ChargePoint Holdings，Inc.
2021年員工購股計劃
(自2021年2月25日起施行)
(股東於2021年2月25日批准)
ChargePoint Holdings，Inc.
2021年員工購股計劃
第一節計劃的目的。
該計劃的目的是為符合條件的員工提供機會，通過以優惠條件從公司購買股票來增加他們在公司成功中的所有權權益，並通過工資扣減或其他經批准的貢獻來支付此類購買費用。
第二節計劃的管理。
(A)一般規定。該計劃可由董事會或董事會授權的一個或多個委員會(或董事會授權的委員會)管理。如果管理授權給委員會，委員會應擁有董事會迄今擁有的權力，包括在適用法律允許的範圍內，將委員會被授權行使的任何行政權力轉授給小組委員會的權力(本計劃中對董事會或署長的提及此後也應包括委員會或小組委員會，視情況而定)。董事會可隨時取消委員會的授權，董事會也應始終保留其已授權給委員會的權力。每個委員會應遵守適用於其的規則和規定，包括根據股票交易所在的任何交易所的規則，並應擁有權力並負責分配給它的職能。
(B)遺產管理人的權力。在符合《計劃》條款的情況下，就委員會而言，在不違反授予委員會的具體職責的情況下，署長有權根據《計劃》確定提供期限的條款和條件(不必完全相同)，有權解釋《計劃》並作出與《計劃》運作有關的所有其他政策決定。署長可採用其認為適當的規則、指導方針和表格來實施本計劃。
(C)署長決定的影響。行政長官的決定、決定和解釋是終局的，對所有相關方都有約束力。
(D)適用法律。本計劃應受特拉華州法律管轄，並根據該州法律進行解釋(除其選擇的法律條款外)。
第三節根據該計劃提供的股票。
(A)特准股份。根據該計劃可供發行的股票數量為5,400,000股公司股票(可根據下文(C)分段進行調整)，外加下文(B)分段所述的額外股份。根據本計劃發行的股票可以是授權但未發行的股票或庫藏股。
(B)股份按年增加。於本計劃有效期內(自2021年3月1日起至2040年3月1日止(包括該日)的每年3月1日)，根據本計劃可發行的股份總數將自動增加，其數目須等於(I)上月最後一天實際發行及已發行的股份總數的百分之一(1%)、(Ii)5,400,000股股份(須根據下文(C)段作出調整)或(Iii)董事會釐定的股份數目中的至少一個。
(C)反稀釋調整。如果發生任何股息或其他分配(無論是以現金、股票或其他證券或其他財產的形式)、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、拆分、剝離、合併、重新分類、回購或交換本公司的股票或其他證券，或影響本公司股票的其他類似公司結構變化，並且在本公司未收到或支付對價的情況下發生，則為防止稀釋或擴大根據本計劃預期可獲得的利益或潛在利益，將按比例調整根據該計劃可交付的股票數量和類別、每股購買價以及該計劃下尚未行使的每個期權所涵蓋的股票數量和類別，以及第3(A)、3(B)(Ii)和9(C)條的數量限制。
(D)重組。在公司重組的情況下，根據當時正在進行的任何發售期間的尚未行使的股票購買權可由尚存實體或其母公司繼續、承擔或取代。如果收購方拒絕繼續、承擔或替代任何該等權利，則該要約期的新購買日期將在公司重組生效時間之前確定，參與者的累計繳款將用於在該日期購買股票，任何該等要約期應在購買後立即終止。如果根據第3(D)款設定了新的購買日期，將向參與者通知新的購買日期。在任何情況下，本計劃不得解釋為以任何方式限制公司進行解散、清算、合併、合併或其他重組的權利。
第四節招生和參與。
(A)要約期和購買期。
(I)基本要約期。管理人可按其認為適當的頻率和持續時間(“基本要約期”)不時設定要約期(由一個或多個購買期組成)；但基本要約期在任何情況下不得長於27個月(或根據適用税法規定的其他期間)。每個基本服務期限應包含管理員認為適當的條款和條件(與本計劃一致)。在本計劃的限制範圍內，管理員可以更改基本服務的頻率、持續時間和其他條款和條件
它認為適當的時間段。基本產品期限旨在符合規範第423節的規定。
