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欣欣向榮宣佈第一季度業績強勁

休斯頓-2022年4月26日-為美國最優秀的企業提供人力資源和業務績效解決方案的領先供應商Inperity，Inc.(紐約證券交易所股票代碼：NSP)今天公佈了截至2022年3月31日的第一季度業績。Inperity將於今天上午8：30主持電話會議。ET討論這些結果和我們更新的2022年展望，並在其投資者網站http://ir.insperity.com.上發佈了隨附的演示文稿

·第一季度支付的WSE平均數量和收入分別增長19.5%和22.6%

·第一季度淨收入和稀釋後每股收益分別為6990萬美元和1.80美元

·第一季度調整後EBITDA增長14%，至1.186億美元

·第一季度調整後每股收益為1.99美元

第一季度業績

截至2022年3月31日的三個月，報告的淨收益和稀釋後每股收益(EPS)分別為6990萬美元和1.80美元。調整後的每股收益比2021年前三個月增長了9%，達到1.99美元。調整後的EBITDA與2021年前三個月相比增長了14%，達到1.186億美元。

平均每月支付工地員工工資的人數比2021年第一季度增加了19.5%，達到278,660人。由於2021年第四季度強勁的銷售預訂量，來自新客户銷售的WSEE增加了37%。第一季度客户流失率接近歷史低點，在本季度開始時僅佔付費WSE的8.5%，較2021年第一季度12%的流失率有所改善。此外，儘管目前勞動力市場緊張，但我們客户招聘的淨收益繼續保持強勁。2022年第一季度收入增長22.6%，達到16億美元，付費WSE增長19.5%，每個WSE收入增長3%。

Inperity首席執行官兼董事長保羅·J·薩瓦迪表示：“我們對第一季度的出色業績以及2022年強勁的業績前景感到非常滿意。”這個季度是我們最近採用的五年計劃的一個良好開端，該計劃有可能帶來非凡的回報，因為我們努力利用市場對我們複雜的人力資源服務的強勁需求和我們獨特的商業模式。“

毛利潤比2021年第一季度增長14%，達到2.858億美元。這一高於預期的增長是有償WSE的優異表現以及我們的直接成本計劃帶來的優惠定價和毛利貢獻的結果。每覆蓋WSEE的收益成本達到了預期水平。

運營費用比2021年第一季度增加了12%，其中包括對我們的人員、營銷計劃和技術的持續投資。旅費和活動費用也比上一年期間有所增加，在大流行的情況下限制更多。每個WSEE每月的運營費用從2021年第一季度的240美元降至2022年第一季度的224美元，顯示出總體運營槓桿，同時投資於業務增長。

2022年前三個月的現金支出包括以2740萬美元的成本回購約30.8萬股股票、總計1720萬美元的股息和470萬美元的資本支出。截至2022年3月31日，調整後的現金總額為1.53億美元，我們的5億美元信貸安排下仍有1.3億美元可用。

Inperity負責財務的高級副總裁、首席財務官兼財務主管Douglas S.Sharp表示：“我們工地員工顯著的兩位數增長，加上有效的定價、我們直接成本領域的有利趨勢和經營槓桿，產生了強勁的第一季度收益和現金流。”我們將繼續投資於我們的五年計劃，同時通過我們的股息和股票回購計劃為我們的股東提供強勁的回報。“

2022年指南

該公司還宣佈了2022年的更新指引，包括2022年第二季度。請參閲本新聞稿末尾隨附的財務表格，以便對非公認會計準則財務衡量標準與可比公認會計原則財務衡量標準進行核對。

關鍵指標的定義

支付的平均WSEE-通過計算公司在該期間支付的累計WSEE除以該期間的月數來確定。

調整後每股收益-代表根據公認會計原則計算的稀釋後每股淨收益，不包括基於非現金股票薪酬的影響。

調整後的EBITDA-代表根據GAAP計算的淨收入，加上利息費用、所得税、折舊和攤銷費用以及基於非現金股票的薪酬。

電話會議和網絡廣播

Inperity將於今天上午8：30主持電話會議。ET討論這些結果和本新聞稿中討論的指導，並回答投資分析師的問題。要收聽，請撥打833-797-3715並使用會議ID。5888847號。電話會議還將在http://ir.insperity.com.網站上進行網絡直播。今天晚些時候，電話會議腳本將在同一網站上提供。電話會議的重播電話：855-859-2056，會議ID。5888847。網絡直播將存檔一年。

關於繁榮

自1986年以來，Inperity的使命一直是幫助企業取得成功，從而使社區繁榮。提供市場上最全面的可擴展人力資源解決方案套件，以無與倫比的廣度和深度的服務和關懷水平為定義。通過優質人力資源服務和技術的最佳結合，Inperity提供企業持續增長所需的行政救濟、減少負債和更好的福利解決方案。2021年的收入為50億美元，在美國各地設有80多個辦事處，目前正在全國數千家企業和社區產生影響。欲瞭解更多信息，請訪問http://www.insperity.com.。

