與ASML資本結構相關的變化，包括取消B類普通股；

修改管理委員會和監事會關於利益衝突和阻止成員採取行動或不採取行動的情況的規定 ；以及

組織章程的更新，還反映了適用法律和法規最近和即將發生的變化。

15 March 2022

非官方翻譯

名字和座位。

第一條。

名字和座位。

第一條。

1.1.    公司名稱為：ASML Holding N.V.

1.2.    它的公司席位設在維爾德霍温。

1.3.    《荷蘭民法典》第2：158至2：162節和第2：164節的規定應適用於公司。

對象。

第二條。

對象。

第二條。

股本和股份。

第三條。

股本和股份。

第三條。

    公司的法定股本為1.26億歐元(1.26億歐元)，分為6億9999萬9000股(699,999,000股)普通股(普通股)，面值為9歐元。

3.1.    公司的法定股本為1.26億歐元(1.26億歐元)，分為六七百九十九百萬99.9萬 (699,999700,000,000)普通股(普通股)，面值為9

15 March 2022

非官方翻譯

每股(0.09歐元)；9,000(9,000股)普通股B(普通股B股)，每股面值1歐元(0.01歐元)；以及7億股(700,000,000股)累積優先股(優先股)，每股面值9歐分(0.09歐元)。

每個歐洲分(0.09歐元) 9,000股普通股B(普通股B)，每股面值一歐分(0.01歐元)以及7億股(700,000,000股)累積優先股(優先股)，每股面值9歐分(0.09歐元)。

3.2.    除非另有明文規定，否則在本章程細則中提及股份和股東時，應分別包括每類股份以及每類股份的持有人。

3.2.    除非另有明確規定，否則本公司章程中提及股份和股東時，應分別包括每一類別的股份以及每一類別股份的持有人。

3.3.    除非另有明確規定，否則本章程細則中提及普通股的，應包括普通股和普通股B股。

3.3.    除非另有明文規定，否則本章程細則提及普通股時，應包括普通股及普通股B股。

發行股票。

第四條。

發行股票。

第四條。

4.1.    如果管理委員會已被大會指定為為此目的的授權機構，則管理委員會 有權發行股票。管理委員會要求監事會批准關於此類發行的決議 。上述指定只在不超過五年的特定期限內有效，每次可延長不超過五年。

4.1.    如果管理委員會已被大會指定為為此目的的授權機構，則管理委員會有權發行股票。管理委員會要求監事會批准關於此類發行的決議。上述指定僅在不超過五年的特定期限內有效，每次不得延長不超過五年。

4.2.    如果第一段所述的指定沒有生效，股東大會應有權根據管理委員會的提議，決定發行 股票，該提議必須得到監事會的批准。

4.2.    如果第一段所述的指定沒有生效，股東大會應有權根據管理委員會的提議，決定發行股票，該提議必須得到監事會的批准。

15 March 2022

非官方翻譯

4.3.    如果在現金支付的情況下發行普通股，普通股持有人應享有按其持有的普通股總數面值的比例優先購買權。發行非現金支付的普通股的，不存在優先購買權。管理委員會有權議決限制或排除該等股東的優先購買權，前提是管理委員會的董事會亦已被股東大會指定為指定期間的授權機構。第一款第二、第三個完整句的規定相應適用。

4.3.    如果以現金支付方式發行普通股，普通股持有人應享有按其所持普通股總數面值的比例優先購買權。如果以現金以外的方式發行普通股，則不存在優先購買權。管理委員會有權決議限制或排除這些股東的優先購買權，前提是管理委員會也已被股東大會指定為指定期間的授權機構。第一款第二、第三個完整句的規定相應適用。

4.4.    如本條第三段所述的指定並未生效，股東大會應有權根據管理委員會的提議，決定限制或排除普通股持有人的優先購買權。該提議須經監事會批准。

4.4.    如本條第三段所述指定並未生效，股東大會應有權根據管理委員會的提議，決定限制或排除普通股持有人的優先購買權。該提議須經監事會批准。

4.5.    根據本條第三款或第四款作出的股東大會決議，如出席會議的已發行股本不足半數，則須獲得至少三分之二的多數票。

4.5.    根據本條第(Br)條第三款或第四款作出的股東大會決議，如出席會議的已發行股本不足半數，則須獲得至少三分之二的多數票。

4.6.    為使本條第1款和第2款所指的股東大會決議 發行股份或指定管理委員會有效，必須事先或同時作出批准決議，批准權利因發行而受到不利影響的同一類別股份的每一組持有人。

4.6.    為使本條第1款和第2款所述的股東大會決議發行股份或指定 管理層董事會生效，必須事先或同時獲得同一類別股份的每一組持有人的批准，這些股份的權利因發行而受到不利影響。

15 March 2022

非官方翻譯

4.7.    普通股必須 在認購時繳足股款。優先股被認購時，應至少支付面值的四分之一。經監事會批准後，應於管理委員會向有關股東提出相應書面要求後一個月內支付優先股的進一步付款。

4.7.    普通股必須在被認購時繳足股款。優先股被認購時，應至少支付面值的四分之一。經監事會批准，應於管理委員會向有關股東提出相應的書面要求後一個月內支付優先股的進一步付款。

4.8.    付款必須以 現金支付，除非雙方同意另一種捐款方式。在徵得公司同意的前提下，可以用外幣支付現金。支付義務可通過以下方式履行：以荷蘭貨幣支付可自由兑換的金額，按付款當日的匯率確定，或在適用下一句的規定後，在付款當日以荷蘭貨幣支付。公司可以要求在必須付款的最後一天前兩個月內的某一天按匯率付款，但其股票或存託憑證應在發行後立即記錄在荷蘭以外的證券交易所的價目表中。

4.8.    付款必須以現金支付，除非雙方同意另一種出資方式。 在徵得公司同意的情況下，可使用外幣支付現金。付款義務可通過以下方式履行：以荷蘭貨幣支付可自由兑換的金額，按付款當日的匯率確定，或在適用下一句的規定後，在付款當日確定。公司可以要求在必須付款的最後一天前兩個月內的某一天按匯率付款，但其股票或存託憑證應在發行後立即記錄在荷蘭以外的證券交易所的價目表中。

    本條的規定應相應地適用於認購權的授予，但不適用於向行使認購權的人發行股份。管理委員會有權發行該等股份。

4.9.    本條的規定應相應地適用於授予認購權，但不適用於向行使認購權的人發行股份。董事會有權發行該等股份。

15 March 2022

非官方翻譯

收購/處置其自有股本中的股份。

第五條。

收購/處置其自身股本中的股份 。

減少股本。

第五條。

5.1.    在獲得股東大會授權並適當遵守《荷蘭民法典》第2：98節其他規定的情況下，管理委員會可促使公司收購其自有股本中的全額繳足股份作為對價。

5.1.    在獲得股東大會授權並適當遵守《荷蘭民法典》第2：98節其他規定的情況下，管理委員會可促使公司收購其自有股本中的全額繳足股份作為對價。

5.2.由此獲得的    股票可能會再次被處置。未經監事會批准，董事會不得收購上述公司自有股本中的股份，也不得在未經監事會批准的情況下處置上述股份。已發行公司股票存託憑證的，就本款和前款規定而言，該存託憑證應視為股份。

5.2.這樣獲得的    股份可能會再次被出售。未經監事會批准，管理委員會不得收購上述公司自有股本中的股份或處置上述股份。已發行公司股份存託憑證的，就本款和前款規定而言，該存託憑證應視為股份。

5.3.    在股東大會上，不得對公司或子公司持有的股份或其中一方持有存託憑證的股份進行表決。然而，如果用益物權或質押權是在公司或子公司持有股份之前授予的，則用益物權的持有人和公司或子公司持有的股份質押權的持有人不被排除在此類股份的投票權之外。公司或附屬公司不得就其擁有用益物權或質權的股份投 票。根據法律規定或本款規定無權享有表決權的股份，在確定股東投票的程度時不應納入考慮範圍；股東出席或有代表出席；或股本已提供或有代表出席。

5.3.    在股東大會上，不得對公司或附屬公司持有的股份或其中一方持有存託憑證的股份進行表決。然而，如果用益物權或質押權是在公司或子公司持有股份之前授予的，則用益物權的持有人和公司或子公司持有的股份質押權的持有人不被排除在對該等股份的投票權之外。公司或子公司不得就其擁有用益物權或質權的股份投票。根據法律規定或本款規定無權享有表決權的股份，在確定以下情況時不應考慮：股東參加投票；股東出席或有代表出席；或股本已提供或有代表。

15 March 2022

非官方翻譯

5.4.    根據管理委員會的提議，該提議必須事先得到監事會的批准，股東大會有權決議減少已發行股本：

-    ，取消該公司以自有股本收購的股份；

-    通過修改公司章程降低股票面值，並對這些股票進行部分償還；

-    取消優先股，並償還這些優先股 股；或

-    免除了在 執行降低股票面值的決議後進一步支付優先股的義務，

符合法律的有關規定。

5.4.    根據管理委員會的提議，任何提議必須事先得到監事會的批准，股東大會有權決議減少已發行股本：

-    ，取消該公司以自有股本收購的股份；

--    通過修改公司章程降低股份面值，並部分償還這些股票;

-    取消優先股，並償還這些 優先股；或

-    免除在執行降低股票面值的決議後進一步支付優先股 股票的義務，

遵守法律的有關規定。

股份、股票、股份登記簿。

第六條。

股票、股票和股票 登記。

第六條。

6.1.    股份應為 登記形式。前項優先股及第一類普通股，不發行股票。

6.1.    股份應為登記形式。前項優先股及第一類普通股不發行股票。

6.2.    普通股應 可用：

-    以在股票登記冊上登記的形式，不頒發股票 證書(這種股票在這些公司章程中稱為第一類股票)；

-    及(如管理委員會決定)於發行股票後於股份登記冊上登記，該股票將由不含股息表的股票組成(該等股份及股票在本組織章程細則中稱為股份及第II類股票)。

6.2.應提供    普通股：

--在沒有發行股票的情況下，以登記在股票登記冊上的形式發行股票(這類股票在這些公司章程中稱為I型股票)；    ；

-    ，並在管理委員會決定的範圍內，隨股票發行而在股份登記冊上登記，該股票應由不含股息表的股票組成(該等股份和股票在 本章程細則中稱為股份和第II類股票)。

15 March 2022

非官方翻譯

6.3.    管理委員會 可決定對一股或多股普通股進行第I類普通股的登記，由其進一步決定。

6.3.    管理委員會可決定登記第I類普通股 一股或多股，由董事會進一步決定。

6.4.    股票應 以管理委員會決定的普通股數量提供。

6.4.    股票的數量由管理層董事會決定。

6.5.    所有股票 應由兩名管理委員會成員或其代表簽署，並由管理委員會為此目的指定的一名或多名人員會籤；簽署可通過打印傳真完成。

6.5.    所有股票應由兩名管理委員會成員或其代表以 身份簽署，並由管理委員會為此目的指定的一名或多名人員會籤；簽字可由打印的 傳真通過電子方式發送的易讀和可重現的消息的版本。

技術更新 。

6.6.    所有股票 應以數字和/或字母標識，標識方式由管理委員會決定。

6.6.    所有股票應以數字和/或字母標識，標識方式由管理委員會確定。

6.7.    經監事會批准，管理委員會可決定為外國證券交易所的交易簽發符合外國證券交易所規定要求的股票。

6.7.    經監事會批准，管理委員會可決定對在外國證券交易所進行的交易簽發符合外國證券交易所規定要求的股票。

6.8.    的股份證書應在本公司章程中包括一份以上股份的證書。

6.8.    ？股票證書應在本公司章程中包括一份多於一股的股票。

6.9.    公司可根據管理委員會的決議，經監事會批准，合作以無記名形式頒發證書。

6.9.    公司可根據管理委員會的決議，在監事會批准的情況下，合作以無記名形式頒發證書。

15 March 2022

非官方翻譯

股票。

第七條。

股票。

第七條。

    應有權獲得該等證書的人士的書面要求 ，遺失或損壞的股票可更換為新證書或帶有相同編號及/或字母的複本，但申請人須在 遺失情況下證明其所有權及權利，以令管理委員會滿意，並進一步受管理委員會認為必要的條件所規限。