(Ii)額外的要約期。管理人可酌情決定在本計劃下實施額外的供款期(“額外供款期”)，包括在必要或適宜時，在一個或多個單獨的子計劃下，允許向某些參與公司的合資格員工發放補助金(每個“子計劃”)。此類額外的優惠期限可能是為了在美國以外的特定地點實現預期的税收目標或遵守適用於此類外國司法管轄區的優惠的當地法律，而不是為了符合代碼第423條的規定。管理人應確定每個附加服務期限的開始和持續時間，這些期限可以是連續的，也可以是重疊的。每個附加服務期限的其他條款和條件應為本計劃文件中規定的條款和條件，或管理人批准的與該額外服務期限相關的條款和條件(無論是否在書面的子計劃中規定)，包括管理人確定為遵守當地法律所需的更改或附加功能。每個額外的要約期(無論是否在書面的子計劃中列出)應被視為與該計劃(“法定計劃”)分開的一份圖則。上文第3節規定的根據該計劃授權發行的股份總數適用於法定計劃和任何額外的發售期間。除非被署長批准的關於額外要約期的條款和條件所取代，否則本計劃文件的規定應適用於根據本計劃進行的任何要約的運作。
(Iii)獨立發行。根據本計劃實施的每個基本要約期間和每個額外的要約期間旨在構成代碼第423節所述的單獨“要約”。
(四)平等權利和特權。根據《守則》第423節的規定，就某一要約期的資格而言，該要約期內的所有參與者均應根據《守則》第423節及其相關規定享有參與該要約期的同等權利和特權，但當地法律可能規定並符合第423(B)(5)節的要求的不同之處除外。
(B)註冊。如果任何個人在任何招聘期的第一天有資格成為合格員工，他或她可以通過向公司提交規定的登記表格來選擇在該日成為參與者。報名錶應在該報名期適用的報名期內按規定的方式提交。行政長官可以為符合條件的員工建立其他登記程序。
(C)參加的期限。參與者加入本計劃後，應繼續參加本計劃，直至：
(I)到達其僱員供款根據第5(C)或9(B)條停止的要約期或購買期(視何者適用而定)結束時；
(Ii)根據第6(A)條從圖則中提取；或
(Iii)不再是合資格僱員。
僱員繳費根據第9(B)條自動終止的參與者應按照第9(B)條所述自動恢復參與。在所有其他情況下，如果前參與者是合格僱員，則他或她可以按照上文(B)分段所述的程序再次成為參與者。
(D)適用的要約期。為了根據第8(B)條計算收購價格，適用的發售期限應確定如下：
(I)一旦參與者在計劃中登記了某一要約期，該要約期應繼續適用於該參與者，直至(A)該要約期結束、(B)他/她根據上文(C)款的參與結束或(C)根據下文第(Ii)或(Iii)段的下一個要約期重新投保為止。
(Ii)儘管本計劃有任何其他規定，管理人(憑其全權酌情決定權)可在任何新的要約期開始前決定所有參與者須在該新的要約期重新登記。此外，管理人可設定要約期，以便在參與者登記的要約期第一天的股票公平市價高於任何後續要約期的第一天時，該參與者應自動在隨後的要約期重新登記。
(Iii)當參與者達到要約期結束但其參與仍將繼續時，該參與者應在緊接上一次要約期結束後開始的要約期內自動重新登記。
第五節僱員供款。
(A)開始扣減工資。參與者可通過在適用的參與公司實施的工資扣減或(如果署長就基本要約期內的所有參與者批准的)其他經批准的形式和實質上令署長滿意的繳款，購買本計劃下的股票。工資扣除或其他經批准的繳費應在公司收到規定的登記表格後，在合理可行的情況下儘快開始。在當地法律不允許扣減工資的司法管轄區，參與者可以通過以行政長官可接受和批准的形式作出貢獻來購買股票。
(B)工資扣減額。合資格的僱員應在規定的投保表上註明他或她選擇為購買股票而扣留的補償部分。該部分應為符合條件的僱員補償的一個完整百分比，但不低於1%，也不超過15%(或管理人為提供期間確定的較低百分比)。
(C)降低扣繳率或停止扣減工資。如果參與者希望降低他或她的工資扣繳率，該參與者可以通過按照行政長官規定的方式向公司提交新的登記表格來實現這一目標。這個
