附件10.9

Firstameded僱傭協議

本協議修訂了特拉華州公司Virpax PharmPharmticals，Inc.(以下簡稱“公司”)與Christopher Chipman(以下簡稱“高管”)於2022年3月29日簽訂並於2022年1月31日生效的僱傭協議(以下簡稱“協議”)。

背景：

鑑於雙方簽訂了日期為2021年4月7日的僱傭協議(“僱傭協議”)；以及

鑑於，除在此修改外，雙方意欲使本僱傭協議保持完全效力。

因此，現在，考慮到本協議所述的前提和契約，並打算在此受法律約束，本協議各方特此同意如下：

現將第3(B)款替換如下：

(B)現金紅利。就本公司在持續全職聘用高管期間的每個財政年度而言，高管將有資格獲得年度績效獎金(“現金獎金”)，目標金額為高管基本工資的30%。業績超標可能會導致額外的獎金，由董事會酌情決定。現金獎金(如有)將由董事會根據公司業績和董事會每年制定的個人業績指標自行決定。根據本公司年度獎金支付的慣例，本協議項下授予高管的任何現金獎金將在相關會計年度結束後不遲於兩個半月內一次性支付現金、減去適用的税款和預提款項。為了賺取現金紅利，高管必須在現金紅利支付之日被公司積極聘用。就本協議而言，“積極受僱”是指高管尚未辭職(或已通知高管打算辭職)，且公司尚未終止或發出終止高管在公司的聘用的通知。

茲證明，本協議已由雙方自上文第一次寫明的日期起簽署。