    應有權獲得該等證書的人士的書面要求，遺失或損壞的股票可由新證書或帶有相同編號及/或字母的複本取代，但申請人須在遺失或遺失的情況下證明其所有權及權利，令 管理委員會滿意，並須受管理委員會認為必要的條件所規限。

7.2.    簽發新的 證書或副本將導致原始文件無效。

7.2.    簽發新證書或副本將導致原始文件 無效。

7.3.    在適當的情況下，可由管理委員會酌情在由管理委員會決定的報紙上刊登新證書或股票複製品的發行。

7.3.    在適當的情況下，可由管理委員會酌情在由管理委員會決定的報紙上公佈發行新股票或股票複製品的情況。

股東名冊。

第八條。

股東名冊。

第八條。

8.1.    在適當遵守法律規定的情況下，股份登記冊應由公司或其代表保存，登記冊應定期更新，並可由管理委員會酌情決定全部或部分保存在一份以上副本中， 保存在一個以上的地方。至少一份副本將保存在公司的辦公室。

8.1    在適當遵守法律規定的情況下，應由公司或代表公司保存一份股份登記冊，該登記冊應定期更新，並可由管理委員會酌情決定全部或部分保存在一個以上的副本和一個以上的地點。公司的辦公室將至少保留一份副本。

8.2.    每名股東的姓名、地址、股份收購日期、所持股份的數目及類別、認收或送達日期、每股已繳足股款及根據法律條文必須登記的所有其他資料，以及董事會認為合宜的進一步資料(不論是否應股東要求)，均須載入股份登記冊。

8.2.    每名股東的姓名或名稱、地址、股份收購日期、所持股份的編號及類別、認收或送達日期、每股已繳足股款及根據法律規定必須登記的所有其他資料，以及董事會認為合宜的其他資料(不論是否應股東要求)均須載入股份登記冊。

15 March 2022

非官方翻譯

8.3.    管理委員會應在適當遵守本條前兩款規定的情況下確定股份登記冊的形式和內容。董事會可根據是涉及第一類股份還是第二類股份，決定股東名冊的形式和內容應有所不同。

8.3.    董事會應在適當遵守本條前兩款規定的情況下確定股份登記冊的形式和內容。董事會可決定，股東名冊的形式和內容應根據其是否涉及第I類股份或第II類股份而有所不同。

8.4br應要求，應向股東 免費提供一份關於以其名義登記的股份的股份登記事項的聲明，該聲明可由管理委員會授權的特別代表持有人簽署。

8.4br應要求，應向股東免費提供一份關於以其名義登記的股份在股份登記冊上所述內容的聲明，該聲明可由管理委員會授權的特別代表持有人簽署。   

8.5   除根據法律規定須在股份登記冊登記的任何其他資料外，上述 段的規定亦適用於對一股或多股股份擁有用益物權或質押權的人士。

8.5   以上各段的規定將相應地適用於對一股或多股股份擁有用益物權或質押權的人，以及根據法律規定必須在股份登記冊上登記的任何其他信息。

股份交換。

第九條。

股份交換。

第九條。

9.1.    在符合第6條第(Br)條規定的情況下，持有一股或多股第一類股票的股東可應其請求，獲得一張或多張面值相同的第二類股票。

9.1.    在符合第6條規定的情況下，持有一股或多股第一類股票的股東可應其請求，獲得一張或多張面值相同的第二類股票。

9.2.    在符合第6條 規定的情況下，登記在其名下的第二類股票的持有者在向公司提交股票後，可應其請求在股票登記冊上登記一股或多股第一類股票，但不得超過面值。

9.2.    在符合第6條規定的情況下，在其名下登記的第II類股票的持有人在向公司提交股票後，可應其請求在股份登記冊上登記一股或多股第I類股票，但不得超過同等面值。

15 March 2022

非官方翻譯

9.3.    管理委員會可要求公司免費提供的表格上提出本條所指的請求，該表格應由申請人簽署。

9.3.    管理委員會可要求在公司免費提供的表格上提出本條所述請求，該表格應由申請人簽署。

股份轉讓。

第十條。

股份轉讓。

第十條。

10.1.  除非法律另有規定，且除本條以下各段條文另有規定外，股份轉讓須持有一份為此目的而擬備的文書，而除非公司本身為交易的一方，否則須提交公司轉讓確認書；將該轉讓文書或經公證人或轉讓人簽署為真確副本的副本或摘錄送達公司，應視為與確認書具有同等效力。

10.1.  除非法律另有規定，且除本條第(Br)條下列各款另有規定外，股份的轉讓應需要一份擬用於此目的的文書，並且除非公司本身是交易的一方，否則需要公司對轉讓的書面確認；將該轉讓文書或經公證人或轉讓人簽署為真實副本的副本或摘錄送達公司，應被視為與確認書具有同等效力。

10.2.  優先股的轉讓只有在適當遵守第11條規定的情況下才能進行。

10.2.  只有在適當遵守第 11條的規定的情況下，才能轉讓優先股。

10.3.  在轉讓第I類股份的情況下，必須向公司提交一份轉讓文書，該文書由轉讓雙方簽署，格式由公司免費提供。

10.3.  在轉讓第一類股份的情況下，必須向公司提交一份轉讓文書，該文書由轉讓雙方簽署，格式由公司免費提供。

10.4.  在轉讓已發行第II類證書的股份的情況下，必須向公司提交股票，條件是股票背面印製的上一段所指的轉讓文書已由轉讓人或其代表正式填寫和簽署，或與股票一起提交的形式基本相同的單獨文書。

10.4.  在轉讓已發行第II類股票的股份的情況下，必須向公司提交股票證書，條件是股票背面印製的上一段所指的轉讓文書已由轉讓人或其代表正式填寫和簽署，或與股票一起提交的格式基本相同的單獨文書。

15 March 2022

非官方翻譯

10.5.  如果第II類股份的轉讓是通過向公司送達轉讓文書而完成的，公司應由管理委員會酌情在股票上批註轉讓，或註銷股票，並向受讓人發行一張或多張名義上登記的股票，但不得超過面值。

10.5.  如果第二類股份的轉讓是通過向 公司送達轉讓文書而完成的，公司應由管理委員會酌情在股票上批註轉讓，或註銷股票，並向受讓人發行一張或多張以名義登記的股票，最高面值不超過 。

10.6.  公司對第II類股份轉讓的書面確認，應由管理委員會酌情決定，通過在股票上批註轉讓作為確認確認的證據，或向受讓人發行一張或多張以名義登記的股票，但不得超過同等面值。

10.6.  公司對第II類股份轉讓的書面確認，應在管理委員會的酌情決定權下，通過在股票上批註轉讓作為確認的證明，或向受讓人發行一張或多張以名義上登記的股票，最多為等額的面值 。

10.7.  如果按照《證券登記轉讓法》(WGE)(聯合存款法)的規定，轉讓股份以將其納入聯合存款，則轉讓應由中間人接受，如所述WGE(中間人？)所指。如果按照WGE(轉賬存款)的意思轉讓股份以納入轉賬存款，則轉讓應由中心機構接受，如WGE(中央機構存款)所指。轉讓和承兑可以在沒有聯合存款其他參與者合作和其他中介機構合作的情況下進行。

10.7.  如果按照《證券登記轉讓法》(WGE)(聯合存款法)的規定，轉讓股份以納入聯名存款，則轉讓應由中間人接受，如所述WGE(中間人？)所指。如果股份被轉讓以納入轉賬存款，如WGE(轉賬存款)所指，轉讓應由中央研究所接受，如WGE(中央研究所存款)所指。轉讓和承兑可以在沒有聯合存款其他 參與者合作和其他中介機構合作的情況下進行。

10.8.  是一家附屬機構，在WGE中的意思是 ，有權轉讓股份以納入轉賬存款。根據WGE，只要可以扣除，中介機構有權從聯合存款中扣除股份。根據WGE，中央研究院有權從轉賬存款中扣除股份，以納入聯合存款。

10.8.  是WGE中所指的附屬機構，有權轉讓股份以納入直接轉賬存款。根據WGE，只要可以扣除，中介機構有權從聯合存款中扣除股份。只要可以根據WGE扣除，中央研究院有權從轉賬存款中扣除股份，以納入聯合存款。

15 March 2022

非官方翻譯

10.9.  如果普通股的轉讓不是按照本條第3、4、7和8款的規定進行的，則普通股的轉讓必須獲得管理委員會的許可。管理委員會可將其許可 以管理委員會認為必要或適宜的條件為條件。申請人應始終有權要求授予許可，條件是轉讓給管理委員會指定的人員。如果管理委員會在被要求批准該項請求後六週內沒有決定批准該項請求，則應視為已給予許可。

10.9.  如果普通股的轉讓不是按照本條第3款、第4款、第7款和第8款的規定進行的，則普通股的轉讓必須得到管理委員會的許可。管理委員會可根據其認為必要或適宜的條件予以批准。申請人應始終有權要求在轉讓給管理委員會指定的人的條件下給予上述許可。如果管理委員會在被要求批准申請後六週內沒有決定批准申請，則應視為已批准。

10.10.  本條以上第(Br)款的規定應相應地適用於構成共同財產的任何股份被分割的情況下的股份分配、因執行令而產生的股份轉讓以及股份上的有限權利的設定。

10.10.  本條以上各段的規定應相應地適用於構成共同財產的任何股份被分割的情況下的股份配發、因執行令而產生的股份轉讓以及股份上的有限權利的產生。

10.11.  第5條至第9條所述的申請和文件的提交應在管理委員會決定的地點進行。不同的地方可以確定不同類型的股份。

10.11.  第5條至第9條所指的請求和文件的提交應在管理委員會決定的地點提出。不同的地方可以確定不同類型的股份。

10.12.  公司有權向根據第5條至第9條要求提供任何服務的人收取不超過成本的費用，由管理委員會決定。

10.12  公司有權向根據第5條至第9條要求提供任何服務的人收取不超過成本的費用，並由管理委員會確定。

15 March 2022

非官方翻譯

優先股。

第十一條。

優先股。

第十一條。

11.1.  優先股的每一次轉讓都應獲得監事會的批准。應當以書面形式請求批准。

11.1.  優先股的每一次轉讓均須經監事會批准。應以書面形式請求批准。

11.2.  如果批准被拒絕，監事會有義務指定一個或多個願意並有能力在支付現金後以轉讓人和監事會在指定後兩個月內共同協商的價格收購請求所涉及的所有優先股的各方。

11.2.  如果批准被拒絕，監事會有義務指定一個或多個願意 並能夠在支付現金後以轉讓人和監事會在指定後兩個月內共同協商的價格收購請求所涉及的所有優先股的當事人。

11.3.  如果轉讓方在公司收到批准建議轉讓的請求後三個月內未收到公司的書面通知，或未同時附上第2款所指的一個或多個利害關係方的書面拒絕，則應視為在上述期限過後或在收到拒絕通知後批准轉讓。

11.3.  如果轉讓人在公司收到批准轉讓請求後三個月內未收到公司的書面通知，或未同時附上第2款所指的一個或多個利害關係方的及時書面拒絕，則轉讓的批准應視為在上述期限過後或收到拒絕通知後批准。

11.4.  如果轉讓方和管理委員會在拒絕後兩個月內未就第2款所述價格達成協議，則上述價格應由轉讓方和管理委員會聯合協商指定的專家確定，如果在拒絕後三個月內未達成協議，則應應任何一方的請求，由公司實際地址所在城市的工商會主席確定。

11.4.  如果轉讓方與管理委員會在拒絕後兩個月內未就第2款所指價格達成協議，則上述價格應由轉讓方和管理委員會指定的專家共同協商確定，如未就此達成協議，則應在拒絕後三個月內由公司實際地址所在的直轄市工商會主席，荷蘭皇家民法公證員協會主席(Koninklijke Notariële Beroeps組織)應任何一方的要求。

