美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期):
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(國家或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
不適用
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁) |
根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每節課的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。 |
2022年4月14日,Paycom Software,Inc.(本公司)宣佈喬恩·埃文斯辭去公司首席運營官一職,即日起生效。公司負責運營的執行副總裁賈斯汀·朗將接替埃文斯先生的職責。
關於Evans先生的離職,公司、Paycom Payroll,LLC和Evans先生簽訂了一份離職協議(“離職協議”),根據該協議,Evans先生有權獲得:(I)現金遣散費,相當於709,350.48美元,減去適用的扣繳和税款,相當於Evans先生18個月的基本工資和根據修訂後的1985年綜合總括預算調節法支付的12個月的保險費用,以及(Ii)加速授予5663股有時間限制的股票,否則所有股票都將在2022年5月10日之前歸屬,在每種情況下,只要埃文斯先生不撤銷《離世協議》。《離婚協議》包含了索賠的解除,並納入了慣例保密,非邀請函和非貶低義務。前述對《服務協議》的描述並不聲稱是完整的,而是通過參考《服務協議》全文加以限定的,該協議的副本作為附件10.1附於本文件,並通過引用將其併入本文。
根據2021年和2022年授予埃文斯先生的績效限制性股票單位(PSU)授予協議的條款,PSU仍有資格根據公司的實際業績進行歸屬,但按比例評級埃文斯先生在適用的兩年業績期間和三年業績期間受僱的天數。
龍兆禧,44歲,2018年10月至2022年4月擔任公司董事實施負責人,2018年6月至2018年10月擔任公司董事實施戰略負責人。在加入本公司之前,龍先生於2014年12月至2018年6月在樂氏旅行站擔任IT業務系統董事經理,並於2010年8月至2014年12月在樂氏旅行站擔任IT業務交付經理。在此之前,龍先生曾在馬科特公司和CITGO石油公司擔任過各種職務。Long先生在俄克拉荷馬大學獲得工商管理學士學位,在塔爾薩大學獲得工商管理碩士學位。
龍先生的年基本工資為375,000美元,他有資格參加Paycom Software,Inc.的年度激勵計劃(“年度激勵計劃”)。從2022年1月1日至2022年12月31日止的業績期間,龍先生根據年度獎勵計劃獲頒獎賞,目標獎金水平為基本工資的100%,最高派息為基本工資的170%,這是基於與年度收入保留率相關的預先設定的公司目標的實現情況。
項目9.01 | 財務報表和證物。 |
(D)展品
展品 不是的。 |
展品説明 | |
10.1 | 遣散和釋放協議,日期為2022年4月14日,由Paycom Software,Inc.、Paycom Payroll、LLC和Jon Evans簽署。 | |
104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。 |
簽名
根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
PAYCOM軟件公司 | ||||||
日期:2022年4月15日 | 由以下人員提供: | /s/Craig E.Boelte | ||||
姓名: | 克雷格·E·博爾特 | |||||
標題: | 首席財務官 |