附件10(V)麥考密克公司2022年綜合激勵計劃非限制性股票期權獎勵協議條款以下條款和條件適用於馬裏蘭州公司麥考密克公司(McCormick&Company，Inc.)根據2022年綜合激勵計劃授予的非限制性股票期權，麥考密克公司的主要辦事處設在馬裏蘭州巴爾的摩縣(以下簡稱“公司”)。鑑於，公司董事會(“董事會”)認為，鼓勵董事成為公司普通股(“股份”)的所有者將有利於公司及其股東的利益；鑑於，董事會於2022年1月25日批准並通過了公司2022年1月25日的綜合激勵計劃(“計劃”)，經公司股東批准後，於2022年3月30日生效；鑑於公司股東於2022年3月30日批准了該計劃；鑑於該計劃的目的之一是為董事會成員(每個人都是“董事”)提供收購股份的誘因；以及鑑於董事會已授權並批准根據該計劃、本獎勵協議和屏幕上描述的條款(定義如下)向每名董事會非僱員成員授予一項期權；因此，考慮到上文以及下文所述的契約和協議，本獎項和本獎勵協議的條款如下：1.授予期權董事的非限制性股票期權的詳細信息，包括授予日期、股份數量、獎勵價格和歸屬時間表，已在ComputerShare網站上“授予和獎勵”的屏幕標題(“屏幕”)上描述。在屏幕上指定的授予日期, 本公司向董事授予一項無限制股票期權，以按“獎勵價格”(本“獎勵”或本“期權”)項下指定的每股價格購買經確認為“已授出期權”的股份數目。為行使此項購股權，董事可(I)支付現金，(Ii)交出市值相等於根據行使本購股權全部或部分購入的股份的市值的董事擁有的股份，或(Iii)授權本公司根據行使日期該等股份的市值，扣留足夠數目的本購股權相關股份，以支付獎勵價格及相關税項，並向董事發行剩餘數目的該等股份(即預扣權力淨額)。根據本協議授予的選擇權應為

2除本文另有規定外，可根據屏幕上提供的歸屬時間表行使，直至該期權在屏幕上提供的日期(“到期日期”)到期。2.對期權轉讓的限制(A)除下文另有規定外，此期權不得由董事轉讓，在董事存續期間只能由董事行使。此選擇權可由董事根據遺囑或繼承法和分配法允許的其他方式轉讓。此外，董事可將此選項的全部或任何部分“不為價值”(正如計劃中定義的那樣)轉讓給任何家庭成員。(B)除第2(A)節另有規定外，此處授予的選擇權以及授予的權利和特權不得以任何方式(無論是通過法律實施或其他方式)轉讓、轉讓、質押或質押，也不應受到執行、扣押或類似程序的約束。任何違反本合同規定的轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置上述期權或本協議授予的任何權利或特權的企圖，或在對本協議授予的權利和特權執行任何附加或類似程序後，本期權以及本協議授予的權利和特權應立即失效。3.期權的歸屬和可行使性(A)離職後行使期間除第3(B)條(死亡或殘疾)、第3(C)條(75歲後終止服務)和第3(D)條(控制權變更終止)的規定外，行使本期權的所有權利應在董事停止擔任董事會成員後三十(30)天終止。(B)董事因去世或傷殘而停任管理局成員, 此期權的任何未授出部分應立即歸屬，董事(或在董事死亡的情況下，董事的遺產代理人)可以全部或部分行使此期權，直至期權期滿，而不考慮對授予的期權可能適用的其他限制。(C)於75歲後終止服務若根據公司管治指引，董事因在75歲後未獲重新提名為董事會成員而不再擔任董事會成員，而有關購股權於董事根據第1節(授出購股權)所述的歸屬時間表於董事會服務最後一天歸屬時已歸屬至屆滿日期，則董事可行使此購股權，而不論授予的購股權可能受其他方面的限制。

3在任何情況下，本購股權或任何已授出的未償還期權及先前已授出的未償還期權(統稱為“未償還期權”)不得於到期日後行使。就與其有關的部分股份行使此項購股權，並不排除在到期日或之前行使任何剩餘部分。(D)若董事因控制權變更而不再是董事會成員，控制權變更將終止：(I)緊接董事停止服務前持有的任何與控制權變更相關的未償還購股權(控制權變更後授出的期權除外)，在服務停止時尚未償還的部分將立即變為100%歸屬；及(Ii)董事在緊接服務停止前持有的與控制權變更相關的任何未償還期權如非現金持有，將立即取消。委員會還可授予任何董事在委員會批准的情況下拒絕任何加速行使、歸屬或利益的權利。就本獎勵協議而言，“現金”是指在緊接控制權變更前的每股公平市價超過適用期權的每股行使價格。4.發行股票本公司不需要為在行使本協議授予的認股權時購買的股票發行或交付任何一張或多張股票，除非和直到其所代表的股票的發售和出售可以根據修訂後的1933年《證券法》和美國證券交易委員會的適用規則和條例合法地進行。5.派發股息, 投票權及其他權利董事不擁有本公司股東就行使本章程所授購股權而可發行的任何股份所擁有的任何權利或特權，除非及直至該等股份已發行及交付。6.投資目的本公司可要求董事同意，因行使本購股權而購買的任何股份應為投資而非為分派而收購，而每份行使本購股權任何部分的通知應附有書面陳述，表明真誠地為投資而收購股份而非為分派。

