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鑑於，公司希望根據公司修訂和重啟的2014年股權激勵計劃(“董事”)及其非員工董事薪酬計劃(“董事薪酬計劃”)，向參與者授予限制性股票獎勵，以換取公司普通股(“普通股”)；以及

A.遵照本計劃第11條的規定，並根據董事薪酬計劃，公司特此向參與者授予一項限制性股票獎勵(“限制性股票”)，獎勵參與者於上述日期(“授予日”)獲得_(_)股普通股，受本協議、本計劃和董事薪酬計劃中規定的條款、條件和限制的約束。此處使用但未定義的大寫術語具有本計劃中賦予它們的含義。

B.公司應發行代表限制性股票的登記在參與者名下的無證書賬簿記賬股票。這些股票將作為限制性股票持有，直至歸屬日期，並應遵守適當的停止轉讓令，並應帶有以下限制性圖例：

“入賬時持有的普通股可能會被沒收，並受泰坦機械公司2014年修訂和重新修訂的股權激勵計劃以及泰坦機械公司與此類股份的登記所有者之間的限制性股票協議中所包含的禁止轉讓的限制。解除此類限制、條款和條件應僅根據計劃和協議的規定進行，其副本保存在泰坦機械公司的辦公室中。

(I)如參與者於歸屬日期前因任何原因(死亡、永久傷殘(由管理人釐定)或根據本公司董事會退休政策被強制退休以外)不再為本公司董事成員，參與者應立即沒收所有未歸屬的限制性股票。

(Ii)於歸屬日期前根據本公司董事會退休政策發生死亡、永久傷殘(由管理人釐定)或強制退休時，參與者將按比例獲得按比例歸屬的限制性股票未歸屬股份，詳情見董事補償計劃。

三、股份發行。本公司於根據本文規定授予受限制股票後，將安排向參與者發行無證書入賬股份，不再受上文第1(B)節所述的限制，但受本公司認為符合適用證券法、本計劃和本公司內幕交易政策的限制。

投票；分紅。參與者在歸屬期間及之後，直至普通股股份售出或以其他方式處置為止，均為限制性股份的登記擁有人，並有權享有本公司股東的所有權利，包括但不限於該等股份的投票權。儘管有上述規定，有關限制性股票的任何應付股息應歸屬並應根據計劃的條款支付。

B.對既得股票的出售限制。在參與者作為公司董事的服務期限內，參與者不得出售因歸屬或交收限制性股票而收到的任何普通股，但董事補償計劃條款允許的情況除外，該補償計劃的條款允許支付參與者因授予、歸屬、和解或其他應税事件而產生的全部或部分税收責任，該事件導致股權獎勵可包括在參與者的總收入中。

C.沒收時不得享有任何權利。如果參與者放棄了根據第2(B)條他/她擁有的未歸屬受限股票的任何權利，則在沒收之日，參與者將不再擁有作為股東對沒收的受限股票的任何權利(包括根據計劃條款記入賬簿賬户的未支付股息)。

A.證券法合規性。在公司律師確定此類轉讓或其他處置不違反任何州或聯邦證券法或公司政策之前，參與者不得轉讓根據本協議收到的限制性股票的股份，除非以遺囑或繼承法和分配法以外的方式轉讓或以其他方式處置。作為本限制性股票獎勵生效的一項條件，公司可能要求參與者以書面形式同意持有所有受本協議約束的限制性股票，直至該等限制性股票根據適用的州和聯邦證券法登記並可自由交易，用於參與者自己的賬户而不打算進一步分發，該等股票的證書應帶有表明這一點的適當圖例，並且該等股票不得轉讓或處置，除非在

遵守適用的州和聯邦證券法。可在提交給參與者的任何證書或其他文件上標明根據本協議對受限制股票的可轉讓性的限制，或根據美國證券交易委員會、任何適用的聯邦或州證券法或本公司普通股股票上市或報價所在的任何證券交易所的規則、法規和其他要求，本公司可能認為適宜的任何其他限制。

B.受限庫存以計劃為準。本協議受本公司股東批准的計劃和本公司董事會批准的董事薪酬計劃的約束。本計劃和董事薪酬計劃的條款和條款均可不時修改，在此併入作為參考。如果本協議中包含的任何條款或規定與本計劃或董事薪酬計劃的條款或規定發生衝突，應以本計劃或董事薪酬計劃中適用的條款和條款為準。

C.具有約束力的協議。本協議對公司、其關聯公司及其繼承人、受讓人和參與者以及本協議允許的參與者的任何繼承人具有約束力並符合其利益。

D.接受度。參保人特此確認有權使用本計劃和董事薪酬計劃。參與者已閲讀並理解其中的條款和規定，並接受受限股票，但須遵守本計劃、董事薪酬計劃和本協議的所有條款和條件。參與者承認，在歸屬或交收受限股票或處置相關股份時，可能會產生不利的税務後果，並已建議參與者在此類歸屬、結算或處置受限股票之前諮詢税務顧問。參與者作為本公司的非僱員，負責支付因授予和歸屬受限股票而產生的所有税款。