附件10.1

March 23, 2022

科特尼·澤佩特拉女士

Co麥迪遜廣場花園 娛樂公司

兩個賓夕法尼亞廣場

紐約，NY 10121

親愛的考特尼：

本協議(《協議》)自2022年5月2日(生效日期)起生效，將確認您受僱於麥迪遜廣場花園娛樂公司(本公司)的條款。

您在本協議項下的僱傭期限自生效日期開始，除非根據本協議提前終止 ，否則將在生效日期(失效日期)的三週年日終止。

您的頭銜將是高級副總裁、財務總監和首席財務官。在整個任期內，您同意將您的所有業務時間和注意力投入到公司的業務和事務中，並根據適用的法律和公司的政策和程序，以勤奮、稱職、專業和熟練的方式履行職責。

您的年度基本工資將不低於每月支付的頻率，最低為550,000美元，取決於年度審查和 公司董事會薪酬委員會(薪酬委員會)全權決定的可能增加。從公司於2022年7月1日(FY23)開始的財年開始，您還將有資格 參加我們的年度可自由支配現金獎金計劃，年度目標獎金機會至少等於工資的50%。獎金的支付取決於許多因素，包括公司、單位和個人的表現。除下文規定的情況外，是否支付獎金以及獎金金額(如有)應由薪酬委員會自行決定。獎金通常在下一財年的早些時候支付。除以下規定外， 要獲得獎金，您必須在支付獎金時被公司僱用。

除了上述現金補償 外，您還將有權在生效日期後30天內一次性獲得200,000美元的特別現金付款(特別現金獎)。如果您在生效日期的第一個 週年之前的任何時間，由於(I)您的辭職(除正當理由外)，或(B)公司因下列原因非自願終止僱傭關係而終止您在公司的僱傭關係，則您應立即向公司全額退還特別現金獎勵。

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科特尼·澤佩特拉女士

第 頁2

從公司於2022年7月1日(FY23)開始的財年開始，您將 有資格參加向公司類似職位的高管提供的長期激勵計劃。預計這類獎勵將包括年度現金獎勵和/或股權獎勵，其年度目標價值不少於500,000美元，由薪酬委員會確定。任何此類獎勵將取決於補償委員會自行決定是否實際給予您，將根據適用的計劃文件，並將 受補償委員會自行決定製定的條款和條件的約束，這些條款和條件將在實際作出任何補償後您將收到的單獨協議中詳細説明。長期激勵獎勵目前預計將接受為期三年的獎勵。

您還將有資格享受我們為公司類似職位的高管提供的標準福利計劃 。參加我們的福利計劃必須滿足相關的資格要求、所需保費的支付以及計劃本身的條款。您還將有權根據公司政策應計和使用 帶薪假期。

在本條款開始時，您同意受本協定附件一和附件二所列附加契約和規定的約束，這些附件應被視為本協定的一部分。

如果您在本合同項下的僱傭合同到期日期(I)之前被公司終止(除因 以外)或(Ii)您因正當理由終止僱傭關係(除當時存在的原因外)，則在您簽署、交付和未撤銷(在任何適用的撤銷 期限內)下述遣散費協議的前提下，公司將為您提供以下服務：

(1)

遣散費的金額由薪酬委員會確定(遣散費金額)，但在任何情況下不得低於您的年度基本工資和您的年度目標獎金的總和，兩者均在您的僱傭終止時生效。60%(60%)的遣散費金額將在您的僱傭終止之日(終止日期)的六個月紀念日支付給您，其餘的40%(40%)的遣散費金額將在終止日期的12個月 週年紀念日支付給您；以及

(2)

包括您的 終止日期在內的會計年度之前公司未支付的任何年度獎金，以及a額定值獎金基於您在本公司截至終止日期的會計年度內實際賺取的基本工資金額，每一筆獎金將在此類獎金通常支付給類似職位的在職高管時支付給您，並將基於您當時的年度目標獎金以及公司自行決定的適用財年的公司和業務部門業績，但不會對您的個人業績進行 調整。