由於商會主席不再擔任這一職務，建議改為由荷蘭皇家民法公證員協會主席擔任。

15 March 2022

非官方翻譯

11.5.  轉讓人有權 放棄轉讓，但須在被告知指定的一方或多方的名稱和確定的價格後一個月內以書面通知管理委員會。

  轉讓人有權放棄轉讓，條件是轉讓人在被告知指定的一方或多方的名稱和確定的價格後一個月內，以書面形式通知董事會。

11.6.  如果轉讓已根據第1款或第3款獲得批准，轉讓人有權在獲得批准後三個月內，將其請求所涉及的所有優先股轉讓給請求中指名者。

11.6.  如果轉讓已根據第1款或第3款獲得批准，轉讓人有權在批准後三個月內將其請求所涉及的所有優先股轉讓給請求中指名者。

11.7.  與轉讓有關的公司費用可由取得股份的一方承擔。

11.7.  與轉讓有關的公司費用可由獲得股份的一方承擔。

11.8.  優先股的任何轉讓應登記在股份登記簿上。

11.8.  優先股的任何轉讓均應登記在股份登記簿上。

用益物權持有人、質權持有人和存託憑證持有人。

第十二條

用益物權持有人、質權持有人和存託憑證持有人。

第十二條

12.1.  優先股不能設定質權

12.1.  不能在優先股上設定質權。

12.2  根據《荷蘭民法典》第2：88節的規定，用益物權的持有者沒有投票權，而根據《荷蘭民法典》第2：89節的規定，質權的持有者沒有投票權，不享有法律賦予與公司合作發行的股票存託憑證持有人的權利。

12.2  根據《荷蘭民法典》第2：88節的規定，用益物權的持有人沒有投票權，而根據《荷蘭民法典》第2：89節的規定，質權的持有者沒有投票權，不享有法律賦予與公司合作發行的股票存託憑證持有人的權利。

15 March 2022

非官方翻譯

12.3.  在這些章程細則中提及有權出席會議的其他人時，應包括公司合作發行的股份存託憑證持有人，以及根據《荷蘭民法典》第2：88款第4款或第2：89節的規定，對公司合作發行的股份存託憑證持有人具有法律賦予的權利的人。

12.3.  本公司章程提及有權出席會議的其他人時，應包括公司合作發行的股票的存託憑證持有人，以及根據《荷蘭民法典》第2：88第4款或第2：89條的規定，對公司合作發行的股票的存託憑證持有人具有法律賦予的權利的人。

管理委員會。預約。

第十三條。

管理委員會。 任命。

第十三條。

13.1.  公司應由至少兩名成員組成的管理委員會管理，並受監事會監督。

13.1.  公司應由至少兩名成員組成的管理委員會管理，並受監事會監督。

13.2.  管理委員會成員由監事會任命。監事會應將擬任命的管理委員會成員通知股東大會。《荷蘭民法典》第2節：158第10款的規定應相應適用。

13.2.  管理委員會成員由監事會任命。監事會應將擬任命的管理委員會成員通知股東大會。《荷蘭民法典》第2節：158第10款的規定應相應適用。

13.3.  管理委員會成員的任期最長為四年，但除非該管理委員會成員提前辭職，否則其任期應在其任職之年後第四年舉行的股東大會當天屆滿。

    管理委員會成員可在遵守前一句話的情況下重新任命。

13.3.  管理委員會成員的任期最長為四年，但除非該管理委員會成員提前辭職，否則其任期將終止。在第 天緊接年度股東大會之後，將在他或她被任命的那一年的第四年舉行。

    管理成員的董事會 可在適當遵守前一句話的情況下重新任命。

13.4.  如果管理委員會成員人數少於兩人，管理委員會的權力不受影響。在這種情況下，應立即召開監事會會議，填補管理委員會的空缺。

13.4.  如果管理委員會成員人數少於兩人，管理委員會的權力不受影響。在這種情況下，應立即召開監事會會議，填補管理委員會的空缺。

15 March 2022

非官方翻譯

13.5.  在適當遵守本條第1款所述的最低限度的情況下，管理委員會成員的數目應由監事會決定。

13.5.  在適當遵守本條第1款所指的最低限度的情況下，管理成員的董事會人數應由監事會決定。

管理委員會；停職和免職。

第十四條。

管理委員會；停職和 罷免。

第十四條。

14.1  管理委員會成員可被監事會 停職或免職。

14.1.監事會可將  理事會成員停職或免職。

14.2.  監事會不得 罷免管理委員會成員，直至股東大會就罷免意向進行了聽取。

14.2  監事會不得罷免管理委員會成員，直至股東大會就罷免意向進行了 次聽取。

14.3.  監事會可以集體或單獨對管理成員進行停職。在停職後三個月內，應召開股東大會，聽取與擬罷免被停職的管理委員會成員有關的股東大會的意見。如果該股東大會沒有在停牌後三個月內舉行，停牌即告失效。

有關人員有權對其在該次會議上的行為負責。

14.3.  監事會可以集體停職，也可以單獨停職。在停職後三個月內，應召開股東大會，聽取與擬罷免被停職的管理委員會成員有關的股東大會的意見。如該股東大會未於停牌後三個月內舉行，停牌即告失效。

有關人員有權對其在該次會議上的行為負責。

代表。

第十五條

代表。

第十五條

15.1.  管理委員會以及共同行事的兩名管理委員會成員有權代表公司。

15.1.  管理委員會以及兩名共同行事的管理委員會成員有權代表公司。

15.2  管理委員會可授予 人代表公司的權力，不論是否受僱於公司，並可確定這種授權書的範圍以及這些人的頭銜。

15.2.  管理委員會可授權任何人代表公司，不論是否受僱於公司，並可確定這種授權書的範圍以及這些人的頭銜。

15 March 2022

非官方翻譯

15.3.  管理委員會被授權 執行《荷蘭民法典》第2節：94第1款所述的交易，但此種授權未根據本公司章程的規定明確排除或限制。

15.3.  管理委員會有權進行《荷蘭民法典》第2節第94款第(Br)1款所述的交易，但此種授權未根據本公司章程的規定明確排除或限制。

15.4.  如果管理董事會成員以個人身份與公司訂立協議，或以個人身份對公司提起任何訴訟，則公司可由管理委員會其他成員之一或監事會指定的監事會成員代表該事項，除非股東大會為此目的指定一人，或法律另有規定。這樣的人也可以是與之存在利益衝突的管理委員會成員。如果管理委員會成員與公司有本款第一句以外的其他利益衝突， 根據第一款的規定，管理委員會的其他成員有權代表公司。

15.4.  如果管理委員會成員以個人身份與公司訂立協議，或以個人身份對公司提起任何訴訟，公司可由管理委員會其他成員之一或監事會指定的監事會成員代表公司，除非股東大會為此目的指定一人或法律另有規定。此類人員也可能是與其存在利益衝突的管理委員會成員。如果管理委員會成員與公司有本款第一句以外的其他利益衝突，則根據第一款的規定，管理委員會的其他成員有權代表公司。

管理委員會；決策過程和內部規章制度。

第十六條

管理委員會；決策過程和內部規章制度。

第十六條

16.1.  監事會應任命管理委員會成員中的一人為主席。

16.1.  監事會應任命一名管理委員會成員為 主席主席，並可任命其他成員中的一人為副主席。

15 March 2022

非官方翻譯

16.2管理委員會的  決議應以絕對多數票通過。如票數相等，管理委員會主席有權投決定票。

16.2管理委員會的  決議應以絕對多數票通過。在投票結果為平局的情況下，主席管理委員會主席有權投決定票。

16.3.  如果管理委員會成員與公司有直接或間接的個人利益衝突，他或她不得參與管理委員會有關的審議和決策過程。如果不能通過管理委員會的決議，則由監事會通過該決議。

16.4.  由管理委員會主席或副主席(如獲任命)或兩名管理委員會成員簽署的聲明，大意是管理委員會通過了一項特定決議，應構成該決議針對第三方的證據。

16.3.  經監事會批准，管理委員會應通過管理委員會的規則。

16.35.  管理委員會 經監事會批准後，通過管理委員會規則。

管理委員會；決策過程。

第十七條

管理委員會；決策流程。

第十七條

17.1  在不影響本組織章程的其他規定的情況下，管理委員會的決議應經監事會批准：

A.發行    ，包括授予認購權，以認購公司股本中的股份，以及收購可向公司收取費用的股份和債權證，或可向有限合夥或普通合夥收取費用的債券，而公司是普通合夥人，承擔全部責任；

17.1  在不影響本組織章程的其他規定的情況下，管理委員會的決議應經監事會批准：

A.    發行， 包括授予認購公司股本股份的權利，以及收購可向公司收取費用的股份和債權證，或可向公司收取費用的有限合夥或普通合夥的債券， 公司是負有全部責任的普通合夥人；

15 March 2022

非官方翻譯

B.在發行公司股票存託憑證方面與    合作；

B.    在發行公司股票存託憑證方面進行合作。

(三)任何證券交易所價目表中上述第(Br)項和第(B)項所述文件的上市或撤回上市的    申請；

C.    申請在任何證券交易所的價目表中掛牌或撤回上述a、b項所指文件的掛牌；

D.公司或從屬公司與另一法人實體或合夥企業或作為有限合夥或普通合夥中負全部責任的普通合夥人的持續合作的    加入或終止，如果這種合作或終止將對公司產生重大影響；

D.公司或從屬公司與另一法人實體或合夥企業的持續合作，或作為有限合夥或普通合夥中負全部責任的普通合夥人的持續合作的    加入或終止，如果此類合作或終止將對公司產生重大影響的；

E.該公司或附屬公司直接或間接參與另一公司的股本的    收購，其價值至少等於該公司已發行股本的四分之一和資產負債表中附註所示的儲備之和，以及此類參與的 規模的任何重大變化；

E.公司或從屬公司直接或間接參與另一公司股本的    收購，其價值至少等於該公司已發行股本的四分之一和該公司附註説明的資產負債表所示的儲備之和，以及此類參與規模的任何重大變化；

F.要求金額至少相當於公司已發行股本和儲備的四分之一的     投資，如其資產負債表及其附註所示；

G.    提出修改公司章程的提案 ；

F.要求金額至少相當於公司已發行股本和儲備的四分之一的     投資，如其資產負債表及其附註所示；

G.    一份修改公司章程的提案；

H.    解散公司的提議或合法合併公司的提議；

I.     申請破產或暫停支付；

H.    解散公司的提案或合法合併公司的提案；

I.     申請破產或暫停付款；

J.     同時或在短時間內終止公司或附屬公司相當數量的僱員的僱用；

J.     同時或在短時間內終止公司或附屬公司相當數量的僱員的僱用；

15 March 2022

非官方翻譯

K.    公司或從屬公司相當數量的僱員的工作條件發生了深遠的變化；

L.     提出減少已發行股本的建議。

K.    公司或附屬公司相當數量的僱員的工作條件發生了深遠的變化；

L.     建議減少已發行股本 。

17.2  監事會可對某一具體交易或一組此類交易給予本條所要求的批准。

17.2  監事會可根據本條的規定對某一具體交易或一組此類交易給予必要的批准。

17.3.  監事會還可以 決定管理委員會的某些明確規定的決議需要提交監事會批准。監事會應立即將這一決定通知管理委員會。此類決議應 列入第16條第3款所指的規則和條例。

17.3.  監事會還可以決定，管理層董事會的某些明確規定的決議需要提交監事會批准。監事會應立即將這一決定通知管理委員會。此類決議應包括在第16條第 款所指的規則和條例中35.

