表格 的內容
A-1
附件10.4
第2號修訂
發送到
美國世紀銀行
員工協議
本修正案第2號
美國 世紀 銀行, a 佛羅裏達州-特許經營 商業廣告 銀行 ( “銀行” 或 這個 “僱主”)， 和
路易斯·德拉·阿奎萊拉(“行政人員”)，日期為2016年4月16日(“協議”)， 特此生效
自2019年4月30日(《修正案生效日》)起施行。
鑑於，
銀行；
鑑於，
根據以下規定修訂 發送到 條款 第一個 修訂該條例草案 協議日期 自.起 4月4日， 2019;
鑑於，
共同商定的對協定的修訂；
鑑於，
根據經修訂的條款參與僱主的業務；及
鑑於，
經本修正案修正的《協定》中規定的。
因此，現在，
在此，僱主和行政人員同意將本協議修改如下：
1.
本協議第2(A)節是，特此為 撤銷、刪除和替換
全文如下：
(a) 這個 銀行 特此 員工 這個 執行人員 AS 族長 執行人員 軍官 和 這個
特此執行 接受賽義德 就業和 同意 呈現這樣的場景 服務對象
僱主應遵守本協議中規定的條款和條件 協議。的任期
受僱於 本協議 應是 對於一個 學期結束 4月30日， 2022 (the
“首字母 已修訂 術語“)。 之前 至 四月 30, 2021 ( “分機 週年紀念
日期“)和每一年 此後的週年紀念 延期週年紀念日，
這個 衝浪板 的 董事 的 這個 銀行 應 考慮 和 回顧 (與 恰如其分
公司文件，並在考慮了所有相關因素後，
包括執行人員在本合同項下的表現)a 延長一年 術語
本協議的一部分。 如果董事會 董事會批准 那麼，這樣的擴展 這一術語
本協定的有效期應延長至有關的年度週年日
延拓 週年紀念 日期 除非 這個 執行人員 贈送 成文 通知 至 這個
僱主 的 這個 高管的 選 不 至 延伸 這個 任期， 使用 這樣的 成文
通知至 被給予 不能少 比30歲還多 (30)天 在.之前 任何這樣的 相關年度
延展週年紀念 約會。如果董事會 董事選舉不
表格 的內容
A-2
為了延長期限，它應給予 將該決定以書面形式通知 高管筆記
較少 比 三十 (30) 日數 之前 至 任何 這樣的 每年一次 週年紀念 的 這個 延拓
週年紀念日。 如果有的話 派對贈送 及時通知 那就是 任期遺囑 不是 擴展
AS 的 任何 每年一次 週年紀念 的 這個 延拓 週年紀念 日期 然後 這
協議 和 這個 權利 和 義務 提供 此處 應 終止 在… 這個
結語 的 它的 剩餘 任期， 除 至 這個 程度 集 第四 在……裏面 部分 7.
參考文獻 此處 至 這個 術語 的 這 協議 應 請參閲 兩者都有 至 這個 首字母
修改後的術語 和連續的術語作為 本協議的延期日期為
與本協議的條款一致。
2.
第3(A)條 成為和 特此聲明如下 修訂為 刪除該文件 參考 “$350,000” and
將這一提法改為“450,000美元”。
3.
增加了新的第3(G)條，全文如下：
(g) 董事會將授予執行董事(根據書面批准
協議)不合格 股票期權 購買 兩百 千(200,000)
股票 的 常見 庫存 的 這個 銀行, 使用 一個 鍛鍊 價格 的 二 美元 和
每股27美分(2.27美元)(其中 是每股公允市值) (
“選擇權授予”)，這些選擇權的設計方式應使其
免除…… 第409A條 的 國內收入 代碼位於 第1.409A條-
1(b)(5)(i)(A) 的 這個 美聯航 州政府 部門 的 這個 財務處 規章制度。 這
授予如下：覆蓋66,666股普通股的期權 股票數量
銀行應授予 在4月 1, 2021; and 涵蓋66,667個選項 的股份 常見
銀行的股票應歸屬於 2022年4月1日。選項可能是 運動後，他們
成為既得者 和之前的 發送到 有效期屆滿 這個 選項， 如果這樣做的話 鍛鍊
會嗎？ 不 構成 一個 “所有權” 改變“ 為 這個 銀行 在 這個 含義 的
第382條 的 密碼。在……裏面 除了 另一個 歸屬日期/事件 闡述 在……裏面
該授予、該期權授予應規定在變更時加速歸屬
在控制中。 另一個 條款 該選項 格蘭特獎 應遵守 與 銀行的
2015年股權激勵計劃。
4.
