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霍華德·洛伯先生

在公司備案的地址

親愛的霍華德：

我們謹代表Douglas Elliman Inc.(“本公司”)董事會，對貴公司與您之間於2022年1月10日簽訂的僱傭協議(“僱傭協議”)作出以下修改。

A.自2022年1月1日起，您的僱傭協議第3(A)節修訂如下：

基本工資。在受僱期間，公司應每年向管理人員支付1,837,500美元的薪金(“基本工資”)，按公司通常的支付間隔等額分期付款，但不少於每月支付一次。基本工資應自2023年1月1日起每年的1月1日起增加，增加的幅度是參照邁阿密-勞德代爾堡-西棕櫚灘所有物品(1984=100)(“指數”)的所有城市消費者的消費物價指數確定的生活費調整數，如果該指數的公佈終止，則該指數的任何實質上等同的後繼者。除上述規定外，董事會應定期審查該基本工資，並可自行決定不時增加(但不減少)基本工資。在任何增加後，本協議中所使用的“基本工資”應指增加的金額。

本信函構成對您的僱傭協議的修改，並構成您的僱傭協議的一部分。除經本函修改外，您的僱傭協議已得到所有方面的確認和批准。

我們期待着您繼續發揮領導作用。

道格拉斯·艾利曼公司

By: /s/ Richard J. Lampen

理查德·J·蘭本

執行副總裁兼首席運營官

本人同意並接受上述條款。

/s/ Howard M. Lorber

霍華德·M·洛伯