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科特尼·澤佩特拉女士

第 頁3

您享有上述第(1)和(2)款所述的遣散費福利的前提是您事先簽署、交付並未(在任何適用的撤銷期限內)不遲於終止日期的六個月 週年日撤銷一份合理的遣散費協議。本遣散費協議應由本公司在終止日期後在合理可行範圍內儘快交付給您，並將包括但不限於：(X)本公司及其關聯公司(及其各自的董事、高級管理人員和員工)受益的全面全面免除；(Y)非邀約、非貶損、保密和進一步的 與本協議附件一所述基本類似的合作條款；以及(Z)不比本協議附件二所述更具限制性的競業禁止條款(但僅限於自終止日期起計的一年期間)。

對於您的任何終止僱傭，任何未償還的股權和現金獎勵應按其條款處理。

就本協議而言， 原因是指您(I)對公司或其關聯公司實施欺詐、挪用公款、挪用公款、故意不當行為、嚴重疏忽或違反受託責任的行為，或(Ii)實施任何行為或不作為，導致定罪、不抗辯、抗辯Nolo Contenere，或對任何涉及道德敗壞或任何重罪的罪行施加未經裁決的緩刑。

就本協議而言，有充分理由是指(I)在未經您書面同意的情況下，(1)您的年度基本工資或 年度目標獎金(可由薪酬委員會自行決定不時增加)減少，(2)您不再是本公司的首席會計官，或(3)您不再向本公司的首席財務官或更高級別的高管報告，(Ii)您已向公司發出書面通知，明確提到本協議和定義，您不同意此類行動，(Iii)本公司在收到該通知後30天內未 糾正該行為，以及(Iv)您在上文第(I)款所述行為發生後90天內自願終止您在本公司的僱傭關係。

本協議不構成對任何特定期限的僱傭的保證。您的僱傭是隨意的，您或公司可以隨時終止您或公司的僱傭關係，無論是否有通知或理由。

根據任何法律、法規或法規，本公司可扣繳任何應付給您的税款。如果本協議項下任何應付給您的款項將導致徵收《國內税法》第499條規定的消費税，公司將向您支付 (I)該金額或(Ii)可在不徵收消費税的情況下向您支付的最高金額，具體取決於哪個金額導致您獲得較大的税後收益 。如果支付給您的付款和福利將如上一句所規定的那樣減少，則這種減少將以您的經濟成本最低的方式確定，並且在經濟成本相等的範圍內，此類付款或福利將以與支付給您的付款或福利的順序相反的順序減少，直到實現指定的減少為止。

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第 頁4

如果本協議項下的任何付款或福利，或公司或其關聯公司的任何計劃、獎勵或安排，被公司確定為構成非合格遞延補償，但受《國税法》第409a條(第409a條)的約束，並且因您終止僱傭關係而應支付給您，則(A)此類付款或福利僅應在根據適用法規為第409a條的目的而定義的離職時支付或提供給您，以及(B)如果您是第409a條所指的指定員工(由公司確定)，這種付款或福利不得在你離職之日(如果早於這六個月期滿，則為死亡之日)之後六個月的日期 之前支付或提供。在上述六個月期間內，任何未支付的款項或未提供的福利將於該六個月期間屆滿後在切實可行範圍內儘快一次性支付或提供予閣下。

在您有權從公司獲得受第409a條約束的任何費用報銷的範圍內，(I)在一個日曆年符合報銷資格的任何 此類費用的金額不影響在任何其他納税年度有資格報銷的費用(適用於醫療費用的任何終身限制除外)，(Ii)在任何情況下，任何 此類費用在您發生此類費用的日曆年後的最後一天不得報銷，以及(Iii)在任何情況下，獲得報銷的任何權利均不受清算或交換其他福利的限制。

