1.

現將“終止日期”的定義全部修改和重述如下：您的實際僱傭的最後一天在此稱為“終止日期”。

2.

現將本協定第1款全文修改和重述如下：

3.

現對本協定第2節進行修訂，並將其全文重述如下：

(a)

如果您滿足條件，您在公司的僱傭關係將持續到2022年12月31日，除非您因公司原因被公司提前解僱、辭職或您和公司書面同意延長您的僱傭關係，否則您將繼續受僱於公司，並享受以下規定的補償和福利。在過渡期內，你將繼續擔任總裁和首席運營官，並全職為公司提供服務，除非首席執行官另有要求。公司預計，您將專注於過渡期職責，並與公司合作，在過渡期內聘用新的首席財務官，儘管您可能被要求履行公司要求的其他合理職責。為免生疑問，在過渡期內不適用正當理由，您特此放棄在過渡期內以正當理由終止僱傭關係的任何權利。

(b)

在過渡期內，您將(I)繼續獲得您的基本工資，但基本薪率的增加必須由母公司(或其薪酬委員會)董事會在其他高管團隊成員獲得基本工資增加時生效，(Ii)仍有資格參加公司的集團員工福利計劃，以及(Iii)繼續授予公司授予您的股票期權和任何其他以股票為基礎的股權獎勵(統稱為“股權獎勵”)，與適用的股權激勵計劃和適用的股權獎勵協議(統稱為“股權文件”)相一致。您承認並同意您收到了2021年獎金(“2021年獎金”)，金額等於(I)目標獎金或(Ii)基於公司業績的獎金中的較大者。

(c)

經母公司董事會(或其薪酬委員會)批准，公司將授予您按股票當時的公允市值購買公司普通股和/或公司限制性股票單位的期權(“新獎勵”)。新獎勵應遵守適用的股權獎勵協議和適用的股權激勵計劃的條款，並視您執行情況而定。為免生疑問，此類股權獎勵協議和股權激勵計劃均為本文定義的股權文件。此外，為了避免疑問，新獎項是這裏定義的股權獎。

(d)

根據母公司董事會(或其薪酬委員會)的批准，以及即使股權文件中有任何相反規定，如果您滿足條件，則所有按時間歸屬的股權獎勵應繼續歸屬，直至2023年4月1日(“延長歸屬期限”)。任何剩餘的未歸屬股權獎勵將在延長的歸屬期限後立即終止和沒收。僅就股權文件而言，閣下將在延長的歸屬期間繼續與本公司保持服務關係，並同意在需要時繼續為本公司提供專業支持。除本文所述外，股權文件的條款在各方面均應繼續完全有效。

(e)

如果公司因任何原因終止您的僱傭關係，或如果您未能滿足任何條件，您的僱傭關係將立即終止，您將從終止之日起或在此另行規定停止歸屬，您將有權獲得應計義務，您無權從公司獲得健康福利、延長的歸屬期限、現金支付、延長的行使期或任何其他離職後補償或福利。

4.

現將本協議第5節全文修改和重述如下：

(a)

如果您在2022年10月1日受僱於公司，或如果您在該日期之前被公司無故解僱，並已滿足條件，包括但不限於簽署證書，您將獲得相當於您當時基本工資的25%的現金付款，這將不晚於2022年10月31日支付給您(“2022年現金付款”)。就上述計算而言，如果公司在2022年10月1日之前無故解僱您，並且您滿足了條件，則應使用您在受僱最後一天的基本工資。

(b)

如果您滿足條件，包括但不限於簽署證書，則在公司向其高管支付2022年日曆年度激勵薪酬時，您將獲得相當於您當前基本工資的25%的現金支付，最遲不遲於2023年3月15日(“2023年現金支付”)(2022年現金支付和2023年現金支付統稱為“現金支付”)。

5.

現將本協定第6節全文修訂和重述如下：

6.

現將本協定第14(A)節全文修訂和重述如下：

(a)

如釋重負。如果您未能履行您在本協議項下的任何義務(包括持續義務)，則除了可能因此而獲得的任何其他法律或衡平法補救措施外，公司有權終止您的僱傭(如果您仍然受僱)，並在適用的範圍內終止您的醫療福利、延長的行使期、獲得現金付款的資格、延長的行使期以及本協議規定的任何其他福利(應計義務除外)，並在適用的情況下要求償還該等福利。您違反本協議項下義務的任何此類後果不會影響第7節中的免除或您在本協議項下的持續義務。此外，您同意很難衡量您違反任何持續義務可能對公司造成的任何損害，而且在任何情況下，金錢損害賠償都不足以彌補任何此類違規行為。因此，您同意，如果您違約，公司除了可能擁有的所有其他補救措施外，還有權獲得特定的履約和其他禁令救濟，而無需提交保證金，並且您將有義務支付公司執行持續義務的費用，包括合理的律師費和費用。

7.

現對本協議附件B進行修改，並在本修正案附件B中重新説明。

8.

本修正案應受馬薩諸塞州聯邦法律管轄並根據其解釋，不考慮法律原則的衝突。

9.

除本修正案明確規定外，本修正案不會修改或修改本協議的任何其他條款，經本修正案特別修訂的本協議已由您和本公司在此批准和確認，並保持完全效力。

10.

本修正案可以簽署任何數量的副本，每個副本在如此執行和交付時應被視為原件，但所有這些副本一起構成同一文件。電子簽名和pdf簽名應視為與原件具有同等效力和作用。

1.

本證書的複印件作為附件B附於本協議。

2.

考慮到本協議中包含的福利，包括但不限於健康福利、延長的歸屬期限、現金支付和延長的行使期限(我只有在簽署本證書後才有資格獲得這些福利)，我特此將協議第7節中規定的索賠解除範圍擴大到從我簽署本協議之日起到我簽署本證書之日之後發生的任何和所有索賠，但受協議中規定的所有其他排除和條款的限制。

3.

本人已仔細閲讀並完全理解本證書的所有條款，本人在知情的情況下自願同意本證書所載的所有條款，並且我承認，在簽署本證書時，我不依賴公司或其代表所作的任何陳述、承諾或引誘，但本證書和協議中包含的承諾除外。

4.

為了獲得健康福利、延長的行使期、現金支付和延長的行使期，我必須通過DocuSign簽署未經修改的證書，以便公司在終止日期後七天內收到它。如果我不簽署證書，我的僱傭關係將終止，我將無權享受協議中規定的健康福利、延長的行使期、現金付款和延長的行使期。本證書自公司收到簽署副本之日起生效(“證書生效日期”)。

5.

我同意本證書是本協議的一部分。