美國證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
表格 8-K
當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節
報告日期 (最早事件報告日期)：2022年4月7日
Anavex 生命科學公司 (註冊人的確切名稱見其章程)
| (州或其他司法管轄區 | (佣金) | (美國國税局僱主 |
| 成立為法團) | 文件編號) | 識別號碼) |
第五大道630
20層 層
紐約，郵編：10111
(主要執行機構地址 )(郵編)
1-844-689-3939
(註冊人的電話號碼，包括區號)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的 框：
| 根據《證券法》第425條(《聯邦判例彙編》第17卷230.425頁)進行的書面通信 | |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料 | |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開工前通信 | |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))，開業前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》規則405(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興增長型 公司☐
如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。
自2022年4月7日起，內華達州的Anavex生命科學公司(“本公司”)簽訂了僱傭協議第三修正案 (修正與克里斯托弗·米斯林博士(“米斯林博士”)以公司首席執行官的身份繼續合作。該修正案修訂了日期為2019年5月3日的《僱傭協議第二修正案》、日期為2016年7月5日的《僱傭協議第一修正案》以及本公司與米斯林博士於2013年6月27日簽訂的僱傭協議(經修訂後，僱傭協議”).
本修正案旨在將僱傭協議的期限延長至2025年7月5日，除非根據修正案的規定提前終止。根據修正案的條款，自2022年7月5日起，首席執行官應獲得700,000美元的年度基本工資，並有資格在每個完整或部分日曆年度獲得相當於基本工資20%的年度現金 目標獎金。根據修正案的條款，首席執行官還將獲得500,000股公司普通股股票的期權，這些期權將在實現三個預先定義的 業績目標時授予。期權的行權價應等於公司普通股在授予之日的收盤價。
此處提供的修正案摘要完全受此類協議條款的限制，這些條款作為附件10.1和 完整闡述並附在本協議中，通過引用將其併入本協議。
| 項目9.01 | 財務報表和證物。 |
| (d) | 展品。 |
| 證物編號： | 描述 | 位置 | |||
| 10.1 | Anavex生命科學公司和Christopher Missling博士之間的僱傭協議第三修正案，日期為2022年4月7日 | 隨函存檔 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
| Anavex生命科學公司。 | ||
| 由以下人員提供： | 克里斯托弗·米斯林 | |
| 姓名：克里斯托弗·米斯林，博士 職務：首席執行官 | ||
日期：2022年4月8日