新的扣押率應在公司收到該表格後在合理可行的情況下儘快生效。新的扣繳比率可以是0%，也可以是參與者補償的任何完整百分比，但不超過他或她的舊扣繳比率。管理員可以限制參與者在任何提供期間和/或購買期間選擇降低其預扣費率的次數。除非為某一要約期制定了不同的規則，否則任何參與者不得在任何購買期內根據本款(C)作出多於一次的選擇。(此外，根據第9(B)條，僱員供款可自動停止。)
(D)提高扣繳比例。除非管理員為提供期間建立不同的規則，否則參與者不能在購買期間增加他或她的工資預扣比率。如果參與者希望提高他或她的工資扣留率，該參與者可以在購買期(或署長指定的其他期限)開始前至少十五(15)個日曆天向公司提交新的登記表格來實現這一目的。新的預扣費率將在參與者參與的下一個即將到來的購買期的第一天生效。新的扣押率可以是參與者補償的任何完整百分比，但不低於1%，也不超過為提供期間確定的最高金額。
第六節退出計劃。
(A)撤回。參與者可在購買日期(或管理人指定的其他期限)前至少十五(15)個日曆日，以規定的方式向公司提交規定的表格，選擇退出該計劃(以及他或她參與的要約期)。此後，應在合理可行的情況下儘快停止工資扣除或其他經批准的繳費，並應以現金形式向參與者退還與該要約期有關的全部金額(除非當地司法管轄區法律另有要求)，且不計利息。不得從募集期間部分撤資。
(B)在退學後重新登記。已退出本計劃的前參與者在投保期內根據第4(B)款重新參加本計劃之前，不得成為參與者。重新登記可能僅在服務期開始時生效。
第七節改變就業狀況。
(A)終止僱用。因任何原因(包括死亡)而終止作為合格僱員的僱用，應視為根據第6(A)條自動退出本計劃。
(B)就業轉移。如果參與者將僱傭從參與基本要約期的參與公司轉移到參與額外要約期的參與公司，他或她將立即停止參與基本要約期；但是，該參與者的計劃賬户將被轉移到額外要約期，並且該參與者將按照適用於該額外要約期的條款和條件立即加入該額外要約期，除非適用法律要求的任何修改。如果參與者將工作從參與額外要約期的參與公司轉移到參與基本要約期的參與公司，他或她將繼續參與額外要約期，直到(I)該額外要約期結束，或(Ii)他/她有資格的第一個基本要約期開始為止。如果參與者從參與者轉移了就業機會
如果他或她將公司轉讓給非參與公司的關聯公司，他或她應被視為已根據第6(A)條退出該計劃。
(C)請假。就本計劃而言，如果參賽者休軍假、病假或其他真正的缺勤假，且經公司書面批准，則不得被視為終止僱用。但是，除非署長另有規定，在額外的聘用期內對參與者的僱用應視為在該參與者休假三個月後的第一天終止，除非合同或法規保障其重返工作崗位的權利。除非署長另有決定，否則在任何情況下，在批准的假期結束時，除非參加者立即返回工作崗位，否則僱用應視為終止。
(D)死亡。在參與者死亡的情況下，貸記到其計劃賬户的金額應以現金形式支付給指定的受益人，如果沒有指定受益人，則支付給參與者的遺產，不包括利息(除非當地司法管轄區法律另有要求)。該表格只有在參賽者去世前按規定方式向公司提交時才有效。
第八節籌劃賬目和購買股份。
(A)計劃賬目。公司應在其賬簿上以每個參與者的名義保留一個計劃賬户。無論何時從計劃下參與者的補償中扣除一筆金額，該金額應貸記到參與者的計劃賬户中。除非當地司法管轄區的法律另有要求，否則(I)貸記至計劃賬户的款項不得為信託基金，並可與本公司的一般資產混合運用於一般企業用途，及(Ii)不得將利息貸記至計劃賬户。
(B)購買價格。管理人應確定每一提供期間的收購價；但在購買日購買的每股股票的收購價不得低於下列各項中的較低者：
(I)該股份在該要約期的首個交易日的公平市值的85%；或
(Ii)購買日該股份公平市價的85%。
(C)購買的股份數目。在每個購買日期，每個參與者應被視為已選擇購買根據本款(C)計算的股票數量，除非參與者先前已根據第6(A)條選擇退出要約期。當時參與者計劃賬户中的金額除以購買價格，以及由此產生的股票數量將用參與者計劃賬户中的資金從公司購買。上述參與者可購買的股份數目須受下文第(D)節及第9節所述的限制所規限。管理人可在發售期間就所有參與者決定，根據本款(C)計算的任何零碎股份應(I)向下舍入至下一個較低的整體股份，或(Ii)計入為零碎股份。