本協議是您個人的，未經公司事先書面同意，您不得轉讓，除非根據遺囑或繼承法和分配法。本協議應符合貴方法定代表人的利益，並可由其執行。本協議適用於公司及其繼承人和受讓人的利益，並對其具有約束力。

在法律允許的範圍內，您和公司放棄與本協議有關的任何事項的陪審團審判的任何和所有權利。

本協議將受紐約州適用於完全在該州內簽訂和履行的合同的紐約州法律管轄和解釋。

本公司和您雙方在此不可撤銷地接受紐約州法院和位於曼哈頓的美利堅合眾國聯邦法院對本協議條款的解釋和執行的管轄權，我們雙方特此放棄，並同意 不以我們任何一方為抗辯理由，視情況而定，或其地點可能不合適。我們雙方特此同意，以法律允許的任何方式郵寄與任何該等訴訟或訴訟有關的程序文件或其他文件，即為有效和充分的送達。

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第 頁5

除非由本協議雙方或其各自的繼承人和法定代表人簽署的書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議任何條款的無效或不可執行性不應影響本協議任何其他條款的有效性或可執行性。公司和您共同參與了本協議的談判和起草工作。如果意向或解釋出現歧義或問題，則本協議應視為由公司和您以及 共同起草，不會因本協議任何條款的作者身份而產生有利於或不利於任何一方的推定或舉證責任。

本協議反映您和公司對本協議標的的全部理解和協議，並取代所有先前的理解和協議。

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第 頁6

本協議將於 期滿之日自動終止，不再具有任何效力或效力(根據本協議的條款，在該日期之前產生的任何權利除外)；但是，本協議的最後八段以及附件一和附件二將在本協議的有效期內和之後無限期地繼續有效(除非另有明確規定)，並且在本協議的任何終止或期滿或您在本公司的僱傭關係終止後仍繼續有效。

接受並同意：

/s/考特妮·澤佩特拉

考特尼·澤佩特拉

Date: 3/23/22

麥迪遜廣場花園娛樂公司。

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第 頁7

附件一

本附件一是Courtney Zeppetella 與麥迪遜廣場花園娛樂公司(The Madison Square Garden Entertainment Corp.)於2022年3月23日簽訂的協議(《協議》)的一部分。

您同意遵守本協議中規定的以外的其他 公約。

1.

保密性

(A)保密和專有信息。您同意嚴格保密 ，除公司及其關聯公司的合法商業目的外，不得出於任何目的使用或泄露、傳播、複製、向任何第三方披露或以其他方式使用任何保密信息。此處使用的保密信息是指公司或其任何關聯公司或任何上述各方(統稱受涵蓋方)的任何董事、高級管理人員或成員的任何非公開信息，屬於或關於該公司或其任何關聯公司的機密、專有、商業敏感或個人性質的任何非公開信息。保密信息一詞包括書面、數字、口頭或任何其他格式的此類信息，包括但不限於：(I)被指定或視為機密的信息；(Ii)預算、計劃、預測或其他財務或會計數據；(Iii)客户、廣播關聯公司、球迷、供應商、贊助商、營銷關聯公司或股東 名單或數據；(Iv)有關被覆蓋各方的技術或戰略信息；(V)電視、節目、廣告或其他業務；(V)廣告、贊助、業務、銷售或營銷策略、戰略或信息；(Vi)政策、慣例、程序或技術；(Vii)商業祕密或其他知識產權；(Viii)與政府當局有關的訴訟、仲裁、調解、調查或事項的信息、理論或戰略；(Ix)與第三方和第三方商業祕密的協議條款；(X)關於僱員、人才、代理人、顧問、顧問或代表的信息，包括他們的薪酬或其他人力資源政策和程序；(Xi)與任何潛在或實際業務發展交易和/或任何潛在或實際業務收購有關的信息或戰略, 資產剝離或合資企業，以及披露可能對承保方的商業聲譽、運營或競爭地位、聲譽或在社區中的地位產生不利影響的任何其他信息。