4.繼承人本裁決對公司的任何一名或多名繼承人具有約束力並符合其利益。8.遵守法律公司應盡合理努力遵守所有適用的聯邦和州證券法。儘管本獎勵協議有任何其他規定，如果本獎勵協議的發行將導致違反任何法律，本公司將沒有義務根據本獎勵協議發行任何股票。9.扣繳本公司有權酌情扣除或扣留應付董事的任何其他款項，或要求董事向本公司匯款一筆足以支付根據任何國家、州、省、市或其他司法管轄區的法律徵收的税款，包括法律規定須就本計劃扣繳的所得税、資本利得税、轉讓税和社保繳費、授予或行使股票期權、支付本獎勵協議項下的股份或現金、出售本獎勵協議項下收購的股份、和/或支付根據本協議收購的股份的股息(如適用)。公司可以保留因行使這一選擇權而產生的足夠數量的股份，以履行任何扣繳税款的義務。10.任何繼續作為董事的權利本計劃、本獎勵協議、授予股票期權、根據本獎勵協議支付股份或現金、出售根據本獎勵協議獲得的股份和/或根據本獎勵協議獲得的股份支付股息(視情況而定)均不賦予董事繼續作為公司董事的權利，或以任何方式限制公司隨時以法律未明確禁止的任何理由改變董事的薪酬的權利。11.電子交付公司可全權酌情決定, 決定以電子方式提交與當前或未來參與計劃有關的任何文件，或以電子方式請求董事同意參與計劃。董事在此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。12.管轄法律和地點根據本選項或本授標協議的規定引起或產生的所有爭議應受本計劃規定的美利堅合眾國馬裏蘭州法律管轄和解釋，而不考慮該州的法律衝突規則。如果任何爭議直接或間接地產生於

5由本裁決和本裁決協議證明的5方，雙方特此提交併同意馬裏蘭州的專屬管轄權，並同意此類訴訟僅在馬裏蘭州巴爾的摩縣法院進行，而不在作出和/或執行該選項的其他法院進行。13.可分割性本授標協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。14.施加其他要求本公司保留對董事參與本計劃、本期權和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求的權利，只要本公司認為有必要或適宜遵守當地法律或促進本計劃的管理，並要求董事簽署實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。15.與計劃的關係本授標協議受制於本計劃的條款和條件。如果本授標協議與本計劃之間存在任何不一致或衝突，應以本計劃為準。本計劃和本授標協議應由委員會根據本計劃第4節的規定進行管理。除本授標協議明確規定外，此處使用的大寫術語應具有本計劃或屏幕上賦予它們的含義。16.接受獎項董事應被視為已接受本獎項，除非董事在授予日後三十(30)個工作日內向公司發出書面通知, 聲明董事不願接受該獎項。通知應發送至投資者服務部：Investors_Services@mccormick.com，或發送至麥考密克公司：投資者服務部，地址：18 Loveton Circle，Sparks，Marland 21152。董事接受本獎勵協議，即表示同意受本獎勵協議所載條款及條件的約束，並承認並同意：(A)授予本期權及本計劃下的任何未來期權純屬自願，並由本公司全權酌情決定。本公司授出此項購股權，或本公司未來授出購股權，均不得被視為產生授予任何其他購股權的義務，不論該等保留在授予時是否已明文規定。董事會有權隨時修改、暫停、停止或終止本計劃、本獎勵和/或本獎勵協議；但條件是，除非行政長官在考慮到任何相關行動後確定該行動不會對董事在本計劃下的權利產生實質性不利影響，否則應徵得董事對此類行動的同意。

6(B)本公司或任何董事會成員或委員會成員均不會因根據本計劃採取或不真誠採取的任何行動，或因本計劃或本期權的任何變更、修訂或取消，或本期權未能實現預期的税務後果或未能遵守本公司不要求遵守的任何其他法律，而對董事負有任何責任。(C)董事已對計劃、本獎勵協議和屏幕進行了整體審查，在接受本獎勵協議之前有機會徵求律師的意見，並充分了解計劃、本獎勵協議和屏幕的所有條款。