17.4.  在不影響本章程的任何其他適用規定的情況下，管理委員會還應要求監事會和大會批准管理委員會關於公司或企業的身份或性質的重大變化的決議，包括在任何情況下：

A.    將企業或幾乎整個企業轉讓給第三方；

B.    締結或取消公司或子公司的任何長期合作(多克特馬特沙普伊)與任何其他法人或公司合作，或作為有限合夥或普通合夥的完全責任普通合夥人，但這種合作或取消合作對公司至關重要；

17.4.  在不損害本組織章程的任何其他適用規定的情況下，管理委員會還應要求監事會和大會批准管理委員會關於公司或企業的身份或性質的重大變化的決議，包括在任何情況下：

A.    將企業或幾乎整個企業轉讓給第三方 ；

B.    終止或取消公司或子公司的任何長期合作 (多克特馬特沙普伊)與任何其他法人或公司合作，或作為有限合夥或普通合夥的完全責任普通合夥人，但這種合作或取消對公司至關重要；

15 March 2022

非官方翻譯

C.    收購或處置公司資本中的參與權益，其價值至少為資產總額的三分之一，根據公司或子公司最近採用的公司年度賬目，根據綜合資產負債表及其附註説明， (Dochtermaatscappij)

C.由公司或附屬公司收購或處置公司資本中的參與權益，其價值至少為資產總額的三分之一，按公司或其附屬公司最近一次採用的年度賬目編制的綜合資產負債表並附附註説明 (Dochtermaatscappij)

17.5.  本條所指決議未經監事會和大會核準，不影響管理委員會或管理成員委員會的代表權。

17.5.  本條提及的決議未經監事會和大會核準，不影響管理委員會或管理成員委員會的代表權。

管理委員會；缺席或被阻止行事。

第十八條。

管理委員會； 缺席或阻止表演。被阻止採取行動或不採取行動。

第十八條。

18.1.  如果一名或多名管理委員會成員被阻止或未能採取行動，其餘成員或唯一剩餘成員應暫時負責公司的管理。但是，監事會可以安排臨時更換人員。

被阻止行事 是指管理委員會成員由於下列原因暫時不能履行其職責：

A.    暫停 ；

B.    疾病； 或

C.    無法訪問。

在生病或無法接觸的情況下，這意味着相關管理成員與公司之間的聯繫在五(5)天內不可能進行，除非監事會規定了不同的期限。

15 March 2022

非官方翻譯

18.2.  如果所有管理委員會成員被阻止採取行動或未能採取行動，監事會應暫時負責公司的管理。在這種情況下，監事會還可以規定臨時我y 裝藥接替或選擇將公司管理責任委託給一個或多個人，無論是否從其成員中的 ，與公司管理層合作.

管理委員會；薪酬和賠償。

第十九條

管理委員會；薪酬和賠償。

第十九條

19.1  關於管理委員會成員薪酬的政策將由股東大會根據監事會的建議通過。薪酬政策提案應在提交大會的同時，以書面形式提供給法律為此目的指定的勞資委員會，供其參考。

19.1  關於管理委員會成員薪酬的政策將由股東大會根據監事會的提議通過。薪酬政策建議應在提交大會的同時，以書面形式提供給法律指定的勞資委員會，供其參考。

19.2  在適當遵守第1款所述政策的情況下，管理成員董事會的薪酬將由監事會決定。

監事會 將提交股東大會批准有關股份或股份收購權利形式的報酬安排的建議。該提案至少包括可授予管理成員董事會的股份數量或收購股份的權利，以及獎勵或修改適用的標準。未經股東大會批准，不得使監事會的代表權失效。

19.2  管理委員會成員的薪酬將由監事會在適當遵守第1段所述政策的情況下確定。

監事會將提交股東大會批准有關股份或股份收購權利形式的報酬安排的提案。該提案至少包括可授予董事會成員多少股份或獲得股份的權利，以及適用於獎勵或 修改的標準。未經股東大會批准，不得使監事會的代表權失效。

15 March 2022

非官方翻譯

19.3.  現任和前任管理委員會成員應得到報銷：

(I)與在其他法律程序中對損害索賠進行抗辯或進行抗辯有關的    費用；以及

(Ii)    他們可能被勒令支付的任何損害賠償，

因履行其作為管理委員會成員的任務或應公司要求履行的其他職能時的作為或不作為而發生的。

公司應賠償他們因前述規定直接造成的經濟損失。如果荷蘭的一家法院已不可撤銷地確定，這些行為和不作為可能被定性為故意的不當行為或故意魯莽，包括嚴重的過失，則不會判給任何賠償，也不會向有關方面給予賠償，除非這是考慮到案件的所有情況與合理性和公正性(從一開始就是這樣的)。此外，如果財務損失由保險公司承保並且保險公司已解決財務損失，則不會 給予補償。公司可以代當事人購買責任保險。監事會可通過書面協議進一步落實前款規定。

19.3.  現任和前任管理委員會成員應報銷下列費用：

(I)與在其他法律程序中針對損害賠償要求進行抗辯或進行抗辯有關的    費用。

(Ii)    他們可能被命令支付的任何損害賠償，

在履行其作為管理委員會成員的任務或應公司要求履行的其他職能時的作為或不作為而發生的。

公司應賠償他們因前述規定直接造成的經濟損失。如果荷蘭的一家法院已不可撤銷地確定，這些行為和不作為可能被定性為故意不當行為或故意魯莽，包括嚴重的過失責任，則不會判給 賠償，也不會向有關方面給予賠償，除非這是考慮到案件的所有情況與合理性和公正性(從一開始就是這樣的)。此外，如果財務損失由保險公司承保，且保險公司已了結財務損失，則不會給予補償。公司可以代當事人購買責任保險。監事會可以通過書面協議進一步執行前款規定。

15 March 2022

非官方翻譯

監事會，對管理委員會進行監督。

第二十條

監事會，對管理委員會的監督。

第二十條

20.1  監事會負責監督管理委員會的政策和公司及其關聯企業的一般事務進程。監事會應向管理委員會提供諮詢意見。

20.1  監事會負責監督管理委員會的政策和公司及其關聯企業的一般事務進程。監事會應向管理委員會提供諮詢意見。

20.2  管理委員會應及時向監事會提供履行職責所需的信息。董事會應至少每年一次以書面形式向監事會通報公司的戰略方針、總體風險和財務風險以及管理和控制制度。

    管理委員會屆時應提交監事會批准：

A.    公司的運營和財務目標；

B.    為實現目標而設計的戰略；以及

C.    要應用於戰略的參數，例如在財務比率方面。

20.2.  管理委員會應及時向監事會提供履行職責所需的信息。管理委員會應至少每年一次就公司的戰略方針、總體和財務風險以及管理和控制制度的原則以書面形式通知監事會。

管理委員會屆時應提交監事會批准：

a.    公司的經營和財務目標；

b.    為達致目標而設計的策略；及

c.    要適用於戰略的參數，例如，在財務比率方面。

20.3.  監事會應考慮到業務的性質、其活動以及監事會成員所需的專業知識和背景，為其規模和組成編制一份簡介。

監事會應在股東大會上與《荷蘭民法典》第2節：第158條第11款所指的勞資委員會(以下簡稱勞資委員會)討論概況及其任何變化。

20.3.  監事會應考慮到業務的性質、其活動以及監事會成員所需的專業知識和背景，為其規模和組成編制一份簡介。

監事會應在股東大會上與《荷蘭民法典》第2節：第158條第11款所指的勞資委員會(以下簡稱勞資委員會)討論概況及其任何變更。

15 March 2022

非官方翻譯

監事會；任命。

第二十一條

監事會；任命。

第二十一條

21.1.  監事會應由至少三名成員或監事會確定的人數較多的成員組成。監事會應在監事會成員中指定一人為主席。

21.1.  監事會應由至少三名成員或監事會決定的任何更多成員組成。監事會應指定一名監事會成員為監事會成員。主席主席。

21.2.  監事會成員應根據監事會的建議由大會任命；如發生本條第7款最後一句所述情況，應由監事會任命。

    監事會應將其提名同時通知股東大會和職工會。

21.2.  監事會成員應根據監事會的建議由大會任命；如發生本條第7款最後一句所述情況，應由監事會任命。

    監事會應將其提名同時通知股東大會和職工會。

21.3.  全體會議和工程理事會可向監事會推薦任命人員為監事會成員。監事會應及時通知他們，由於何種事件，以及根據何種情況，監事會的空缺必須填補。如果空缺需要本條第5款所述的加強的推薦權，監事會應在其資料中列入這一事實。

21.3.  全體會議和勞資理事會可向監事會推薦任命人員為監事會成員 。監事會應立即通知他們，由於何種事件以及根據何種情況，必須填補監事會的空缺。如果空缺需要本條第5款所指的經加強的推薦權，監事會應在其資料中列入這一事實。

21.4.  應與監事會成員的推薦或提名一起提供候選人的信息：關於他的年齡、職業、持股數量 由他主持在履行監事會成員的職責方面，他所擔任或曾經擔任的職位對該公司的股本具有重要意義。此外，應參考他已擔任監事會成員的公司的情況。

21.4.  在推薦或提名監事會成員的同時，應提供候選人的以下信息：年齡、職業、公司股本中持有的股份數量以及他或她在履行監事會成員職責方面所擔任或曾經擔任的重要職位。此外，還應參考他或她已經擔任監事會成員的 家公司；如果

15 March 2022

非官方翻譯

    如果此 包括屬於同一集團的法人實體，則提及此類集團可能就足夠了。對監事會成員的推薦或提名應説明其依據。在再次任命的情況下，候選人履行監事會成員職責的方式。

這包括屬於同一組的法律實體 ，提及此類組可能就足夠了。對監事會成員的推薦或提名應説明其依據。如果再次任命，候選人履行監事會成員職責的方式。

21.5.  關於監事會成員人數的三分之一，監事會應在提名中推舉一名由勞資理事會推薦的人，除非監事會以被推薦人不適合履行監事會成員職責或監事會在按照推薦的方式作出任命時不適合組成監事會為由反對該項推薦。如果監事會成員人數不能被 3整除，則可被3整除的最接近的較低數字將成為確定這一增強的推薦權適用的成員人數的基礎。

21.5.  關於監事會成員人數的三分之一，監事會應在提名中推選一名由勞資委員會推薦的人，除非監事會以被推薦人預計不適合履行監事會成員的職責或在按照推薦的方式任命監事會時監事會的組成不適當為由反對該建議。如果監事會成員人數不能被3整除，則可被3整除的最接近的較低數字將作為確定這一增強的推薦權適用的成員人數的 基礎。

21.6.  如果監事會對勞資委員會推薦的人提出反對，它將通知勞資委員會該項反對及其理由。監事會應立即開始與勞資委員會協商，以期就提名達成協議。如果監事會認定無法達成協議，則為此目的指定的監事會代表應向阿姆斯特丹上訴法院企業分部申請維持反對意見。這份申請要等到

21.6.  如果監事會對勞資委員會推薦的人提出反對，它將 通知勞資委員會該項反對及其理由。監事會應立即與工會協商，以期就提名達成協議。如果監事會確定無法達成協議，則指定監事會的一名代表應向阿姆斯特丹上訴法院企業部申請維持反對意見。這份申請要等到

15 March 2022

非官方翻譯

自與勞資委員會開始協商以來，已經過去了四周。企業事業部表示反對沒有根據的，監事會應當將被推薦人列入提名名單。如果企業分部維持反對意見，勞資理事會可根據本條第5款的規定提出新的建議。

自與勞資委員會開始協商以來，已經過去了4個星期。企業事業部表示反對沒有根據的，監事會應當將被推薦人列入提名名單。如果企業司維持反對意見， 勞資委員會可根據本條第5款的規定提出新的建議。

21.7.  股東大會可以至少佔已發行股本三分之一的絕對多數票否決提名。如果股東大會以絕對多數票否決了提名，但這一多數不代表已發行股本的至少三分之一，則可以召開新的會議，在會議上可以絕對多數票推翻提名。《荷蘭民法典》第2節：158第9款的規定適用於召開股東大會以任命被提名人的問題。如果提名被駁回，監事會應重新擬定提名。本條第3款至第6款(包括第6款)應適用。如果股東大會沒有指定被提名人，也沒有決定拒絕提名，監事會應指定被提名人。

21.7.  股東大會可以絕對多數票(至少佔已發行股本的三分之一)否決一項提名。如果股東大會以絕對多數票否決了提名，但這一多數不代表已發行股本的至少三分之一，則可以 召開新的會議，在該會議上，可以以絕對多數票推翻提名。《荷蘭民法典》第2節：第158條第9款的規定適用於召開大會以任命被提名人。 如果提名被否決，監事會應起草新的提名。本條第3款至第6款(包括第6款)應適用。如果股東大會沒有指定被提名人，也沒有決定拒絕提名，則監事會應指定被提名人。

