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C.優先股。優先股可不時以一個或多個系列發行，每個該等系列的股份須具有本公司董事會通過的有關發行該系列的一項或多項決議案所載的指定、優先、相對權利及權力，包括投票權(或其資格、限制或限制)。董事會獲明確授權，在本章程條文及公司細則所規定的任何限制的規限下，授權發行優先股類別內的一個或多個系列，並就每個該等系列以一項或多項決議案決定及釐定該等股份的指定、優先、相對權利及權力，包括投票權(全面或有限或無投票權)或該等股份的資格、限制或限制。本段旨在賦予董事局根據《香港政府合同法》所容許的最高權力。

根據適用法律的要求，公司股東特別會議可隨時(I)由董事會多數成員召開，或(Ii)由公司董事長或首席執行官召開。股東特別會議應在公司指定的日期、時間和地點在特拉華州境內或境外舉行。公司股東每次召開特別會議的通知應説明該會議的目的或目的。除非所有股東親身或委派代表出席，否則在特別會議上不得處理任何事務，亦不得采取除會議通知所述目的以外的任何公司行動，在此情況下，任何及所有事務均可在會議上處理，即使會議在沒有發出通知的情況下舉行。

6.除適用法律另有規定外，海洋公園公司就所有目的而言，均有權將以其名義登記任何股份的人視為該等股份的擁有人，而無須承認任何其他人對該等股份的衡平法或其他申索或其權益，不論海洋公園公司是否知悉此事。

7.公司的業務和事務由董事會管理或在董事會的指導下管理。組成董事會的董事人數不少於五(5)人，不超過十七(17)人，並應按照章程規定的方式確定。每名在2022年股東周年大會後立即擔任董事或在其後當選為董事的董事，任期至其獲選任期屆滿及繼任者當選為止，但須事先去世、辭職、退休、取消資格或免職。在2023年和2024年股東年會上，任期在每次會議上屆滿的董事類別的繼任者應當選，任期一年，在下一次股東年會上屆滿。在2025年年度股東大會及其之後的每次股東大會上，選舉產生的董事的任期為一年，至下一次年度股東大會結束。每名董事的任期直至其當選的任期屆滿，直至其繼任者當選並具有資格為止，但須事先死亡，

8.為進一步而非限制法律所賦予的權力，董事會獲明確授權採納、更改、修訂及廢除本公司的附例。本公司股東對本公司章程的任何修訂、更改、更改、增補或廢除，均須經親自或委派代表出席會議並有權就該等修訂、更改、更改、增補或廢除投票的本公司過半數股份持有人投贊成票。

9.在符合當時已發行優先股持有人的權利(如有的話)的情況下，(I)任何董事在2022年股東周年大會之前當選，任期三年(“分類任期”)，但在2022年股東大會日期之後繼續(“分類任期”)，在該分類任期內，公司股東只可基於理由，且只有在當時有權在董事選舉中普遍投票的公司過半數股份持有人的贊成票下，才可將其免職，就本條第9條而言，該等股份被視為一類。和(Ii)任何不屬於分類董事的董事可由公司股東在有權在董事選舉中普遍投票的公司多數股份持有人的贊成票下罷免，不論是否有理由，就本第9條而言，董事選舉被視為一個類別。

在本公司細則的規限下，當一名或多名董事於未來日期辭職時，當時在任的董事(包括已辭任的董事)過半數有權填補該一項或多項空缺，有關表決於該一項或多項辭職生效時生效，而如此選出的每名董事應於本章程細則就填補其他空缺所規定的情況下任職。

(一)董事責任限制。在DGCL或特拉華州任何其他法律允許限制或免除董事責任的最大範圍內，公司的任何董事不因違反作為董事的受信責任而對公司或其股東承擔金錢損害責任。對本條第10條的修正、修改或廢除，不得對本條款下現有的公司董事在該等修正、修改或廢除之前所存在的任何事實狀態、作為或不作為的任何權利或保護，或在該等修正、修改或廢除之前若非因本條第10條即會產生或產生的任何訴因、訴訟或主張，造成不利影響。如果在生效時間之後對《董事》進行修改，以授權公司採取行動，進一步取消或限制董事的個人責任，則公司的董事的責任應在經修訂的《股份有限公司》允許的最大程度上予以免除或限制。

1.彌償的性質。凡在任何時間擔任或曾經擔任董事或公司高級人員，或應公司要求而現在或曾經擔任任何其他外國或本地公司、合夥企業、有限責任公司、合資企業、信託、僱員福利計劃或其他企業的董事的高級人員、合夥人、成員、受託人、僱員或代理人，或根據公司或其任何全資附屬公司(任何該等實體，“其他實體”)不時根據僱員福利計劃擔任受託人或管理人的任何人士(“受彌償人”)，應最大限度地獲得賠償。

