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我很高興向您提供Cosmogia Inc.(“本公司”)的首席科學家一職。這封信列出了你受僱於本公司的條款和條件。重要的是，你要清楚地瞭解你的好處是什麼，以及公司對你的期望。通過簽署這封信，您將接受以下條款的僱用。

2.職責。你的頭銜將是首席科學家，向羅比·辛格勒彙報。你的職責一般是領導小型航天器任務的研究和設計，包括設定科學和技術任務目標，提供任務規劃功能，支持任務的其他各種技術方面，以及領導先進技術的發展。此外，您還可以根據需要被分配其他任務。這是一個全職職位。你們的工作時間是上午9點到下午5點。

3.補償。這是一個免税職位，你將獲得125,000美元的年基本工資。你的薪酬通常會每年進行一次審查。所有由您記錄並在正常業務過程中發生的合理業務費用將根據公司的標準政策和程序得到報銷。

4.股票期權。您已獲得公司董事會授予的購買公司普通股(“普通股”)股票的激勵性股票期權。購股權將根據本公司2011年股票激勵計劃和您的個人股票期權協議授予，並將受其條款和條件的約束。

5.員工福利。您將有資格參加公司贊助的福利。這將包括健康福利、假期、病假、假期和公司可能不時向類似處境的員工提供的其他福利。在每一種情況下，您是否有資格獲得此類福利將受到有關福利的一般適用條款和條件以及管理此類福利的任何個人或委員會的決定的制約。本公司可隨時自行決定修改或終止您和本公司其他員工可享有的福利。根據州法律的要求，您將享受工人補償保險、州傷殘保險和其他政府福利計劃。

6.就業狀況的調整和變化。公司保留就您的僱傭做出人事決定的權利，包括但不限於關於任何調動或其他職責或任務的變化、您的工資和其他薪酬的變化、福利的變化以及公司政策或程序的變化的決定。

7.自願性就業。你在公司的工作是“隨意的”。換言之，您或本公司可隨時以任何理由終止您的僱傭關係，不論是否有理由，亦不論是否發出通知，除非本函件有明文規定，否則概不承擔任何責任。本僱傭條款不得作任何更改或修改，除非以書面形式並由您和公司的授權代表簽署。

8.出租車。這封信中提到的所有形式的補償都可以減少，以反映適用的預扣税和工資税以及法律要求的所有其他扣除。您承認，公司沒有責任以最大限度地減少您的納税義務的方式設計其補償政策，並且您不會就您的補償產生的税務責任向公司或其董事會提出任何索賠。

10.推薦人和移民證件。此報價取決於圓滿完成我們的所有背景調查，以及證明您的身份和授權在美國為公司工作的能力。您必須遵守美國公民和移民服務局的就業驗證要求，公司將幫助您完成這一過程。

11.沒有衝突的義務。通過簽署這封信，您聲明並保證您履行這封信不會也不會違反您已經或將要與任何其他方達成的任何協議。您同意不簽訂任何與本信函相牴觸的書面或口頭協議。

12.綜合協議。本信函取代雙方就其主題達成的任何先前的協議、陳述或承諾，無論是書面、口頭、明示或默示的。同樣，這封信將構成您和公司之間關於其主題的全面、完整和排他性的協議。本協議僅可由您和公司授權代表簽署的書面更改。

13.可維護性。如果本函件中的任何條款被認定為無效、無效或不可執行，本函件的其餘條款將保持完全效力和效力，不受任何影響，雙方將盡其最大努力尋找替代方法以達到相同的結果。

14.依法治國。關於本函的含義、效力、履行或有效性的任何爭議，或因本函、您在公司的工作或您與公司之間的任何其他關係(“爭議”)而產生、與之相關或以任何方式相關的任何爭議(“爭議”)，將受加利福尼亞州法律管轄，不受法律衝突原則的約束。在不受下述仲裁約束的範圍內，您和公司同意由加利福尼亞州舊金山縣的州法院(或在聯邦專屬管轄權的情況下，與任何爭議或與任何爭議相關的任何索賠相關的加州北區法院)享有專屬管轄權和地點。

15.仲裁。除非法律禁止，否則您與公司之間(或您與公司任何高級管理人員、董事、員工或關聯公司之間的任何爭議，在此被指定為本信函關於仲裁的第三方受益人)將根據加州民事訴訟法典第1280條及後續條款中規定的仲裁規則，並依照加州法律，在加利福尼亞州舊金山縣通過具有約束力的仲裁解決。本仲裁條款並不是要阻止您向州或聯邦機構提出指控。雙方理解，通過同意仲裁糾紛，他們放棄了他們本來可能擁有的任何由陪審團審判的權利。本仲裁條款的目的不是為了修改或限制當事人通過司法程序尋求公平救濟的權利，例如禁制令或扣押，這將不被視為放棄要求和獲得仲裁的權利。