附件10.1

執行版本

April 19, 2022

道格拉斯·S·英格拉姆先生

C/o Sarepta治療公司

第一街215號

馬薩諸塞州劍橋02142

回覆：

《績效股票期權獎勵協議》修正案，

與績效股票期權有關的控制權和離職協議及僱傭協議的變更

親愛的道格：

本函件協議 (函件協議)修訂自上述日期起生效的下列協議的某些條款：(I)您與Sarepta於2017年6月26日簽訂的績效股票期權獎勵協議(函件協議)經修訂的Sarepta Treateutics，Inc.(本公司)根據經修訂的公司2014年就業開始激勵計劃；(Ii)您與公司之間於2017年6月26日生效的控制和服務變更協議，經日期為2018年6月26日的函件協議(CIC協議)修訂；和(Iii)您與公司之間的僱傭協議，日期為2017年6月26日，經2018年6月26日的信函協議修訂 (僱傭協議)。以下A、B和C節中使用的未在本函件協議中另行定義的大寫術語具有分別在股票期權協議、CIC協議和就業協議中的含義。除本協議另有明文規定外，購股權協議、中投協議及僱傭協議將根據其各自的條款及條件繼續生效。

A.	對績效股票期權獎勵協議的修正

1.歸屬附表。現將《股票期權協議》第一頁開始的題為《歸屬日程表》的章節全部刪除(保留最後一段除外)，並代之以：

？歸屬 時間表：

生效日期為2022年4月19日(生效日期)，在符合本計劃中或以下所述的任何加速條款的情況下，該選項可全部或部分按照以下時間表行使：

考慮到本公司普通股自授出日期至生效日期的複合年增長率及相對於納斯達克生物科技指數(代號NBI)的顯著超額表現，於生效日期，本期權的33.33%(i.e.,1,099,890股本公司普通股)應歸屬(歸屬 部分)。

該期權的剩餘未歸屬部分(i.e.,在生效日期至2025年6月26日(計量期)之間的任何時間(計量期)，根據下表所述的公司普通股平均收盤價在計量期內取得的成績，將在生效日期至2025年6月26日(計量期)之間的任何時間授予本公司普通股的66.67%(相當於2,200,110股本公司普通股)，該平均收盤價根據計量期內任何連續20個交易日的公司普通股收盤價的平均值(公司目標股票價格)計算，受制於參與者自生效日期起至衡量期間內實現公司目標股票價格的每個適用日期期間對公司或其附屬公司的持續服務；但自授出之日起至公司目標股價實現之日止期間，公司普通股價格(以測算期內連續20個交易日收盤價的平均值為基礎)的複合年增長率(複合年複合增長率)超過同期納斯達克生物科技指數(代號NBI)(或任何後續指數)(或任何後續指數)(複合複合年增長率)(複合年增長率)超過同期納斯達克生物科技指數(代號NBI)(或任何後續指數)(複合複合年增長率)(複合年增長率)。如下表所述並於歸屬時計算。 為免生疑問，公司目標股價將於測算期內以滾動方式計量，新的連續20個交易日將於每個交易日開始，但連續20個交易日中的每一個必須發生在測算期內。

在實現下表所述較高水平的公司目標股價後，該期權將有資格在測算期內獲得多次歸屬 事件。一旦下表中的公司目標股票價格首次實現，下表 中與左欄中公司CAGR超過生物技術指數CAGR的適用百分比(即公司CAGR減去生物技術指數CAGR)對應的適用歸屬百分比(該適用百分比，即相對CAGR 百分比)乘以作為該期權基礎的公司普通股的總股數。於測算期內按照下表實現公司目標股價後，下表中與適用的相對複合年增長率百分比相對應的 歸屬百分比將適用於該期權，減去先前歸屬的該期權的百分比，但累計歸屬不得低於歸屬部分的歸屬 。一旦部分購股權根據下表所列公司目標股價的完成情況而歸屬，則不得以較低水平的公司目標股價進一步歸屬。

授權表

公司目標股價(1)：		$	105.74			$	128.65			$	155.37			$	186.36
公司複合增長率超過生物技術指數複合增長率的百分比			歸屬百分比
0.00%-0.99%			0.00	%			16.67	%			33.33	%			33.33	%
1.00%-1.99%			8.33	%			26.67	%			43.33	%			46.67	%
2%-2.99%			16.67	%			36.67	%			53.33	%			60.00	%
3%-3.99%			25.00	%			46.67	%			63.33	%			73.33	%
4%-4.99%			33.33	%			56.67	%			73.33	%			86.67	%
至少5%			50.00	%			66.67	%			83.33	%			100.00	%

