第1號修正案至

修訂和重述

單位總公司與企業分離效益計劃

參股子公司

於2021年11月1日，特拉華州的單位公司(以下簡稱“單位”)採納、籤立並同意自2022年3月1日(“修訂日期”)起生效的單位公司及參與附屬公司經修訂及重訂的離職福利計劃第1號修正案(下稱“修正案”)。

鑑於，SPC Midstream Operating，L.L.C.(“SPC Midstream”)是單位的全資子公司，是本計劃中定義的用人公司；

鑑於自2022年3月1日起，SPC Midstream的員工(“調動員工”)被轉移到Superior Pipeline Company，L.L.C.(“Superior”)，這是一家由單位和SP Midstream Investor，L.L.C.(“合資夥伴”)各持一半股權的合資企業；以及

鑑於，單位和合資夥伴希望調動的員工仍有資格參加該計劃；

鑑於，單位董事會薪酬委員會(“委員會”)是本計劃的管理人；

鑑於，委員會已決定，根據本修訂，在計劃下增加Superior作為僱傭公司，並刪除SPC Midstream作為計劃下的僱傭公司，將符合公司的最佳利益。

因此，考慮到上述情況，現將本計劃修改如下：

現將本計劃第二條中所載的“SPC/單位鑽井員工”的定義全部刪除，代之以：

“SPC/單位鑽井員工”是指每一位合格的高級管道公司、有限責任公司或單位鑽井公司的員工，但MIP員工和資產剝離員工均不符合一般員工的資格。

自2022年3月9日起執行。

單位公司

By: /s/ Drew Harding
德魯·哈丁，總法律顧問