展品：99.3

公司治理和提名委員會章程

普羅泰根治療公司(“本公司”)董事董事會

功能

除其他事項外，公司治理和提名委員會(“委員會”)應審查並向公司董事會(“董事會”)推薦有關董事會程序、董事會領導層、董事會年度績效評估程序、董事會主席、執行主席和/或首席執行官的政策和企業公共責任問題，包括慈善捐款；評估董事會成員的獨立性，作為公司的提名委員會，審查新董事會成員的必備技能和標準以及整個董事會的組成，向公司股東推薦一批董事提名人選，推薦董事會選出的填補臨時空缺的董事提名人選，並推薦董事進入董事會委員會。如果董事認為存在涉及公司治理的重大問題，董事應迅速直接提請委員會注意；如無特殊情況，應在向其他董事或管理層成員提出此事之前與委員會進行討論。

組織和治理

委員會由不少於兩名由董事會根據委員會的推薦任命的成員組成，此等成員可能滿足也可能不滿足納斯達克股票市場的獨立性和資格要求。

為履行其職責，委員會應按下列方式組織和管理：

	●	委員會成員將由董事會任免，不論有無理由；
	●	委員會(或委員會的任何小組委員會)可在委員會(或小組委員會)的多數成員投贊成票後採取行動；但在任何時候，委員會由兩名成員組成，如果一名成員因潛在的利益衝突而回避，另一名成員可採取行動；
	●	委員會任何成員在至少在會議前24小時向其他成員發出適當通知後，均可召開委員會會議(但參加任何會議應視為放棄此類通知中的任何不足之處)；
	●	如果委員會所有成員以書面或電子方式表示贊同，則委員會可在不開會的情況下采取行動。
	●	委員會有權將全體委員會的任何責任委託給委員會的小組委員會。

管理監督

委員會應監督公司高級管理職位繼任計劃的制定和向管理委員會提交，包括首席執行官的職位。

其他

委員會應：

	●	定期審查和評估本章程的充分性，並將任何更改提交董事會批准；
	●	定期對委員會的業績進行評價，並向理事會報告評價結果；
	●	定期評估公司的商業行為和道德準則(包括公司關於內幕交易的政策聲明和公司人員、董事和高管的披露)，並在適當的情況下建議修改；以及
	●	審議董事會或委員會認為適當的其他事項。

公司治理和提名委員會的權力

為了履行其職責，委員會有權保留和終止協助確定董事候選人的獵頭公司，並有權批准搜索公司的費用和其他保留條款。委員會還有權獲得內部或外部法律、會計或其他顧問的建議和協助，並授權用公司資金支付這些顧問。

通過 2016年3月25日

在預計公司名稱更改為Protag後，將於2016年5月修改為

治療公司 Inc.

修訂時間：2017年3月7日