(B)儘管有上述規定，除關於員工或客户信息的義務外，本節的義務不適用於屬於公共領域的保密信息(您不得違反)或由適用的被保險方以書面明確豁免的保密信息，不受本協議的適用。

(C)即使本協議的其他條款另有規定，(I)在向公司提供事先書面通知(在法律上允許的範圍內)並在披露前有機會作出迴應(在合理可行的範圍內)之後，您被授權 在任何聯邦、州或地方法律或司法、仲裁或政府機構訴訟程序中，根據任何聯邦、州或地方法律或司法、仲裁或政府機構程序的書面建議，作出任何披露；以及(Ii)您被授權向您的私人律師披露保密信息，僅為獲取個人法律意見的目的，並在必要的範圍內。

麥迪遜廣場花園娛樂公司。

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科特尼·澤佩特拉女士

第 頁8

(D)您同意不發佈有關您受僱於本公司和/或開始受僱於本公司的任何新聞稿或公開聲明，除非(I)經本公司事先書面同意而如此披露，或(Ii)根據外部律師的書面意見，這是必要的，並且 僅在適用法律要求的範圍內。

2.

其他理解

您代表您自己和代表您行事的其他人同意，您(和他們)不會貶低、發表關於(無論是非正式的或非正式的)負面言論，也不會以任何旨在或損害公司、其任何關聯公司或其各自的高級管理人員、 董事、員工、繼任者和受讓人(包括但不限於公司和/或其關聯公司的任何前高級管理人員、董事或員工，只要這些個人在任期內的任何時候擔任任何此類職位)的良好意願或業務或個人聲譽受損的方式行事。

本協議不以任何方式限制或阻止您按照法院命令或其他法律程序的要求提供真實的證詞；前提是您向公司提供書面通知和在披露之前做出迴應的機會。

如果 公司提出要求，您同意在您的僱傭終止時，或在公司可能要求的任何較早時間，向公司交付所有備忘錄、筆記、計劃、文件、記錄、報告和軟件以及包含、反映或派生自公司或其任何附屬公司的機密信息或材料(定義如下)的所有備忘錄、筆記、計劃、文件、記錄、報告和其他文件和數據(及其副本，無論其形式如何(包括電子副本))。如果要求，您應向公司提供一份簽署的聲明，確認您已完全遵守本段的規定。

此外，您同意公司擁有您或與您合作開發或準備的所有文件、磁帶、視頻、設計、計劃、 公式、模型、流程、計算機程序、發明(無論是否可申請專利)、原理圖、音樂、歌詞和其他技術、業務、財務、廣告、贊助、銷售、營銷、客户或產品開發計劃、預測、 戰略、信息和材料(以任何媒介)的所有權利、所有權和利益，以及與您以任何方式合作開發或準備的與您受僱於公司有關的所有文件、模型、流程、計算機程序、發明(無論是否可申請專利)。公司將擁有以其認為適當的任何方式永久使用材料的唯一和獨家授權，而無需向您支付額外費用。您同意履行公司合理要求的所有行動(無論是在期限內或之後)，以確定 並確認公司對此類材料的所有權(包括但不限於轉讓、同意書、授權書和其他文書的簽署和交付)，並在起訴任何專利、商標、商號、服務標誌或補發申請或起訴或抗辯與任何材料有關的幹擾方面向公司或其任何關聯公司提供合理協助。如果公司無法， 經過合理的努力，以確保您在

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第 頁9

任何此類文件，公司的任何高管都有權作為您的代理人和 事實上的律師，並且您在此不可撤銷地指定和任命本公司的每一位高管作為您的代理人事實律師在本句所述的條件下，代表您簽署任何此類文件，並採取公司認為必要或適宜的任何和所有行動，以保護其在任何材料中的權益。

此外，您自己和代表您行事的其他人同意，未經公司事先書面同意，您(和他們) 在任何時候不得以任何方式參與任何書籍、文章、期刊、定期故事、電影、戲劇、其他書面或戲劇作品或視頻的編寫或編寫(包括但不限於對出版物的任何腳本編寫)或 視頻(I)涉及您為公司或其任何附屬公司提供的服務，或(Ii)以其他方式涉及公司或其各自的業務、活動、董事、高級管理人員、員工或代表。

3.

