kai-202203090000886346錯誤00008863462022-03-092022-03-09 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
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表格8-K
當前報告
根據《公約》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告的事件日期)：March 9, 2022
Kadant Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
佣金文件編號001-11406
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| 特拉華州 | | 52-1762325 |
| (註冊成立或組織的州或其他司法管轄區) | | (國際税務局僱主識別號碼) |
One Technology Park Drive
韋斯特福德, 馬薩諸塞州01886
(主要執行機構地址，包括郵政編碼)
(978) 776-2000
(註冊人電話號碼，包括區號)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
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| ☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
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| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
根據1934年《證券交易法》第12(B)條登記的證券：
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| 每節課的標題 | | 交易代碼 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值0.01美元 | | 凱 | | 紐約證券交易所 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨
項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。
(E)某些人員的補償安排
2022年3月9日，Kadant Inc.(以下簡稱“公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)批准了Kadant Inc.修訂並重述的現金激勵計劃(以下簡稱“現金激勵計劃”)。本公司的現金激勵計劃修訂並重申了先前經股東重新批准並於2017年5月17日生效的現金激勵計劃，該計劃在公司2022年股東年會上終止，刪除了對美國國税法第162(M)節(“第162(M)節”)的提及，因為該節不再適用於現金激勵計劃。現金激勵計劃通過提供機會獲得與公司及其子公司業績相關的激勵薪酬，使公司能夠吸引、留住、激勵和獎勵符合條件的員工。現金獎勵計劃由公司薪酬委員會(“委員會”)管理。委員會有權(其中包括)頒發獎勵、設定業績目標(包括酌情目標)和期間，以及指定本公司及其子公司的高管、高級管理人員和其他關鍵員工參與現金激勵計劃。修正案取消了現金獎勵計劃中先前對個人獎勵的美元限制，因為這是第162(M)條所要求的。公司所有高管都是現金獎勵計劃的參與者。現金激勵計劃不再需要股東批准，這是第162(M)條的要求，現金激勵計劃在未來幾年將繼續有效，除非董事會酌情修訂、終止或替換。
現金獎勵計劃的前述摘要通過參考該計劃的全文進行限定，該計劃的副本作為附件99.1附於本文件，並通過引用併入本文。
項目9.01財務報表和物證。
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| (D)展品 |
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| 展品 | |
| 不是的。 | 展品的描述 |
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| 99.1 | Kadant Inc.現金激勵計劃，修訂並重述，自2022年3月9日起生效 |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求, 經修改後，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下籤署人代表其簽署。
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| | Kadant Inc.
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| 日期：2022年3月15日 | 通過 | 邁克爾·J·麥肯尼 |
| | 邁克爾·J·麥肯尼 執行副總裁兼首席財務官 |