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鑑於本公司希望根據股東於2017年8月3日批准並於2017年8月29日生效的Capital Bancorp，Inc.2017年股票及激勵薪酬計劃(“計劃”)向參與者授予若干限制性股票單位，該計劃的副本已提供予參與者，其條款以參考方式併入本公司。除非另有説明，當本協議中使用大寫術語時，它們應具有本計劃中規定的含義。

1.參照合併；計劃收文。本協議在所有方面均受本計劃的條款和條款的約束(包括但不限於在任何時間和不時採用的對本協議的任何修訂，除非此類修訂明確不適用於本協議項下的RSU授予)，所有這些條款和條款都是本協議的一部分並納入本協議，就像它們各自在本協議中明確闡述一樣，受適用的證券法的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

2.授予限制性股票單位獎。公司特此向參賽者授予上述指定的授予日所指定的RSU數量。除本計劃另有規定外，參與者同意並理解本協議中包含的任何內容均不會為參與者提供任何保護，使其不會因任何原因在未來可能稀釋其在公司的權益。參賽者不享有股東對本獎勵相關股份的權利，直至該等股份(如有)根據第4條交付予參賽者為止。

3.歸屬。除本第3節另有規定外，在符合本計劃第X條所允許的任何加速歸屬的前提下，受本授權書約束的RSU應按以下規定進行歸屬，前提是參與者在每個此類歸屬日積極受僱於本公司和/或其一家子公司或關聯公司。參與者所持有的所有未授權的RSU應在參與者積極受僱的最後一天立即沒收，不包括參與者收到非工作通知、代通知金、遣散費或與終止受僱有關的任何其他款項的任何期間(“終止”)。

A.在授予時，委員會可以允許參與者通過向參與者提供延遲選舉表格來推遲解決RSU。除非參與者及時和適當地選擇推遲其RSU的結算，並根據守則第409A條和董事會認為適宜的其他規則和程序指定一個推遲結算日期，否則公司應在授予RSU的任何部分歸屬後三十(30)天內全額結算參與者已授予的RSU。如果參與者及時和適當地選擇推遲其RSU的結算，公司應在(I)參與者指定的延遲結算日期、(Ii)參與者死亡日期或(Iii)控制權變更之日起三十(30)天內結算RSU。

6.不可轉讓性。所有RSU及其任何權利或權益，(A)參與者(或參與者的任何受益人)不得在任何時間以任何方式出售、交換、轉移、轉讓或以其他方式處置，除非參與者以遺囑方式處置或依照繼承法和分配法；(B)參與者(或參與者的任何受益人)不得在任何時間以任何方式質押或抵押；以及(C)不應受到執行、扣押或類似法律程序的約束。違反本協議和/或本計劃的條款，任何出售、交換、質押、轉讓、轉讓、阻礙或以其他方式處置本RSU的企圖，或對本RSU徵收任何執行、扣押或類似法律程序的企圖，均應無效，沒有法律效力或效力。對於以普通股結算的RSU，在RSU歸屬之日起至兩(2)年後終止的期間內，參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式對該普通股進行抵押。

7.最終協議；修正案。本協議和本計劃包含本協議雙方就本協議所包含的標的達成的完整協議，並取代雙方之間關於該標的的所有先前協議或先前的諒解，無論是書面的還是口頭的。委員會有權根據本計劃的規定隨時修改或修正本協定。本協議也可通過公司和參與者雙方簽署的書面形式進行修改或修改。

8.員工認知度。除根據本協議授予的福利外，本RSU的授予並不使參與者有權享受任何其他福利。根據本協議發放的任何福利不是參與者正常工資的一部分，如果發生遣散、裁員或辭職，也不應被視為此類工資的一部分。參與者理解並接受，根據本協議授予的利益完全由本公司酌情決定，本公司保留隨時修改或終止本協議和本計劃的權利，全權酌情決定且不另行通知。通過簽署本協議，參與者同意應要求籤署任何必要或適宜的進一步文件或文書，以確保本公司完全決心實現獎勵限制性股票單位的目的或意圖。參與者承認並同意，他或她已全面審查了本協議和本計劃，在簽署和接受本協議之前有機會獲得律師的建議，並充分了解本獎項的所有條款。與會者承認，該計劃的目的是在必要的範圍內符合經修訂的1933年《證券法》和1934年《證券交易法》的所有規定，