進一步合作

自您在本公司的僱傭合同終止之日起，您將不再為本公司提供任何常規服務或 代表您自己為本公司代理。但是，如果公司提出要求，您同意在公司認為您的個人知識、出席或參與可能對公司或其關聯公司有利的情況下，就您在終止僱傭之前涉及的任何事項，或在公司認為您的個人知識、出席或參與可能對公司或其關聯公司有利的任何訴訟、行政訴訟或上訴(包括任何準備工作)中，以商業上合理的善意努力與公司充分合作。這種合作包括但不限於代表公司和/或其關聯公司參與任何訴訟、行政或類似程序，包括提供真實證詞。

公司將根據本節向您提供與其需要的任何合作相關的合理通知，並將 採取合理步驟安排您在任何此類事項上的合作，以免對您的其他專業和個人承諾造成實質性幹擾。公司將向您補償任何合理的自掏腰包在您提交證明此類費用的適當文件後，您應在切實可行的範圍內儘快支付與您在本協議項下提供的合作有關的合理費用。您同意 在發生任何此類個人支出之前向公司提供超過1,000美元的估計。

4.

禁止僱用或招攬

在此期間及之後至您在本公司的僱傭因任何 原因終止之日起一週年為止，您同意不會直接或間接(無論是為了您自己的利益或任何其他個人或實體的利益)僱用、尋求僱用或導致任何人或實體僱用或試圖僱用公司或其任何附屬公司的任何員工(未經公司事先書面同意)。此限制不適用於在緊接您的邀請之前的六個月 期間內的任何時間不是本公司或其任何附屬公司員工的任何員工。這一限制並不

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第 頁10

適用於被公司或其任何關聯公司解僱的任何前員工。此外，此限制不會阻止您提供推薦人。為免生疑問， 公開招聘職位的一般性(無針對性)、公開發布的廣告(或網絡帖子)本身不會被視為違反了本 段中規定的徵集限制。

5.

具體履行；禁令救濟

您理解並同意：(I)本附件一的規定對於本公司保護其合法商業利益是合理和適當的，(Ii)本協議項下提供的代價足以證明本附件一所載的限制和限制是合理的，以及(Iii)如果您違反本附件一所列任何契諾和協議規定的義務，公司將遭受不可彌補的直接損害，金錢損害將不足以補償公司因此而遭受的損失，並且公司有權獲得強制令救濟，作為對任何此類違反(或威脅違反)的補救。在您違反本附件I所列任何契諾或協議的情況下，此類補救措施不應被視為唯一補救措施，而應作為公司在法律或衡平法上可獲得的所有其他補救措施之外的補救措施。在您合法的範圍內，您特此放棄與任何臨時或永久強制令裁決或其他衡平法救濟相關的任何擔保或任何保證書或其他擔保的要求，並在您合法的範圍內，進一步放棄在任何特定履行或其他衡平法補救的訴訟中的抗辯，即法律上的補救就足夠了。儘管本協議有任何相反規定 ，如果您在任何實質性方面違反了本附件一所列的契諾和協議，則除本公司可獲得的所有其他權利和補救措施外，公司沒有義務向您支付任何遣散費或向您提供任何其他權利或福利，如果您沒有違反本附件一所列的契諾和協議，則根據本協議您本應享有的任何其他權利或福利。

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第 頁11

附件二

本附件二是Courtney Zeppetella 與麥迪遜廣場花園娛樂公司(The Madison Square Garden Entertainment Corp.)於2022年3月23日簽訂的協議(《協議》)的一部分。

