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如你所知，曼氏集團控股有限公司(“曼氏”)與蘭德卡迪亞控股三期公司(“蘭卡迪亞”)達成協議，於2021年7月14日(“截止日期”)完成業務合併(“合併”)。合併後，在業務合併方面，蘭德卡迪亞成為了赫曼兄弟的直接母公司，並更名為希爾曼解決方案公司(“新希爾曼”)。新希爾曼A類普通股(以下簡稱新希爾曼股份)在納斯達克資本市場公開交易。

閣下之所以收到此通知，是因為閣下持有根據閣下與曼氏之間的非限制性股票期權獎勵協議(“獎勵協議”)購買曼氏普通股(“曼氏股份”)的未償還期權。本通知旨在通知閣下，緊接截止日期前，曼氏集團控股有限公司2014股權激勵計劃(經不時修訂，“計劃”)及閣下的未償還期權(閣下的“舊期權”)已由新希爾曼接管，而閣下的舊期權已自動修改為期權(閣下的“新希爾曼期權”)以購買新希爾曼股份，詳情如下，閣下無須採取任何行動。

·作為您的新Hillman期權的基礎的新Hillman股票的數量等於(I)在成交日期根據您的舊期權發行的已發行的Hillman股票數量乘以(Ii)交換比率(定義見下文)，向下舍入為最接近的整股。

·您的新希爾曼期權的行權價格等於(I)您的舊期權的每股行權價格除以(Ii)交換比率，向上舍入到最接近的整數美分。

·交換比率等於164.825：1，其計算方法為：將曼氏兄弟股票的每股價格(1,648.25美元)除以合併中新希爾曼公司股票的每股價格(10美元)。

使用兑換比率轉換您的舊期權是為了確保您的舊期權在緊接合並前的價差價值(即總股價和總行權價格之間的差額)等於緊接其被新希爾曼假設並轉換為新希爾曼期權後的價差價值。

·在本計劃或您的授標協議(或下文)中提及的任何曼氏兄弟或“本公司”將改為指新希爾曼。任何提及曼氏股份或曼氏“普通股”的地方，都將指的是新希爾曼股份。

·您的時間選擇權(該術語在您的獎勵協議中使用)將繼續根據您的獎勵協議中規定的條款授予。提醒您，您的時間選擇權在授予日的第一、第二、第三和第四個週年紀念日的每個紀念日都授予25%，但前提是您在適用的週年紀念日之前繼續受僱於公司或其子公司或為其服務。

·如果您持有2021年前授予您的任何績效期權(該條款在您的獎勵協議中使用)，該等績效期權已轉換為績效期權，在New Hillman以每股12.50美元的價格獲得20天VWAP時將100%授予您，計算時間不得早於成交日期後六(6)個月，前提是您在適用的歸屬日期之前繼續受僱於New Hillman或其子公司或為其服務。如果您持有2021年1月22日授予的績效期權，則根據您的獎勵協議中規定的條款，該績效期權將繼續有資格授予。提醒一下，如果公司實現或超過了2.4億美元的EBITDA目標，您的績效期權將在2022年1月1日授予50%

·在截止日期由New Hillman承擔該計劃後，該計劃由New Hillman董事會的薪酬委員會(“委員會”)根據新Hillman 2021股權激勵計劃的行政規定管理，包括與委員會管理獎勵的權力有關的那些規定，以確定與新Hillman或新Hillman股票有關的某些事件對獎勵的影響，並規定如何履行與獎勵有關的行使價、預扣税款和其他義務。

·即使您的獎勵協議中有任何相反的規定，在New Hillman提交S-8表格以註冊根據該計劃可發行的新Hillman股票的日期之前，您不得行使您的新Hillman期權。新希爾曼預計將能夠在截止日期後大約六十(60)天完成這一申請。

除非如上所述，您的新Hillman期權須遵守在緊接截止日期前適用於您的舊期權的相同一般條款和條件。如果本通知中描述的條款與本計劃或適用的授獎協議之間存在衝突，則以本計劃或授獎協議的條款為準。


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