監事會；全體成員缺席。

第二十二條。

監事會； 被禁止採取行動或不採取行動。

所有 成員缺席。

第二十二條。

22.1.  如果監事會成員少於三人，監事會的權力不受影響。在這種情況下，應立即採取必要措施增加成員數目。

22.1.  如果監事會成員少於三人，監事會的權力不受影響。在這種情況下，應立即採取必要措施增加成員數目。

15 March 2022

非官方翻譯

22.2.  如果監事會所有成員均缺席，且這種缺席不符合下文第24條的規定，則應由股東大會作出任命。

22.2.事件中的  全一名或多名監事會成員被阻止或不作為的，其餘監事會成員暫時負責公司的監督工作。然而，監事會可以規定臨時更換人員。

如果所有監事會成員被阻止採取行動或未能採取行動，除都缺席了，這樣的缺席不是根據下文第24條的規定，則任命由 股東大會作出。(I)監事會先前指定的臨時替代人，或(Ii)如果監事會沒有規定臨時替代的，則由股東大會指定的臨時替代人應負責監事會的責任，包括根據第21條的規定挑選和提名監事會成員由股東大會任命。在監事會所有成員缺席的情況下，前一句所指的臨時替補人員應 立即採取必要措施填補空缺。

防止 代理是指監事會成員由於以下原因暫時無法履行職責：

A.    暫停；

B.    疾病； 或

C.    無法訪問，

建議澄清在監事會部分或全部成員缺席或未能採取行動的情況下，大會可根據這一程序任命新的監事會成員的程序(對監事會喪失信心的情況除外，見第24條)。

被監事會指定為臨時替補的一人或多人，或在監事會沒有指定的情況下，應毫不拖延地採取一切措施填補監事會的空缺，其中應包括遵循第21條規定的程序，允許勞資委員會確定其職位並對一名或多名監事會成員提出建議，並召開一次股東大會，在大會上可以解決必要的任命問題。

15 March 2022

非官方翻譯

在生病或無法接觸的情況下，這意味着相關監事會成員在五(5)天內不能與公司聯繫，除非監事會規定了不同的期限。

22.3.  勞資委員會可推薦任命 人為監事會成員。召開股東大會的人應適時通知工會，將在股東大會上審議監事會成員的任命問題，並具體説明任命是否按照工會根據第21條第5款的推薦權進行。

22.3.  勞資委員會可推薦監事會成員人選。召開股東大會的人應適時通知勞資委員會，將在股東大會上審議監事會成員的任命問題，並明確説明任命是否按照勞資委員會根據第21條第5款享有的推薦權進行。

22.4.適用  第21條第5款和第6款 作必要的變通.

22.4.適用  第21條第5款和第6款作必要的變通.

監事會；辭職。

第二十三條

監事會；辭職。

第二十三條

23.1.  監事會成員職位不得 由以下人員擔任：

A.受僱於公司的    人員；

B.受僱於附屬公司的    人員；

C.    管理委員會成員和僱員組織僱用的人員，通常參與制定a和b項所述人員的僱用條件。

23.1.  監事會成員職位不得由以下人員擔任：

A.受僱於公司的    人員；

B.受僱於附屬公司的    人員；

C.    管理委員會成員和僱員組織僱用的人員，通常參與制定a和b項所述人員的僱用條件。

23.2.  監事會成員的任期最長為四年，但除非該監事會成員提前辭職，否則其任期將於其被任命之年後第四年舉行的股東大會當日屆滿。監事會成員可在適當遵守前款規定的情況下連任。監事會成員，被任命履行臨時

23.2.  監事會成員的任期最長為四年，但除非該監事會成員提前辭職，否則其任期將終止。在第 天緊接年度股東大會之後，將在他或她被任命的那一年的第四年舉行。監事會成員可在適當遵守前款規定的情況下連任。監事會

15 March 2022

非官方翻譯

除非監事會在其任命之時另有規定，否則在涉及其退休時刻的範圍內，應由他的前任接替他的職位。

被任命填補臨時空缺的成員應在涉及其退休時刻的範圍內取代其前任，除非監事會在其任命之時另有規定。

23.3.  監事會制定了輪換時間表。

23.3.  監事會制定了輪換時間表。

23.4.  根據申請，阿姆斯特丹上訴法院企業分院可以因玩忽職守、其他重要原因或任何深遠的情況變化而罷免監事會成員，而公司無法 合理地要求該成員繼續擔任監事會成員。申請可由監事會為此目的代表的公司提出，也可由大會或工程理事會的指定代表提出。

23.4.  根據申請，阿姆斯特丹上訴法院企業部可解除一名成員的職務(s)因玩忽職守的監事會成員他的職責，由於其他重要原因或由於任何深遠的情況變化而導致公司不能合理地要求他或她保持其成員身份(s)監事會的成員。申請可以由監事會代表的公司提出，也可以由股東大會或勞資理事會的指定代表提出。

23.5.  監事會成員可被監事會停職；如果公司未按照《荷蘭民法典》第2節：第161條第2款的規定，在停職開始後一個月內請求企業商會罷免該成員，根據法律規定，停職即告失效。

23.5.  監事會成員可被監事會停職；如果公司未按照《荷蘭民法典》第2節：第161條第2款的規定，在停職開始後一個月內請求企業商會罷免該成員，則監事會成員的停職應因法律的實施而失效。

對監事會的信心下降。

第二十四條

對監事會的信心下降。

第二十四條

24.1  股東大會可以佔已發行股本至少三分之一的絕對多數票撤回對監事會的信心。如果出席會議的人數不足已發行股本的三分之一，可以召開新的會議，股東大會可以絕對多數撤銷對監事會的信任。

24.1  股東大會可以絕對多數票(至少佔已發行股本的三分之一)撤銷對監事會的信心。出席會議的人數不足已發行股本的三分之一的，可以重新召開大會，以絕對多數撤銷對監事會的信任。

15 March 2022

非官方翻譯

在所投的 票中，不考慮出席會議的股本比例。

所投的票數，與出席會議的股本比例無關。

撤銷對監事會信任的決議應具體説明決議的理由。企業事業部根據本條第三款規定任命的監事會成員，不得通過該決議。

撤銷對監事會信任的決議應具體説明決議的理由。企業事業部根據本條第3款任命的監事會成員不得通過該決議。

24.2.  在管理委員會將擬議的決議及其理由通知勞資委員會之前，不得通過第1款所指的決議。通知應在審議提案的股東大會前至少30天發出。如果勞資委員會就提案確定了立場，管理委員會應將該立場通知監事會和股東大會。勞資委員會可以在全體會議上得到其立場的解釋。

24.2.  在管理委員會將擬議的決議及其理由通知勞資委員會之前，不得通過第1款所指的決議。通知應至少在審議該提案的大會召開前30天發出。如果勞資委員會就 提案確定立場，管理委員會應將該立場通知監事會和大會。勞資委員會可在股東大會上獲得解釋其立場。

24.3.  第1款所述決議應導致監事會成員立即解職。在這種情況下，管理委員會應毫不拖延地請求阿姆斯特丹上訴法院企業分庭任命一名或多名臨時監事會成員。任命的後果由企業商會決定。

24.3.  第1款所指的決議應導致監事會成員立即解職。在這種情況下，管理委員會應毫不拖延地請求阿姆斯特丹上訴法院企業分庭任命一名或多名臨時監事會成員。企業商會應確定任命的後果。

24.4.  監事會應盡其最大努力確保在企業司規定的期限內並根據第21條組成新的監事會。

24.4.  監事會應盡最大努力確保在企業司規定的期限內並根據第21條組成新的監事會。

15 March 2022

非官方翻譯

監事會；會議和決策過程。

第二十五條

監事會；會議和決策流程。

第二十五條

25.1  監事會可在至少半數成員出席的會議上以絕對多數票通過其決議。監事會可通過其書面決議，但前提是該提案已送交所有成員，且沒有成員反對這種通過決議的方法，並規定半數以上成員投票贊成該提案。

25.1  監事會可在至少半數成員出席的會議上以絕對多數票通過其決議，但在計算法定人數時不得考慮有利益衝突的監事會成員。監事會可通過書面決議，但前提是該提案已送交所有成員，且沒有成員反對這種通過決議的方法，且半數以上成員投票贊成該提案。

將利益衝突條款納入監事會的提案。

25.2.  如果監事會成員與公司有直接或間接的個人利益衝突，他或她不得參與監事會的審議和決策過程。如不能通過監事會的決議，可由股東大會通過。

25.2.監事會會議的會議記錄應保存在  會議記錄中，在任何情況下都應包括會議通過的決議。如前款所述決議是在會議之外通過的，則如此通過的決議應以書面形式記錄。該記錄應由主席簽署。

25.23.監事會會議的會議記錄應保存在  會議記錄中，在任何情況下都應包括會議通過的決議。如前款所述決議是在會議之外通過的，則如此通過的決議應以書面形式記錄。該記錄應由主席監事會主席。

25.3.  由兩名監事會成員簽署的聲明，大意是監事會通過了一項特定決議，應構成該決議對第三方的證據。

25.34.  由監事會主席或兩名監事會成員簽署的聲明，表明監事會通過了一項特定決議，應構成該決議針對第三方的證據。

15 March 2022

非官方翻譯

25.4.  如監事會邀請，管理委員會成員應出席監事會會議。

25.45.  如監事會邀請，管理委員會成員應出席監事會會議。

25.5.  監事會採用監事會的規則。

25.56、  監事會採用監事會規則。

監事會；薪酬和賠償。

第二十六條

監事會；薪酬和賠償。

第二十六條

26.1  公司對監事會的薪酬有一項政策。該政策將根據監事會的建議由股東大會通過。

26.1  根據監事會的提議，股東大會應確定監事會成員的報酬，該報酬應為每年固定的數額。監事會成員不得被授予任何股份和/或以 報酬方式獲得股份的權利。

26.12.  根據監事會的提議，股東大會應在本條第(Br)條第一款所指薪酬政策的範圍內確定監事會成員的薪酬。，應由每年固定的金額組成監事會成員不得被授予任何股份和/或以報酬方式獲得股份的權利。

根據有關薪酬政策的新段落 進行更改。

ASML根據《荷蘭公司治理守則》運作，監事會成員不收取任何浮動薪酬。監事會的薪酬政策也規定了這一點。

26.2.  監事會可向監事會主席或根據監事會決議被指定執行監事會某些職能或活動的成員支付由公司承擔的額外報酬。

26.23.在本條第1款所指薪酬政策範圍內的  ， T監事會可以將由公司承擔的額外報酬授予其主席主席或根據監事會決議被指定執行監事會某些職能或活動的成員。

15 March 2022

非官方翻譯

26.3.  現任和前任監事會成員應獲得報銷：

(I)與針對損害賠償要求為自己辯護或在其他法律程序中為自己辯護有關的    費用。

(Ii)他們因履行監事會成員職責或應公司要求履行任何其他職能時的作為或不作為而可能被勒令支付的任何損害賠償。

公司應賠償他們因前述規定直接造成的經濟損失。如果荷蘭的一家法院已不可撤銷地確定，有關行為和不作為可能被定性為故意不當行為或故意魯莽，包括嚴重的責任，則不會給予賠償，也不會向當事人提供賠償，除非鑑於案件的所有情況，這違反了合理和公平的標準(從一開始就是這樣的)。此外，如果財務損失由保險公司承保且保險公司已了結財務損失，則不會給予補償。公司可以為當事人投保責任保險。管理委員會可通過書面協議進一步執行上述規定。

26.34.  現任和前任監事會成員應獲得報銷：

(I)針對損害賠償要求為自己辯護或在其他法律程序中為自己辯護的    費用；以及

(Ii)他們因履行監事會成員職責時的作為或不作為或應公司要求履行的任何其他職能而可能被勒令支付的任何損害賠償。

公司應賠償他們因前述規定直接造成的經濟損失。如果荷蘭的一家法院已不可撤銷地確定，有關行為和不作為可能被定性為故意不當行為或故意魯莽，包括嚴重的責任，則不會給予賠償，也不會向當事人提供賠償，除非鑑於案件的所有情況，這違反了合理和公平的標準(從一開始就是這樣的)。此外，如果財務損失由保險公司承保且保險公司已了結財務損失，則不會給予補償。公司可以為當事人投保責任保險。管理委員會可通過書面協議進一步執行上述規定。