本附件二的規定在您受僱於本公司期間及因任何原因終止受僱後一年內繼續有效；但是，如果您的僱傭被公司終止，或者(I)被公司以任何原因以外的原因終止，或(Ii)被您以正當理由終止，並且當時不存在任何正當理由，則本附件II的規定將在該終止日期自動終止(但將包括在公司建議的遣散費協議中，為免生疑問，如果您希望放棄您在協議中所述的遣散費福利的權利，將不需要您簽署)。

本協議中包含的大寫術語和未作其他定義的術語應具有本協議(或本協議附件一)中賦予它們的含義。

競業禁止

您承認，由於您在本公司的管理職位，以及您在本協議項下的受僱期間將獲得的保密和專有信息，您對本公司及其關聯公司的瞭解，您受僱於某些企業將對本公司和/或其關聯公司造成不可彌補的損害。在您受僱於本公司期間以及此後直至您因任何原因終止受僱於本公司之日起一週年為止，您同意不(除非事先獲得本公司書面同意)、受僱於任何競爭實體、向其提供諮詢、在任何競爭實體中擁有任何實質性權益或以其他方式為其提供服務(定義如下)。競爭實體是指任何(A)場館或劇院(至少有1,000個座位)分別與本公司的任何場館或劇院在同一城市進行競爭的場館或劇院，或(B)經營上述(A)款所述任何類型的業務的任何個人或實體的附屬公司，提供您可以受僱於或以其他方式向競爭實體的該關聯公司提供服務，只要(X)您的服務既沒有提供給(A)和(Y)款所述的競爭實體，也沒有從中受益，如果該競爭實體的子公司佔母公司合併公司家族總收入的30%以上，則該關聯公司不是(A)項所述競爭實體的直接或間接母公司。此外，您持有任何上市公司不超過1%的已發行股本本身並不違反本款規定。

接受本附件II中的條款，即表示您理解本附件II的條款和條件可能會限制您在與本公司及其關聯公司的業務類似的業務中謀生的能力，但特此同意 本協議的限制和限制在範圍、面積和持續時間上是合理的，協議和遣散費協議中提供的對價足以證明本協議中包含的限制和限制是合理的 ，您認為(鑑於您的教育、技能和能力)在任何情況下，這些限制和限制都不會阻止您以其他方式謀生。您還同意這些限制是合理和必要的，根據紐約州法律是有效的和可執行的， 並且不會施加超過保護公司合法商業利益所需的限制。

麥迪遜廣場花園娛樂公司。

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科特尼·澤佩特拉女士

第 第12頁

您理解並同意，如果您違反本附件II中規定的任何契諾和協議規定的義務，公司將立即遭受不可彌補的損害，金錢賠償將不足以補償公司的違約行為，公司有權獲得強制令救濟，作為對任何此類違約(或威脅違約)的補救。在您違反(或威脅違反)本附件II所列任何契諾或協議的情況下，此類補救措施不應被視為唯一補救措施，而應作為本公司在法律或衡平法上可獲得的所有其他補救措施之外的補救措施。在您合法的範圍內，您特此放棄(I)與任何臨時或 永久強制令或其他衡平法救濟裁決相關的任何擔保或任何保證書或其他擔保的任何要求，以及(Ii)在要求具體履行或其他衡平法補救的任何訴訟中，法律補救就足夠的抗辯。儘管 協議有任何相反規定，如閣下違反本附件二所載的契諾及協議，則除本公司可享有的所有其他權利及補救外，本公司並無進一步責任向閣下支付任何遣散費福利或向閣下提供任何其他權利或福利，而倘若閣下沒有違反本附件二所載的契諾及協議，則閣下根據該協議或遣散費協議本應享有的任何其他權利或利益。

本附件二中的限制應延長至 日復一日在任何方面違反本附件二規定的每一天。

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