(1)	下表中列出的公司目標股價美元金額與公司複合年增長率 百分比對應如下：105.74美元基於25%的公司複合年增長率，128.65美元基於30%的公司複合年增長率，155.37美元基於35%的公司複合年增長率，186.36美元基於40%的公司複合年增長率。該等公司目標股價(美元)金額是根據由授出日期至授出日期五週年期間每股行權價格的複合年增長率計算而得。

2

除本文明確規定外，期權 的未歸屬部分(在計入歸屬部分後)不得在測算期內實現公司目標股價之前歸屬於相應的公司CAGR超過上文表 所述的生物技術指數CAGR。為免生疑問，不得使用股票價格水平之間的插值法來確定歸屬百分比。

參與者確認並同意，本授予時間表將取代您與公司於2017年6月26日簽訂的僱傭協議(僱傭協議)第5(B)節中所列、並經2018年6月26日書面協議(僱傭協議)修訂的歸屬時間表。除了受本獎勵協議和本計劃中的條款和條件的約束外，該選項還應受僱傭協議第26條的約束。

2. 持有期。在股票期權協議中，在題為歸屬時間表的章節之後增加以下新的章節，標題為持有期。

儘管本協議有任何相反規定，在授予本期權的任何部分後，參與者不得在持有期(定義如下)內出售或以其他方式轉讓或處置因行使本期權的任何部分而獲得的公司普通股的任何股份，扣除為支付適用的總行權價和/或適用於行使本期權的相關部分而適用的預扣税金而扣留或出售的任何股份 ，但條件是：該家庭成員同意接受與本應適用於該參與者的相同程度的保留期)。持有期是指從行使本選擇權的任何部分開始的一年期間，但持有期應在下列情況中最早發生時自動結束：(I)控制權的變更：(Ii)參與者的死亡；(Ii)參與者的殘疾；或(Iii)公司無故終止參賽者，參賽者有充分理由終止，或由於參賽者在公司和參賽者不續簽僱傭協議第2節所規定的僱傭期限(且每個該等條款在僱傭協議中定義為 )後終止。

B.	關於更改控制和服務協議的修正案

1.績效期權獎的授予。現將《中投協議》第3(C)(Ii)條修改如下：

2.績效選項獎。關於績效期權獎勵，績效期權獎勵的任何未歸屬部分將自動歸屬並可行使，在每種情況下，受績效期權獎勵的股票數量的任何沒收限制或回購權利均應立即失效，如果公司普通股收盤價的複合年增長率從2022年4月19日至變化日期 ，則受績效期權獎勵的股票數量本應在實現任何公司目標股價目標時歸屬。

3

控制(公司CIC CAGR)等於或超過公司普通股在2022年4月19日至2025年6月26日(公司計量期CAGR)收盤價的複合年增長率，這是實現2025年6月26日相應公司目標股價所需的，取決於業績期權獎勵協議中歸屬表中規定的百分比和公司CIC CAGR超過生物技術指數CAGR的程度(公司CIC CAGR從4月19日開始計算，2022年至控制權變更之日，如果是生物技術指數，則從授予之日起至控制權變更之日止)，如績效期權獎勵協議所述。即使本協議有任何相反規定，如在生效日期起計十八(18)個月期間內任何時間，在控制權變更中支付的公司普通股銷售價格(CIC價格)不等於每股130美元，則不會發生此類歸屬和可行使性。如果在該十八(18)個月期間，任何時間發生的CIC價格 低於每股130美元，績效期權獎勵的任何未歸屬部分將自動歸屬並可行使，其上的任何沒收限制或回購權利應立即失效，在每種情況下，與 績效期權獎勵協議規定的歸屬表下的下一個適用歸屬百分比列相對應的受績效期權獎勵的股份數量(考慮到公司CIC CAGR超過生物技術指數CAGR的程度，從2022年4月19日至控制權變更之日計算，如果是生物技術指數CAGR，則計算 , 從授予之日起至控制權變更之日止)，如績效期權獎勵協議所述)。截至高管終止日期，績效期權獎勵的任何部分未根據本 第3(C)(Ii)節授予，應立即被沒收，且不再具有任何效力或效果。附件A載有根據本條款第3(C)(2)款進行歸屬的實例。術語公司目標股票價格和生物科技指數複合增長率(在此修改)應具有績效期權獎勵中所給出的含義。

此外，現將《中投協議》第3(C)(Iii)節全部刪除。

C.

《僱傭協議》修正案

1.激勵績效期權獎。現修正《就業協議》第5(B)節，刪除除最後一句外的整個第(Br)節，該節應全部保留。

2.年度股權獎。現修改《就業協議》第5(C)節，將第五個字改為第八個字。

3.僱傭 因未續簽、無理由或控制期變更以外的正當理由而終止僱傭。

4

現將《僱傭協議》第8(C)(Ii)(B)條全文修改如下：

？高管績效期權獎勵將保持未償還狀態，並根據2022年4月19日的協議條款繼續授予，期限為自高管終止之日起1年，但在任何情況下，在2025年6月26日之後不得繼續授予。績效選項獎 的任何部分如在該一年期限內未授予，將被沒收，且不再具有效力和效力。

4.績效期權獎授予實例。現對《僱傭協議》進行修訂，將附件A全部刪除。

D.

