美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,郵編:20549
表格8-K
當前報告
根據《公約》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早事件報告日期 ):2022年4月5日
AUDIOEYE公司
(註冊人的確切姓名載於憲章中)
成立為法團的其他司法管轄權的狀況 | 佣金文件編號 | 美國國税局僱主識別號碼 |
5210 E.威廉姆斯環路,
圖森
(主要行政辦公室地址/郵政編碼)
(866)
(註冊人電話號碼,含 區號)
如果表格 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務,請選中下面相應的框:
根據證券法第425條的規定進行書面通信。 | |
根據《交易法》規則14a-12徵集材料。 | |
根據《交易法》第14d-2(B)條規定的開市前通信。 | |
根據《交易法》第13E-4(C)條規定的開市前通信。 |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每節課的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
這個 |
用複選標記表示註冊人 是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司?
如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨
項目5.02董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。
2022年4月5日,AudioEye, Inc.(“本公司”)與公司首席執行官David Moradi簽訂了經修訂和重新簽署的僱傭協議(“重新僱傭協議”) 。重新簽署的僱傭協議修訂並重申了Moradi先生於2020年8月20日與公司簽訂的僱傭協議(“先前僱傭協議”)。重新僱傭協議 除了規定下文進一步描述的額外股權獎勵外,還包含與先前僱傭協議基本相似的條款,該先前僱傭協議在2020年8月24日提交的公司當前8-K/A報表中描述並作為證據提交。
重新簽訂的僱傭協議 規定,Moradi先生將獲得400,000股限制性股票單位(“RSU”)的授予,條件是公司股東 批准增加AudioEye,Inc.2020股權激勵計劃下授權發行的股份數量,以適應 此類RSU的授予。如果獲得批准,RSU將歸屬如下:111,706個RSU將分別在2023年1月20日、2024年1月20日、2024年1月20日和2025年1月20日歸屬,其餘64,882個RSU將在2025年8月20日歸屬。如果在2025年8月20日或之前,公司無故或因莫拉迪先生的死亡終止了對莫拉迪先生的僱用,或者如果在完全歸屬RSU之前的任何時間公司控制權發生變更,涉及公司交易,則任何未歸屬的RSU將成為完全歸屬。
《重新就業協議》和《RSU》的前述摘要以《重新就業協議》全文為準,《重新就業協議》副本現作為附件10.1存檔。
項目9.01 | 財務報表和證物。 |
(D)展品:
展品 | |
數 | 描述 |
10.1 | AudioEye,Inc.和David Moradi之間的修訂和重新簽署的僱傭協議,日期為2022年4月5日 |
104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
April 8, 2022 | AudioEye公司 | |
(註冊人) | ||
通過 | /s/詹姆斯·斯波爾 | |
姓名:詹姆斯·斯波爾 | ||
職務:總法律顧問兼祕書長 |