附件10.3(D)
薩那生物技術公司。
2018年股權激勵計劃
修正案
本《2018年股權激勵計劃第4號修正案》(以下簡稱《修正案》)由薩那生物科技股份有限公司(以下簡稱《本公司》)自2021年12月8日(《生效日期》)起施行。本文中使用的未另行定義的大寫術語應具有2018年股權激勵計劃(經修訂，下稱“計劃”)中賦予該詞的含義。
鑑於，根據本計劃第10.4節，董事會可隨時修訂、暫停或終止本計劃或其任何部分，並應在遵守適用法律所需的範圍內獲得股東對任何計劃修訂的批准；
鑑於，董事會已確定本修正案中規定的行動不需要公司股東的批准；以及
鑑於，董事會已決定修訂本修訂所載的計劃符合本公司的最佳利益。
因此，根據前述規定，現將《計劃》修改如下：
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1. |
現對本計劃第9.8節進行修訂，並將其全文重述如下： |
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“9.8 |
加速。 |
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(a) |
署長可隨時規定，任何裁決應立即歸屬和/或可全部或部分行使，不受某些或所有限制或條件，或可全部或部分變現(視屬何情況而定)。 |
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(b) |
對於在該參與者終止服務之前已作為僱員至少一年的參與者，並且其服務終止是由於該參與者的死亡所致，(X)如果該參與者在緊接該參與者終止服務之前是一名不是第16條人員(定義見下文)的僱員，則在該參與者仍是僱員的情況下，在該服務終止之日起24個月內本應在該服務終止之日後24個月內授予的任何懸而未決的獎勵將立即授予並可行使，不受所有限制和條件，截至該服務終止之日，或(Y)如果該參與者在緊接服務終止之前是第16條人員的僱員，則在服務終止之日未授予的任何未授予的獎勵可以立即全部或部分地在不受某些或所有限制或條件的情況下被授予和/或可執行，或可全部或部分變現(視情況而定)，但由署長自行決定適當的範圍內，可在服務終止三個月週年之前的任何時間作出此類決定。“第16條高級職員”是指交易法第16條所界定的公司高級職員。 |
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2. |
除經本修正案修改外，本計劃的所有條款和規定應保持完全效力和效力。 |
茲證明，自生效之日起，公司已執行本修正案。
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薩那生物技術公司 |
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/s/ |
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詹姆斯·J·麥克唐納 |
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由以下人員提供： |
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詹姆斯·J·麥克唐納 |
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ITS： |
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祕書 |