美國證券交易委員會華盛頓特區20549
表格8-K
當前報告
根據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早事件報告日期 ):2022年4月6日
CrowdStrike 控股公司(註冊人的確切姓名載於其章程)
(註冊成立的州或其他司法管轄區 ) | (佣金) (br}文件編號) |
(美國國税局僱主 識別碼) |
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人電話號碼,包括區號:(888)512-8906
不適用 (前姓名或前地址,如果自上次報告以來更改)
如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明 A.2),請勾選下面相應的方框。如下所示):
?根據《證券法》(《聯邦判例彙編》17卷230.425),根據規則425的規定進行書面通信
?根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12),根據規則14a-12徵集材料
?根據《交易法》規則(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信
?根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))規則(17CFR 240.13e-4(C))進行開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券:
每節課的標題 | 交易 個符號 |
註冊的每個交易所的名稱 |
(納斯達克全球精選市場) |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司?
如果是新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。¨
項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排。 |
(c)
2022年4月6日,CrowdStrike Holdings,Inc.(“公司”或“CrowdStrike”)董事會(“董事會”) 任命Anurag Saha為CrowdStrike首席會計官和首席會計官,立即生效。
Saha先生,43歲,自2021年9月起擔任公司財務轉型高級副總裁,之後被任命為首席會計官。在加入CrowdStrike 之前,自2020年9月起,Saha先生受聘於廣告和消費電子產品公司Meta Platform,Inc.擔任報告總監。在此之前,Saha先生在專業服務公司普華永道工作了16年,自2017年7月以來一直擔任 合夥人。Saha先生擁有德里大學的商業學士學位,是來自印度的特許會計師和加利福尼亞州的註冊公共會計師。
概無新的補償安排或對現有補償安排作出 修訂,亦無向Saha先生提供任何與委任 為本公司首席會計官及首席會計官有關的撥款或獎勵。薩哈先生將繼續有資格參加公司向員工提供的薪酬和福利計劃及計劃。
本公司並無與任何 人士訂立任何安排或諒解,據此委任Saha先生為首席會計官及首席會計官,且Saha先生與董事或CrowdStrike的任何高管並無家族關係。此外,根據S-K條例第404(A)項,薩哈先生與CrowdStrike和/或其子公司之間沒有需要報告的交易。
(e)
董事會和董事會的薪酬委員會分別於2022年4月5日和2022年4月6日批准了本公司高級管理人員(包括其被任命的高管)2023財年的薪酬方案 。在2023財年,下列指定高管的年度基本工資和目標激勵性薪酬獎勵將為:
FY 2023 | ||||||||
基本工資 | 目標 獎勵 補償 | |||||||
喬治·庫爾茨 總裁兼首席執行官 | $ | 900,000 | 122 | % | ||||
伯特·W·波德伯雷 首席財務官 | $ | 600,000 | 100 | % | ||||
肖恩·亨利 CrowdStrike Services總裁兼首席安全官 | $ | 600,000 | 100 | % |
2023財年 年度基本工資和目標激勵性薪酬獎勵從2022年2月1日起生效,也就是2023財年的第一天。 公司任命的高管的激勵性薪酬是根據公司的公司激勵計劃確定的,並受 公司公司激勵計劃的條款約束,該計劃的副本已作為證據提交到公司於2021年3月12日提交的當前8-K表格報告 。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
CrowdStrike控股公司 | |
日期:2022年4月8日 | /s/Burt W.Podbere |
伯特·波德貝裏 首席財務官 |