(D)可用股份不足。如果所有參與者選擇在特定購買期間購買的股票總數超過(I)上述第3條規定的在適用發售期間的第一天根據本計劃可供出售的股票數量，或(Ii)可供出售的股票數量
根據上文第3節規定，在適用的購買日期根據本計劃進行出售，則每個參與者有權獲得的股票數量應通過將可供發行的股票數量乘以分數來確定。該分數的分子是該參與者選擇購買的股票數量，而該分數的分母是所有參與者選擇購買的股票數量。本公司可根據前一句話在適用要約期的第一天按比例分配股份，即使本公司股東在該日期後根據本計劃獲授權發行額外股份。在根據第(D)款按比例分配的情況下，管理人可酌情決定根據第14條繼續或終止當時有效的所有要約期。
(E)發行股票。參與者根據本計劃購買的股票將登記在該參與者的名下。本公司可準許或要求將股份直接存入本公司指定的經紀或本公司的指定代理人，本公司可使用電子或自動化的股份轉讓方式。本公司可要求向該經紀或代理人保留股份一段指定期間，及/或可訂立其他程序，以便追蹤該等股份被取消資格的處置。(無論參與者是否需要在美國繳納所得税，前兩句都適用。)
(F)預提税款。在適用的聯邦、州、當地或外國法律要求的範圍內，參與者應作出令公司滿意的安排，以履行與本計劃相關的任何預扣税義務。公司不應被要求根據本計劃發行任何股票，直到該等義務(如有)得到履行。
(G)未使用的現金餘額。根據第8(C)節的最後一句，參與者計劃賬户中代表任何零碎股份購買價的剩餘金額應在參與者的計劃賬户中結轉到下一個要約期或購買期(視情況而定)。參與者計劃賬户中的任何餘額，如因上文第(C)或(D)款或第9(B)或(C)款而無法購買的全部股票的購買價，應以現金形式退還給參與者，不計利息(除非當地司法管轄區法律另有要求)。
(H)股東批准。儘管本計劃有任何其他規定，但在公司股東批准通過本計劃之前，不得根據本計劃購買任何股票。
第9節計劃限制。
(A)5%的限制。儘管有本計劃的任何其他規定，任何參與者不得被授予購買本計劃下的股票的權利，條件是緊隨該權利被授予後，該參與者將擁有本公司或任何相關公司所有類別股票的總投票權或總價值的5%或更多的股票，並適用守則第424(D)節的股票歸屬規則，包括參與者可以根據未償還期權購買的任何股票作為該參與者擁有的股票。
(B)金額限額。如守則第423(B)(8)節所規定，任何參與者均無權根據本計劃項下任何該等尚未行使的權利累積購買股票的權利，除非該等應計款項與(I)根據本計劃任何其他購買股票的權利而累積的股票購買權及(Ii)根據本公司或任何相關公司的其他僱員股票購買計劃(在守則第423節的意義內)下累積的類似權利合計，否則該參與者將可購買超過25,000美元的股票
本公司或任何關連公司的股份價值(按授予該等權利當日的每股公平市價釐定，就該計劃而言，將於各自的要約期開始時釐定)就每個歷年而言，該等權利於任何時間均未償還。
如果參與者因第(B)款的規定不能購買本計劃下的額外股票，則他或她的員工供款將自動停止，並應在下一個購買期開始時自動恢復，並在下一個日曆年的預定購買日期恢復，前提是他或她在該購買期開始時是符合條件的員工。
(C)申購期股份申購限額。管理人可對在任何發售期間和/或購買期間可購買的股票數量設定一個或多個限制，包括個別限制和/或總限制。除非管理人對發售期限另有規定，否則儘管本計劃有任何其他規定，任何參與者在任何購買期限內購買的股票不得超過10,000股。
第10條權利不得轉讓
任何參與者在本計劃下的權利，或任何參與者在其根據本計劃有權獲得的任何股票或金錢中的權益，不得通過自願或非自願轉讓或法律實施或除受益人指定或繼承法和分配法以外的任何其他方式轉讓。如果參與者試圖以任何方式轉讓、轉讓或以其他方式妨礙其在本計劃下的權利或利益，而不是通過指定受益人或繼承法和分配法，則此類行為應被視為參與者根據第6(A)條選擇退出本計劃。
第11節。沒有作為僱員的權利。