在法律允許的情況下，如果他或她因為他或她以公司或代表公司的身份行事，而受到或被威脅作為當事人、證人或以其他方式參與任何威脅、待決或已完成的訴訟、要求、訴訟或程序，無論是民事、刑事、行政、仲裁、調查或其他，也無論是正式的還是非正式的，包括但不限於任何調查、調查、聽證或替代爭議解決過程，無論該調查、調查、聽證或替代爭議解決過程是否由公司或代表公司提起；但公司不得彌償任何該等獲彌償保障人因他或她的活動而招致的法律責任或開支，而該等活動是他或她當時知道或相信明顯與公司的最佳利益相牴觸的。在法律允許的最大範圍內，根據本協議獲得賠償的人的權利應包括(1)合理支出，包括但不限於他或她因任何此類訴訟、訴訟或訴訟實際產生的所有合理律師費；(2)他或她為履行任何判決、金錢法令、罰款(包括就員工福利計劃評估的消費税)、罰款或和解而支付的所有款項；以及(3)他或她在該訴訟、訴訟或訴訟中可能承擔責任的所有合理支出。本合同所授予的權利不受DGCL第145條所載規定的限制。

2.確定賠償數額是否適當。董事會應採取一切必要和適當的行動，授權公司支付第10(B)(1)條所要求的賠償，包括但不限於確定在這種情況下允許賠償，並對賠償請求人的行為方式和他或她應得到的合理賠償金額進行善意評估。董事會可以指定一個委員會或特別法律顧問來作出這種決定和評估。董事會可以就任何賠償決定向公司股東發出通知，並獲得股東的批准。

3.預付費用。董事或高級人員因第10(B)(1)條所指的訴訟、訴訟或法律程序而招致的費用，應由公司在收到董事或其代表作出的償還上述款項的承諾後，提前由公司在該訴訟、訴訟或法律程序的最終處置之前支付，除非最終確定他或她有權根據第10(B)條獲得公司的彌償；然而，對於董事或高級職員在未經董事會事先書面同意或授權的情況下提出的任何索賠(董事或高級職員為行使本條第10條規定的權利而提出的索賠除外)，公司無義務預支該董事或高級職員所產生的任何費用。其他員工和代理人發生的費用可按董事會認為適當的條款和條件(如有)支付。董事會可授權公司的法律顧問在任何訴訟、訴訟或法律程序中代表該董事、高級管理人員、僱員或代理人，無論公司是否為該等訴訟、訴訟或程序的一方。

4.不得重複付款。保險公司無須根據本條第10(B)條就向任何獲彌償保障人提出的任何申索作出任何付款，但以該人以其他方式已收到(根據任何保險單、附例或其他規定須支付的款項)作為本條例下的彌償款項為限；然而，只要本公司同意，本公司一方面與任何與董事有或曾經有關聯的保薦人股東和任何為該保薦人股東提供保險的保險公司之間，另一方面，本公司(1)是本條第10條規定的第一擔保人(即，其在本條第10條下的義務是主要的，任何與董事有或曾經有關係的保薦人股東的任何賠償或墊付義務是次要的，該保薦人股東的任何保險人就相同義務提供保險的義務是次要的)。(2)應要求墊付董事所發生的全部費用，並應

承擔本公司註冊證書條款及本公司可能與董事簽訂的任何其他協議所規定的全額賠償義務，而不考慮董事可能對該保薦人股東擁有的任何權利，並且(C)無條件和不可撤銷地放棄、放棄、免除該保薦人股東的權利，並同意不行使其可能就任何和所有有關出資、代位權或任何其他形式的追償要求所擁有的任何權利。就本細則第10條而言，“保薦人股東”指現為或曾經為股東協議(定義見下文)訂約方的任何現任或前任股東、該股東(本公司及其附屬公司除外)的任何聯營公司(定義見股東協議)、及/或由與上述任何實體相同的投資顧問或該投資顧問的聯營公司(定義見股東協議)提供意見的任何其他投資實體或相關管理公司。

5.代位求償權。在符合第10條第(B)款第(4)款規定的限制的情況下，在向受賠人支付賠償的情況下，公司應代位於該人可能享有的任何追償權利，作為從公司獲得賠償的條件，該人應簽署公司認為必要或適宜的所有文件和做所有事情，以完善該追償權利，包括執行使公司能夠有效執行任何此類追償的必要文件。

