期之前控制權發生變化，則股票將自該死亡或控制權變更之日起完全歸屬(視情況而定)。如果董事在年度獎勵歸屬日期或控制權變更日期之前的任何時間因死亡以外的任何原因而停止充當董事，則年度股權贈款應按比例歸屬(根據授予日期和停止服務日期之間的天數除以(X)年度股東大會上作出的獎勵的365天，或(Y)從服務開始之日到下一次年度股東大會的天數，以獲得年度股東大會以外的獎勵)。而如該等股份並未因此而歸屬，則該等股份須自上述服務終止之日起予以沒收。無論獎勵是以股票還是遞延股票單位支付，這些歸屬規則都將適用。

3.部分年度補償

如董事並非在股東周年大會日期當選或委任為董事會成員，則該董事在該選舉或委任日期至下一次本公司股東周年大會日期期間的年度現金及股權補償，應於該會議日期按照本政策B分項給予，但須按比例作出調整，以反映該董事被選舉或委任的日期及該會議日期，並須進一步釐定根據本段鬚髮行的限制性股票或遞延股票單位的數目。以該董事獲委任當日公司普通股的收市價為基準，並於授出時完全歸屬。

4.某些創新、技術和管道委員會會議的現金補償

除上文第B.1.a節所述外，創新、技術和管道委員會成員每次全天現場特別工作會議還應獲得5,000美元的現金付款。預計創新、技術和管道委員會每年將舉行兩次這樣的會議，會議將在公司位於威斯康星州麥迪遜的總部、明尼蘇達州羅切斯特的梅奧診所或委員會確定的其他地點舉行。作為任何此類會議的現金，創新、技術和管道委員會的成員可選擇收取基於該會議日期(應為授予日期)的公司普通股的收盤價等值美元的限制性股票。為使選舉生效，選舉通知必須在會議日期之前以書面或電子形式提交給公司的首席財務官。

C.附加條款

1.本政策下的所有股權和基於股權的獎勵(包括股票期權、限制性股票和遞延股票單位)應根據公司2010年綜合長期激勵計劃(以下簡稱計劃)進行。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

2.遞延股票單位是相當於公司普通股的簿記分錄。遞延股票單位在董事退役或退出董事會之日以公司普通股股份支付。

3.本政策中所述股權授予的所有歸屬在作為董事的服務因任何原因停止時立即停止。

4.董事在歸屬之前不得出售、轉讓或以其他方式處置根據本政策授予的任何限制性股票；但是，董事應有權在歸屬之前獲得有關此類股票的股息和投票權。

5.本政策項下所有股票期權的行權價應為公司在授予日的收盤價，如果授予日不是交易日，則為授予日後的第一個交易日。

6.為確定某一授權書中的股票期權數量，股票期權應使用布萊克-斯科爾斯方法進行估值。

7.本政策所述的補償是對董事出席董事會會議所發生的所有自付費用的補充。

批准於2022年1月25日