SecureWorks公司。
2016長期激勵計劃
遞延股票單位協議
封面頁

SecureWorks Corp.是特拉華州的一家公司(“本公司”),現將與本公司A類普通股相關的限制性股票單位(每股面值0.01美元)授予下述承授人,但須符合下述歸屬及交收條件(“該等股份單位”)。本封面及隨附的遞延股份單位協議(統稱為“協議”)及SecureWorks Corp.2016長期激勵計劃(經不時修訂的“計劃”)均載有有關該等分配股的其他條款及條件。

授予日期:
承授人姓名:
DSU承保的股票股數:
歸屬時間表:
如果您繼續服務(如協議中所定義),則在授予日期的第一(1)週年時,全部歸屬於DSU。

您在下面簽署或以電子方式確認本協議,即表示您同意協議和計劃中描述的所有條款和條件(如果是紙質形式,請附上計劃的副本,如果是電子形式,則可在本網站上獲得計劃的副本)。您確認您已仔細審閲本計劃,並同意在本協議的任何規定與本計劃不一致的情況下,本計劃以本計劃為準。您必須在東部標準時間下午4點之前,在第一個授予日期前五個工作日之前接受您的獎勵,否則您的整個獎勵將被取消。


承授人:  日期:  
 (簽名)    
      
公司:  日期:  
 (簽名)    

姓名:


標題:


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依附
這不是股票,也不是流通票據。
SecureWorks公司。
2016長期激勵計劃
遞延股票單位協議
遞延股票單位本協議證明,根據協議和計劃中規定的條款和條件,授予封面上規定的數字服務單位。
可轉讓性不得通過法律實施或其他方式出售、轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式抵押您的DSU,也不得使這些DSU受制於執行、扣押或類似程序。如果您嘗試做這些事情中的任何一件,您將立即並自動喪失您的DSU。
歸屬
只要您在適用的歸屬日期繼續服務(如本協議中定義的),則您的DSU應按照本協議封面上列出的歸屬時間表進行歸屬。
您授予的股票數量不得超過本協議封面上所列的您的DSU所涵蓋的股票數量。
無論您的歸屬時間表或本協議的任何其他相反規定如何,在您被公司無故終止服務或由於您的死亡或殘疾而終止服務時,或(Ii)控制權發生變化時,DSU應變為100%歸屬。在您的服務因任何其他原因終止後,您的DSU的任何額外部分不得授予。
儘管“服務”和“服務提供商”的計劃定義有所不同,但就本協議而言,“服務”指的是向公司或子公司,而不是向不是子公司的關聯公司提供服務,使承授方有資格成為服務提供商。
沒收未獲授權的分銷單位除非您的服務終止觸發根據本協議的條款、本計劃、您與公司或子公司之間的書面補償協議、公司或子公司的書面補償計劃或政策(否則適用於您)對您的DSU進行加速歸屬或其他處理,否則在您的服務因任何原因終止時,您將立即自動將您所有未歸屬的DSU沒收給公司。

2


安置點
每個DSU代表在歸屬該DSU後的結算日期(定義見下文)獲得股票份額的權利。閣下已獲授權的分銷單位所代表的股票的交付,不得遲於(I)閣下經歷脱離本公司服務的日期及(Ii)構成“控制權變更事件”(按守則第409A節及根據守則頒佈的規例的定義)的控制權變更日期(該較早日期為“結算日期”)後三十(30)天。
每個已歸屬的DSU應以股票的形式進行結算,您的已歸屬的DSU所代表的股票應在結算日期後在切實可行的範圍內儘快交付,無論如何應在結算日期後三十(30)天內交付。
簽發的證據有關股份發行須以本公司酌情認為適當的方式予以證明,包括但不限於(I)登記賬簿或(Ii)發行一張或多張股票。
扣繳
您同意作為本協議的一項條件,您將作出可接受的安排,以支付可能與DSU有關的任何預扣税款或其他應繳税款,或與DSU相關的股票發行。
閣下同意本公司或其附屬公司有權使用其認為適當的任何方法追回該等税款。您還同意,公司或附屬公司可在其合理認為必要時,修改或更改本協議,以促進該等税款的追回。
交易限制
如果閣下在根據本協議作出分銷的日期受本公司的任何“封殺”政策或本公司施加的其他交易限制(“限制期”)約束,則有關分銷應自(I)閣下不受任何該等政策或限制的首個日期及(Ii)(A)結算日期的最後一天及(B)緊接結算日期後兩個半月屆滿前兩個半月屆滿日期中較後的日期起作出。就本條款而言,您承認您可能因公司認為適當的任何原因而受到限制,包括一般適用於服務提供商或服務提供商集團的限制期限。
3