以及證券交易委員會根據其頒佈的任何和所有法規和規則，包括但不限於規則16b-3的適用豁免條件。儘管本協議有任何相反規定，該計劃的實施、限制性股票單位的授予和結算必須符合該等法律、規則和法規。在適用法律允許的範圍內，本計劃和本協議應被視為在符合此類法律、規則和法規的必要程度上進行了修改。參與者在此確認收到或有權收到一份文件，提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息，其中包括計劃招股説明書。此外，參與者確認已收到本公司允許高級管理人員和董事僅在某些“窗口”期間出售股票的政策，以及本公司不時生效的內幕交易政策。參與者還同意，在適用法律、法規或本公司或任何適用承銷商的交易政策禁止出售根據本獎勵獲得的任何股票時，不會出售此類股票。

10.持有税款。公司應從公司應付給參與者的任何金額中扣留(或保證參與者支付以代替預扣)公司就行使期權而應支付的任何聯邦或州預扣或其他税款(如果有)，並且公司可推遲發行，直到支付該預扣或付款，除非另有賠償，使公司對此感到滿意。本公司有權：(A)從本期權的任何結算中扣除，包括交付股份，或要求從本期權的任何結算中扣留股份或現金，或兩者兼而有之，在每種情況下，扣減的金額均足以履行扣留義務；或(B)採取必要或適當的其他行動來履行扣留義務。

11.沒有就業權。本協議的任何條款不得以任何方式幹擾或限制公司隨時終止參與者的僱用或服務的權利，不論是否出於任何原因。關於是否以及何時終止僱用以及終止原因的任何問題，應由委員會全權酌情決定。

12.注意事項。所有向本合同一方發出或向其發出的通知、請求和要求應以書面形式發出，並且在以郵寄、預付郵資或傳真方式寄送三天後視為已正式發出，或在收到通知時按下列方式發送，或發送至任何一方根據本協議以書面形式提供給另一方的其他地址，但更改地址的通知僅在收到後才生效。

1.依法合規。根據本協議發行的RSU(以及RSU的基礎股票)應遵守任何證券法律、規則和法規的任何適用要求(包括但不限於，修訂後的1933年《證券法》的規定，以及在每一種情況下頒佈的任何相應的規則和法規)以及適用於此的任何其他法律或法規。本公司應

5.進一步保障。本協議各方應作出和履行(或應促使作出和履行)所有其他行動，並應簽署和交付本協議任何一方可能合理要求的所有其他協議、證書、文書和文件，以實現本協議和計劃的意圖和目的，並完成本協議項下預期的交易。

6.可維護性。本協議任何條款在任何司法管轄區的無效或不可強制執行，不得影響本協議其餘部分在該司法管轄區的有效性、合法性或可執行性，也不得影響本協議的任何條款在任何其他司法管轄區的有效性、合法性或可執行性，雙方在本協議項下的所有權利和義務應在法律允許的最大範圍內予以強制執行。

7.反擊。參賽者接受本獎勵，即表示同意受本計劃第15.3節規定的、有效的或本公司可能不時酌情采納和/或修訂的追回條款的約束(包括但不限於遵守適用法律或證券交易所上市要求)。

20.第409A條。本協議旨在在適用的範圍內遵守守則第409a條的要求(“第409a條”)，其解釋和管理應使您的裁決(I)有資格免除第409a條的要求，或(Ii)符合第409a條的要求。如果獎勵受第409a條的約束，(I)分配只能以第409a條允許的方式進行，並且在發生第409a條允許的事件時，(Ii)只有在第409a條規定的“離職”時才能支付款項，(Iii)參與者在任何情況下都不得直接或間接地指定分配的日曆年，除非按照第409a條的規定。根據第409a條的要求，任何受第409a條約束並將在離職時分發給守則第409a(A)(2)(B)(I)條所定義的“特定員工”的獎勵，應根據第409a條的要求，推遲到參與者離職之日起六(6)個月再發放。如果根據第409a條的規定延遲分配，分配應在六(6)個月期限結束後十五(15)天內支付。如果參賽者在六(6)個月內死亡，任何延期支付的金額應在參賽者死亡後九十(90)天內支付。指定僱員的確定，包括被視為指定僱員的人數和身份以及識別日期，應由董事會或其代表每年根據守則第416(I)節和第409a節的“指定僱員”要求作出。


授權日一週年			25%
授權日兩週年			50%
授權日三週年			75%
授權日四週年			100%