1)

授予選擇權。

A)

本協議證明特拉華州的艾爾登製藥公司(以下簡稱“公司”)於2022年2月1日(“授予日期”)向公司高級管理人員(“參與者”)授予了一項期權(“期權”)，按本協議規定的條款和本公司2020年長期激勵計劃(“計劃”)全部或部分購買本公司192,000股普通股(“股份”)，每股面值0.001美元。行權價為每股3.97美元。除非提前終止，否則該期權將於太平洋時間2032年2月1日(“最後行使日”)下午5：00到期。此選項在各方面均受制於本計劃的條款和條件，該計劃的副本已在本計劃日期之前提供給參與者。

B)

如果本協議與參與者與公司之間可能生效的任何僱傭、諮詢或類似服務協議(“服務協議”)的條款、條件和規定相沖突或不一致，則應以服務協議為準，只要服務協議的條款與計劃一致，本協議應被視為相應地進行了修改。

C)

根據修訂後的1986年《國內税法》第422節以及根據該法規頒佈的任何條例，這一選項是不受限制的選項。除上下文另有説明外，本備選案文中使用的“參與者”一詞應被視為包括根據其條款獲得有效行使本備選案文權利的任何人。

2)

歸屬時間表。

A)

19.2萬(192,000)受該購股權約束的股份(“履約認股權”)須遵守下述以履約及按時間為基準的歸屬規定。在滿足下述基於時間的歸屬條款的前提下，如果公司100%實現了董事會批准的2022日曆年的公司研發、化學、製造和控制以及一般行政目標(“業績目標”)，則100%基於業績的期權將有資格歸屬並可行使。有資格授予並可行使的績效期權的最大數量為100%。但是，如果業績目標達到或超過最低業績水平，但低於目標業績水平，委員會或董事會應確定有資格授予並可行使的業績期權的百分比。有關有資格歸屬及可行使的業績期權數目的所有決定，須由董事會或委員會作出，而董事會或委員會的決定即為最終決定，並具約束力。在董事會或委員會作出決定後，任何不具備歸屬資格及可行使的基於業績的期權將自動喪失，不作任何考慮。

B)

除上述或《服務協議》中規定的加速歸屬外，即使本協議有任何相反規定，如果在控制權變更完成時(如計劃中所定義)，或在重組事件前90天期間或之後一年期間內，公司無故終止參與者在公司的僱傭關係，或參與者以“充分理由”終止其在公司的僱傭關係(在每種情況下，定義如下)，則該認購權應自動歸屬並可對所有尚未歸屬的基於時間的期權標的股份和所有已發行且仍有資格歸屬和可行使的基於業績的期權標的股份行使。

3)

行使選擇權。

A)

鍛鍊的形式。每次選擇行使此項購股權，均須透過本公司股權計劃管理人的網站以電子方式或以書面形式，以附件A所附的行使購股權通知的形式進行，並由參與者簽署，並由本公司於其主要辦事處收取，連同按計劃規定的方式全額付款。

B)

需要與公司保持持續的關係。除非本第3節另有規定，否則不得行使本期權，除非參與者在行使本期權時是且自授出日期以來一直是本公司或其僱員、高管、董事、顧問或其顧問有資格根據本計劃獲得期權授予的任何其他實體的員工、董事或高管或其顧問或顧問(“合資格參與者”)。

C)

終止與本公司的關係。如果參與者因任何原因不再是符合資格的參與者，則除下文(D)和(E)段所規定的外，行使該選擇權的權利應在終止三個月後終止(但在任何情況下不得在最終行使日期之後)，但只有在參與者有權在該終止之日行使該選擇權的情況下，該選擇權才可行使。儘管有上述規定，如果參賽者在最後行使日之前違反了參賽者與公司之間的任何僱傭合同、保密和保密協議或其他協議中的競業禁止或保密條款，一旦違反，行使該選擇權的權利將立即終止。

D)

死亡或傷殘後的鍛鍊時間。如果參與者在最後行使日之前死亡或殘廢(符合《守則》第22(E)(3)條的規定)，且公司未因下文(E)段所述的“原因”終止該關係，則在參與者死亡或殘廢後一年內，該選擇權可由該參與者行使(或在死亡的情況下由授權受讓人行使)，但該選擇權僅限於該參與者在其死亡或殘疾之日可行使該選擇權的範圍。並進一步規定，在最終行使日期之後，不得行使該選擇權。

E)

因故終止合同。如果在最後行使日之前，參賽者因公司原因而被終止僱用，則行使此選擇權的權利應在終止僱用生效之日起立即終止。

4)

税務問題。

A)

扣留。除非參與者向本公司支付或提供令本公司滿意的撥備，以支付法律規定須就本期權預扣的任何聯邦、州或地方預扣税，否則不會根據本期權的行使發行任何股份。

B)

喪失資格的處分。如參與者於授出日期起計兩年內或根據行使該購股權而取得該等股份後一年內，處置因行使該購股權而取得的股份，該參與者應以書面通知本公司該項處置。

5)

定義。

A)

就本選項而言：

i)

“原因”應具有參賽者與公司之間的任何僱傭或其他協議中規定的含義，或在沒有此類協議的情況下，應指參賽者在公司善意確定的情況下：(A)在履行參賽者的工作或職責時存在嚴重疏忽或故意瀆職；(B)違反受託責任或違反對公司的任何競業禁止、競業禁止或保密義務；(C)在書面通知參賽者的直接或間接主管不遵守該失職的適當指示後；(D)被判犯有與本公司事務有關的任何輕罪或任何重罪，或對該等輕罪或任何重罪“認罪”或“不提出抗辯”；(E)無視本公司的重大規則或重大政策，而該等規則或政策在本公司發出通知後15天內仍未糾正；或(F)從事對本公司或有關本公司造成重大負面宣傳的故意行為。

Ii)

“充分理由”應具有參與者與公司之間的任何僱傭或其他協議中規定的含義，或在沒有此類協議的情況下，應指公司或利益繼承人方面未經參與者書面同意的任何行動，其效果或效果如下：(A)重組事件前後參與者的職責、權力或責任大幅減少；(B)重組事件前後參與者的基本工資大幅減少，但與通常適用於類似情況的人員的降幅相當的降幅除外；或(C)公司要求參與者的持續和常規服務必須在距離參與者提供服務的地理位置超過五十(50)英里的地點進行。儘管發生了任何此類事件或情況，但除非(1)參與者向公司首席執行官(或公司利益繼任者的首席執行官，如適用)發出書面通知，説明該事件或情況將在該事件或情況最初存在後不超過三十(30)天內產生解約權，否則該事件或情況不應被視為構成充分的理由。(2)此類事件或情況不得在參與者書面通知後三十(30)天內修復，以及(3)參與者在30天治療期結束後、該事件或情況已修復之前的四十五(45)天內終止受僱。

Iii)

除上下文另有説明外，本備選案文中使用的“參與者”一詞應被視為包括根據其條款獲得有效行使本備選案文權利的任何人。

ELEDON製藥公司

由以下人員提供：

/S/保羅·利特爾

姓名：

保羅·利特爾

標題：

首席財務官

參與者：

/大衞-亞歷山大·C·格羅斯，醫學博士

參賽者簽名

2022年2月1日

批出驗收日期

大衞-亞歷山大·C·格羅斯

打印參與者姓名