美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)：
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| (述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
| |
||
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
(註冊人的電話號碼，包括區號)
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
| 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| 根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.l4a-12) |
| 《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14D-2(B)) |
| 《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 第5.02項。 | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
2022年3月19日，現任維斯特拉公司首席執行官兼董事會成員柯蒂斯·A·摩根公司“)，通知本公司他有意於2022年8月1日(”生效日期“)從本公司過渡。摩根先生將繼續擔任公司首席執行官，直到他離職，並將尋求連任在2022年股東周年大會上向本公司董事會提交，如獲選，將擔任該職位，直至他於生效日期從本公司過渡為止。摩根先生決定離開本公司是與董事會協調的繼任計劃的一部分，並不是由於與本公司的任何爭議或分歧所致。
本公司與摩根先生已訂立於2022年3月20日生效的過渡及諮詢協議(“諮詢協議”)，規定自生效日期起，摩根先生將擔任繼任行政總裁及董事會的特別顧問，任期自生效日期起至2023年4月30日(“過渡期“)。作為根據諮詢協議提供過渡及諮詢服務的補償，本公司將在過渡期內每月向Morgan先生支付50,000美元，而他的未償還股權授予將根據各自的條款繼續歸屬至過渡期結束。根據諮詢協議，本公司同意於過渡期結束時，Morgan先生將有權根據Morgan先生與本公司於2018年5月1日訂立的經修訂及重訂僱傭協議(“Morgan協議”)獲得若干款項及加速歸屬若干尚未支付的股權獎勵。
上述對《諮詢協議》的描述並不是完整的，而是通過參考《諮詢協議》全文加以限定的。《諮詢協議》作為本報告的附件10.1以表格8-K的形式附在本報告中，並以引用的方式併入本文。
2022年3月19日，董事會任命Jim Burke接替Morgan先生擔任本公司首席執行官，自生效日期起生效。Burke先生自2020年12月7日起擔任公司總裁兼首席財務官，在此之前，自公司於2016年10月成立以來一直擔任公司執行副總裁兼首席運營官。在此之前，Burke先生在2004年底加入TXU Energy擔任TXU Energy住宅市場高級副總裁後，於2005年8月至2016年10月領導本公司的零售電力供應商運營子公司TXU Energy。截至生效日期，伯克先生的頭銜將是總裁兼首席執行官，假設摩根先生在2022年年度股東大會上再次當選，預計伯克先生將被任命為董事會成員，擔任摩根先生剩餘的董事職務，直至公司2023年年度股東大會。
就Burke先生獲委任為本公司總裁兼首席執行官一事，本公司於2022年3月20日與Burke先生訂立經修訂及重述的僱傭協議(“Burke協議”)，自生效日期起生效。伯克協議的初始期限將於2026年8月1日結束。根據Burke協議，自生效日期起，Burke先生將獲得1,200,000美元的年度基本工資，並有機會根據公司高管年度激勵計劃獲得年度現金獎金。伯克的目標年度獎金機會是基本工資的125%。在生效日期，Burke先生將獲得1,250,000美元的績效股票單位(PSU)和750,000美元的限制性股票單位(RSU)的額外股權補償。與2022年授予的其他PSU一致，PSU將根據公司實現董事會為2022年至2024年結束的三年期間設定的業績目標進行授予。從生效之日起，RSU將在三年內按比例授予。
以上對《伯克協議》的描述並不是完整的，而是通過參考《伯克協議》的全文加以限定的，該《伯克協議》作為本報告的附件10.2以表格8-K的形式附在本報告中，並通過引用併入本文。
| 項目7.01 | 《規則FD披露》 |
2022年3月21日，本公司發佈了一份關於這些事項的新聞稿，現將其副本作為附件99.1提供。
本條款7.01和新聞稿中的信息僅供提供，不應被視為就交易法第18節的目的或以其他方式受制於第18節的責任而被“存檔”，並且不得通過引用將其納入根據1933年證券法(經修訂)或1934年證券交易法(經修訂)提交的任何文件中，除非在該文件中有明確的引用。
| 第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
(D)展品。
| 展品 No. |
描述 | |
| 10.1 | 截至2022年3月20日柯蒂斯·A·摩根和維斯特拉公司之間的過渡和諮詢協議。 | |
| 10.2 | 詹姆斯·A·伯克和維斯特拉公司之間的第二次修訂和重新簽署的僱傭協議，日期為2022年3月20日。 | |
| 99.1 | 新聞稿日期為2022年3月21日。 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
| 維斯特拉公司 | ||||||
| 日期：2022年3月21日 | /s/Yuki Whitmire | |||||
| 姓名： | 尤基·惠特邁爾 | |||||
| 標題： | 副總裁、副總法律顧問、公司祕書 | |||||