第5(F)條 成為和 特此聲明如下 已撤銷並 已刪除並 被取代 在其 整體
通過以下方式：
(F)在該情況下 與或同時發生的 十二(12)個月內 在之後
管理層控制權的變化 僱傭關係由(I)僱主終止
對於其他 而不是原因， 傷殘、退休或 行政人員的 死亡期間 這一術語
的 這 協議或 (Ii) 這個 執行 好的 事理 在.期間 這個 術語 的 這
那麼，達成協議了 僱主 應，在 考慮 行政人員的 協議
在第7條中 低於並受制於 條文的條文 5(g), 5(h), 6, 18 和19
因此，如果 適用，付款對象為 高管們 現金 遣散費金額 (“增強版”
遣散費 付款“) 相等 至 2.99 《泰晤士報》 這個 高管的 “最高 每年一次
補償“ (作為 這樣的 術語 是 已定義 在此)。 為 目的 在此， “最高
每年一次 補償“ 應 小氣 這個 最高值 集料 金額 的 基座 薪金
和現金獎金 由 高級管理人員 給定日曆年 來自世界銀行
(不包括 任何 延期 金額) 在.期間 這個 多數 近期 三 曆法 年份
立即 在前 這個 年 在……裏面 哪一個 這個 日期 的 終端 發生。 這個
表格 的內容
A-3
增強的遣散費應為 分兩次付清。第一 付款
包括50%的增額遣散費將一次過支付
三十(30)天后 日期較晚的日期 終止的數量 或在到期時
這個 撤銷 期間 提供 為 在……裏面 這個 一般 發佈 至 BE 執行 通過 這個
行政人員依據 第5(G)條 以下，剩餘50% 增強版的
遣散費 付款 至 BE 付訖 在……裏面 a 腫塊 求和 在 十 (10) 日數 之後 這個
規定的限制期屆滿 在本協議第七節中。此外, 這個
行政機關應 繼續接收 醫療和 牙科福利 如所提供的 由.
銀行 從… 時間 至 時間 為 它的 員工， 使用 這個 銀行 付賬 100% 的 這個
這類保險的保費，保費的期限為 十八
(18)個月 或 最大值 期限： 眼鏡蛇延續 提供的承保範圍
根據第4980B(F)條 《守則》的內容 (承保範圍為 被視為 眼鏡蛇
覆蓋範圍)。如果銀行代表高管支付眼鏡蛇保費
應税嗎？ 發送到 那就是高管 《世界銀行》 會付出代價的 發送到 管理人員和 其他內容
數量如此之多 付款方式為 的執行人員 所有適用的本地、 州和州
聯邦收入和 工資税 強加給他的 關於… 這樣的 其他內容
金額， 這個 高管留任 一個 金額 相等 至 全 適用的本地、 狀態 和
尊重地對他徵收聯邦所得税和工資税 向……付款
這樣的 眼鏡蛇 保費。 諸如此類 付款 應 BE 製造 在……上面 或 在此之前 三月 第15次
收盤後 日程表的 哪一年 眼鏡蛇的保費是 付錢了。
除AS外 在此提供的 增強的離散性 付款方式為 代之以 的、和
不在 除了， 任何基地 工資或 其他補償 或利益 那 會不會
已 付款方式為 第3(A)條、 3(b), 3(c) 和3(D) 以上為 《缺席》 一種
終止僱用，執行人員不應根據本條款享有權利
同意任何基本工資或 任何時期的其他福利 在適用的
終止日期。
5.
中的所有其他條款和規定 協議應繼續完全有效，並且
有效，不受本修正案影響。
表格 的內容
A-4
在……裏面 目擊者 其中，
協議自上文第一次寫明的日期起生效。