2022年2月10日

詹盧卡·坎普隆先生

親愛的 Gianluca：

恭喜你！我很高興為您提供加入 AutoNation 團隊的工作機會！經AutoNation董事會薪酬委員會（“委員會”）批准，您的工作機會條款如下：

•獎金資格：您將有資格獲得適用於公司高管並於2023年支付的2022年獎金計劃。該計劃將以您年基本工資的90％為目標，並以公司的整體業績為基礎。未來幾年的獎金資格、百分比和指標將達到委員會確定的與你當時有效的職位相稱的水平。您的 2022 年獎金將按您的錄用日期按比例分配。

•股權計劃：您將有資格獲得2022年限制性股票單位的授予，目標授予日收盤價值為200萬美元。股權獎勵受股權計劃的條款和條件以及相應的贈款協議的約束，其形式基本上與所附協議相同。雖然該計劃的條款和條件須經委員會批准，但2022年為你提供的補助金將包括：

•限制性股票單位：三分之一的股權獎勵將以限制性股票單位的形式獲得，這些單位將在三年內歸屬，在你的任期內每年三分之一。

•PBRSU：三分之二的股權獎勵將以基於業績的限制性股票單位的形式出現，這些單位受委員會制定的三年業績條件的約束。

•登錄現金付款：您將收到公司的一次性登錄現金付款，金額為600,000.00美元，減去適用的税款和預扣税。這筆款項將在您受僱後根據公司的正常工資表在行政上可行的情況下儘快支付。如果您在入職日期一週年之前辭去公司職務，則需要向公司全額償還600,000.00美元的金額，減去適用的税款和預扣税。

•Sign-on Equity Grant：您將獲得一次性授予限制性股票單位，授予日期的公允市場價值為200,000美元。AutoNation股票在開始日期的收盤價將用於確定授予的股票數量，四捨五入到最接近的整數。股權獎勵將

在2023年3月1日服務一年後歸屬，並受股權計劃和相應贈款協議的條款和條件的約束。

•遣散費：在 “符合條件的解僱” 後的30天內，您將獲得一年的基本工資和一年的目標獎金，一次性現金付款，減去適用的預扣税。此外，在 “符合條件的解僱” 後，所有未償還的基於時間的股權獎勵將歸屬100％，所有基於業績的出色股權獎勵將根據每個開放週期結束時的實際業績按比例支付（基於出色績效週期內的整整僱用月數）。“符合條件的解僱” 將定義為公司無故非自願解僱，或者您因推定性解僱而以 “正當理由” 解僱（即薪酬大幅減少、職責或責任發生重大變化和/或要求搬遷超過50英里，該原因尚未在您通知公司後的10天內得到解決）。遣散費取代了通常適用於執行官的任何其他遣散費計劃，但須您簽署離職協議，其中包括解除對公司的索賠和為期一年 “禁止競爭” 協議（以及不招攬員工，以及保密和不貶低條款，所有這些條款的有效期均為5年）。

•401 (k) 計劃：您將有資格參加 AutoNation 401 (k) 計劃。入學套件將在僱用之日起大約 30 天后郵寄到您的家中。但是，在收到第一筆薪水後，您可以隨時向93557發短信 “退休”，註冊富國銀行管理的計劃。一旦有資格參加 DCP 比賽，您將不再有資格參加 401 (k) 計劃匹配。

•延期薪酬計劃：您將有資格在2023年參與遞延薪酬計劃（“DCP”）。DCP是我們401（k）計劃的補充，僅限於特定的管理人員羣體，與401（k）計劃相比，DCP允許您將更高的收入比例用於退休儲蓄。DCP還為大學學費或其他主要開支提供了靈活的在職分配。此外，AutoNation還提供配套供款，金額每年確定一次，並視歸屬時間表而定。根據AutoNation 401（k）計劃，DCP配套繳款代替對等繳款。

•健身中心會員：您將被邀請使用位於 AutoNation 總部大樓的 AutoNation Body Shop 健身設施。您可以免費使用健身中心，包括自由重量器材、有氧運動和舉重器材以及私人更衣室。

•休假福利：員工按每個工資期累積休假時間，其比率與他們在公司的服務年限相稱。您每年將有資格休假 17 天。未來幾年的休假資格將由公司當時有效的政策決定。

•福利資格：在獲得福利資格之前，您將收到通知，告知您可以在 www.knowyourBenefits.org 上在線註冊。在網站上，您可以找到您的福利選項、費用、計劃比較信息和註冊截止日期。您還將收到有關如何獲得健康積分以大幅降低您（和配偶）的醫療、人壽和重大疾病保險費的信息。你所做的選舉將在正式全職工作一個月後的當月第一天生效。但是，如果您在每月的第一天被錄用，則您的保險將在下個月的第一天生效。如果您計劃為受撫養人註冊AutoNation的健康、牙科或視力保險計劃，則需要在福利生效的當月底之前提交這些受撫養人的撫養證明。撫養證明包括結婚和/或出生證明。未能在截止日期之前提供受撫養人認證將導致這些受撫養人直到下一個年度註冊期才有資格獲得健康、牙科或視力保險福利，或者由於該年度發生符合條件的人生事件。

•車輛補貼：根據行政車輛補貼計劃政策的規定，您將有資格獲得每年15,600美元的車輛補貼或演示車輛。您可以選擇每年一次性領取車輛津貼，也可以選擇每半個月支付一次。您的車輛補貼將根據您的租用日期按比例分配。

•搬遷：公司將為您提供搬遷協助，將您和您的個人財產搬到南佛羅裏達州，在您工作的頭五年內可以一次性使用這些物業，但前提是您簽署了公司的搬遷政策確認表。隨函附上一份行政人員搬遷福利的副本，供您查閲。您的搬遷聯繫人將是 _______。請致電 (954) 769-xxxx 與 _______ 聯繫。

•高管體檢：根據AutoNation高管健康管理計劃的規定，您將有資格參加年度高管體檢。

•藥物篩查：此優惠取決於公司藥物篩選過程的成功完成。

•背景驗證：此優惠以成功完成公司的背景驗證流程為條件。接受此優惠後，您將被邀請在線填寫背景同意表。

•保密、不招攬/禁止僱用和非競爭協議和仲裁協議：此優惠取決於您在入職第一天獲得的電子簽名。

•隨意就業：這封信既不能保證持續就業，也不會以任何方式縮小公司與其員工之間存在的隨意僱用關係，也不會建立合同關係。管理層保留在有無理由或不通知的情況下終止任何員工工作的權利。同樣，員工也有權在通知或不通知的情況下終止僱傭關係，無論有無理由。

•就業資格驗證：此優惠取決於您能否出示可證明身份和就業資格的可接受文件（美國司法部表格I-9）。公司要求您在工作的第一天出示這些文件。

請在下方簽名表示您接受這些條款和條件。

如果你有任何問題，請隨時給我打電話。我們期待你加入AutoNation團隊！