附件10.18

ADICET BIO，Inc.

修訂和重述非員工董事薪酬政策

阿迪凱特生物股份有限公司(“本公司”)本次修訂和重新制定的非員工董事薪酬政策(下稱“政策”)的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住不是本公司或其子公司僱員或高管的高素質董事。為促進上述目的，所有非僱員董事應就向公司資產提供的服務獲得補償，具體如下：

現金預付金

董事會成員的年度聘用費：35,000美元，用於普遍獲得並參加我們董事會(“董事會”)的會議和電話會議。出席董事會個別會議不會獲得額外補償。

董事會非執行主席額外年度聘用費：30,000美元

委員會成員的額外年度聘用人：

出席個別委員會會議不獲額外補償。所有現金預留金將按季度支付、拖欠或在非僱員董事提前辭職或罷免時支付，按比例基於董事在該日曆季度內的實際服務天數。主席和委員會成員的聘任是董事會成員的聘任之外的附加聘任。

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股權聘用者

初始獎勵：首次一次性授予每名新非僱員董事37,000份購股權(“初始獎勵”)，獎勵自授予之日起按月等額分配三十六(36)個月，但若董事辭去董事會職務或因其他原因不再擔任本公司董事的職務，則一切歸屬將停止。這一初始獎勵僅適用於在公司首次公開募股後首次當選為董事會成員的非僱員董事。如果初始獎勵是以股票期權的形式，則該股票期權的每股行權價應等於授予日公司普通股的公平市值(如本公司2018年股票期權和激勵計劃所定義)。

年度獎勵：在公司首次公開募股完成後舉行的股東年度大會(以下簡稱年度大會)的每一天，每名留任的董事會非僱員成員(首次獲獎的董事成員除外)將獲得18,500份期權的年度股權獎勵(“年度獎勵”)，該獎項將在授予日一週年或下一次年度會議日期(以較早者為準)全額授予；然而，如果董事辭去董事會職務或以其他方式不再擔任董事的角色，則所有歸屬均應停止，除非董事會確定情況足以使歸屬繼續下去。如果年度獎勵是以股票期權的形式，則該股票期權的每股行權價應等於授予日公司普通股的公平市場價值(如本公司2018年股票期權和激勵計劃所定義)。

費用

本公司將報銷非僱員董事因出席董事會或任何委員會會議而產生的所有合理自付費用。

董事會於2017年12月21日通過，董事會於2021年4月30日修訂，隨後於2022年1月27日修訂。

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