股東權利
除非已向您發行與DSU相關的股票,並且已發行證明您的股票的證書或已在公司的賬簿上做出適當的記項,否則您無權作為股東對DSU擁有任何權利。除本計劃所述外,如果任何此類股息、分配或權利的適用記錄日期發生在您的證書發出(或做出適當的賬簿記項)之前,則不得對您的股票進行股息、分配或與股票有關的其他權利的調整。您可以隨時訪問SecureWorks Corp.,One ConCourse Parkway,One ConCourse Parkway,Suite500,Atlanta,Georgia500,根據本協議獲得與您的獎項相關的招股説明書的副本。此外,您還可以通過聯繫以下方式免費從公司獲得招股説明書的紙質副本:
股票期權管理
SecureWorks Corp.
One ConCourse Parkway NE,500套房
亞特蘭大,GA 30328
+1 877 838 7947
郵箱:STOCK_OPTION_管理員@SecureWorks.com
無權繼續服務本協議和本協議所證明的DSU不賦予您在公司或子公司期望服務或繼續為公司或子公司服務的權利。本公司或其附屬公司(視情況而定)或其適用股東保留隨時以任何理由終止您與本公司或其附屬公司的服務關係的權利。
企業活動如果公司在進行任何適用的合併、清算或重組協議,您的DSU應遵守與本計劃第16條一致的此類公司活動的條款。
追回在本計劃規定的情況下,包括在您受到或將來受任何公司“追回”或補償政策或適用法律約束的範圍內,如果您未能遵守或違反該等政策或適用法律的條款或要求,您必須向公司償還公司向您支付的賠償。
執法論與會場
您理解並同意本公司是一家在特拉華州擁有全球業務的公司,您的DSU可能是同時授予位於多個司法管轄區的個人的許多類似獎項的一部分。您同意本協議和本計劃應受美利堅合眾國特拉華州法律管轄、解釋和解釋,但任何衝突或法律選擇規則或原則除外,否則可能會使本協議的解釋或解釋適用於任何其他司法管轄區的實體法。
因本協議引起或與本協議相關的任何和所有爭議應在美利堅合眾國特拉華州紐卡斯爾縣進行,而專門設在美國特拉華州紐卡斯爾縣的法院應具有裁決此類爭議的專屬管轄權。每一方在此明確同意由此類法院行使管轄權,並在此不可撤銷地無條件地在其可能合法和有效的最大程度上放棄其現在或今後可能對此類地點的設置(包括對不方便的法院的抗辯)的任何反對意見。
4


遵守外匯法律當地外匯法律可能會影響您的DSU或您的DSU的歸屬。您有責任獲得與此類事件相關的任何外匯管制審批。本公司及其任何關聯公司均不負責獲得此類批准,也不對您未能獲得或遵守此類批准承擔責任。本聲明不構成您應依賴的法律或税務建議。您應該諮詢您的個人法律和税務顧問,以確保您遵守當地法律。您同意遵守所有適用法律,並支付與授予或授予DSU相關的任何和所有適用税款。
《計劃》
該計劃的文本通過引用併入本協定。
除非本協議另有規定,本協議中使用的首字母大寫的所有術語應具有本計劃中賦予它們的含義。
本協議和本計劃構成了貴公司與本公司之間關於DSU的全部諒解。除您與公司或關聯公司(視情況而定)之間的任何書面僱傭、諮詢、保密、競業禁止、競業禁止和/或遣散費協議外,關於本協議的主題,任何先前的協議、承諾或談判均將被取代。
權利免責聲明根據本協議授予的DU絕不會被解釋為要求公司將任何金額轉移給第三方受託人或以其他方式以信託或託管方式持有任何金額,以便向您付款。除公司的一般無擔保債權人的權利外,您在本協議或本計劃下將不享有任何權利。受本計劃和本協議的條款和條件的約束,DSU代表公司的無資金和無擔保債務。
數據隱私
作為授予DSU的條件之一,您同意按照本段所述收集、使用和轉移個人數據。閣下明白本公司及其聯營公司持有有關閣下的若干個人資料,包括閣下的姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、社保號碼或同等資料、薪酬、國籍、職位、在本公司或其聯營公司持有的所有權權益或董事職位,以及所有授予、註銷、行使、歸屬或未歸屬股份的股權獎勵或其他權利的詳情(“資料”)。您還應瞭解,公司及其關聯方將根據需要在彼此之間傳輸數據,以實施、管理和管理您在本計劃中的參與,並且公司及其任何關聯方均可將數據進一步傳輸給協助公司實施、管理和管理計劃的任何第三方。您瞭解這些收件人可能位於歐洲經濟區或其他地方,例如美國。您授權他們以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉讓管理本計劃或隨後代表您持有股票所需的數據,以實施、管理和管理您在本計劃中的參與,包括向經紀商或其他第三方轉讓任何必要的轉讓,您可以選擇將根據該計劃獲得的任何股票存入他們。您理解您可以隨時查看該等數據或要求對該數據進行任何必要的修改。
5


通知遞送如果您接受DSU,即表示您同意通過公司或關聯公司記錄中所示的您的家庭地址或郵寄地址,或通過電子傳輸(包括電子郵件或對網站或其他URL的引用)向您發出書面通知,該電子傳輸通過公司或關聯公司採用的與其董事進行電子通信的正常程序(視情況而定)發送給您。
《規範》第409a節
根據本協議授予DSU的目的是為了遵守規範第409a條(“第409a條”)的短期延期豁免,因此,在允許的最大範圍內,本協議應被解釋為符合該豁免,並應得到執行。即使本計劃或本協議中有任何相反規定,本公司、其關聯公司、董事會或委員會均無義務採取任何行動,阻止根據第409A條對您進行任何消費税或罰款的評估,本公司、其關聯公司、董事會或委員會均不對您承擔任何此類税收或罰款的責任。
根據第409a條的規定,只有在發生第409a條所指的脱離服務的事件時,才會發生服務終止的情況。如果,在您離職時,(I)您是第409a條所指的“指定僱員”,並且(Ii)公司善意地認定,因您離職而應支付的款項構成遞延補償(第409a條所指的遞延補償),而根據第409a條規定的六(6)個月延遲支付規則,以避免第409a條規定的税款或罰款(“延遲期”),則公司將不會在其他預定的付款日期支付該金額,而是將在延遲期後的第一個工作日(或在您去世時,如果較早)一次性支付,不包括利息。根據本協議(如果有多個分期付款),根據第409a節的規定,每個分期付款將被視為一系列單獨付款中的一個。
接受本協議,即表示您同意所有
上述條款和條件以及計劃中的條款和條件。
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