前瞻性陳述

本文中包含的非歷史事實的陳述是符合1933年《證券法》第27A節和1934年《證券交易法》第21E節的前瞻性陳述。你可以通過“預期”、“預期”、“打算”、“計劃”、“計劃”、“項目”、“相信”、“估計”、“可能”、“目標”、“機會”、“目標”、“目標”、“假設”、“展望”、“指導”、“預測”等詞彙來識別此類前瞻性陳述。“指示器”和類似的表達方式。前瞻性陳述涉及許多風險和不確定性。在正常業務過程中，為了幫助我們的股東和公眾瞭解我們的運營情況，我們可能會不時以口頭或書面形式發佈此類前瞻性聲明。一般而言，這些陳述涉及業務計劃或戰略；預期或預期的利益或此類計劃或戰略的其他後果；或涉及預期收入、收益、工地員工平均人數、福利和工人補償成本或其他經營結果的預測。我們的前瞻性陳述是基於我們目前的預期、估計和預測。我們提醒您，這些陳述不是對未來業績的保證，涉及我們無法預測的風險、不確定因素和假設。此外，我們的許多前瞻性陳述都是基於對未來事件的假設，而這些假設可能被證明是不準確的。因此，此類前瞻性表述中描述的未來事件的實際結果可能與此類前瞻性表述中所述的結果大相徑庭。可能導致實際結果大相徑庭的因素包括：

·不利的經濟條件；

·新冠肺炎疫情或其他未來疫情的影響，包括疫情的範圍、嚴重性和持續時間；政府應對措施；監管動態；以及對我們的業務和我們服務的中小型企業造成的相關中斷和經濟影響；

·勞動力短缺和對高技能工人日益激烈的競爭；

·通貨膨脹的影響；

·由於我們的地理市場集中，易受區域經濟因素的影響；

·未能遵守我們信貸安排下的契約；

·我們對WSEE工資、工資税和福利成本的責任，或與我們的客户公司或WSEE的行動相關的其他債務；

·醫療保險費用和工作人員補償率以及基本索賠趨勢的增加，醫療改革，工人賠償承運人、其他保險公司或金融機構的財務償付能力，國家失業税率，僱員和客户訴訟或與工資有關的索賠的負債；

·出於税收和福利目的，對我們作為WSE僱主的地位作出不利決定，並在作出這種決定後無法提供替代福利計劃；

·在短時間內取消客户合同，或無法續簽客户合同或吸引新客户；

·在現有合同到期時確保有競爭力的健康保險和工傷保險替代合同的能力；

·監管和税務發展以及可能對各種聯邦、州和地方條例的不利適用；

·未能管理我們業務的增長以及我們銷售和營銷努力的有效性；

·競爭環境和人力資源服務行業的其他發展，包括PEO行業，對我們的增長和/或盈利能力的影響；

·對繁榮的索賠作出不利的最終判決或和解；

·我們的信息技術系統中斷或未能加強我們的服務和技術產品，以滿足新的法規或客户的期望；

·我們因數據盜竊、網絡攻擊或安全漏洞而泄露敏感或私人信息而對我們聲譽造成的責任或損害；

·第三方提供商、數據中心或雲服務提供商失敗；以及

·我們整合或實現收購預期回報的能力。

這些因素在Inperity提交給美國證券交易委員會的文件中有更詳細的論述。這些因素中的任何一個或這些因素的組合都可能對我們的運營結果以及我們所作的前瞻性陳述最終是否被證明是準確的產生重大影響。

任何前瞻性陳述僅在本新聞稿發佈之日作出，除非適用的證券法另有要求，否則我們沒有義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件或其他原因。

景順股份有限公司

簡明合併資產負債表

(未經審計)

景順股份有限公司

合併業務報表

(未經審計)

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(1)收入由毛賬單減去WSEE工資成本，如下所示：

景順股份有限公司

主要財務和統計數據

(未經審計)

____________________________________

(1)每個WSEE每月的收入由每個WSEE每月的毛賬單減去每個WSEE每月的工資成本組成，如下所示：

景順股份有限公司

非公認會計準則財務指標

(未經審計)

非GAAP財務計量不是根據GAAP編制的，可能與其他公司使用的非GAAP財務計量不同。非公認會計準則財務計量不應被視為替代或優於根據公認會計準則編制的財務業績計量。鼓勵投資者審查用於其最直接可比的GAAP財務指標的非GAAP財務指標的對賬情況，如下表所示。

以下是薪資成本(GAAP)與非獎金薪資成本(Non-GAAP)的對賬：

以下是現金、現金等價物和有價證券(GAAP)與調整後的現金、現金等價物和有價證券(非GAAP)的對賬：

以下是淨收益(GAAP)與EBITDA(非GAAP)和調整後EBITDA(非GAAP)的對賬：

以下是淨收益(GAAP)與調整後淨收益(非GAAP)的對賬：

以下是稀釋每股收益(GAAP)與調整後每股收益(非GAAP)的對賬：

以下是2022年第二季度和全年GAAP財務指標與非GAAP財務指標的對賬：

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