美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
根據《公約》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告事件日期)： 2022年4月20日
蝴蝶網絡公司。
(註冊人在其章程中指定的確切名稱 )
| (註冊成立的州或其他司法管轄區) | (委員會文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
|
06437 | |
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人電話號碼，包括
區號：(203)
不適用
(前姓名或前地址，如果自 上次報告以來更改)
如果表格8-K 的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請選中下面相應的框：
¨ 根據《證券法》第425條(《聯邦判例彙編》第17編230.425)規定的書面函件
¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信
¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))第13E-4(C)條規定的開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每節課的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表示註冊人 是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興的
成長型公司
如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨
第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。
(C)任命首席財務官
2022年4月20日，蝴蝶網絡公司 (The“公司“)宣佈，董事會任命Heather C.Getz為執行副總裁兼首席財務官兼財務主管，自2022年5月2日起生效，並將履行公司首席財務官和首席會計官的職能。Getz女士的任命是公司此前宣佈的尋找新首席財務官的高潮。如之前披露的，2022年1月31日，首席財務官斯蒂芬妮·菲爾丁遞交了公司首席財務官的辭呈，自2022年4月30日起生效。
Getz女士現年47歲，於2021年11月至2022年4月期間擔任私營醫療技術公司Healthy.io Ltd.的首席財務官兼北美總裁。在加入Healhy.io Ltd.之前，從2009年5月至2021年11月，Getz女士在上市醫療技術公司Biotelemeter，Inc.擔任高級領導職位，該公司於2021年被Koninklijke Philps N.V.收購，包括 於2010年1月至2021年7月擔任首席財務官，2019年8月至2021年7月擔任首席行政官， 從2009年5月至2010年1月擔任副總裁，負責公司的財務、會計和行政職能。 2008年4月至2009年5月，Getz女士擔任Alita PharmPharmticals，Inc.財務副總裁。一傢俬人擁有的專業製藥公司，負責財務、會計和信息系統的所有領域。在2002年3月至2008年4月加入Alita PharmPharmticals，Inc.之前，Getz女士在VIASYS Healthcare Inc.擔任過多個財務領導職位，VIASYS Healthcare Inc.是一家醫療保健技術公司，於2007年7月被Cardinal Health，Inc.收購，包括指導該公司的全球財務規劃、預算和分析以及外部報告職能。從1997年6月到2002年2月，Getz女士在Sunoco，Inc.開始了她的職業生涯，在那裏她擔任了各種責任越來越大的職位。Getz女士在維拉諾瓦大學獲得會計學學士學位和工商管理碩士學位，是一名註冊會計師。
蓋茲女士的 選擇根據Getz女士與任何其他人士之間的任何安排或諒解，履行主要財務官和首席會計官以及執行副總裁兼首席財務官和財務主管的職能並非 。兩人之間沒有家庭關係Getz女士與任何董事或本公司高管之間沒有任何交易以及根據S-K條例第404(A)項要求 報告的公司。
2022年4月1日，公司與Getz女士簽訂了聘書，自2022年5月2日起生效(“聘書“)。根據聘書條款，Getz女士的年基本工資為475,000美元。蓋茨有資格獲得年度可自由支配獎金，目標是基本工資的70%。Getz女士將獲得50,000美元的一次性簽到獎金，如果Getz女士在她開始工作的12個月紀念日之前自願終止在公司的僱傭關係，公司可以全額收回這筆獎金。公司還將報銷 Getz女士因搬遷到馬薩諸塞州伯靈頓地區而發生的合理搬家費用。邀請函還規定，Getz女士將在開始工作的30天內獲得公平市場價值300萬美元的獎勵，其中25%的獎勵將以購買公司A類普通股的期權的形式授予，75%的獎勵將以限制性股票單位的形式授予(“RSU“)。要約書規定，期權將在四年內歸屬，25%在授予日的一年週年日歸屬，2.08%在授予日之後的每月歸屬， ，RSU將在四年期內歸屬，25%歸屬於授予日一週年，25%歸屬於此後每年，但須在歸屬日繼續服務。Getz女士還將有資格參加公司的長期激勵計劃。從開始工作之日起，Getz女士將成為修訂後的公司 高管離職計劃的參與者。以上對聘書的描述並不完整，僅參考了聘書全文 ，其副本將作為證據提交給公司截至2022年3月31日的季度報告Form 10-Q。
此外，關於Getz女士的任命，Getz女士和公司按照公司與其某些其他高管簽訂的表格簽訂了賠償協議，該表格作為公司於2021年2月16日提交的公司當前報告表格8-K的附件10.18。
宣佈任命Getz女士的新聞稿的副本作為附件99.1附於此，並通過引用併入本文。
| 項目9.01 | 財務報表和證物。 |
| (d) | 展品。 |
| 證物編號： | 描述 | |
| 99.1 | 新聞稿日期：2022年4月20日 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
| 蝴蝶網絡公司。 | ||
| 由以下人員提供： | Todd M.Fruchterman，M.D.，Ph.D. | |
| 姓名： | 託德·M·弗蘭克特曼醫學博士 | |
| 標題： | 總裁兼首席執行官 | |
日期：2022年4月20日