lulu-20220323

特拉華州

001-33608

20-3842867

(國家或其他司法管轄區
成立為法團)

(佣金)
文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)

根據該法第12(B)條登記的證券：


每節課的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股票面價值0.005美元	露露	納斯達克全球精選市場

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：


☐			根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐			根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐			根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信
☐			根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

2022年3月29日，露露檸檬運動公司(以下簡稱公司)發佈了一份新聞稿，公佈了截至2022年1月30日的第四季度和全年的財務業績以及其他一些信息。本公司新聞稿的副本作為附件99.1附於本文件，並以引用方式併入本文。正如之前宣佈的那樣，公司已安排在下午4：30召開電話會議。美國東部時間2022年3月29日，討論其財務業績。


第5.02項。			董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些職位的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年3月23日，董事會通過了露露檸檬運動公司高管獎金計劃。獎金計劃的目的是為公司高管提供激勵，幫助其實現年度業績目標，將他們的薪酬與其業務戰略和按業績支付薪酬理念掛鈎，並幫助公司吸引和留住合格和高技能高管的服務。該獎金計劃自2022年3月23日起生效。

根據獎金計劃，高級管理人員將有資格根據某些業績目標的實現情況獲得業績獎勵。董事會的人員、文化和薪酬委員會可自行決定與露露檸檬或其任何子公司或部門的財務、運營或其他業績有關的業績目標，與參與者的個人業績目標有關的業績目標，或與委員會制定的與潛在獎金支付相關的任何其他業績目標。業績目標可能涉及委員會確定的年度、半年度、季度或其他業績期間，儘管一般預期委員會將根據獎金計劃確定年度業績期間。

除非委員會另有決定，獎金計劃下的獎金將在績效期末獲得，一般情況下，如果參與者在付款日期仍在受僱，獎金將支付給參與者。該計劃下的獎勵受制於我們的追回政策。董事會可隨時修改或終止獎金計劃。

上述對高管獎金計劃的描述並不是完整的，而是通過參考獎金計劃全文進行限定的，該獎金計劃作為本報告的附件10.1存檔，並通過引用併入本項目5.02。

2022年3月23日，董事會批准了一項新的股票回購計劃，回購高達10億美元的公司普通股。回購授權沒有時間限制，也不要求回購最低數量的股票。普通股可以在公開市場、大宗交易或私下協商的交易中回購，包括根據符合1934年證券交易法規則10b5-1和規則10b-18的規定的計劃。回購普通股的時間和實際數量將取決於市場狀況、交易資格和其他因素。

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。



			露露檸檬運動公司

日期：2022年3月29日			/s/梅根·弗蘭克
			梅根·弗蘭克
			首席財務官


證物編號：						描述

10.1						Lululemon Athletica Inc.高管獎金計劃

99.1						2022年3月29日發佈的新聞稿。


第2.02項。			經營業績和財務狀況。


第8.01項。			其他活動。


第9.01項。			財務報表和證物。