修訂該條例草案

哈里伯頓公司績效單位計劃

(自2019年1月1日起修訂和重述)

鑑於，哈里伯頓公司(以下簡稱“公司”)採用並維持了自2019年1月1日起修訂和重述的哈里伯頓公司績效單位計劃(以下簡稱“計劃”)，以獎勵公司管理層和其他關鍵員工；

鑑於，公司董事會薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)根據本計劃第十條的規定有權修改本計劃；

鑑於，委員會已確定，為了促進計劃的目的，以本修訂(“修訂”)的形式修訂計劃符合公司的最佳利益，以明確記錄和澄清委員會在某些方面的酌情決定權範圍；

因此，現將《計劃》修改如下，自2020年1月1日起生效：

1.現修改本計劃第5.5節，在該段末尾增加如下句子：

A.此外，委員會保留根據其唯一和絕對的酌情決定權對獎勵金額進行適當調整的權力，就第5.3節而言，調整後的金額應構成獎勵。

2.現修改本計劃第7.1節，在該段末尾增加如下句子：

A.儘管有上述規定，委員會可根據其唯一和絕對的酌情決定權規定，根據本公司的政策必須強制退休的參與者，應有權在未按比例分配的情況下，就退休時正在進行的每個適用業績週期獲得全額獎勵，並應根據6.1節的規定予以支付。

3.現批准並確認本計劃的所有其他規定。