15 March 2022

非官方翻譯

全體會議；全體會議

第二十七條

全體會議；全體會議

第二十七條

27.1.  普通股東大會應在財政年度結束後六個月內舉行。

27.1.  年度普通股東大會應在財政年度結束後六個月內召開。

27.2.  本次股東大會議程 至少應包括以下議題：

A.    管理委員會的書面報告，其中包含公司的事務進程和上一財政年度的管理行為；

B.    年度帳目的採用；

C.管理委員會就公司準備金和股息政策進行的    討論及其理由；

D.    ，如適用，派發股息的建議；

E.    上一財政年度管理委員會成員的解職情況；

F.     上一財政年度監事會成員因其監督而被解職；

G.    公司治理結構的每一次重大變化；以及

H.監事會、管理委員會或股東根據本章程的規定提交的    提案應進行討論並予以解決。

27.2.  的議程這年度股東大會應至少包括以下議題：

A.    管理委員會的書面報告，其中包含公司的事務進程和上一財政年度的管理行為；

B.    年度帳目的採用；

C.    (如果適用)， 討論對關於公司的準備金和股息政策及其董事會的理由；

D.    ，如適用，派發股息的建議；

E.    上一財政年度管理委員會成員的解職情況；

F.     上一財政年度監事會成員因其監督而被解職；

G.    公司治理結構的每一次重大變化；以及

H.監事會、管理委員會或股東根據本章程的規定提交的    提案應進行討論並予以解決。

15 March 2022

非官方翻譯

特別股東大會。

第二十八條

特別股東大會。

第二十八條

28.1.  特別大會應按管理委員會或監事會認為必要的頻率舉行，並必須在一名或多名股東和其他有權出席會議的其他人(共同代表至少十分之一的已發行股本)向管理委員會和監事會提出書面要求並詳細説明要討論的事項的情況下舉行。

28.1  特別大會應按管理委員會或監事會認為必要的頻率舉行，如果一名或多名股東和其他有權出席會議的股東和其他有權出席會議的共同代表至少佔已發行股本十分之一的人向管理委員會和 監事會提出書面要求，並詳細説明將討論的事項，則必須舉行特別股東大會。

28.2.  如果管理委員會未能以能夠在提出請求後六週內召開大會的方式遵守前款所述請求，則提出請求的人可由法院院長授權在埃爾託根博斯召開會議。

28.2.  如果管理委員會未能遵守前款提及的請求，使大會可在提出請求後六個星期內舉行，則提出請求的人可獲法院院長授權親自召開會議。

股東大會；地點和召集。

第二十九條

股東大會；地點和召集。

第二十九條

29.1  股東大會應根據管理委員會的選擇，在維爾德霍温、埃因霍温、阿姆斯特丹或海牙舉行；大會應相應地通知股東和其他有權出席會議的人。

29.1  股東大會應根據管理委員會的選擇，在維爾德霍温、埃因霍温、阿姆斯特丹或海牙舉行；大會應相應地通知股東和其他有權出席會議的人。

29.2.  股東大會應以法律授權的方式召開(包括但不限於書面通知、以電子方式發送的清晰可複製的電文或以電子方式發佈的公告)。

29.2.  股東大會應以法律授權的方式召開(包括但不限於書面通知、以電子方式發送的清晰且可複製的信息或以電子方式發佈的公告)。

29.3.  召集會議應由管理委員會或法定有權參加會議的人員發出。

29.3.  召集會議應由管理委員會或法定有權召開會議的人員發出。

股東大會；召集和議程。

第三十條

股東大會；召集和議程。

第三十條

30.1.  召開會議時，應適當遵守法定通知期。

30.1.  召開會議時應適當遵守法定通知期。

15 March 2022

非官方翻譯

30.2  會議應説明擬辦理的業務以及法律或本章程規定的其他信息。

30.2.  會議應説明擬辦理的業務以及法律或本章程規定的其他信息。

30.3.  一個或多個股東和其他有權出席會議的股東和其他有權出席會議的人，至少佔已發行股本的百分之一，或代表至少5,000萬歐元(5,000萬歐元)的任何書面要求被考慮的任何項目，應 列入召集會議或以同樣方式宣佈，前提是公司在不遲於會議日期前第六十天收到合理的請求或決議提案。

管理委員會和監事會應以議程説明的方式向股東通報與議程上的提議有關的所有事實和情況。本議程説明應在公司網站上公佈。

30.3.  一名或多名股東及其他有權出席會議的人士，至少佔已發行股本的百分之一或價值至少5,000萬歐元(5,000,000,000歐元)，已書面要求考慮的任何項目，均應列入大會或以同樣方式宣佈，條件是公司在不遲於會議日期前第六十天收到合理的請求或決議建議。

管理委員會和監事會應以議程説明的方式向股東通報與議程上的提議有關的所有事實和情況。本議程説明應在公司網站上公佈。

30.4.《荷蘭民法典》第2節：第110節第1款和第2節：第114節第1款所述的  書面請求可以電子方式提交。《荷蘭民法典》第2：110第1款和第2：114a第1款中提及的申請應符合管理委員會規定的條件，這些條件應在公司網站上公佈。

30.4.《荷蘭民法典》第2節：第110節第1款和第2節：第114節第1款中提到的  書面申請可以電子方式提交。《荷蘭民法典》第2：110第1款和第2：114a第1款所指的申請應符合管理委員會規定的條件，這些條件應在公司網站上公佈。

股東大會；會議秩序和報告。

第三十一條

大會；會議順序和 報告。

第三十一條

31.1.  股東大會應由監事會主席或監事會指定的任何其他人主持。

31.1.  股東大會應由 主席監事會主席或監事會指定的任何其他人。

15 March 2022

非官方翻譯

31.2.  主席簽署的確認大會已通過某一特定決議的證書應構成該決議相對於第三方的證據。

31.2.  由 簽署的證書主席主席確認大會通過了一項特定決議，即構成該決議相對於第三方的證據。

股東大會；記錄日期。

第三十二條

股東大會；記錄日期。

第三十二條

32.1.  所有股份持有人及其他有權出席會議的人士均獲授權出席股東大會，在大會上發言，並有權在有此權利的情況下投票。

32.1.  所有股份持有人及其他有權出席會議的人士均獲授權出席股東大會， 在大會上發言，並在他們有此權利的範圍內投票。

32.2.  主席負責有序、高效地進行股東大會。所有與股東大會的召開有關的事項，應由主席決定。

32.2.  The 主席主席負責將軍的有序和高效的行為。所有與股東大會的召開有關的事項，應由主席 主席。

32.3.  有權出席 股東大會的人員是指在法律規定的記錄日期持有這些權利並在管理委員會為此目的指定的登記冊上登記的人，無論在沒有記錄日期的情況下誰有權參加 股東大會。股東大會的召集通知應載明登記日期，以及有權出席股東大會的人士登記和行使其權利的方式。

32.3.  有權出席股東大會的人是指在法律規定的記錄日期持有這些權利並在管理委員會為此目的指定的登記冊上登記的人，無論在沒有記錄日期的情況下誰有權參加股東大會。股東大會的召集通知應載明登記日期以及有權出席股東大會的人士登記和行使其權利的方式。

32.4.  管理委員會可決定 有權出席大會並在會上投票的人可在管理委員會確定的大會之前的一段時間內，以電子和/或郵寄方式投票，投票方式由管理委員會決定，但不得在第3段所指的登記日期之前開始。按照前一句所作的表決與在會議上所作的表決相同。

32.4.  管理委員會可決定，有權出席股東大會並在大會上投票的人可在管理委員會確定的股東大會之前的一段時間內，以電子和/或郵寄的方式投票，投票方式由管理委員會決定。按照前一句所作的表決與在會議上所作的表決相同。

15 March 2022

非官方翻譯

32.5.  希望行使投票權和出席股東大會的人必須在股東大會之前簽署出席者名單，在適用的情況下，説明他作為委託書持有人所代表的人的姓名、他所代表的股份數量，以及在適用的情況下他能夠投的票數。

32.5.  欲行使投票權及出席股東大會的人士須在股東大會前簽署 出席者名單，並在適用的情況下注明其作為代表持有人所代表的人士的姓名、所代表的股份數目，以及在適用的情況下可投的投票數。

32.6.  書面委託書必須在不遲於召集會議中提到的日期 提供給登記冊持有人。

32.6.  書面委託書必須不遲於 會議中提到的日期提供給登記冊持有人。

32.7.  以上各款的規定應相應地適用於有表決權的用益物權持有人或質權持有人。

32.7.  前款規定應相應地適用於有表決權的用益物權持有人或質權持有人。

32.8.  管理委員會可決定 每位有權出席股東大會的人士可通過電子通訊方式記錄股東大會上處理的事務。

32.8.  管理委員會可決定，每位有權出席股東大會的人士可通過電子通訊方式記錄股東大會上處理的事務。

32.9.  管理委員會可決定，有權出席股東大會並在會上投票的每一人均可親自或由書面代表以電子通訊方式在該次會議上投票，但條件是可通過電子通訊方式確定此人的身份，且此人可直接記錄有關股東大會上處理的事務。管理委員會可對電子通信手段的使用附加條件，這些條件應在召開股東大會時宣佈，並應在公司網站上公佈。

32.9.  管理委員會可決定，每位有權出席股東大會並在會上投票的人可親自或由書面代表以電子通訊方式在該次會議上投票，但須能通過電子通訊方式確定此人的身份，且此人可直接 記錄有關股東大會上處理的事務。管理委員會可對電子通信手段的使用附加條件，這些條件應在召開股東大會時公佈 並應在公司網站上公佈。

15 March 2022

非官方翻譯

全體大會；投票。

第三十三條

全體大會；投票。

第三十三條

33.1.  股東可投的投票數應等於其股票面值總額中包含的一歐分(0.01歐元)的倍數。

33.1.  股東可投的投票數應等於其股票面值總額中包含的一歐分(0.01歐元)的倍數。在股東大會上，每股股份有權投一(1)票。

33.2  可對因其他原因而不是以公司股東身份根據擬通過的決議被授予對公司的任何權利，或因此而被免除對公司的任何義務的人所持有的股票 進行有效投票。

33.2對於因其他原因而不是以公司股東的身份根據擬通過的決議被授予對公司的任何權利的人，或因此而被免除對公司的任何義務的人，可以投有效的  票。

股東大會；決策過程。

第三十四條

大會；決定 流程。

第三十四條

34.1.  除非本公司章程 規定以多數票通過決議，否則決議應以絕對多數票通過。不計入空白票和無效票。主席應以鼓掌方式決定表決方法和表決的可能性。

34.1.  除非本章程規定以較大多數票通過決議，否則決議應以絕對多數票通過。不計入空白票和無效票。這個主席主席應以鼓掌方式決定表決方法和表決的可能性。

34.2.  在有關連任的表決中，如有必要，應進行進一步表決，直至其中一名被提名人獲得絕對多數為止。在平局投票中，將不會通過任何決議。第二次表決或第二次表決可由主席酌情在隨後的一次會議上進行。

34.2.  在有關連任的表決中，如有必要，應進行進一步表決，直至其中一名被提名人獲得絕對多數為止。在平局投票中，將不會通過任何決議。第二次或第二次表決可在主席先生主席的自由裁量權， 將在下一次會議上進行。

15 March 2022

非官方翻譯

34.3.  除上文第2款 另有規定外，如表決結果持平，則有關提案應視為被拒絕。

34.3.  除上文第2款另有規定外，如表決成平局，有關提案應視為被否決。

普通股持有人會議。

第三十五條

普通股持有者會議。

第三十五條

優先股持有人會議。

第三十六條

優先股持有者會議。

第三十六條

36.1.優先股持有人的  特別會議須於(I)管理委員會認為有需要時舉行；(Ii)根據法律及本組織章程細則規定須召開優先股持有人會議決議案；及(Iii)如優先股持有人向管理委員會提出書面要求表明此意，並詳細説明須處理的業務 。

36.1優先股持有人的  特別會議須於(I)管理層董事會認為有需要時舉行；(Ii)根據法律及本組織章程的規定，如有需要召開優先股持有人大會決議案；及(Iii)如代表至少五分之二已發行優先股股本的優先股持有人向管理委員會提出書面要求，並詳細列明須處理的事務，優先股持有人須召開特別會議。