本計劃或根據本計劃授予的任何權利不得賦予參賽者在任何特定期限內繼續受僱於參賽公司的任何權利，或以任何方式幹擾或以其他方式限制參賽公司或參賽者在此明確保留的隨時、以任何理由、不論是否有理由終止其僱傭的權利。
第12節作為股東沒有權利。
在適用的購買日期購買股票之前，參與者對於他或她根據本計劃可能有權購買的任何股票不享有股東權利。
第13節證券法要求。
不得根據本計劃發行股票，公司對未能根據本計劃發行股票不承擔任何責任，除非此類股票的發行和交付符合(或豁免)所有適用的法律要求，包括(但不限於)修訂後的1933年證券法、據此頒佈的規則和條例、州證券法律和法規以及任何證券交易所或其他證券市場的規定，公司的證券可以在該證券交易所或其他證券市場進行交易。
第14條修訂或中止
(A)一般規則。行政長官有權隨時以任何理由修改、暫停或終止本計劃或其任何部分。如該計劃終止，管理人可酌情選擇即時終止所有尚未完成的要約期，或在下一個購買日期股票購買完成後終止所有尚未完成的要約期，或可選擇準許要約期根據其條款屆滿(並須根據第3(C)或(D)條作出任何調整)。若發售期限於到期日前終止，則所有存入參與者户口而尚未用於購買股票的款項將於行政上可行的情況下儘快退還予參與者(除非當地司法管轄區法律另有規定，否則不收取利息)。
(B)遺產管理人的酌情決定權。在未經股東同意且不限制上述(A)款的情況下，管理人將有權更改要約期，限制要約期內預扣金額的變化頻率和/或次數，建立適用於以美元以外的貨幣預扣金額的兑換比率，允許預扣的工資超過參與者指定的金額，以便對公司處理適當完成的預扣選擇的延遲或錯誤進行調整，建立合理的等待和調整期和/或會計和貸記程序，以確保每個參與者用於購買股票的金額與參與者薪酬中預扣的金額適當對應，修訂任何尚未行使的購買權或澄清有關任何要約期條款的任何含糊之處，以使購買權符合及/或符合守則第423條的規定，並設立其全權酌情決定的與本計劃一致的其他限制或程序。管理人根據本款採取的行動不應被視為改變或損害在要約期內授予的購買權，因為這些行為應被視為該要約期和購買權初始條款的一部分。
(C)會計方面的考慮。如果管理人確定計劃的持續運行可能導致不利的財務會計後果，管理人可酌情在必要或適宜的範圍內修改、修改或終止計劃，以減少或消除此類會計後果，包括但不限於：
(1)修訂《計劃》，以符合財務會計準則委員會會計準則編纂專題718(或後續條款)下的避風港定義，包括當時正在進行的要約期；
(2)改變任何要約期的收購價，包括改變收購價時正在進行的要約期；
(3)通過設定新的購買日期縮短任何要約期(以及該要約期所包括的任何購買期)，包括就署長採取行動時正在進行的要約期而言；
(4)降低參加者可選擇撥作薪金扣減項目的最高補償百分比；及
(V)降低參與者在任何購買期內可購買的股票的最高數量。
此類修改或修改不需要股東批准或任何計劃參與者的同意。管理人根據本款採取的行動不應被視為改變或損害在要約期內授予的購買權，因為這些行為應被視為該要約期和購買權初始條款的一部分。
(D)股東批准。除第3節規定外，根據本計劃可發行的股票總數的任何增加均須經公司股東批准。此外，對本計劃的任何其他修訂應在第14(E)條或任何適用法律或法規所要求的範圍內獲得公司股東的批准。
(E)終止計劃。該計劃將於董事會通過後20年自動終止，除非(I)董事會延長該計劃及(Ii)該計劃於12個月內經本公司股東投票通過。
(F)語言。雙方在此確認，他們已要求並滿意本文件和所有相關文件以英文起草。各政黨發出偵察，要求發出文件和文件，但這些文件並不代表英國的情況。
第15節.定義
(A)“管理人”係指按照第2條管理本計劃的董事會或任何委員會。
(B)“聯屬公司”指除附屬公司外的任何實體，前提是本公司和/或一家或多家附屬公司擁有該實體不少於50%的股份。
(C)“董事會”指不時組成的本公司董事會。
(D)“税法”係指經修訂的1986年國內税法。
(E)“委員會”是指由一名或多名董事會成員或符合適用法律的其他個人組成的委員會，由董事會任命以管理計劃。
(F)“公司”是指特拉華州的ChargePoint Holdings，Inc.
