附件10.1

為了表彰您對安進能源的寶貴貢獻，我們很高興提拔您為副總裁兼首席財務官，向我彙報工作。

此備忘錄確認您的晉升將於2022年2月15日生效。作為晉升到這個職位的一部分，你的年度獎金目標將增加到基本工資的75%。

此外，我們將向公司董事會建議，根據公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)(經股票拆分、股票分紅、重新分類等調整後)，您將獲得40,000個限制性股票單位(RSU)。股份將受適用於根據本計劃授予的股份的條款和條件的約束，如本計劃所述並受本計劃和適用的股票獎勵或購買協議的約束。在閣下繼續受僱及本計劃的條款及條件及適用協議的規限下，(A)25%的股份(四捨五入至最接近的整體股份)將於授出日期後一年的下一個月十日歸屬，及(B)其後12.5%的股份(向下舍入至最接近的完整股份除外)將於初始歸屬日期的每六個月週年日歸屬及可予行使，惟承授人須自授出日期起至每個該等歸屬日期期間保持持續服務(定義見計劃)。

除上述條款外，您的所有其他僱傭條款和條件保持不變。

祝賀你，並祝你繼續取得成功。

真誠地