36.2.  如果在優先股持有人根據上一句話提出請求後14天內仍未召開會議，則申請人有權自行召開會議。

36.2.  如果在優先股持有人根據前一句話提出請求後14天內仍未召開會議，則申請人有權自行召開會議。

15 March 2022

非官方翻譯

會議和集會的地點。

第三十七條

會議地點和 召集。

第三十七條

37.1  管理層主席應決定優先股持有人會議的地點。

37.1.  The 主席管理委員會主席由董事會決定優先股持有人會議的地點。

37.2.  會議應以通知各優先股持有人的方式召開。未收到或未及時收到通知這一事實不能成為會議無效的依據，除非沒有證據表明該通知確實曾發出過。

37.2.  會議應以通知各優先股持有人的方式召開。未收到或未及時收到通知這一事實不能成為會議無效的依據，除非沒有證據證明該通知確實發出過。

37.3.  通知應由管理委員會主席發出，在第36條第2款所述情況下，應由其中所指優先股持有人發出。

37.3.  通知應由 主席管理委員會主席，以及在第三十六條第二款所述情況下由該條所指優先股持有人。

37.4.  會議應在不遲於會議前第八天召開。

37.4.  會議應不遲於會議前第八天召開。

37.5.  優先股的所有持有人均出席或派代表出席的會議，也可通過有效決議，而無需滿足本條所指的召集要求。

  優先股所有持有人出席或派代表出席的會議也可通過有效決議，而不滿足本條所指的召集要求。

37.6.  優先股持有人會議可通過書面決議，前提是提案已以書面形式送交所有優先股持有人，且無人反對這種決策方式，且所有優先股持有人均表示支持有關提案。

37.6.  優先股持有人會議可通過書面決議，條件是該提案已以書面形式送交所有優先股持有人，且無人反對這種決策方式，且所有優先股持有人均表示贊成有關提案。

37.7.  第31、33和34條所載有關會議主席、代表持有人、通過決議、表決方法和平局表決的規定應相應適用，但前提是隻有這些人才可擔任未被優先股持有人會議反對的代表持有人。

37.7.  關於主席職位 第三十一條、第三十三條及第三十四條所載會議主席、代表持有人、通過決議案、表決方法及票數相等的規定應相應適用，但只有該等人士方可擔任尚未被優先股持有人會議反對的代表持有人。

15 March 2022

非官方翻譯

年度帳目、年度報告和分配。

第三十八條

年度賬目，年度 管理報告和分發。

第三十八條

38.1.  財政年度應與日曆年一致。

38.1.  財政年度應與日曆年一致。

38.2.  每年，在根據 規定的期限內或根據法律，管理委員會應普遍提供：年度賬目、年度報告、審計師聲明以及根據或根據法律必須與年度賬目一起普遍提供的其他資料。

管理委員會向勞資委員會提交年度賬目。

38.2.  每年，在根據或依照法律規定的期限內，管理委員會應普遍提供：年度賬目、每年一次管理報告、審計師聲明以及根據或根據法律必須與年度賬目一起提供的其他信息。

管理委員會向工程理事會提交年度賬目。

38.3.  管理委員會必須根據商業經濟原則編制這些年度賬目。

38.3.  管理委員會必須根據商業經濟原則編制這些年度賬目。

38.4.  經監事會批准，管理委員會有權決定利潤--損益賬户的正餘額--應以準備金的形式保留到何種程度，同時適當遵守法定準備金方面的法律規定，並在第三十九條第1款和第2款的規定得到履行之後。

38.4.  經監事會批准，管理委員會有權在遵守有關法定準備金的法定規定的情況下，並在履行第39條第1款和第2款的規定之後，向 決定利潤--損益賬户的正餘額--應作為準備金保留到什麼程度。

38.5.  股東大會應通過年度賬目。管理委員會應根據《荷蘭民法典》第2：393節的規定，由大會為此目的指定的註冊會計師或指定的另一名專家對年度賬目進行審查。如果大會沒有指定這樣的專家，監事會被授權，如果監事會沒有這樣做

38.5.  股東大會應通過年度賬目。管理委員會的年度賬目應由大會為此目的指定的註冊會計師或根據《荷蘭民法典》第2：393節的規定指定的另一位專家進行審查。如果股東大會沒有指定該專家，則授權監事會參加，如果它未能做到這一點

15 March 2022

非官方翻譯

    因此，應授權 管理委員會執行此操作。這種指定可以無限期地進行。專家應向股東大會、監事會和管理委員會報告其審查情況，並應出具載有審查結果的書面報告。

    因此，管理委員會應被授權這樣做。。這樣的指定 可以無限期地進行。專家應出具報告通過他的檢查報告並應向股東大會、監事會和管理委員會提交書面報告，載明其結果。

38.6.  應邀請外聘審計員或根據《荷蘭民法典》第2：393節的規定指定的其他專家出席大會，並受權在大會上發言。

38.6.  應邀請外聘審計員或根據《荷蘭民法典》第2：393節的規定指定的其他專家出席大會，並受權在大會上發言。

38.7.  只有在向大會通報了專家的報告後，才能通過年度賬目。

38.7.  只有在向大會通報了專家的報告後，才能通過年度賬目。

38.8.  管理委員會應在年度報告的單獨一章中解釋公司公司治理結構的原則。

38.8.  管理委員會應在單獨的章節中解釋 每年一次管理報告，公司治理結構的原則。

38.9.可獲得已編制的年度賬目、專家報告、年度報告以及根據任何和所有法定規定應增加的資料的  副本，供股東和其他有權參加會議的人查閲，截至上述會議召開之日在公司的辦公室，直至該會議閉幕，該會議將在將討論這些問題的股東大會的召集中明確規定。

38.9.已編制的年度賬目的  副本，以及專家報告的副本 每年一次根據任何及所有法定條文須添加的管理報告及資料均可於上述召開日起於公司辦公室索取，供 股東及其他有權出席該等會議的人士查閲，直至該會議結束為止，該等會議將於討論該等事項的股東大會上指定。

15 March 2022

非官方翻譯

損益；一般。

第三十九條

損益；一般。

第三十九條

39.1.  從股東大會通過的年度賬目所顯示的利潤中，在作出分配的財政年度開始時，以下所述的已支付或必須支付的金額的百分比，或如果優先股是在該財政年度的過程中獲得的，則在可能的情況下，應首先以優先股的形式進行分配。優先股的股息只能在該等股份在有關財政年度實際發行的天數內派發。上述百分比應等於EURIBOR--期限為12個月的現金貸款的EURIBOR百分比的平均值，再加上200個基點，再加上該百分比在分配的財政年度內計算的天數。

39.1.  從股東大會通過的年度賬目所顯示的利潤中，在作出分配的財政年度開始時，或如優先股是在該財政年度內取得的，則在可能的情況下，應首先將以下所述的百分比 按已支付或須支付的金額的百分比分配給這些股份。優先股的股息只能在該等股票在有關財政年度實際發行的天數內分配。上述百分比應等於EURIBOR的管理人、位於比利時的歐洲貨幣市場協會(EMMI)或其法定繼承人公佈的EURIBOR平均值--期限為12個月的現金貸款的百分比，或在沒有EURIBOR作為基準的情況下，由(I)歐洲中央銀行、 或其他監管機構正式確定、指定或建議取代EURIBOR的另一基準，或在沒有這一基準的情況下，(Ii)EMMI，在分配的財政年度內，按該百分比計算的天數加上200個 個基點進行加權。

39.2.  如果一個財政年度的利潤已公佈，並且在該財政年度內已提取一股或多股有償還的優先股或已全額償還優先股，則根據第8條所指的股份登記冊在上述提取或償還時持有所述 優先股的那些人將有不可剝奪的權利獲得如下所述的利潤分配。如有可能，應分配給上述人員的利潤應等於他們根據第1款的規定有權獲得的分配金額。

39.2.  如果某一財政年度的利潤已公佈，且一股或多股已償還的優先股已於該財政年度註銷或優先股已悉數償還，則根據第8條所指的股份登記冊在上述撤回或償還時持有該優先股的人士， 有不可剝奪的權利獲得下述利潤分配。如果可能，應分配給上述人員的利潤應等於他們根據第1款規定有權獲得的分配金額，如果他們仍然是

15 March 2022

非官方翻譯

    在宣佈盈利時持有上述優先股，這是根據他們在該財政年度作為優先股持有人的期間計算的，一個月的一部分被算作一個完整的月。 關於本段規定的修改，荷蘭民法典第2條第122節所指的但書被提出。如果在任何財政年度，第1款所指的利潤不足以進行本條所述的分配，則本條和第3款的規定不適用於隨後的財政年度，直至差額消除為止。

在宣佈利潤時持有上述優先股的    持有人， 這是根據他們在該財政年度作為優先股持有人的期間計算的，不足一個月的時間被視為一個完整的月。關於對本款規定的修改，提出了《荷蘭民法典》第2：122節中提到的但書。如果在任何財政年度，第1款所指的利潤不足以進行本條所述的分配，則本條和第3款的規定不應適用於隨後的財政年度，直至差額消除為止。

39.3.  在適用第38條第4款和本條第1款和第2款之後的剩餘利潤，應由股東大會自由支配。

39.3.  第三十八條第4款和本條第1款和第2款適用後的剩餘利潤應由股東大會自由支配。

39.4.  股東大會有權將上述部分利潤全部或部分保留。

39.4.  股東大會有權全部或部分保留上述部分利潤。

39.5.只有當股東權益超過已發行股本加上依法保留的準備金時，才能進行  利潤分配。

39.5.只有當股東權益超過已發行股本加上依法保留的準備金時，才能進行  利潤分配。

損益；分配。

第四十條。

損益； 分配。

第四十條。

40.1.  根據管理委員會的提議--該提議須事先得到監事會的批准--應授權股東大會通過決議，將年度賬目中顯示的或記入股份溢價準備金的其他準備金分配給股東大會。

40.1.  根據管理委員會的提議--該提議應事先得到監事會的批准--應授權股東大會通過決議，將年度賬目中顯示的或計入股份溢價準備金的其他準備金分配給股東大會。

15 March 2022

非官方翻譯

40.2.  根據管理層董事會的提議，股東大會有權按照第三十九條、第四十條第1款和第四十一條的規定，以發行股票的形式向股東進行分配。

40.2.  根據管理委員會的提議--該提議應事先獲得監事會的批准--授權股東大會依照第三十九條、第四十條第1款和第四十一條的規定，以發行股票和實物的形式向股東進行分配。

中期股息。

第四十一條

中期股息。

第四十一條

分配。

第四十二條

分配。

第四十二條

42.1.根據第39條、第40條和第41條進行的  分配，以下稱為分配(或單數：分配)，應從管理委員會確定的日期開始支付。首次就已發行的第I類股份支付分派的日期可能不同於已發行的第II類股份的日期。

42.1.根據第39條、第40條和第41條進行的  分配，以下稱為分配(或單數：分配)，應自管理委員會確定的日期起支付。就已發行的第I類股份首次支付分派的日期可能與就已發行的第II類股份支付分派的日期 不同。

42.2.  分配應在管理委員會確定的一個或多個地點支付 。

42.2.  分配應在由 管理委員會確定的一個或多個地點支付。

42.3.  董事會可決定關於第一類股票現金分配的支付方式。

42.3.  管理委員會可決定有關第I類股票現金分配的支付方式。

15 March 2022

非官方翻譯

42.4.已發行第II類股票的股票的  現金分配，如果此類分配僅在荷蘭境外支付，則應以有關國家的貨幣支付，並在管理委員會確定和宣佈的日期收盤時按阿姆斯特丹證券交易所的匯率兑換。這一日期不得早於宣佈分派之日的前一天，也不得遲於根據本條第5款規定為有關股份確定的日期。如果公司在支付分配的第一天由於政府法規或其他非其所能控制的特殊情況而無法在荷蘭境外指定的地點或以相關外幣支付款項，管理委員會可在此範圍內指定荷蘭的一個或多個地點 作為支付分配的地點。在這種情況下，本款第一句的規定不再適用。