(G)“報酬”係指參加者現金報酬中定期和經常性的部分，包括現金基本工資或基本時薪，但不包括任何加班費或輪班差額、佣金、年度現金獎勵和年度現金獎金，也不包括非常現金項目(如一次性獎金)，以及所有非現金項目、搬遷或搬遷津貼、生活費或税收均衡付款、汽車津貼、學費報銷，汽車或人壽保險、遣散費、附帶福利、根據員工福利計劃收到的供款或福利、股權薪酬或與股權薪酬有關的付款，以及任何類似項目的預計收入。管理人應確定某一特定項目是否包括在補償中。
(H)“公司重組”係指：
(I)完成本公司與另一實體的合併或合併，或完成任何其他公司重組；或
(Ii)出售、轉讓或以其他方式處置本公司的全部或幾乎所有資產，或完全清盤或解散本公司。
(I)“合資格僱員”是指參與公司的普通法僱員，但管理人可將下列一類或多類僱員排除在任何要約期之外(在適用法律允許的情況下)：(I)受僱不足兩年(或為要約期確定的任何較短時間段)的僱員，(Ii)通常每週工作二十(20)小時或更少時間(或為要約期確定的任何較少的每週小時數)的僱員，(Iii)通常在一個日曆年受僱五(5)個月或以下的僱員(或為要約期間確定的日曆年中任何較少的月數)、(Iv)“高薪僱員”(按守則第414(Q)節的定義)或(V)“高薪僱員”(按守則第414(Q)節的定義)和/或受交易法第16(A)節的披露要求約束的僱員。此外，如果個人參與本計劃受到對其有管轄權的任何國家的法律的禁止，或者如果遵守適用的外國司法管轄區的法律會導致本計劃或提供期間違反守則第423條的要求，則不應被視為合格員工。關於基本提供期限，用於確定合格員工的任何標準應以與規範第423節一致的方式確定。在不符合規範第423條規定的提供期間的情況下，如果管理員確定任何個人的參與是不可取或不可行的，則管理員可將這些個人排除在參與之外。
(J)“報名期”是指報名期開始之前的一段時間，在此期間，符合條件的員工必須提交所需的報名錶才能參加該報價期，該報名期應在報價期開始前至少五(5)個工作日(或管理署署長可能提前指定的其他日期)結束。
(K)“交易法”指經修訂的1934年證券交易法。
(L)“公平市價”是指股票在適用日期或(如果適用日期不是交易日)在適用日期之前的最後一個交易日在美國主要市場上最後一次出售股票的價格。如果股票不再在美國公開證券市場交易，公平市場價值應由行政長官以其認為適當的善意基礎確定。行政長官的決定是決定性的，對所有人都有約束力。
(M)“發售期間”是指根據第4(A)節所確定的、可根據本計劃授予股票購買權的任何期間，包括基礎發售期間和額外發售期間。
(N)“參與者”指第4節規定的參與本計劃或任何子計劃的合格員工。
(O)“參與公司”指(I)本公司、(Ii)署長指定為參與公司的每一間現有或未來附屬公司及(Iii)僅在不符合守則第423條規定的發售期間的情況下，由署長指定為參與公司的每一間現時或未來附屬公司。
(P)“計劃”是指本ChargePoint Holdings，Inc.2021員工股票購買計劃，可能會不時修改。
(Q)“計劃賬户”是指根據第8(A)節為每個參與者設立的賬户。
(R)“購買日”是指購買期的最後一個交易日。
(S)“購買期”是指根據第4(A)條確定的，在一個要約期內的一個期間(對於只有一個購買期的要約期而言，該要約期將與該要約期同時終止)，在此期間，可以為根據本計劃購買股票作出貢獻。
(T)“採購價”是指根據第8(B)節確定的參與方可以根據本計劃購買股票的價格。
(U)“關連公司”係指守則第424(E)節所界定的公司的任何“母公司”或任何附屬公司。
(五)“股票”是指公司的A類普通股。
(W)“附屬公司”是指從本公司開始的未中斷的公司鏈中的任何公司(本公司除外)，前提是除未中斷的鏈中的最後一個公司外，每個公司擁有的股票擁有該鏈中其他公司之一的所有類別股票總投票權的50%或以上。