雜類

1.完全理解。本函件協議列明閣下與本公司就修訂《股票期權協議》、《中投協議》及《僱傭協議》達成的全部協議，並取代閣下與本公司就本函件所述事項進行的任何其他討論或協議。

2.可分割性；對應物。本函件協議中任何條款的無效或不可執行性不會影響任何其他條款的有效性或可執行性。如果本信函協議的任何條款被認為部分無效或不可執行，則該條款的其餘部分以及本信函協議的所有其他條款將保持 有效和可執行，並在符合法律的最大程度上繼續完全有效和有效。本《函件協議》可以簽署多份副本(包括但不限於傳真、PDF或電子傳輸)，每一份副本都將被視為原件，這些副本將構成一份相同的文書。

[第 頁的剩餘部分故意留空}

5

為表明您同意上述協議，請簽署此協議並將其返還給我 。本函件協議自您在下面簽字之日起生效。

接受並同意：

/s/道格拉斯·S·英格拉姆

姓名：道格拉斯·S·英格拉姆

日期：2022年4月19日

附件A

績效期權獎勵授予示例

雙觸發(CIC)

在下面的每個例子中，假設公司普通股在生效日期的收盤價為每股85美元。利用這一假設，歸屬表格中列出的公司目標股票價格對應於以下公司在測算期內的複合年增長率(i.e.,生效日期至2025年6月26日)如下：

公司

目標股票公司複合股價

$105.74		7.50%
$128.65		14.80%
$155.37		22.27%
$186.35		29.91%

示例A：

假設控制權變更發生在生效日期的一週年紀念日(i.e., 2023年4月19日)，在控制權變更中支付的售價相當於每股110美元。在這種情況下，公司的CIC複合年增長率為29.41%。假設 公司CIC CAGR(自生效日期起至控制權變更之日止的期間)超過生物技術指數CAGR(自授予之日起至控制權變更之日止)至少5%。假設在生效日期和控制權變更期間，沒有一家公司的目標股價達到。

根據歸屬 表，期權將在公司目標股票價格為128.65美元的列下歸屬於公司CIC CAGR(從生效日期開始到控制權變更日期結束的期間)，該公司的CAGR超過生物技術指數CAGR (從授予日期開始到控制權變更日期結束的期間)至少5%，導致受期權約束的股份的歸屬百分比為66.67%(i.e.,2,200,110股)，減去已授予的金額 (i.e.,33.33%或1,099,890股)。因此，受選擇權約束的額外1,100,220股票將在涵蓋終止時根據{br>CIC協議(根據信函協議修訂)第3(C)(Ii)條規定的控制權變更期間授予。

示例B：

假設控制權變更發生在生效日期的第二年(i.e., 2024年4月19日)，在 控制權變更中支付的售價相當於每股130美元。在這種情況下，公司的CIC CAGR等於23.67%。假設公司CIC CAGR(自生效日期開始至控制權變更日期止的期間)超過生物技術指數CAGR (自授權書日期起至控制權變更日期止的期間)4.5%。假設在生效日期和控制權變更期間，沒有一家公司的目標股價達到。

155.37美元的公司目標股價相當於測算期內22.27%的公司複合年增長率。根據歸屬表格，購股權將歸屬於公司目標股票價格為155.37美元的列，歸屬於公司CIC CAGR(從生效日期開始到控制權變更日期結束的期間)，超過生物技術指數CAGR(從授予日期開始到控制權變更日期結束的期間)4.5%，因此歸屬百分比為73.33%的受期權(即，2,419,890股)，減去已歸屬的 金額(即，33.33%或1,099,890股)。因此，受該選擇權約束的額外1,320,000股股票將在涵蓋終止期間根據CIC協議(根據信函協議修訂) 第3(C)(Ii)條規定的控制期變更時授予。

然而，如果公司CIC CAGR超過生物技術指數(自授予之日起至控制權變更之日止的期間)至少5%，由此產生的歸屬百分比將為受期權約束的股份的83.33%(i.e.,2,749,890股)，減去已歸屬的金額(i.e.,33.33%或1,099,890股)。因此，受選擇權約束的額外1,650,000股票將在涵蓋終止時根據CIC協議(根據信函協議修訂)第3條 (C)(Ii)項下的控制權變更期間授予。

提供這些示例僅用於説明目的。大寫的 此處使用的術語應具有字母協議中規定的含義。