42.4.對於已發行第II類股票的股票，如果此類分配僅在荷蘭境外支付，則應支付  現金分配，被付錢以有關國家的貨幣，按匯率兑換收盤時在阿姆斯特丹證券交易所具體日期和時間由管理委員會決定和宣佈。這一日期不得早於宣佈分派之日的前一天，也不得遲於根據本條第5款規定為有關股份確定的日期。如果在支付分配的第一天，由於政府法規或其他非其所能控制的特殊情況，公司不能在荷蘭境外指定的地點或以相關的外幣支付款項，管理委員會可在此範圍內指定荷蘭的一個或多個地點，而不是支付分配。在這種情況下，本款第一句的規定不再適用。

42.5.  有權獲得任何 股份分派的人應為登記股份的人，或在權利有限的情況下，其權利看起來有充分根據的人，由管理委員會為針對不同類型股份的每一次分派而確定的日期。這筆款項將宣告該公司無罪。

42.5.  有權獲得任何股份分派的人應為股份登記人，或在權利有限的情況下，在管理委員會就不同類型股份的每次分派而決定的日期，其權利看來有充分根據的人。這筆款項 將宣告公司無罪。

42.6.與本條前款所述日期和地點有關的  通知應以管理委員會認為合適的方式公佈。

42.6.與分配以及本條前述日期和地點有關的  通知應以管理委員會認為合適的方式公佈。

15 March 2022

非官方翻譯

42.7.  要求以現金支付分配的索賠 如果在支付之日起五年內仍未收取此類分配，則應失效。

42.7.  要求以現金支付分配的索賠，如果在支付之日起五年內未收取此類分配，則應失效。

42.8.  如果根據第40條第2款以股份的方式在公司股本中進行分配，則這些股份應登記在股份登記簿上。向持有第二類股票的人發行第二類股票，票面金額等於增加的金額。

42.8.  如果根據第40條第2款以股份的形式在公司股本中進行分配，則這些股份應登記在股份登記簿上。第II類股票應向第II類股票持有人發行，票面金額相當於增加的金額。

42.9.  第5款和第8款的規定應相應適用於未依照第39條、第40條和第41條進行的任何其他分配。

42.9.  第5款和第8款的規定應相應地適用於不依照第39條、第40條和第41條進行的任何其他分配。

公司章程的修改、解散和清算。

第四十三條

修改公司章程、解散和清算。

第四十三條

43.1.  修改公司章程或解散公司的決議只有在下列情況下才有效：

A.    已獲得或將獲得監事會的批准；

B.    從召開股東大會之日起至大會閉幕時，股東和其他有權出席會議的股東和其他有權出席會議的人可查閲完整的建議書，如有上市，則可在股東大會的召集會議中指定的銀行機構查閲；以及

43.1.  修改公司章程或解散公司的決議只有在下列情況下才有效：

A.    監事會的批准和已經或將會獲得；

B.    自股東大會召開之日起至大會閉幕時，股東及其他有權出席在公司辦公室舉行的會議的股東及其他有權出席會議的人士(如屬上市公司，則在股東大會的召集會議上指定的銀行機構)可查閲完整的建議書；及

15 March 2022

非官方翻譯

C.    在不影響本條第3款規定的情況下，本決議案在有過半數已發行股本出席且有至少四分之三表決權的股東大會上獲得通過；如果為此目的召開的會議沒有 代表所需股本，則應在第一次會議後四周內召開下一次會議，在該會議上，不論有多少股本，決議案均可獲得至少四分之三表決權通過。

如果修改公司章程，公司在向其股東提出這一修改之前，必須諮詢紐約泛歐交易所和阿姆斯特丹泛歐交易所的意見。

C.    在不影響本條第3款規定的情況下，決議案在有超過半數已發行股本代表出席且至少有四分之三表決權的股東大會上獲得通過；如果所需股本在為此目的召開的會議上沒有派代表出席，則應在第一次會議後四周內召開下一次會議 ，在該大會上，不論有多少股本，決議案均可獲得至少四分之三表決權通過。

如果修改公司章程，公司在向其股東提出這一修改之前，必須徵求紐約-泛歐交易所阿姆斯特丹泛歐交易所的意見。

43.2.  根據《荷蘭民法典》第2：393節任命註冊會計師或其他專家的決議也只有在本條前款d項下提到的規定得到履行的情況下才有效，但條件是該款d項所述至少四分之三的多數票需要至少三分之二的多數票。

43.2.  根據《荷蘭民法典》第(Br)2：393節指定的註冊會計師或其他專家的決議，也只有在本條前款所指的下列情況下才有效dC，但是，如果不是以下所述投票的至少四分之三的多數， dC在該段中，要求獲得至少三分之二的多數。

43.3.  如果管理委員會提出了本條第一款和第二款所指的決議，則違反本條d項第1款和第2款的規定，將以絕對多數投票通過該決議，而不論出席會議的股本是多少。

43.3  如果管理委員會提出本條第一款和第二款所指的決議，則該決議將獲得通過，違反c項下第1款的規定。d和本條第2款，以絕對多數票表決，而不論出席會議的股本為多少。

15 March 2022

非官方翻譯

清算。

第四十四條。

清算。

第四十四條。

44.1.  如果公司解散，則除非股東大會另有決定，否則應由管理委員會在監事會的監督下進行清算。

44.1.  如果公司解散，除非股東大會另有決定，否則應由管理委員會在監事會的監督下進行清算。

44.2.  在通過解散公司的決議時，股東大會可向清算人和負責監督清算的人支付報酬。

44.2.  在通過解散公司的決議時，股東大會可向清算人和負責監督清算的人支付報酬。

44.3.  清算結束後，清算人應根據《荷蘭民法典》第二冊的規定進行清算。

44.3.  清算結束後，清算人應按照《荷蘭民法典》第二冊的規定進行清算。

清算盈餘。

第四十五條

清算盈餘。

第四十五條

寄售帳户。

第四十六條。

寄售帳户。

第四十六條。

15 March 2022

非官方翻譯

清算後仍然有效的條款。

第四十七條

清算後仍然有效的條款。

第四十七條

零碎股份和普通股B。

第四十八條

零碎股份 和普通股B.

第四十八條

48.1.  每股普通股由管理委員會將確定的 數量的零碎股份組成，該數量應在作出決定後八(8)天內記錄在交易登記冊上。一股普通股的面值除以管理委員會確定的 股數量，代表一股零股的面值。

48.1.  每股普通股由管理層董事會將確定的零碎股份數量組成，該數量應在作出決定後八(8)天內記錄在交易登記冊上。普通股的面值除以管理委員會確定的零碎股份數量，代表零碎股份的面值。

48.2.  每一股零碎股份應為 登記形式。

48.2.  每股零碎股份應為登記形式。

48.3.  在不損害第48條其他規定的情況下，《荷蘭民法典》第二卷第4章關於股份和股東的規定應相應地適用於零碎股份和零碎股份持有人，但這些規定未另作規定。

48.3.  在不損害第48條其他規定的情況下，《荷蘭民法典》第二卷第4章關於股份和股東的規定應相應地適用於零碎股份和零碎股份持有人，但這些規定未另作規定。

48.4.  本章程有關股份和股東的規定應相應地適用於零碎股份和零碎股份持有人，但在本條第48條第5、6和7款中未另有規定的範圍內適用。

48.4.  本公司章程中有關股份和股東的規定應相應地適用於零碎股份和零碎股份持有人，但在第5款未作規定的範圍內適用。,和6和7這篇文章 48.

48.5.  一個或多個零碎股份的持有人可以與一個或多個其他一個或多個零碎股份持有人一起行使普通股附帶的會議和投票權，只要這些零碎股份持有人持有的零碎股份總數等於構成普通股的零碎股份數量{br

48.5.  一個或多個零碎股份的持有人可以與一個或多個其他一個或多個零碎股份持有人一起行使附屬於一股普通股的會議和投票權，只要這些零碎股份持有人持有的零碎股份總數等於構成 普通股的零碎股份數量

15 March 2022

非官方翻譯

股票或其倍數。這些權利應由其他股東書面授權的其中一人行使，或由零碎股份持有人書面授權的委託書行使。

共享或其多個 。這些權利應由其他股東書面授權的其中一人行使，或由零碎股份持有人書面授權的委託書行使。

48.6.  一股普通股持有人有權獲得的(中期)股息和任何其他分配除以構成普通股的零碎股份數量，代表零碎股份持有人享有(中期)股息和任何其他分配的權利。

48.6.  一股普通股持有人享有的(中期)股息及任何其他分派除以構成普通股的零碎股份數目，代表零碎股份持有人享有(中期)股息及任何其他分派的權利。

48.7.  普通股B的每位持有人均有權獲得中期股息的九分之一(1/9)，以及普通股持有人有權獲得的任何其他分派。

48.7.  普通股B的每名持有人均有權獲得(中期)股息的九分之一(1/9)，以及普通股持有人有權獲得的任何其他分派。

48.8.  對於普通股持有人B第35條應相應適用。

48.8.  對於普通股B的持有人，應相應適用第三十五條。

48.9.  根據普通股持有人提出的書面要求，管理委員會應議決將決議中指定的每股普通股轉換為管理委員會根據本第四十八條第一款確定的數目的零碎股份。這應記錄在股東名冊上。公司可以向申請人收取本款所述轉換和記錄的費用。

48.97.  根據普通股持有人向 提出的書面要求，管理委員會應議決將決議案中指定的每股普通股轉換為管理委員會根據本章程第48條第1款確定的數目的零碎股份。這應記錄在股東名冊上。公司可以向申請人收取本款所述轉換和記錄的費用。

48.10.除本條第48條第9款所述的情況外，如果一個或多個零碎股份的持有人所持有的零碎股份總數等於構成普通股的零碎股份數量，則根據法律的實施，這些零碎股份應合併為一股普通股。  這應記錄在股東名冊上。

48.108. 不考慮第 段所述的情況9第48條第7條規定，如果一個或多個零碎股份的持有者獲得的零碎股份數量達到所持有的零碎股份總數由他主持相當於構成普通股的零碎股份的數量，根據法律的實施，零碎股份應合併為一股普通股。這應記錄在股東名冊中。

15 March 2022

非官方翻譯

48.11.  在持有普通股至少九分之一(1/9)的零碎股份的持有人不遲於2,013年7月31日提出的書面請求下，管理委員會應議決將相當於構成普通股的零碎股份數量的九分之一(1/9)的 股份數量轉換為普通股B。該公司可能會收取轉換和錄製的費用

如上文本款所指，發給申請人。

如有必要，計入法定股本的普通股B的數量應與上文提及的轉換同時進行，並根據法律的實施相應增加，同時計入法定股本的普通股面值應同時減少總額和相應的金額。公司應在八(8)日內向交易登記處登記前述法定股本的變動。

48.11.  管理委員會應在不遲於2,013年7月31日提出的書面要求下，將持有構成普通股的零碎股數的至少九分之一(1/9)的股東轉換為普通股B股。公司可以向申請人收取本款所述轉換和錄製的費用。

如有必要，計入法定股本的普通股B的數量應在進行上述轉換的同時，依法相應增加，同時計入法定股本的普通股面值應同時相應減少。公司應在八(8)日內向交易登記處登記上述法定股本的變動。

48.12.  在不影響本條規定的情況下，管理委員會應應B股普通股持有人的書面要求，議決每次將九(9)股普通股B轉換併合併為一(1)股普通股。此 應記錄在股東名冊中。公司可以向申請人收取本款所述轉換和記錄的費用。

48.12.  在不影響本細則上述條文的情況下，管理層董事會應B股普通股持有人的書面要求，議決每次將九(9)股B股普通股轉換併合併為一(1)股普通股。這應記錄在股東名冊中。公司可以向申請人收取本款所述轉換和記錄的費用。

15 March 2022

非官方翻譯

如有必要，計入法定股本的普通股數量應在進行上述轉換的同時，依法相應增加，同時計入法定股本的普通股B的面值應同時相應減少。本公司應在八(8)日內將上文所述法定股本的變動記錄在交易登記處。

如有必要，計入法定股本的普通股數量應在進行上述換股的同時，依法相應增加，同時，計入法定股本的普通股B的面值總額應同時相應減少。本公司應於八(8) 日內將上文所述法定股本的變動記錄在交易登記處。

結論聲明(非正式譯文)公司章程修訂公證書