附件10.4(B)
薩那生物技術公司。
2021年激勵獎勵計劃
修正案
本《2021年激勵獎勵計劃第1號修正案》(以下簡稱《修正案》)由薩那生物科技股份有限公司(以下簡稱《本公司》)自2021年12月8日(《生效日期》)起施行。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有《2021年獎勵計劃》(修訂後的《計劃》)中賦予該術語的含義。
鑑於，根據《計劃》第11.4節，董事會可隨時、不時地修訂、暫停或終止《計劃》，並應在遵守適用法律所需的範圍內，就任何《計劃》修訂徵得股東批准；
鑑於，董事會已確定本修正案中規定的行動不需要公司股東的批准；以及
鑑於，董事會已決定修訂本修訂所載的計劃符合本公司的最佳利益。
因此，根據前述規定，現將《計劃》修改如下：
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1. |
現對本計劃第10.8節進行修訂，並將其全文重述如下： |
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“10.8 |
加速。 |
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(a) |
署長可在任何時候規定，任何獎勵將立即授予，並完全或部分可行使，不受某些或所有限制或條件，或以其他方式全部或部分可變現。 |
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(b) |
對於在該參與者終止服務之前已作為僱員至少一年的參與者，並且其服務終止是由於該參與者的死亡所致，(X)如果該參與者在緊接該參與者終止服務之前是一名不是第16條人員(定義見下文)的僱員，則在該參與者仍是僱員的情況下，在該服務終止之日起24個月內本應在該服務終止之日後24個月內授予的任何懸而未決的獎勵將立即授予並可行使，不受所有限制和條件，截至該服務終止之日，或(Y)如果該參與者在緊接服務終止之前是第16條官員的僱員，則截至服務終止之日未授予的任何未授予的獎勵可立即歸屬，並可全部或部分行使，不受某些或所有限制或條件，或在署長自行決定適當的範圍內全部或部分可兑現，該決定應在服務終止三個月週年之前的任何時間作出。“第16條高級職員”是指交易法第16條所界定的公司高級職員。 |
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2. |
除經本修正案修改外，本計劃的所有條款和規定應保持完全效力和效力。 |
茲證明，自生效之日起，公司已執行本修正案。
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薩那生物技術公司 |
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/s/ |
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詹姆斯·J·麥克唐納 |
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由以下人員提供： |
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詹姆斯·J·麥克唐納 |
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ITS： |
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祕書 |