(C)保險。公司有權代表任何人購買和維持保險，而該人是或曾經是公司的董事人員、受託人、僱員、成員或代理人，或應公司的要求以其他實體的高級人員、受託人、僱員、成員或代理人的身份服務，就該人以任何該等身分而招致的任何法律責任或因其身分而產生的任何法律責任購買和維持保險，而不論公司是否有權或義務彌償該人根據本條第10條或“大同保險條例”的規定所承擔的法律責任。

(D)權利的非排他性。本條第10條賦予任何受彌償人的權利不排除根據任何附例、協議、董事或股東投票或其他方式產生的其他權利，並應繼續適用於已不再是董事高級職員、僱員或代理人的人，並應惠及該受彌償人的繼承人和法定代表人。本公司可與其任何董事、高級管理人員、僱員或代理人簽訂協議，規定賠償和墊付費用，包括律師費，這些費用可能會改變、增強、限定或限制根據第10條產生的任何獲得賠償或墊付費用的權利。

(E)繼續存在；修訂或廢除。本細則第10條的前述條文，在公司與各彌償受償人之間的任何時間，應視為本公司與各彌償受償人之間的合約，而此等條文及DGCL的相關條文有效期間，任何廢除或修改該等條文的規定，不影響當時或以前存在的任何事實狀態的任何權利或義務，或先前或之後全部或部分基於任何該等事實狀態而提出或威脅的任何訴訟、訴訟或法律程序。未經被賠償人同意，不得對該合同權利進行追溯性修改。

(F)其他彌償。本條第10條不限制公司在獲得適當的公司行動授權時，包括但不限於通過與公司達成單獨協議，在法律允許的範圍內和以法律允許的方式向受賠人或受償人以外的人進行賠償和墊付費用的權利。

A.範圍。第14條的規定是為了在適用法律允許的範圍內，就某些類別或類別的商業機會，界定獲豁免人士(定義如下)對本公司及其股東(在適用範圍內)的責任。“獲豁免人士”是指貝恩股東、TPG股東、CPP股東和LG股東(各自的定義見日期為2016年5月3日的股東協議，由本公司和其中所述的若干股東組成，協議於2016年5月3日存在)、其各自的聯屬公司(除本公司及其附屬公司外)、TPG Global、LLC和Bain Capital，LLC及其聯屬公司及其所有合夥人、負責人、董事、高級管理人員、成員、經理、董事總經理和/或員工，包括擔任本公司高級職員或董事的上述任何人士。僅就本細則第14條而言，凡提及“聯屬公司”、“代名人”及“股東集團”時，其涵義與股東協議中該等詞語的涵義相同。

B.競爭和企業機會的分配。獲豁免人士並無任何受託責任或其他責任，以避免直接或間接從事與本公司或其任何附屬公司相同或相似的業務活動或業務。在適用法律允許的最大範圍內，公司代表其自身及其子公司放棄公司及其子公司在不時向獲豁免人士提供的商業機會中的任何權益或預期，或放棄被提供參與該等機會的任何機會，即使該機會是公司或其附屬公司可能被合理地視為已經或有能力或希望在被授予機會的情況下進行的，並且每個該等獲豁免人士均無義務向公司傳達或提供此類商業機會，並在適用法律允許的最大範圍內，公司或其任何附屬公司或(在適用範圍內)其任何股東不會因獲豁免人士追求或獲取該等商機、將該商機轉給他人或未能向該公司或其附屬公司提供該商機或有關該商機的資料而違反作為董事公司或其高級職員的任何受信責任或其他責任。

C.某些被視為不屬於公司機會的事項。除本條第14條的前述條文外，如本公司在財務上或合約上並不準許或在法律上不能從事，或從其性質而言不符合本公司的業務範圍，或對本公司沒有實際利益，或本公司並無權益或合理預期，則該企業機會不應被視為屬於本公司。

(A)根據股東協議，該獲豁免人士的適用股東集團無權指定至少一(1)名獲提名人士進入本公司董事會，及(B)在董事會任職的任何個人不得於任何時間被該獲豁免人士的適用股東集團指定為被提名人。

E.第14條的修訂。根據第11條的規定對第14條進行的修訂或廢除，不適用於任何獲豁免人士在該修訂或廢除之前知悉的任何活動或機會的責任或聲稱的責任，或對該等獲豁免人士的法律責任或所指的責任產生任何影響。本條第14條不限制董事或公司高管根據公司本公司註冊證書、公司章程或適用法律可獲得的任何保護或抗辯，或對其可獲得的任何賠償或推進權利。